التسويق الدولي. أخلاقيات التسويق. إدارة التسويق. قضايا معاصرة في التسويق. إدارة قنوات التسويق. استراتيجية التسويق. إدارة المبيعات. تسويق الخدمات. سياسات التسعير. تسويق الأعمال. التسويق بالعلاقات. قواعد بيانات التصوير. تخصص تسويق دبلوم موارد بشرية. ومن الممكن أن تختلف المسميات بين جامعة وأخرى ولكن بشكل عام فإن المواد الدراسية ضمن تخصص التسويق السابقة الذكر هي أكثر المواد العلمية الشائعة. ملاحظة: إن دراسة تخصص التسويق من التخصصات الممتعة كما أنها بوابة للكثير من فرص والمهن في المستقبل. أهم مسميات وظائف تخصص التسويق
إن المهن في مجال التسويق متنوعة ونذكر منها حسب التسميات المتعارف عليها ما يلي:
مساعد تسويق
وتقتصر مهمته على مساعدة الخبراء والإداريين بمجال التسويق على القيام بالمهام التسويقية الدورية. مندوب مبيعات
وهي أكثر وظائف التسويق شيوعاً وانتشاراً حيث يهدف الموظف إلى جلب مبيعات للشركات. مشرف وكلاء المبيعات
وهو الموظف الذي يشرف على مبيعات المندوبين ويوجه عملهم وينظمه بحيث يبتعد عن أي خلل أو مشكلة أثناء العمل. على سبيل المثال: يوزع مدير التسويق القطاعات على المندوبين ويخصص كل موظف منهم بتغطية قطاع معين. مدير سوشيال ميديا
وهي من وظائف تخصص التسويق الإلكتروني حيث يشرف الموظف على نشاطات الشركات أو الأفراد على وسائل التواصل الاجتماعي مثل فيس بوك وانستغرام وتويتر ويوتيوب وغيرها.
تخصص تسويق دبلوم جامعة
2- مدة الدراسة (سنتان). 3- عدد الساعات (60 ساعة). 4- لغة الدراسة (اللغة العربية). 5- نمط الدراسة (التعليم عن بعد). الشروط
1- أن يكون حاصلاً على شهادة الثانوية العامة، أو ما يعادلها من داخل المملكة، أو من خارجها. - فيما يخص جنسية المتقدم:
أ- أن يكون المتقدم سعودياً أو غير سعودي من أم سعودية. ب- يمكن قبول المتقدمين غير السعوديين المقيمين إقامة نظامية في المملكة العربية السعودية أو غير السعوديين من خارج المملكة وفق الشروط واللوائح والأنظمة المعمول بها في المملكة. 3- أن لا يكون للمتقدم سجل أكاديمي حالي فعال في جامعة الملك فيصل أو في جامعة سعودية أخرى. 4- أن يجتاز بنجاح أي اختبار، أو مقابلة شخصية يراها مجلس الجامعة. 5- أن يكون لائقا طبيا بموجب وثيقة طبية للكليات الطبية. وظائف تخصص تسويق دبلوم. 6- أن يستوفي أي شروط أخرى يحددها مجلس الجامعة، وتعلن وقت التقديم. 7- تكون المفاضلة بين المتقدمين ممن تنطبق عليهم جميع الشروط وفقاً لدرجاتهم في شهادة الثانوية والمقابلة الشخصية واختبارات القبول إن وجدت. التقويم الزمني والشروط والتفاصيل:
- تم رفع نسخة من الملف بصيغة ( PDF) على قناة ( أي وظيفة) الرسمية في منصة ( التيليجرام):
اضغط هنا
للاطلاع على تفاصيل البرامج والرسوم:
موعد التسجيل:
- التسجيل مُتاح الآن بدأ اليوم السبت بتاريخ 1443/06/05هـ الموافق 2022/01/08م وينتهي التسجيل يوم الأربعاء بتاريخ 1443/06/09هـ الموافق 2022/01/12م.
