الفطيم الإماراتية تعلن عن استثمارات جديدة بمصر وأشار إلى أن مول السعودية، سيكون إضافة كبيرة لقطاع التجزئة ليس بالسعودية فقط، إنما بالعالم ككل، موضحا أنه من المولات القليلة في العالم الذي يعتبر نقلة في صناعة التجزئة. 4. 6 مليار ريال استثمارات الفطيم وحسب الرئيس التنفيذي للمجموعة، تعمل ماجد الفطيم الإماراتية، في السعودية منذ 20 عاماً، وتبلغ استثماراتها في المملكة 4. 6 مليار ريال، وعدد موظفيها 3400، وتتطلع لزيادة عدد متاجر كارفور إلى 100 فرع في المملكة. وتابع بجاني: "تباشر ماجد الفطيم الاستثمار في مراكز توصيل تعمل بتكنولوجيا الروبوتات، وانتهينا من أول مركز لنا في مدينة جدة في مايو/أيار 2021، ولدينا مراكز أخرى سنقوم بإنشائها في أرجاء السعودية". السعودية هي السوق الأول وأكد الرئيس التنفيذي لـ"ماجد الفطيم" أن السعودية هي السوق الأول في المنطقة حتى خلال فترة التعافي. إيرادات "ماجد الفطيم" الإماراتية ترتفع 1% إلى 9. 7 مليار دولار وأضاف: "نحن مثابرون في استثماراتنا داخل المملكة". وأشار إلى أن "الفترة الأولى بعد فتح الاقتصاد صار هناك تعاف في الاستهلاك سريع نسبيا، وهذا طبيعي لأن الأسواق عائدة من مستويات متدنية جدا، وشهد الصيف الماضي إقبالا كبيرا على إعادة الاستهلاك".
- الفيصلية مول في الرياض : المطاعم والمتاجر والكافيهات وأوقات العمل - الرحالة
- سيكون بين الأكبر في العالم.. بدء إنشاء مول السعودية بالرياض غدًا
- دوام المولات في رمضان 1443 - 2022 السعودية - موقع محتويات
- أهم التفاصيل القانونية حول مستحقات نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي - استشارات قانونية مجانية
- ما هي مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي؟ - موضوع
الفيصلية مول في الرياض : المطاعم والمتاجر والكافيهات وأوقات العمل - الرحالة
وسيضم «مول السعودية» العديد من خيارات التسوق والترفيه من بينها هايبر ماركت «كارفور» و31 شاشة «ڤوكس سينما»، بما في ذلك أكبر شاشة «آيماكس» في العالم، ومنطقة الترفيه العائلي الشهيرة «ماجيك بلانيت». وبلغت نسبة حجوزات تأجير مساحات التجزئة الرئيسية حتى اليوم نحو 50% لكل من العقود الصادرة والموقعة بما فيها «سكي السعودية». وباعتباره وجهة الترفيه والتسوق الرئيسية في مشروع تطوير «شمال الرياض» الذي تبلغ تكلفته 16 مليار ريال سعودي، فإن «مول السعودية» سيعزز التزام «ماجد الفطيم» طويل الأمد تجاه السوق السعودية ومساهمتها في إنجاز رؤية المملكة 2030، حيث يتجسد هذا الالتزام في شكل استحداث نحو 70 ألف فرصة عمل مباشرة وغير مباشرة أثناء مراحل التشييد، ونحو 16 ألف وظيفة مباشرة خلال عمليات التطوير متعددة المراحل. وقال أحمد جلال إسماعيل، الرئيس التنفيذي لشركة ماجد الفطيم العقارية: اختيار شركة «أيكوم» خطوة مهمة لمشروع تطوير «شمال الرياض» ونقطة انطلاق مشروع تطوير «مول السعودية». و«ماجد الفطيم» ملتزمة بالاستثمار في سوق المملكة، وتسهم بشكل أساسي وفاعل في إنجاز رؤية المملكة 2030. ونتطلع إلى وضع حجر الأساس لهذا المشروع الطموح في الربع الأخير من هذا العام الجاري، حيث تمثل هذه الخطوة انطلاق مرحلة جديدة للارتقاء بمكانة الرياض إلى قائمة أفضل 10 مدن على مستوى العالم وفتح آفاق جديدة للاستثمار الأجنبي المباشر مستقبلاً.
