دبي: «الخليج»
أعلن صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي، رعاه الله، اختتام مبادرة «المليار وجبة» بنجاح، وتحقيقها لأهدافها في توفير مليار وجبة للمحتاجين، مؤكداً أن الحملة تعبّر عن القيم الحقيقية لشعب الإمارات في إعانة المحتاجين. جاء ذلك في تدوينة لسموه على «تويتر»، كشف فيها نجاح الحملة في جمع 600 مليون وجبة، ومساهمة سموه بـ 400 مليون وجبة لاستكمال الوجبات المليار، موجهاً الشكر لجميع المساهمين في أكبر مبادرة لتوفير الدعم الغذائي للفقراء والمحتاجين، خاصة الفئات الضعيفة من الأطفال واللاجئين والنازحين والمتضررين من الكوارث والأزمات حول العالم. وقال صاحب السمو في تدوينته: «نختتم بحمد الله حملة «المليار وجبة» بحصيلة قياسية بلغت 600 مليون وجبة حتى الآن.. تبرعت بها مؤسسات وشركات ورجال أعمال و320 ألف فرد.. ونعلن اليوم عن دعم شخصي للحملة بـ 400 مليون وجبة لاستكمال المليار وجبة.. الفنان كمال كاضمي يحاضر بمؤسسة التفتح الفني بالصويرة - المراكشي. نسأل الله أن يتقبل منا ومنكم الصيام وقراءة القرآن وإطعام الطعام في هذا الشهر الفضيل». وأضاف سموه قائلاً: حملة المليار وجبة تعبّر عن القيم الحقيقية لشعب الإمارات.. وتعبّر عن إحساس هذا الشعب بمعاناة غيره وسط ظروف وتحديات غذائية يشهدها العالم.. أشكر جميع من ساهم وشارك وشجع وتفاعل مع الحملة الإنسانية الأكبر في تاريخ الدولة لإطعام الطعام في خمسين دولة حول العالم.. حفظ الله الإمارات.. وحفظ الله شعب الإمارات.
فندق الساحة المدينة العالمية
من جهته، قال ماجد مرعي، الرئيس التنفيذي لشركة "ماجنوم العقارية "، إن قطاع العقارات يواصل المساهمة بدور حيوي كمحرك رئيسي للاقتصاد غير النفطي في المنطقة، تزامناً مع تركيز بلدان العالم على تحقيق أهداف الحياد الكربوني. وأوضح أن شركة 'ماجنوم العقارية' تتطلع للمساهمة بكفاءة في إيجاد حلول فعالة لتغير المناخ الاستثماري، ولهذا نثق بأن خبرات شركة "أدريان سميث آند جوردون جيل" للهندسة المعمارية' التي ستتولى مهمة ابتكار تصاميم مشاريعنا ستسهم في دعم أهدافنا لتحقيق هذه التطلعات. كما أوضح أن تصاميم هذه الشركة شهدت تطوراً هائلاً على مدار السنين لتصبح أكثر تنوعاً واستدامة عبر توظيف أحدث التقنيات واستخدام المواد الصديقة للبيئة وتبني ممارسات الكفاءة في استهلاك الطاقة، وهي عناصر رئيسية ستساعد بالتأكيد في استشراف مستقبل أكثر استدامة للأجيال القادمة". أدريان سميث يُصمم أولى مشروعاته فى العاصمة الإدارية الجديدة - تداول نيوز. وقال الرئيس التنفيذي لشركة "ماجنوم العقارية " إن أدريان سميث من أشهر المهندسين المعماريين في العالم في عصرنا الحالي، حيث قام بتصميم مشاريع بمستوى عالمي يأتي على رأسها مشروع برج خليفه بدولة الإمارات العربية المتحدة، ومشروع برج جدة بالمملكة العربية السعودية الذي من المتوقع أن يحطم الرقم القياسي كأطول مبنى شيدته البشرية في العالم.