وظائف تخصص تسويق دبلوم
مؤسس مزيج للاستشارات التسويقية والرئيس التنفيذي
أستاذ جامعي سابق بجامعة الملك فهد للبترول والمعادن
تخصص تسويق دبلوم ادارة
دبلوم التسويق
تأهيل كوادر بشرية متخصصة مهنيًا في مجال التسويق وخدمة العملاء والمبيعات ونقاط البيع وفق مهارات تخصصية واحترافية تلائم جميع الاحتياجات في مختلف القطاعات والمؤسسات من خلال الممارسة والتطبيق العملي
المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني
مقدمة
الأهداف
الفرص الوظيفية
مخرجات الدبلوم
الخطة الدراسية
الخطة الدراسية
للتقديم ترسل السيرة الذاتية بعنوان الوظيفة على البريد الإلكتروني التالي:
[email protected]
المصدر ( من هنا) و ( من هنا)
الرئيسية » نظام مكتب العمل للقطاع الخاص للنساء آخر تحديث: 8 فبراير، 2022
نظام مكتب العمل للقطاع الخاص للنساء في السعودية، والذي أُعد كحلٍ عاجل وقصير المدى وللحلول المستقبلية في وضع ضوابط لتشغيل النساء في القطاعات الخاصة وفقاً للأحكام والأنظمة المنظمة لذلك. نظام مكتب العمل للقطاع الخاص للنساء في السعودية، والذي حرص على تنظيم العمل وممارسته وفق الأنظمة الدستورية مع الحماية القانونية لكل من أطراف العمل، إضافةً إلى إيجاد بيئة عمل جاذبة للمرأة لتمكينها من العمل في مختلف الأنشطة. من مكتب الصفوة مكتب محاماة واستشارات قانونية سوف نتعرف على نظام مكتب العمل للقطاع الخاص للنساء في المملكة العربية السعودية، وما أجري عليه من تعديلات جديدة، باعتبار أن هذا النظام سوف يخلق بيئة عمل مناسبة لكل من أطراف العمل، فأهلاً بكم… سوف تجد في هذا المقال الآتي: نظام مكتب العمل للقطاع الخاص للنساء. حقوق المرأة في العمل. ضوابط تشغيل النساء. نظام مكتب العمل في الاختلاط. فصل الحامل من العمل. المادة الحادية والثمانون من نظام العمل: شرح قانوني واضح وبسيط. أيضا قد يهمك: رفع دعوى مكتب العمل. كيف أفسخ وكالة. شكوى لمكتب العمل ضد الكفيل. نظام عمل المرأة في السعودية. نظام مكتب العمل للقطاع الخاص للنساء وفقاً لأحكام نظام العمل السعودي في المملكة العربية السعودية، فإن نظام مكتب العمل في القطاع الخاص لعمل النساء وُجد من أجل الحفاظ على حقوق النساء العاملات أصحاب العمل في القطاع الخاص،
وتميزيهن عن الرجال في كثير من الأمور كالإجازات أو فيما يتعلق بالضوابط داخل العمل،
وبالطبع هذا نظراً لما للنساء دور فعال في تطور وتقدم المجتمع وتنميته.
نظام مكتب العمل للقطاع الخاص – تريندات 2022
يفكر صاحب العمل فصل الموظف أو تأخير ترقيته إذا ارتكب الموظف العديد من الأخطاء. على الموظف الالتزام بالواجبات التي عليه تنفيذها مثل نقل البيانات بشكل صحيح والتأكد أيضاً من جميع معايير السلامة والأمان الخاصة بالمعدات والآلات. حقوق العمالة الوافدة في المملكة العربية السعودية
لمعرفة نظام مكتب العمل للقطاع الخاص و حقوق العمالة في القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية عليك معرفة التالي:
مدير العمل مسؤول مسؤولية كاملة عن الموظف وعن حياته. ليس من حق صاحب العمل على خصم من راتب الموظف دون إذن من السلطات القضائية. لا يحق لصاحب العمل تخفيض راتب الموظف المتفق عليه في العقد. لابد على صاحب العمل من توفير جميع التسهيلات للموظف لكي تتمكن من أداء وظيفته على أكمل وجه. نظام مكتب العمل للقطاع الخاص للنساء 2021 في السعودية | مجموعة الصفوة. إذا أراد الموظف تقديم استقالته لابد عليه من أعلام صاحب العمل أولاً و يتقاضى الموظف نصف راتبه عند إنتهاء مدة الخدمة. الفئة المستهدفة في قانون العمل الجديد
إذا رغبت في معرفة الفئة المستهدفة في قانون العمل الجديد عليك معرفة التالي:
القوانين الخاصة بتصاريح العمل. القوانين الخاصة بإجراءات الإقامة وأيضًا القوانين المتعلقة برسوم التوظيف. القوانين الخاصة بعقود العمل للوافدين.
