تولي أرامكو السعودية أهمية كبيرة لتطوير الموظفين السعوديين، حيث تتيح لهم الشركة الفرص للتطوير المهني من خلال مجموعة متنوعة من البرامج تتضمن ما يلي:
برنامج الدراسات العليا
ترعى الشركة الموظفين السعوديين المؤهلين لمتابعة دراساتهم العليا في المؤسسات الدولية الرائدة في التخصصات الفنية المطلوبة من قبل الشركة. مهمات العمل التطويرية في الشركات الدولية
الهدف من هذا البرنامج هو تزويد الموظفين السعوديين من ذوي الخبرة المهنية بمزيد من المهارات التي يمارسونها في مختلف الظروف الإدارية والعملية من خلال العديد من الشركات العالمية الرائدة. وعادة ما يكون المرشحون لهذا البرنامج من المهندسين المهنيين والموظفين الذي يمتلكون خبرة لا تقل عن 3 سنوات، حيث يتم استهدافهم لشغل مناصب إشرافية أو إدارية. أرامكو تدعم تقنيات الذكاء الاصطناعي المتقدمة في السعودية. التطوير الإداري والتنفيذي
تقدم الشركة برامج تطويرية في مجال القيادة والكفاءة للموظفين من أعضاء الإدارة ، حيث توفر هذه البرامج وغيرها من البرامج التي تقدمها إدارة تطوير الكفاءات الوظيفية سلسلة منتظمة من الأنشطة التطويرية للموظفين بدءًا من المستوى الإشرافي وحتى مستوى الإدارة العليا. وتُنظم هذه البرامج في أربع سلاسل رئيسة هي:
برنامج تطوير القيادات التنفيذية.
أرامكو وكاوست تنشئان مركز ذكاء اصطناعي | صحيفة مكة
أهداف مركز التميز للذكاء الاصطناعي: تنمية مهارات البحث وتطوير المنتجات والتسويق التجاري وريادة الأعمال بالمملكة. دعم منظومة التعاون البحثي في مجال الذكاء الاصطناعي في المملكة. الاستفادة من أحدث تقنيات الذكاء الاصطناعي ووضع أرامكو والجامعة. إنشاء منصة ذكاء اصطناعي لباحثي الجامعة والشركة لتبادل المعرفة. احتضان التقنيات وزيادة إسهاماتها وتأثيرها على مستوى العالم. تمكين موظفي أرامكو من المشاركة في الجهود البحثية. أرامكو وكاوست تنشئان مركز ذكاء اصطناعي | صحيفة مكة. تسريع بناء العلامات التجارية والمنشورات العلمية. زيادة الملكية الفكرية والفرص التجارية. توسيع محفظة الملكية الفكرية في أرامكو والجامعة. تنص المذكرة على: منح الدكتوراه ودرجات الدراسات العليا البحثية وفرص التدريب الداخلي لموظفي أرامكو خلق فرص التدريب والتوظيف بدوام كامل لطلاب جامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية تسريع تطوير ونشر حلول الذكاء الاصطناعي المتقدمة احتضان شركات علوم البيانات والذكاء الاصطناعي، والتعلم الآلي
أرامكو تدعم تقنيات الذكاء الاصطناعي المتقدمة في السعودية
من جهته قال برادلي، إن مركز التميّز الجديد سيوفر إطارا مشتركا للعمل مع (أرامكو السعودية) بشكل وثيق لتطوير حلول مناسبة وسريعة لاحتياجات قطاع الطاقة والقطاعات الأخرى ذات الصلة، إضافة إلى تدريب الكوادر اللازمة لدفع حركة التنمية في هذا المجال الحيوي والمهم. وبموجب مذكرة التفاهم، يهدف مركز التميّز للذكاء الاصطناعي الجديد إلى تنمية مهارات البحث وتطوير المنتجات والتسويق التجاري وريادة الأعمال في المملكة من خلال خلق فرص فريدة من نوعها للبحث والتطوير المتقدم للذكاء الاصطناعي. شركة أرامكو لخدمات التدريب - ويكيبيديا. أرامكو ترفع سعر بيع الخام العربي الخفيف لآسيا لمستويات قياسية
ومن شأن المركز الجديد، تمكين موظفي "أرامكو السعودية" من المشاركة في الجهود البحثية المشتركة والمشاريع المتعلقة بالأعمال مع جامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية، وتسريع بناء العلامات التجارية، والمنشورات العلمية، وزيادة الملكية الفكرية والفرص التجارية، إضافة إلى توسيع محفظة الملكية الفكرية في "أرامكو" والجامعة من خلال إنشاء بروتوكول عالي القيمة والتأثير. كما تنص مذكرة التفاهم على أن يقوم المركز بتطوير منح الدكتوراه ودرجات الدراسات العليا البحثية وفرص التدريب الداخلي لموظفي "أرامكو"، وخلق فرص التدريب والتوظيف بدوام كامل لطلاب جامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية، وتسريع تطوير ونشر حلول الذكاء الاصطناعي المتقدمة، واحتضان شركات علوم البيانات والذكاء الاصطناعي، والتعلّم الآلي.
