قديما، لم يكن أهل المنطقة يجدون حرجا في المسمى لاعتيادهم عليه، ومعرفتهم بمعناه ونطقه الصحيحين، أما من لا يعرف المسمى الصحيح فينطقه بفتح القاف فيتشابه الاسم مع الحيوان «البقرة»، ووجود الاسم على بعض المدارس والسجلات الرسمية (كشهادة الميلاد أو الهوية الوطنية والشهادات الدراسية) كان مربكا، لذا طلب أهل المنطقة تغيير المسمى وعودة الاسم القديم جداً للوادي وهو (الغيناء)، وتم التغيير مؤخرا إلى (وادي الخير). وفي محافظة بارق قرى تحمل مسميات (الخرباء والزريبة وقرن الشغوب) تم تغييرها فأصبحت الخرباء النسيم، والشغوب الشفا، في حين لا زالت الزريبة وامكاربه وعضوضه وبتلة وعدوان تحمل أسماءها دون تغيير. تغيير كانت بلدية المجاردة بدأت قبل أكثر من 10 سنوات استكمال المرحلة الأولى من مشروع تسمية شوارع وأحياء المحافظة داخل النطاق العمراني، وتمت تسمية كافة أحياء المحافظة بمسميات جديدة (كالنسيم والتقدم والفيصلية والزهور... أسماء غير مألوفة تطغى على القرى والشوارع - جريدة الوطن السعودية. الخ). كما غيرت تسمية الشوارع الرئيسة، فقد كان الشارع العام الذي يربط المحافظة بمحافظة بارق، ويعد المدخل الثاني للمحافظة من الطريق الدولي (جدة - اليمن) يحمل مسمى شارع «العرقوب»، ولكن بعد حادثة استشهاد 3 من أبناء المحافظة في نفس الموقع صدر توجيه أمير المنطقة (سابقاً) الأمير فيصل بن خالد بتغييره إلى «شارع الشهداء» تكريما وتخليدا لذكراهم.
- اسماء قرى القصيم يفتتح ملتقى ارتقاء
- مكافاة الجدية بالعمل وتمهير - عالم حواء
- طاقات الجدية في العمل
- حلول البطالة Unemployment Solutions - مكافاه الجديه في العمل
اسماء قرى القصيم يفتتح ملتقى ارتقاء
وأضاف «سبق أن اجتمع المجلس المحلي والبلدي لمناقشة أمر إعادة المسميات القديمة للأحياء والطرق، لكن للأسف لم يُبت في الموضوع، واتخذ المجلسان قرارا يمكن وصفه بـ«الرمادي» بحيث يكتب على اللوحات مسمى الحي المُحدث وتحته أسماء القرى القديمة التي يضمها الحي». اسماء قرى القصيم 4 اتفاقيات لتنفيذ. تنومة تنتشر في مناطق عسير، أسماء تبدو للعابر غير مألوفة، مثل قرية: آل علبة، والقذال، والخَرْبه، وظرفان، وقد يكون الأغرب قرية تسمى آل منغمش في شعف محافظة تنومة. كما توجد قرية في جبل منعا تسمى آل سيارة، ومن هذه المسميات ما هو نسبة لجبل قريب من تلك القرى، أو لاسم شخصيات قديمة جداً ربما عاشت فيها، ولا يعلم السبب وراء مثل هذه المسميات التي درج الناس على معرفة الأماكن والقبائل من خلالها. النماص في شمال محافظة النماص، وفي مركز بني عمرو، تنتشر قرى تحمل أسماء مثل: قفعه، الكنهبلة، وآل حسيكه، وفي جنوب المحافظة تحمل قرية اسم «آل حلس» في مني مشهور، وهناك قرية كذلك كانت تسمى «آل التيس» وجرى تغيير اسمها بعد رفع طلب من شيخ القبيلة وبعض الأعيان إلى إمارة عسير التي وجهت بالموافقة على تغيير الاسم السابق إلى «الحزم»، والذي اتفق عليه أهالي القرية المذكورة. مسميات لا تكاد تخلو محافظة أو مدينة في منطقة عسير من أسماء غريبة تحملها بعض القرى والأحياء منها ما هو متوارث ومنها ما استجد مع لجان التسمية قبل الأخيرة.
