التشكيل [ عدل]
تتكون إدارة الموارد البشرية من أنشطة تنظيمية مدروسة تهدف إلى تحسين إنتاجية الموظفين والإدارة من خلال وسائل مثل التوظيف والتعويضات والأداء والتقييم والتدريب وحفظ السجلات والالتزام. يجب تطوير سياسات الموارد البشرية لوظائف إدارة الموارد البشرية الرئيسية التي تغطي ثماني مسؤوليات مقبولة بشكل عام: [12]
التعويضات والحوافز
علاقات إدارة العمل
ممارسات التوظيف وتحديد المستوى
التنوع في مكان العمل
الصحة والسلامة والأمن
نظم معلومات الموارد البشرية
بحوث الموارد البشرية
التدريب والتطوير
يجب اتخاذ الخطوات التالية عند تشكيل السياسات أو مراجعتها: [13]
اكتساب فهم لثقافة الشركة وقيمها المشتركة
تحليل السياسات الحالية: السياسات الحالية المكتوبة وغير المكتوبة. إعداد سياسات الموارد البشرية. تحليل التأثيرات الخارجية: تخضع سياسات الموارد البشرية لتأثير العديد من التشريعات واللوائح والسلطات، وبالتالي يجب الرجوع إلى قواعد الممارسة الصادرة عن المؤسسات المهنية. تقييم أي مجالات تتطلب سياسات جديدة أو السياسات الحالية غير كافية. سماع آراء المديرين، ويفضل أن يبدأ ذلك بفريق القيادة في المنظمة، حول سياسات الموارد البشرية والأماكن التي يجب تحسينها.
- دليل سياسات الموارد البشرية stc
- إعداد سياسات الموارد البشرية
دليل سياسات الموارد البشرية Stc
تزداد أهمية تخطيط سياسات الموارد البشرية في الآونة الأخيرة نظرا للتغيرات والتحديات الداخلية والخارجية التي تواجه المنظمات الآن ؛ لذلك هناك حاجة ماسة إلى تخطيط الموارد البشرية. فالمنظمة هي نظام مفتوح يتفاعل مع البيئة ويتكيف معها لتحقيق بعض الأهداف الاجتماعية والاقتصادية. ومن ثم تحتاج هذه المنظمات إلى الموارد المختلفة لتحقيق هذه الأهداف. ويسمح تخطيط سياسات الموارد البشرية وخاصة في مؤسساتنا العربية بتحقيق الديناميكية والقدرة على التحرك داخليا ؛ كما يساعدها على أن تصبح قادرة على مواجهة المخاطر التي قد تعترضها نتيجة التغير السريع. سياسات واجراءات الموارد البشرية. ويرتبط تخطيط سياسات المواد البشرية بتحديد كيفية استخدام المواد البشرية لتحقيق أهداف المنظمة. فهو يحدد العلاقات والتصرفات ويملي الكيفية التي يمكن من خلالها السيطرة على القوى المختلفة وتوجيهها
في قنوات محدده؛ يتحقق من خلالها الغايات التي تسعى المنظمة التي تحقيقها. وتمثل المواد البشرية أهمية استراتيجية كبيرة لنجاح المنظمات فلا يمكن وبل من المستحيل أن يتحقق الاستخدام الأمثل أو تعظيم منفعة استخدام الموارد المادية ؛ إذا كانت المنظمة تفتقر إلى الأفراد ذوى المهارات والخبرات والمؤهلين والقادرين على أداء وظائفهم.
إعداد سياسات الموارد البشرية
فالهيئة المغربية لسوق الرساميل تعمل باستمرار على تحسين محيط العمل بين المتعاونين وتعزيز المودة و خلق روح الفريق بينهم. فمنذ عدة سنوات مضت، تعمل الهيئة على إضفاء الطابع المؤسساتي للعديد من الأحداث بشكل منتظم تمشي في نفس الاتجاه.