شركة أرامكو لخدمات التدريب - ويكيبيديا
وقّعت شركة أرامكو السعودية مذكرة تفاهم مع جامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية (كاوست)، لدعم تقنيات الذكاء الاصطناعي المتقدمة. وتهدف المذكرة لإنشاء مركز جديد للتميّز في مقر الجامعة، من أجل دعم جهود البحث والتطوير ونشر وتسويق تقنيات الذكاء الاصطناعي المتقدمة. وذلك من خلال معالجة تحديات تأثير الأعمال في "أرامكو" على المستوى المؤسسي المستدام بدلا من المشاريع الفردية. وقع المذكرة، في مقر الجامعة الرئيس في ثول، كل من نائب الرئيس للتحوّل الرقمي في "أرامكو" نبيل النعيم، ونائب رئيس الأبحاث في جامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية، البروفيسور دونال برادلي. أرامكو السعودية تتخطى مايكروسوفت وتصارع أبل وقال النعيم إن (أرامكو السعودية) تتخذ خطوات لتوسيع نمو الذكاء الاصطناعي ودفع التحوّل الرقمي، واعتماد الذكاء الاصطناعي، وفقا لوكالة الأنباء السعودية "واس". وأضاف أن مركز التميّز للذكاء الاصطناعي، يجمع بين ابتكارات التحوّل الرقمي الرائدة التي تنتهجها (أرامكو) وبين التميّز الأكاديمي المعروف عالميا لجامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية. وأوضح النعيم أن إنشاء شبكة الأبحاث العالمية الخاصة بنا وتنميتها يعد جزءا لا يتجزأ من سعينا لتطوير حلول مستدامة ومتطورة للتحديات التي تواجه صناعتنا ومستهلكي الطاقة في كل مكان.
الإدارات المستهدفة للتوظيف:
1- إدارة رأس المال الجرئ. 2- إدارة القروض. 3- إدارة حاضنة الأعمال. 4- إدارة تقنية المعلومات. 5- إدارة المالية. 6- إدارة المحاسبة. 7- إدارة الموارد البشرية. 8- إدارة المشتريات. 9- الإدارة القانونية. الشروط:
1- أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية. 2- حاصل على درجة البكالوريوس في إحدي التخصصات الموضحة أعلاه. 3- معدل تراكمي لا يقل عن (3. 3 من 4) أو (4. 3 من 5) أو ما يعادلهم. 4- إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس. 5- إجادة اللغة الإنجليزية والعربية. 6- لا يشترط الخبرة السابقة. نبذة عن البرنامج:
– يهدف برنامج أرامكو السعودية
(واعد) ومدته من 3 إلى 6 شهور إلى استقطاب المتميزين من حديثي التخرج لبدء
حياتهم المهنية في منصب مبتدئ في عدد من إدارات أرامكو السعودية (واعد) وهي
(رأس المالي الجرئ، القروض، حاضنات الأعمال، تقنية المعلومات، المالية،
المحاسبة، القانون، المشتريات، الموارد البشرية). نبذة عن واعد:
– مركز أرامكو السعودية لريادة
الاعمال (واعد) تم انشائه عام ٢٠١١ لتعزيز ودعم ريادة الاعمال بالمملكة
العربية السعودية من خلال دعم رواد الاعمال في تأسيس او توسع منشئاتهم من
خلال برامج مالية متنوعة جنبا الى جنب مع التوجيهات والأدوات الضرورية
لتطوير رواد الاعمال وشركاتهم.