الكرخ
الرصافة عبارة عن زحام في المنظور التشكيلي، تناظرها الكرخ ببناءات مشيدة. وأنا أعبر الخط الوهمي الفاصل بين الكرخ والرصافة، بدأت الحديث عن «ذاك الصوب» الذي أصبح الآن مع تقدمي في الخطوات «هذا الصوب». لاح فندق «المنصور ميليا» ومحافظة بغداد، ووزارة الثقافة والإعلام قبل 2003 يجاورها مسرح الرشيد، دائرة السينما والمسرح، وخلفهما شقق سكنية، وفي المدى تومئ وزارة العدل مستهل شارع حيفا. سلام
ينتشي الشاعر كريم راضي العماري، بالعبور على جسر السنك، متوجهاً إلى مسرح الرشيد لحضور مهرجان أو عرض سينمائي، منوهاً: «اقترن السنك عندي بالثقافة الميدانية، بالمشاهدة والأداء والمشاركة بقراءة قصيدة في حفل على خشبة مسرح الرشيد أو في وزارة الثقافة، قبل أن تنتقل من رأس الجسر إلى شارع حيفا، إنه عنوان لثقافة
السلام». نخر
يلامس النهرُ الرصيفَ الصخري، ما يعني أن التشوهات الجمالية أقل نخراً في ضلع الكرخ من الرصافة، ما زالت النوارس في ذهاب ومجيء تحت الجسر، تتفرق بعده وتعود إلى ما قبله، كأنما تسابق الأمواج وتشاكس المجرى. فندق الساحة المدينة. تبدو أمام العين قوارب غواصي شرطة النجدة النهرية التابعة لوزارة
الداخلية. مقارنة بين ما خلفنا وراءنا من جسر السنك، وما تبقى أمامنا، نجد الرصيف الكونكريتي يوازي الشارع المعبد بالقير، «سايدان» ذهاباً وإياباً تفصل بينهما قواطع بلاستيكية على شكل أنابيب عمودية، بارتفاع متر، مثبتة بقوة وسط شارع الجسر.
2015/09/07
الأخبار المحلية
1, 076 مشاهدات
أوضح المتحدث الرسمي للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عبدالله بن محمد العبد الجبار أن فرع الأخطار المهنية من نظام التأمينات الاجتماعية يُطبق على السعوديين العاملين في القطاع الخاص منذ التحاقهم بالعمل وعلى غير السعوديين منذ دخولهم المملكة ونسبة الاشتراك فيه 2% من الأجر شهرياً يدفعها صاحب العمل ، ويغطي إصابات العمل، والأمراض المهنية. وأفاد أن إصابة عمل هي كل إصابة تقع للمشترك أثناء العمل أو بسببه أو الحادث الذي يقع للمشترك أثناء طريقه من مسكنه إلى مقر عمله وبالعكس أو أثناء طريقه من مكان عمله إلى المكان الذي يتناول فيه طعامه أو يؤدي فيه صلاته وبالعكس وكذلك الحادث الذي يقع للمشترك أثناء تنقلاته التي يقوم بها بقصد أداء مهمة كلفه بها صاحب العمل أو الإصابة بأي من الأمراض المهنية التي يثبت أن سببها العمل والمحددة في جدول الأمراض المهنية. وأكد العبد الجبار أنه يحق للمشترك الانتفاع بالمزايا التي يقدمها فرع الأخطار المهنية بشكل فوري من تاريخ تسجيله بالنظام حيث أنها ليست مرتبطة بمدة اشتراك معينة أو عمر معين، حيث يستفيد من منافع هذا الفرع المشترك حتى ولو تجاوز عمره سن الستين طالما كان مسجلاً فيه.
