السند التنفيذي في القانون المصري هو ورقة مكتوبة بشكل حدده قانون المرافعات المدنية والتجارية المصري ، وثابت بها التزام قانوني لمصلحة الدائن حاملها، هذا الالتزام يُراد تنفيذه جبرًا لامتناع المدين عن تنفيذه اختيارًا. [1] الغرض من السند التنفيذي هو الشروع في التنفيذ الجبري للالتزامات؛ أي إجبار المدين على تنفيذ التزاماته بالاستعانة بالسلطة التنفيذية بعد امتناعه عن التنفيذ طوعًا. [2] ومن هنا، لا يجوز التنفيذ الجبري إلا بسند تنفيذي ثابت به الالتزام المُراد تنفيذه جبرًا. د. محمد ضباشه لصحيفة صوت بلادي: الأدمغة المبتكرة هى القاطرة التى تجر عربات الحياة نحو مستقبل أفضل. [3]
لا يحتاج حامل السند التنفيذي إلى أية إجراءات إضافية لإثبات أنه صاحب الحق الثابت في السند؛ لأنه وجود السند في يد حامله عاملٍ كافٍ بحد ذاته لإثبات ذلك. [1] وقد حدد قانون المرافعات المصري الشكل والمضمون اللازم تواجدهما في أي سند تنفيذي، كما حدد الأوراق التي يُمكن اعتبارها سندًا تنفيذيًا؛ وبالتالي، لا تعتبر أية ورقة [ملحوظة 1] سندًا تنفيذيًا ما لم ينص قانون المرافعات المصري على اعتبارها كذلك. [1] ولا يجوز أن يكون السند التنفيذي شفويًا، بل اشترط القانون المصري فيه أن يكون مكتوبًا. [1] ويكون السند التنفيذي في عدة صور؛ هي: الأحكام القضائية، والأوامر، وأحكام المُحكّمين، والمُحررات المُوثّقة، والأوراق الأخرى التي يعطيها القانون صفة السندات التنفيذية.
- الركن الموضوعي للسند التنفيذي في القانون التنفيذي
- ماهو السند التنفيذي ..؟ - YouTube
- د. محمد ضباشه لصحيفة صوت بلادي: الأدمغة المبتكرة هى القاطرة التى تجر عربات الحياة نحو مستقبل أفضل
- السند التنفيذي | صحيفة الاقتصادية
- عقوبة رفع الصوت على الموظف العام
- عقوبة رفع الصوت على الموظف الحكومي
الركن الموضوعي للسند التنفيذي في القانون التنفيذي
سنتحدث في هذا المقال عن نظام التنفيذ الجديد ضمن مدونة محمد الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية. حيث سنتحدث اليوم عن موضوع جديد وعما جاء به المشرع مؤخراً من جديد بنظام التنفيذ السعودي. فبالتأكيد ودون أي جدال إن القوانين لابد من أن تتطور تبعا لتطور الحياة والمجتمعات. فمن غير المنطقي أن يبقى قانون منذ عشرات الأعوام دون أن يبقى له أي فاعلية أو إنتاجية. لذلك المشرع وفي معظم الدول يعمل على تحديث القوانين بشكل مستمر. كي لا يتمكن المجرمون من
الإفلات من العقاب أو إيجاد طرق جديدة للقيام بجرائمهم. لذلك وفي سياق حديثنا لهذا اليوم سنتحدث تفصيليا عن نظام التنفيذ الجديد في المملكة. من خلال أمهر المحامين السعوديين في قضايا التنفيذ والقضايا المدنية والجنائية وكافة القوانين الأخرى. ماهو السند التنفيذي ..؟ - YouTube. لتحصلوا على استشارات قانونية أو مرافعات استثنائية بكل ما يتعلق بمحكمة التنفيذ بإمكانكم التواصل معنا عبر ارقامنا الموضحة على موقع محمد الدوسري. ستجد في هذا المقال مايلي:
أولا: قانون التنفيذ الجديد 2020. ثانيا: صلاحيات قاضي التنفيذ. ثالثا: تعديلات نظام التنفيذ. رابعا: الاختصاص المكاني لقاضي التنفيذ. خامسا: السند التنفيذي في النظام السعودي.
ماهو السند التنفيذي ..؟ - Youtube
محامي قضايا استغلال منصب وظيفي. اعتراض على حكم تجاري في السعودية.