ووفقا للبيانات المتاحة في "أرقام" ، كانت ماجد الفطيم قد أعلنت في فبراير 2016 أنها تعتزم استثمار 14 مليار ريال لإنشاء مركزي تسوق عالميين بالعاصمة السعودية الرياض. وسيتم إنشاء "مول السعودية" عند تقاطع طريق الثمامة مع طريق أبي بكر الصديق بحي النرجس في شمال مدينة الرياض بمساحة إجمالية تزيد على 866 ألف م 2.
سيكون بين الأكبر في العالم.. بدء إنشاء مول السعودية بالرياض غدًا
تكلفة مشروع مول السعودية الجديد
نظرًا لأن مول السعودية الجديد سيكون من أكبر المولات بالسعودية والرغبة في جعله مميزًا عن باقي المولات كما أن موقعه في مدينة الرياض الممتاز كل ذلك جعل من سعر التكلفة مرتفع للوصول إلى الجودة المطلوبة، وبلغت تكلفة المشروع حتى الآن حوالي 16 مليار ريال، وسيوفر المشروع بدوره أكثر من 70 ألف فرصة عمل شاغرة للشباب في مراحله الأولى بطريقة مباشرة أو غير مباشرة في مرحلة التشييد، وسيتيح حوالي 16 ألف وظيفة في مرحلة التطوير المتعددة المراحل. مكونات مول السعودية الجديد
سيكون المول شاملًا للعديد من الاختيارات المتعلقة بالتسوق ومناطق الترفيه المختلفة للكبار والصغار والسكن وستكون من تلك الأماكن:
حديقة ثلج. كارفور. توفير أكثر من 10 آلاف موقف لركن السيارات. ماجيك بلانيت. أكبر شاشة آيماكس متاحة. حوالي 600 متجر تسوق مختلف. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
شعار شركة "ماجد الفطيم"
أعلنت مجموعة "ماجد الفطيم" ، منح عقد مدته 4 سنوات لشركة استشارات البنية التحتية العالمية "أيكوم" لتقديم خدماتها الاستشارية لمشروع تطوير "مول السعودية" المقرر تشييده ضمن المخطط الرئيسي لمشروع تطوير "شمال الرياض". وقالت الشركة في بيان لها، إن مشروع "مول السعودية" سينطلق في الربع الرابع من العام الجاري، مبينة أنه بموجب العقد ستقدم شركة "أيكوم" استشارات التصميم للعقود المسبقة والعقود اللاحقة الخاصة بأعمال التشييد. وتوقعت أن يضم المشروع أكثر من 600 متجر للتسوق على مساحة إجمالية قابلة للتأجير تبلغ 300 ألف متر مربع، حيث يتضمن أكبر منحدر للتزلج وحديقة ثلجية في منطقة الشرق الأوسط، إضافة إلى فنادق فاخرة وشقق فندقية تقدم نحو 2000 مفتاح فندقي على مساحة 214 ألف متر مربع من المساحة المشيدة، والعديد من خيارات التسوق والترفيه الأخرى. وأضافت أن نسبة حجوزات تأجير مساحات التجزئة الرئيسية بلغت حتى اليوم نحو 50% لكل من العقود الصادرة والموقعة. وأشارت الشركة إلى أن "مول السعودية" سيعزز التزامها طويل الأمد تجاه السوق السعودية ومساهمتها في إنجاز رؤية المملكة 2030، حيث يتجسد هذا الالتزام في شكل استحداث نحو 70 ألف فرصة عمل مباشرة وغير مباشرة أثناء مراحل التشييد، ونحو 16 ألف وظيفة مباشرة خلال عمليات التطوير متعددة المراحل.