قائمة الأمراض المهنية و تسجيل الحوادث و الإخطار بها - توصية منظمة العمل الدولية عام 2002 - استشارات قانونية مجانية
غير ان سكان العالم أخذت تطرأ عليهم تغيرات جوهرية، بصفة خاصة انخفاض معدل النمو السكاني وكذلك انخفاض معدل الوفيات، وهو ما جعل الهرم السكاني يتحول من شكل الهرم إلى شكل البرميل حيث تتسع نسب الفئات العمرية في سن العمل، وتقل بالتالي معدلات الإعالة. يواجه العالم اليوم ظاهرتين في غاية الأهمية:
1 ظاهرة التحول الديموغرافي: أي تحول المجتمعات السكانية في العالم من مجتمعات سكانية ترتفع فيها معدلات الخصوبة (المواليد) وكذلك الوفيات، إلى مجتمعات سكانية تنخفض فيها معدلات الخصوبة والوفيات، وهو ما يعني تناقص الزيادة التي تحدث في السكان. 2 ظاهرة الشيخوخة: حيث يعيش عدد اكبر من السكان في العالم اليوم لفترات طويلة بعد التقاعد عن العمل، وهو ما يؤدي إلى اتساع قمة الهرم السكاني في العالم بمرور الوقت.
شروط استحقاق معاش العجز غير المهني من »التأمينات الاجتماعية«
وبين العبد الجبار أن فرع الأخطار المهنية يقدم للمشترك المصاب العديد من المنافع، من أهمها العناية الطبية الشاملة التي تشمل خدمات التشخيص والعلاج والعمليات الجراحية والتأهيل والأدوية والمستلزمات الطبية والأطراف الصناعية، وتُقدم هذه العناية الطبية للمشترك المصاب حتى تستقر حالته، من غير حدود، لا من حيث فترة العلاج ولا قيمته، من خلال المستشفيات التي تتعاقد معها المؤسسة في جميع مناطق ومحافظات البلاد. التأمينات الاجتماعية بالسعودية تكشف تفاصيل تعويضات الأخطار المهنية لـ10 ملايين مشترك | الشرق الأوسط. كما تُصرف للمشترك بدلات يومية عن كل يوم تغيب فيه عن العمل بسبب إصابة العمل بنسبة 100 في المائة من الأجر اليومي، وتُصرف أيضا له ولمرافقه نفقات الانتقال من مقر سكنه أو عمله إلى الجهات التي يتلقى فيها العلاج، وكذلك نفقات الإقامة إذا تطلب الأمر إقامته في المكان الذي يُعالج فيه أو عند مراجعته للجان الطبية. وأضاف «تُصرف أيضا تعويضات نقدية عن العجز المتخلف عن الإصابة، وتشمل تعويضات مقطوعة للمشترك السعودي إذا كانت نسبة العجز أقل من 50 في المائة، ومعاشا شهريا إذا كانت نسبة العجز 50 في المائة فأكثر، أما المشترك غير السعودي فيُصرف له تعويض مقطوع أيا كانت نسبة العجز». وقال الدكتور محمد دردير، رئيس لجنة المكاتب الاستشارية في غرفة جدة (غرب السعودية)، لـ«الشرق الأوسط»، إن نظام التأمينات في السعودية يتم تطبيقه بشكل شامل على كل العاملين في القطاع الخاص، إلا أنه يختلف في آلية التطبيق حيث يتم خصم 9 في المائة من الموظف السعودي، ويتم خصم 11 في المائة من صاحب العمل متضمنة 2 في المائة الأخطار المهنية التي يتعرض لها العامل أثناء ممارسة العمل، مضيفا أنه في حال العامل الأجنبي فإن الشركة تدفع 2 في المائة فقط، وهي تشمل الأخطار المهنية، ويتم التعويض من خلال إبلاغ التأمينات التي تتولى متابعة الحالة وعلاجها في مستشفيات معتمدة لديها.