برنامج التطوير الجامعي للتنفيذيين. سلسلة التحدي وتتكون من برنامجين للعمل والتعلم، بما في ذلك برنامج الرئيس للتحدي القيادي. فهذا البرنامج يعطي المشاركين فرصة لتطبيق مفاهيم مبتكرة، مثل نظم التفكير والتعلم التنظيمي وبناء رؤية لمشكلات واقعية. السلسلة العالمية والتي تهدف إلى خلق فهم لبيئة العمل العالمية. ويأتي على رأس البرامج في هذه السلسلة ندوة أرامكو السعودية للتطوير الإداري التي تعقد سنويًا في واشنطن العاصمة بإشراف مركز دراسات الأعمال العالمية. برنامج التدريب الإداري والمهني والتقني
دورات إدارية وإشرافية مكثفة تشكل جوهر هذا البرنامج بهدف تزويد الموظفين بأحدث أساليب الإدارة. وهناك دورات مهنية وتقنية تبقي الموظفين على صلة بأحدث المستجدات في مجال تقنية إنتاج النفط والغاز. برنامج التطوير المهني
هو برنامج للتطوير المهني مدته 3 سنوات ويشارك فيه حديثو التخريج الذين ترعاهم الشركة أو الذين يتم تعيينهم بعد الكلية مباشرة. وخلال هذا البرنامج يعمل المشاركون مع موظفين من ذوي الخبرة لتسريع عملية تطويرهم ليصبحوا مهنيين مؤهلين تمامًا. كما تقدم الشركة برنامج اللغة الإنكليزية الذي يسجل فيه المشاركون الذين يحتاجون لمزيد من التدريب لإتقان اللغة الإنكليزية ليمتد مكوثهم في برنامج التدريب المهني لمدة قد تصل إلى سنة إضافية.
[١١]
العبر المستفادة من حديث: ليس الشديد بالصرعة
في نهاية المقال من الضروري الوقوف عند العبر المستفادة من الحديث، ففي جميع كلام رسول الله -صلى الله عليه وسلم- عبرٌ جليلة وعظات للمسلمين عليهم أن يغتنموها ليسعدوا في الحياة الدنيا وفي الآخرة، وفيما يأتي العبر المستفادة من حديث: ليس الشديد بالصرعة: [١٢]
الانصياع للغضب وأهواء النفس ضعفٌ في الإنسان لا بدَّ أن يتغلب عليه ويصرعَ نفسه ويتحكم فيها. قوة الإنسان تكمن في التحكم بنفسه وأهوائه وعدم الغضب من أجل أمور الدنيا الفانية كالمصلحة المادية أو الحمية أو العصبية وغير ذلك من الأمور المذمومة. العفو من الأخلاق الحميدة التي حثَّ عليها الإسلام، والإنسان الذي يملك نفسه عن الغضب هو من يعفو عن من أغضبه وأساء إليه، ففي هذا الحديث يحثُّ رسول الله على الصبر والعفو وضبط النفس، والله تعالى يشيد بالعفو قائلًا في محكم التنزيل: {وَأَن تَعْفُوا أَقْرَبُ لِلتَّقْوَىٰ}. [١٣]
وساوس الشيطان وحبائله كثيرة، منها إلقاء جمرة الغضب في قلب المسلم، وعلى المسلم أن يطفئها ويتغلب على الشيطان بتقواه وإيمانه. ليس الشديد بالصرعة معنى الشديد. المراجع [+] ↑ "أبوهريرة" ، ، اطّلع عليه بتاريخ 2020-08-14. بتصرّف. ↑ رواه البخاري، في صحيح البخاري، عن أبو هريرة، الصفحة أو الرقم:6114، صحيح.
معنى حديث: ليس الشديد بالصرعة - سطور
↑ "الموسوعة الحديثية" ، ، اطّلع عليه بتاريخ 2020-08-14. بتصرّف. ↑ رواه البخاري، في صحيح البخاري، عن أبو هريرة، الصفحة أو الرقم:6116، صحيح. ↑ "إيــاك والغضـــب..! " ، ، اطّلع عليه بتاريخ 2020-08-14. بتصرّف. ^ أ ب ت "شرح حديث أبي هريرة: ليس الشديد بالصرعة وغيره" ، ، اطّلع عليه بتاريخ 2020-08-14. بتصرّف. ↑ رواه البيهقي، في شعب الإيمان، عن الحسن البصري، الصفحة أو الرقم:2808، مرسل. ↑ "تعريف و معنى الشديد في معجم المعاني الجامع - معجم عربي عربي" ، ، اطّلع عليه بتاريخ 2020-08-14. بتصرّف. ↑ "تعريف و معنى الصرعة في معجم المعاني الجامع - معجم عربي عربي" ، ، اطّلع عليه بتاريخ 2020-08-14. بتصرّف. ↑ "تعريف و معنى ملك في معجم المعاني الجامع - معجم عربي عربي" ، ، اطّلع عليه بتاريخ 2020-08-14. بتصرّف. ↑ "تعريف و معنى الغضب في معجم المعاني الجامع - معجم عربي عربي" ، ، اطّلع عليه بتاريخ 2020-08-14. رئيس اتحاد الوطن العربي الدولي يتحدث عن فلسفة الأدب. بتصرّف. ↑ "ليس الشديد بِالصُّرَعَةِ" ، ، اطّلع عليه بتاريخ 2020-08-14. بتصرّف. ↑ سورة البقرة، آية:237
2018-01-02
أخلاقنا الإسلامية, صور, كاتب, مصلحون, ملفات وبطاقات دعوية
1, 218 زيارة
عن أبي هريرة رضي الله عنه أن رسول الله صلى الله عليه وسلم قال: «ليس الشديد بالصرعة إنما الشديد الذي يملك نفسه عند الغضب» رواه البخاري ومسلم
0
تقييم المستخدمون:
كن أول المصوتون!