دوام المولات في رمضان 1443 - 2022 السعودية - موقع محتويات
وحول اختيارها كاستشاري التصميم لمشروع «مول السعودية» قال حامد زغو، الرئيس التنفيذي لشركة (أيكوم) لمنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا: «نحن سعداء باختيار شركة ماجد الفطيم لنا لتقديم استشاراتنا الرائدة في مجال التصميم لمشروعها الرائدة «مول السعودية»، حيث يبرهن هذا العقد على قوة العلاقة التي تربطنا بشركة ماجد الفطيم وثقتهم في قوة خدمتنا المتكاملة وانتشارنا العالمي واسع النطاق الذي تستكمله خبراتنا المحلية في منطقة الشرق الأوسط. إن فوزنا بهذا العقد يعيد تأكيد التزامنا بدعم جهود إنجاز رؤية المملكة 2030، من خلال تقديم مشاريع تحويلية واسعة النطاق قادرة على إحداث تأثير طويل الأمد في المجتمعات التي تخدمها». ويمثل «مول السعودية» الجيل التالي من مراكز التسوق المتكاملة، حيث يستند إلى أحدث الاتجاهات العالمية المعاصرة في أعمال التصميم، كما سيقدم الوجهة الرئيسية للتسوق والترفيه في العاصمة السعودية، بالإضافة إلى تقديمه لتجارب عملاء متميزة، من خلال الاستفادة من المنظومة الشاملة التي تمتلكها شركة ماجد الفطيم. ونظرًا لموقعه داخل حدود العاصمة الرياض التي يبلغ تعداد سكانها 6. 8 مليون نسمة، والتي تعد أكبر سوق لمبيعات التجزئة على مستوى دول مجلس التعاون الخليجي بقيمة 100 مليار ريال، فإن «مول السعودية» سيكون بمثابة الشريك المفضل لكل من العلامات التجارية الصاعدة والموجودة فعليًا.
قطاع التجزئة في دبي تجاوز 2019 وكشف بجاني أن قطاع التجزئة في دبي خلال الربع الثالث من العام الحالي تجاوز مستويات 2019، مؤكدا أن التعافي بقطاع التجزئة أسرع من التعافي العام في القطاعات الأخرى. وأفاد يأن وتيرة التعافي السعودية تشهد تحسنا مستداما، ونفس التحسن في بعض الأسواق الأخرى مثل مصر، مشيرا إلى أن السوق المصري كان الأفضل أداء اقتصاديا على مستوى قطاع التجزئة خلال عام 2020. التجارة الإلكترونية وأوضح بجاني، أن "ماجد الفطيم" تمتلك أكبر حصة من سوق التجزئة في مصر، وتعتزم المجموعة القيام بمزيد من عمليات التوسع في القطاع العقاري، سواء على مستوى مراكز التسوق، أم التطوير العقاري السكني الذي سندخله لأول في كل من مصر والسعودية. وأشاد بالنمو الكبير في التجارة الرقمية لدى مجموعة "ماجد الفطيم"، لاسيما في هايبر ماركت، وكارفور الذي يُشكّل باب التجزئة للسلع الغذائية لديها، حيث وصلت التجارة الرقمية إلى 10% من إجمالي المبيعات في السعودية، وإلى 7% في الإمارات.
[٢]
حالات استحقاق مستحقات نهاية الخدمة
تختلف المستحقات التي يتقاضاها الموظف باختلاف حالات نهاية الخدمة، وفيما يأتي هذه الحالات والمستحقات المترتبة عليها:
حالة نهاية الخدمة
يترتب على صاحب العمل عند انتهاء عقد العمل في: [١]
السنوات الخمس الأولى: دفع مقدار راتب نصف شهر عن كل سنة عمل. ما بعد السنوات الخمس الأولى: مقدار راتب شهر كامل عن كل سنة عمل ما فوق الخمس سنوات الأولى. حالة الفصل
عند فصل الموظف فصلاً تعسفيًا، أي نتيجة قوة قاهرة أو تحت الضغط يحق له أن يتقاضى أجره كاملًا، [٣] وذلك وفقًا لما جاء في المادة (87) من قانون العمل السعودي. [٤]
حالة الاستقالة
تختلف مستحقات نهاية الخدمة للعامل في حال انتهاء علاقة العمل بين الطرفين بسبب الاستقالة تبعًا لعدد سنوات العمل، وهي كالآتي: [٢]
أقل من سنتين: لا يستحق العامل أنّ يتقاضى مكافأة نهاية الخدمة في حال قلت مدة التحاقه في العمل عن سنتين. من سنتين إلى خمس سنوات: يستحق العامل في هذه الحالة أن يتقاضى مقدار ثلث المكافأة؛ أي ثلث الراتب عن كل سنة عمل. من خمس إلى عشر سنوات: في حال تراوحت مدة العمل من خمس إلى عشر سنوات فيستحق الموظف مقدار ثلثي مكافأة نهاية الخدمة.