التأمينات الاجتماعية بالسعودية تكشف تفاصيل تعويضات الأخطار المهنية لـ10 ملايين مشترك | الشرق الأوسط
ويجب على صاحب العمل تقديم هذه السجلات والملفات إلى مفتشي العمل أو التأمينات الاجتماعية عند طلبهم لها. ولايجوز إفشاء المعلومات التي تتضح من الفحصين (الابتدائي والدوري) أو تداولها لغير الطبيب المعالج أو ممثلي صاحب العمل أو ذوي الشأن من السلطات المختصة (المادة 4 قرار وزير العمل والشؤون الاجتماعية رقم 435 وتاريخ 4/11/1404ه الخاص بالتسمم من الرصاص). أثر ظهور المرض المهني بعد
ترك المؤمن عليه الخدمة:
من المقرر أن الأمراض المهنية لا تظهر فجأة وقد لايظهر المرض المهني إلا بعد ترك المؤمن عليه العمل في المهنة أو الصناعة أو العمل المسبب للمرض المهني لذلك حرص نظام التأمينات الاجتماعية على النص في المادة (37/3) على مسؤولية المؤسسة والتزامها وفقا لتأمين الأخطار المهنية خلال المدد القصوى التي يجب أن تظهر خلالها أعراض المرض كي يمكن اعتباره مهنيا فيما إذا ظهرت أعراض المرض على العامل بعد أن كان قد توقف عن ممارسة عمل أو أسلوب مهنة ما حدد بالجدول وتبدأ مدة المسؤولية من تاريخ هذا التوقف. وقد صدر الجدول الخاص بالأمراض المهنية بقرار مجلس الوزراء رقم 877 سابق الاشارة إليه خلوا من تحديد هذه المدة القصوى، وربما كان في ذلك التيسير والمرونة في التطبيق وتناول كل حالة على حده إلى أن تتوافر الدراسات والاحصائيات من واقع التطبيق العملي للأمراض المهنية من واقع البيئة الصناعية في المملكة حتي يمكن على أساسها تحقيق مدد قصوى لكل مرض على حدة أو الأمراض عامة تلائم وتواكب النهضة الصناعية والرغبة في حماية القوى العاملة وتأمينها ضد مخاطر العمل خاصة، إضافة إلى التأمينات الاجتماعية الأخرى.
- يوزع هذا التعويض بالتساوي بين أفراد عائلة المشترك الذين يتوافر فيهم شروط الاستحقاق)الأرامل - الأبناء - والبنات - بنات وأبناء الابن المتوفى حال حياة المشترك، الأخوة والأخوات، الوالدين، الجدين)، وإذا لم يوجد سوى مستحق واحد يُصرف له كامل مبلغ التعويض. شروط صرف معاش العجز المهني
وكشفت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، أنه يستحق المشترك صرف معاش العجز غير المهني بالشروط الآتية: - أن تحدث حالة العجز قبل بلوغ المشترك سن الستين، وأن يكون على رأس العمل الخاضع للنظام. - أن تتوافر لديه مدة اشتراك لا تقل عن (12) شهراً متصلة أو (18) شهراً متقطعة. - أن يتم إثبات حالة العجز بمعرفة اللجان الطبية المختصة خلال (18) شهرًا كحد أقصى من تاريخ انتهاء مدة الاشتراك. كما أوضحت المؤسسة، أنه يجب على صاحب معاش العجز غير المهني أن يتقدم إلى اللجنة الطبية المختصة لإعادة الفحص الطبي عليه لإثبات استمرار حالة العجز لديه وذلك في المواعيد التي تحددها اللجنة الطبية، فان رفض دون عذر مقبول الخضوع لهذا الفحص يوقف صرف معاشه حتى يتقدم للفحص الطبي، فإن استجاب يستأنف صرف معاشه. كما أشارت المؤسسة، إلى أنه في حالة قبول العذر في التأخير تصرف المعاشات المتأخرة من تاريخ الإيقاف وإذا لم يتم قبول العذر يصرف من أول الشهر الذي قدم فيه الطلب مع متراكم (12) شهر سابقه عليه، ويسري هذا الحكم أيضاً على أي من أفراد العائلة يكون قد استحق معاشه بسبب العجز عن الكسب.