د. محمد ضباشه لصحيفة صوت بلادي: الأدمغة المبتكرة هى القاطرة التى تجر عربات الحياة نحو مستقبل أفضل
[4]
المراجع [ عدل]
↑ أ ب ت ث د. نبيل إسماعيل عمر، التنفيذ الجبري للسندات التنفيذية، دار الجامعة الجديدة، الإسكندرية، 2012، صفحة 13. ^ د. السند التنفيذي | صحيفة الاقتصادية. نبيل إسماعيل عمر، المرجع السابق، صفحة 5. ^ تنص المادة 280 من قانون المرافعات المصري على أنه: «لا يجوز التنفيذ الجبري إلا بسند تنفيذي اقتضاءً لحق محقق الوجود ومُعيّن المقدار وحال الأداء». ^ د. نبيل إسماعيل عمر، المرجع السابق، صفحة 15. ملحوظات [ عدل]
^ كالعقود، والإيصالات، والشيكات، والكمبيالات، والسندات الإذنية، وشهادات الاستثمار.
السند التنفيذي | صحيفة الاقتصادية
2- سندات ذات عائد متغير ، هي سندات ذات عائد يتغير كل فترة زمنية، يحدد لها سعر فائدة مبدئي لمدة 6 شهور، ثم يتم تعديلها على حسب معدلات الفائدة الموجودة في السوق، كما أن لها فترة زمنية محددة. 3- سندات صفرية الكوبون ، هي سندات لا تدر عائدًا في مقابل طرحها بأسعار منخفضة عن قيمتها الإسمية، وعند استحقاق السند يتم دفع القيمة الإسمية الكاملة للسند ويعتبر العائد من هذا السند هو الفرق بين سعر السند وبين القيمة الاسمية.
ويوجد فرق جوهري بين الإستثمار في السند والسهم حيث أن الإستثمار في السهم يعني أن إشتريت نصيب في ملكية الشركة أي أنك تتحمل أي من الخسائر أو المكاسب التي تحققها الشركة خلال السنة المالية، بينما الإستثمار في السندات يعني أنك قمت بإقتراض الجهة المصدرة للسند بمعدل فائدة متفق عليه، ولا تتحمل أي من الخسائر أو المكاسب التي تحققها الجهة المصدرة إلا في حالة تعثرها في سدادا أصل القرض أو الفوائد. أنواع السندات
من حيث الجهة المصدرة: يوجد نوعان من السندات
1- سندات حكومية
هي السندات التي يتم إصدارها من جهات حكومية مثل سندات التنمية الحكومية السعودي يتم إصدارها من خلال مؤسسة النقد العربي السعودي، وهي قابلة للتداول وتصدر مقومة بالريال السعودي وبحد أدنى مليون ريال وبمدة استحقاق تتراوح بسن سنتين إلى عشر سنوات. 2- سندات شركات
سندات تقوم الشركات بإصدارها، ويرتفع معدل مخاطرة سندات الشركات عن سندات الحكومية لأنها لا تتمتع بحماية الحكومة. وتتوقف قدرة الشركات على إعادة سداد أموال حملة السندات على أنشطة الشركة المصدرة للسند ووضعها المالي. من حيث فترة الإستحقاق: يوجد 3 أنواع من السندات
1- سندات قصيرة الأجل، يقصد بها فترة استحقاق قيمة السند أقل من 3 سنوات
2- سندات متوسطة الأجل، يقصد بها فترة استحقاق قيمة السند من 3 إلى 10 سنوات
3- سندات طويلة الأجل، يقصد بها فترة استحقاق قيمة السند أكثر من 10 سنوات
من حيث العائد: يوجد 3 أنواع من السندات
1- سندات ذات عائد ثابت ، هي سندات يدفع عليها مبلغ سنوي ثابت إلى حاملها إلى مالا نهاية، كما أنها تتسم بعدم وجود فترة معينة لإستحقاقها إلا إذا قام مُصدرها بشرائه مجدداً.
برأيك إلى ماذا يحتاج الوطن العربي من مشاريع للنهوض مما آل إليه؟
يحتاج الوطن العربي إلي مشروعات عربية عملاقة تعتمد على ابتكارات عربية وخاصة فى مجال تصنيع السلاح والسيارات والسفن وكافة السلع التى تستوردها الدول العربية من الغرب والصين ودول أخرى وذلك بهدف تعظيم التصدير والحد من إستيراد تلك السلع بالإضافة إلى توفير السلع الغذائية وإنتاجها محليا. يمر الوطن العربي ب حالة تشرذم كبيرة جدا البعض يقول عنها ثورات والبعض الآخر يقول فورات هل يمكننا ان نقول عنها مؤامرة فعلا تحت مايسمى الربيع العربي؟
حتى وإن كانت مؤامرة علينا الإنتباه إلي خطورتها والحد من أثارها السلبية علينا بالعمل والإنتاج وتحقيق العدالة والسعي نحو نظام ديمقراطي يستوعب الجميع.