أهم التفاصيل القانونية حول مستحقات نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي - استشارات قانونية مجانية
يتم الاتفاق بين العامل و صاحب العمل على طريقة استلام المبلغ إما أن يكون نقداً أو شيكا موثقاً. شاهد أيضًا: رسوم مكتب العمل للعاملة الوافدة والمؤسسات الصغيرة
وبعد هذا كله اتضح لنا مدى حرص وزارة العمل والتنمية الاجتماعية على توثيق العلاقة بين العامل و صاحب العمل، وذلك بحفظ حقوق كل منهما، فمن حق العامل بعد الانتهاء من مدة العمل الحصول علي مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي دون النقصان منه، طالما لم يخالف أي بند من بنود المادة 80 من قانون العمل السعودي.
ما هي مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي؟ - موضوع
– على سبيل المثال ، يستقيل الموظف بعد العمل لمدة 15 عامًا في إحدى الشركات، حيث يتقاضى 10 آلاف ريال سعودي كراتبه الأخير، ويصل إلى المنزل مكافأة نهاية الخدمة تصل إلى 125. 000، وهذا هو الراتب مضروبا في 5 سنوات مقسوما على 2 زائد الراتب مضروبا في 10 سنوات. ملاحظات للحصول على مكافأة نهاية الخدمة – كاستثناء، قد يكون للموظف الحق في الحصول على المكافأة الكاملة إذا ترك العمل لأسباب قهرية خارجة عن إرادته. – إذا أنهت العاملة عقدها في غضون ستة أشهر من تاريخ زواجها أو ثلاثة أشهر من تاريخ الولادة، فقد يحق لها الحصول على الجائزة الكاملة. – يجوز لصاحب العمل اقتطاع أي ديون متعلقة بالعمل مستحقة له من مستحقات العامل، تتم الخصومات الأخرى وفقًا للقانون. – إذا لم يعمل الموظف لمدة عام كامل، يتم دفع مبلغ تناسبي. – لا يوجد حد أقصى لعدد سنوات الحصول على مكافأة نهاية الخدمة. – لا تشمل مكافأة نهاية الخدمة جميع أو بعض العمولات، ونسبة المبيعات، ومكونات الأجور المماثلة التي تخضع للزيادة والنقصان. ما هو مدرج في مكافأة نهاية الخدمة يتم تضمين فقط الراتب الأساسي وبدل السكن وبدل الانتقالات في استحقاقات نهاية الخدمة، ويتم استبعاد الهاتف وبدل الغذاء.
مكافأة نهاية الخدمة عند تقديمها عينية هناك حالات يتم فيها دفع الاستحقاقات العينية، مثل السيارة الممنوحة للموظف بدلاً من وسائل النقل وبدل الطعام، ومع ذلك فإن الموظف الذي يحصل على سيارة سيحصل على نقود أقل من أولئك الذين يحصلون على جميع المزايا النقدية. نقاط مهمة لحساب مكافأة نهاية الخدمة – من المفترض أن يكون الموظفون قد أكملوا سنوات متتالية في المنظمة. – تعتمد مكافأة نهاية الخدمة على آخر راتب يتقاضاه الموظف. – يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الذي لا يكمل سنة كاملة بالتناسب. مكافأة نهاية الخدمة للعمال المنزليين وفقًا للقانون الجديد الذي أقرته وزارة العمل بالمملكة العربية السعودية، تتلقى عاملات المنازل مكافآت نهاية الخدمة أيضًا، ومع ذلك فإن حساب مكافأة نهاية الخدمة يختلف عن العمال الآخرين، حيث أنه لكل أربع سنوات متتالية، يحق للعامل المحلي الحصول على راتب شهر واحد. نهاية العقد: هل هي استقالة أم إنهاء ؟ يمكن أن تختلف حدود نهاية العقد بناءً على من ينكر تجديد العقد، إنها " استقالة "، إذا كان الموظف لا يريد تجديد عقده، من ناحية أخرى يتم تصنيفها على أنها "إنهاء" إذا كان صاحب العمل هو الذي يرفض تمديد العقد.