رئيس اتحاد الوطن العربي الدولي يتحدث عن فلسفة الأدب
شرح حديث أبي هريرة: ليس الشديد بالصرعة وغيره
عَنْ أَبِي هُرَيْرَةَ رَضِيَ اللهُ عَنْهُ أَنَّ رَسُولَ اللهِ صَلَّى اللهُ عَلَيْهِ وَسَلَّمَ قَالَ: «لَيْسَ الشَّدِيدُ بالصُّرَعَةِ؛ إِنَّمَا الشَدِيدُ الَّذِي يَمْلِكُ نَفْسَهُ عِنْدَ الْغَضَبِ» [1] ؛ متفق عليه. «والصرعة»: بضم الصاد، وفتح الراء، وأصله عند العرب: مَن يصرع الناس كثيرًا. معنى حديث: ليس الشديد بالصرعة - سطور. وعن سُلَيْمَانَ بْنِ صُرَدٍ رَضِيَ اللهُ عَنْهُ قَالَ: كُنْتُ جالِسًا مَعَ النَّبيِّ صَلَّى اللهُ عَلَيْهِ وَسَلَّمَ وَرَجُلَانِ يَسْتَبَّانِ، وَأَحَدُهُمَا قدِ احْمَرَّ وَجْهُهُ، وانْتَفَخَتْ أوْدَاجُهُ، فَقَالَ رَسُول اللهِ صَلَّى اللهُ عَلَيْهِ وَسَلَّمَ: «إِنِّي لَأَعْلَمُ كَلِمَةً لَوْ قَالَهَا لَذَهَبَ عَنْهُ مَا يَجِدُ، لَوْ قَالَ: أَعُوذُ باللهِ مِنَ الشَّيطَانِ الرَّجِيمِ، ذَهَبَ مِنْهُ مَا يَجِدُ»، فَقَالُوا لَهُ: إِنَّ النَّبيَّ صَلَّى اللهُ عَلَيْهِ وَسَلَّمَ قَالَ: «تَعَوَّذْ بِاللهِ مِنَ الشَّيطَانِ الرَّجِيمِ» [2] ؛ متفق عليه. قال العلامة ابن عثيمين رحمه الله:
هذان الحديثان اللذان ذكرهما المؤلف في الغضب، والغضب جَمرة يُلقيها الشيطان في قلب ابن آدم، فيستشيط غضبًا، ويحتمي جسده، وتنتفح أوداجه، ويحمر وجهه، ويتكلم بكلام لا يعقله أحيانًا، ويتصرف تصرفًا لا يعقله أيضًا.
صحيفة المرصد: كشف مالك الإبل عبد الله بن عودة، آخر شيء اشتراه في الإبل، مشيرًا إلى أنه اشترى شهر ديسبمبر الماضي فردية أخت "سنام" التي كان قد اشتراها عام 2020. وأشار عبدالله بن عودة خلال لقائه في برنامج مراحل تقديم الإعلامي علي العلياني، أن الفردية اشتراها من عبدالله العويفي وكلفته 3 مليون ونصف، مؤكدًا أنه لا يبيع لكنه يشتري فقط. #مراحل_عبدالله_بن_عوده | آخر ما اشتريت في الإبل هي فردية تبلغ قيمتها 3 مليون ونصف @binodaah_ @Ali_Alalyani #قناة_SBC
- مراحل مع علي العلياني (@stvMarahel) April 28, 2022
ملتقى الشفاء الإسلامي - شرح حديث أبي هريرة: ليس الشديد بالصرعة وغيره
نتمنى أن تختفي منك كل شر وكراهية ، وأن تتحسن هذه السنة الدراسية وتكون مختلفًا كما وعدنا دائمًا. أنت. مع خالص التحيات وأطيب التمنيات من فريق موقع مدينة العلوم …..
77. 220. 195. 46, 77. 46 Mozilla/5. 0 (Windows NT 10. 0; Win64; x64; rv:56. 0) Gecko/20100101 Firefox/56. 0
عن الموسوعة
نسعى في الجمهرة لبناء أوسع منصة إلكترونية جامعة لموضوعات المحتوى الإسلامي على الإنترنت، مصحوبة بمجموعة كبيرة من المنتجات المتعلقة بها بمختلف اللغات. © 2022 أحد مشاريع مركز أصول. حقوق الاستفادة من المحتوى لكل مسلم