تابعوا آخر أخبارنا المحلية والرياضية وآخر المستجدات السياسية والإقتصادية عبر Google news
عقوبة رفع الصوت على الموظف العام
02:48
الثلاثاء 31 مايو 2011
- 28 جمادى الآخرة 1432 هـ
أصدرت المحكمة الجزئية بمحافظة القطيف أمس حكماً يقضي بالسجن 10 أيام على مواطن وتوقيعه على تعهد، بعد رفع صوته على موظفي مكتب العمل في الدمام. وأوضح مصدر من محكمة القطيف لـ"الوطن" أن خلافا وقع بين المواطن وبين موظفي مكتب العمل والعمال بمدينة الدمام في وقت سابق حول معاملة طلب المواطن أن يتسلمها مناولة، في حين رفض موظف مكتب العمل تسليمها له إلا بإذن من مديره. عقوبة رفع الصوت على الموظف الحكومي. وأضاف المصدر أن الخلاف تطور إلى صراخ وتعدٍ انتهى إلى الاستعانة برجل أمن لفض النزاع، مشيرا إلى أن المواطن سلم للشرطة وأحيل بعدها إلى هيئة التحقيق والادعاء العام التي أطلقت سراحه بكفالة لحين اتخاذ الإجراءات النظامية، ليحكم بسجنه أخيرا. آخر تحديث
18:56
الأربعاء 27 أبريل 2022
- 26 رمضان 1443 هـ
عقوبة رفع الصوت على الموظف الحكومي
تلقت «الإمارات اليوم» شكاوى من ذوي طلبة في مدارس خاصة، تفيد بتعرض أبنائهم لعنف وتنمر من قبل المعلمين، في صور مختلفة أبرزها التوبيخ، والصراخ، والاستهزاء، فيما أكدت دائرة التعليم والمعرفة أن المعلمين ملزمون بعدم اتخاذ أي إجراءات تأديبية تتضمن العقاب البدني أو النفسي أو الإساءات اللفظية أو أي عقاب يمكن أن يتسبب في إلحاق أذى بدني أو نفسي للطلبة (مثل السخرية من وجهة نظر الطالب).
وافق مجلس الوزراء على مشروع قرار رئيس مجلس الوزراء بشأن إعادة تنظيم المعهد القومي للإدارة. ونص مشروع القرار على أن يتم تعديل مسمى المعهد القومى للإدارة ليصبح "المعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة"، وأن يكون هيئة عامة اقتصادية ذات شخصية اعتبارية وذات طابع استشاري وتدريبي وبحثي، ويشرف عليه الوزير المختص بشئون التخطيط والتنمية الاقتصادية، ويكون المقر الرئيسي للمعهد بالقاهرة الكبرى، ويجوز إنشاء فروع له في مختلف محافظات الجمهورية بقرار من مجلس الأمناء بناء على اقتراح المدير التنفيذي. وأشار مشروع القرار إلى أن "المعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة" يستهدف تيسير الإجراءات وتطوير القواعد المنظمة للتعامل مع مؤسسات الدولة وأجهزتها المختلفة والتنسيق بين الجهات المعنية ذات الصلة سواء على المستوى المركزي أو المحلي، وذلك طبقا لمعايير الحوكمة الرشيدة، هذا إلى جانب رصد ومتابعة وضع مصر في مؤشرات الحوكمة والتنافسية والتنمية المستدامة الإقليمية والدولية، ووضع استراتيجية قومية وخطة عمل وطنية لتحسينها بالتنسيق مع مختلف وحدات الجهاز الإداري للدولة. عقوبة رفع الصوت على الموظف المثالي. كما تتضمن أهداف المعهد صياغة مؤشرات وطنية للحوكمة والتنافسية والتنمية المستدامة، وإصدار تقارير وطنية دورية بشأنها والعمل على الارتقاء بالتصنيف الدولي لمصر في التقارير الدولية عن الحوكمة والتنافسية، وكذا بناء وتطوير الكوادر الوطنية ، وتقديم الخدمات الاستشارية والتدريب للمؤسسات الخاصة (غير الحكومية)، والقيام بالأنشطة البحثية والاحصائيات واستطلاعات الرأي والمسوح لتعزيز المعارف الوطنية في مجال الحوكمة والتنافسية والتنمية المستدامة وذلك بالشراكة مع المؤسسات البحثية الوطنية والإقليمية والدولية ذات الصلة.