نظام مكتب العمل للقطاع الخاص للنساء 2021 في السعودية | مجموعة الصفوة
نظام مكتب العمل للقطاع الخاص وضعت المملكة العربية السعودية بعض القوانين الخاصة بمكاتب العمل للقطاع الخاص حيث يتم من خلالها تحديد العلاقة بين صاحب العمل وبين العامل لديه وذلك لا يكون العمل قائم على استقرار وامان وأيضًا حماية الحقوق لكل من صاحب العمل والعامل، وذلك حرصاً من المملكة على حفظ حقوق العاملين في القطاع الخاص. إجراءات مكتب العمل للقطاع الخاص
نظام مكتب العمل للقطاع الخاص
نظام مكتب العمل للقطاع الخاص هناك بعض الإجراءات التي وضعتها وزارة العمل والشؤون الاجتماعية السعودية، والتي يجب تنفيذها في القطاع الخاص وذلك لحماية حقوق الوافدين في المملكة ومنها الآتي:
الوافدين إلى المملكة العربية السعودية كان يقومون بممارسة أعمالهم لمدة ثمان ساعات ولكن تم تخفيضها إلى ست ساعات وذلك في شهر رمضان المبارك. لابد أن يكون العامل الوافد إلى المملكة العربية السعودية للحصول على العمل أن يكون حاصل على مؤهلات مهنية. نظام مكتب العمل للقطاع الخاص – تريندات 2022. العامل يحصل على إجازة سنوية قدرها 21 يوماً ولكن إذا عمل لمدة خمس سنوات متصلة اتصل اجازته الى 30 يوما. قانون العمل الجديد للقطاع الخاص
نظام مكتب العمل للقطاع الخاص إذا أردت معرفة قانون العمل الجديد الخاص في القطاع الخاص عليك المرور على النقاط التالية:
يحق للعامل الوافد الحصول على إجازة مؤقتة تصل إلى ثلاثة أيام في حاله كان لديه مناسبة زواج أو وفاة.
المادة الحادية والثمانون من نظام العمل: شرح قانوني واضح وبسيط
2- إجازة عيد الأضحى والفطر 4 أيام. 3- إجازة عندما يرزق الموظف بمولود يوم واحد. 4- إجازة لزواج 3 أيام. 5- إجازة في حالة وفاة لا قدر الله إلى زوجة أو أحد الأصول أو فروعه 3 أيام. إجازة عيد الحج: يحق للموظف الحصول على إجازة لا تقل مدتها عن 10 أيام ولا تزيد عن 15 يوم بما فيها إجازة العيد وتكون مدفوعة الأجر وشرط الحصول على الإجازة هو:
أن يكون أمضى الموظف في العمل مدة سنتين على الاقل وأن تكون لمرة واحده طوال مدة خدمتة بالعمل و لم يؤدي فريضة الحج من قبل. أما بالنسبة إلى مكافأة نهاية الخدمة في حالة الاستقالة فتحسب كالتالي:
1 - خدمة أقل من سنتين لا يستحق مكافأة نهاية خدمة. 2- خدمة أقل من خمس سنوات يستحق ثلث المكافأة. 3- خدمة أقل من عشر سنوات يستحق ثلثين المكافأة.
وتواصل معنا من خلال رقم مكتب الصفوة المخصص لكافة فئات المجتمع لنقدم لكم يد العون والمساعدة بما تعجز عن القيام به. رقمنا هو 0595911136. مقالات هامة. شروط زواج السعودي من خليجية. محامي مختص في العقار. إجراءات الطلاق في السعودية للمقيمين. كم تأخذ إجراءات الطلاق في السعودية. شروط الخلع في السعودية.