الجمعة 18جمادى الأولى 1429هـ - 23مايو 2008م - العدد 14578
أبرزها برنامج 12/12والعمل عن بعد وتأهيل أخصائيي توطين الوظائف
ضمن خطواته المتواصلة الهادفة إلى تأهيل القوى العاملة الوطنية وتدريبها وتوظيفها في القطاع الخاص. أقر صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) حديثاً اثنى عشر برنامجاً جديداً تهدف في مجملها إلى المضي قدماً نحو توظيف طالبي العمل بما يتواءم والمستجدات الحديثة في نواحي التدريب والتوظيف.
أدخل اسم المستخدم في الحقل المتوفر. ثم أدخل كلمة المرور في المساحة المتوفرة. جامعة الباحة رافيد Enter rafid bu edu sa. على منصة جودة تسجيل المستخدم في جامعة الباحة كما توفر جامعة الباحة منصة الجودة ومنصة الاعتماد التي توفر الجودة الأكاديمية لطلاب الجامعة، وتوفر خدمة بدء الاستبيان الذي يحدد نوع الاستبيان والمعلومات الأساسية لمقدم الاستبيان وقائمة الاستبيانات والاستبيان.. الوصول المباشر إلى منصة الجودة لجامعة الباحة "من خلال الموقع الرسمي". انقر فوق علامة التبويب (تسجيل دخول الموظف). جامعة الباحة بانر. ستتم إعادة توجيهك إلى صفحة تسجيل الدخول لإدخال البيانات اللازمة لإكمال تسجيل الدخول بنجاح. ثم أدخل كلمة المرور في هذا المجال. أخيرًا انقر فوق الرمز (تسجيل الدخول). شروط القبول بجامعة الباحة تشترط جامعة الباحة عدة شروط لقبول طلابها وهي كالتالي أن يكون الطالب سعودي الجنسية أو أم سعودية. أن يكون الطالب حاصلاً على شهادة الثانوية العامة من السعودية أو ما يعادلها من جامعات أخرى خارج المملكة. لا يجوز أن تتجاوز مدة الاستحواذ على Abitur خمس سنوات. اجتاز الطالب بنجاح جميع الاختبارات والمقابلات الشخصية التي تطلبها الجامعة.
- وفي عام 1418 هـ تم افتتاح كلية إعداد معلمات المرحلة الابتدائية بمحافظة بالجرشي تمنح درجة البكالوريوس نظام أربع سنوات. - وفي عام 1422 تم افتتاح كلية المجتمع بالباحة والكلية مخصصة للطلاب. - وفي عام 1423 هـ تم افتتاح كلية المجتمع بمحافظة المندق وهي مخصصة للطالبات. وبالتالي فان الجامعة تحتوي على عشر كليات موزعة على أكثر من محافظة منها بلجرشي والمخواة والمندق, و تحوي هذه الكليات على 52 قسم علمي تم افتتاح 39 قسما والباقي وعددها 13 قسم بعضها مغلق وبعضها أقسام مساعدة لا تمنح درجة. الأقسام المفتوحة تمنح 42 برنامج منها 31 برنامج بدرجة البكالوريوس والبقية وعددها 11 برنامج دبلوم. ويدرس بالجامعة هذا العام 13637 طالب وطالبة منهم 10536 طالبة والبقية 3101 طالب. يقوم على تدريسهم 266 عضو هيئة تدريس. والجدول التالي يوضح عدد ومسميات كليات الجامعة وتاريخ تأسيسها وموقعها والأقسام العلمية بها والدرجة العلمية التي تمنحها وجنس الطلاب المقبولين بها.
جامعة الباحة رافد تسجيل دخول للمنصة الإلكترونية التي تعتبر أحد أهم أنظمة جامعة الباحة في إدارة التعلم الإلكتروني، حيث يقدم نظام روافد الخدمات الذاتية الأكاديمية للطلاب والطالبات في الجامعة، لهذا يعتبر هذا النظام من الأنظمة المهمة في جامعة الباحة، حيث قامت الجامعة بتطويره وإضافة العديد من الخيارات والخدمات والأدوات التعليمية المختلفة التي تناسب الطلاب.
تساهيل | Tasaheel