وزار قفار عددا من الرحاله الغربيين خلال فترات مختلفة مما جعلهم يختلفون في وصفها. فقد وصفها الرحالة الفنلندي والان(وهو من أقدم الرحالة الغربيين زيارة لمنطقة الجبلين كانت رحلاته في عام1262هـ). وصفها بأنها مدينة كبيرة وغنية وأهلها ارستقراطيون أغنياء. وتعــج بالعمران والسكان بينما وصفها الرحالة التشيكوسلوفاكي المشهور موزل(. بعد أقل من قرن من زيارة والان). بأنها بلدة قليلة السكان قد هجرت وأصبحت منازلها مهجورة. ويسكنها القليل من العجزة والموالي كبار السن. وأهملت بساتين نخيلها. ووصفها بالبلدة الحــزينة. والحقيقة عندما يتجول المرء في وقتنا الحـاضر في بيوت وبساتين قفــار القديمة يلاحظ أن البلدة مرت عليها فترة قوة وغناء واتساع كبير. ويشاهد كثرة عمارتها وغني أهلها ببنائهم البيوت الواسعة الكبيرة متعددة الأدوار. وضخامة أسوارها وقلاعها. وكثرت بساتين نخيلها. وقد أصبحت اليوم إطلالا. فسبحان مغير الأحوال. عنوان المجد في بيان أحوال بغداد والبصرة ونجد - إبراهيم بن صبغة الله/ابن أسعد الحيدري - كتب Google. وتقع قفار جنوب حائل بنحو 15كم. وتكاد اليوم تتصل بعمران حائل الجنوبي ولها طريق يتفرع من طريق المدينة. وأمراها الخوير من بنى تميم قرى القلبان جمع قليب. وهي كلمة عربية قديمة وتعني البئر سو كان هذا البئر حديثاً او قديماً ويحدث أن تستحدث قرية على هذه القلبان أو تبقي مورد ماء ترده البادية.
العمل الجاد يكافئ الأهداف يسعى صندوق تنمية الموارد البشرية إلى تحقيق العديد من الأهداف للتنمية الاقتصادية للمملكة، كما يحاول الخروج بعدة برامج تحفيزية للتخلص من جميع الأشكال. ماذا يحب الله من عبده
كتاب التربية الفنية ثاني ابتدائي الفصل الدراسي الأول كامل – المحيط التعليمي
المراكز - ثقافي - خطة للنشاط الثقافي
أطلق صندوق تنمية الموارد البشرية السعودي "هدف" اليوم الاثنين برنامج "مكافأة الجدّية للعمل"، الذي يهدف إلى تحفيز الباحثين عن عمل مِنْ المسجلين في "حافز" لسرعة الالتحاق بالوظيفة والاستمرار فيها. طاقات الجدية في العمل. ويمنح البرنامج مكافآت مالية بعد التحاقهم بالوظيفة، واستمرارهم فيها، تصل إلى24 ألف ريال، تقدم على ثلاث أو أربع دفعات خلال فترة تصل - كحد أقصى - إلى 24 شهراً، منذ بدء العمل بالمنشأة، والاستمرار في الوظيفة التي يعمل بها. ووصف مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية إبراهيم آل معيقل البرنامج الجديد بالبرنامج التحفيزي للباحثين عن عمل منْ المسجلين في حافز، الذي يكمل منظومة التحفيز مع مكافأة أجور التوطين الذي يقدم للمنشآت وقد جاء البرنامج بعد أنْ أظهرت مؤشرات التوظيف أنَّ 51% ممن تم توظيفهم من "حافز" في القطاع الخاص قبلوا العرض الوظيفي في الشهر الأخير منه.
مكافاة الجدية بالعمل وتمهير - عالم حواء
#2#
وأوضح أنه يتم التسجيل إلكترونيا بشكل كامل، كما يتم سحب بيانات المسجل من قاعدة بيانات حافز، مشيراً إلى أن التسجيل ميسر ولا يستهلك الوقت الكثير، لافتاً في الوقت ذاته إلى أن المستفيد يمكنه تحديث البيانات الخاصة به من المكافأة من خلال آلية تحديث البيانات المتوافرة في موقع حافز، علماً بأن تحديث بيانات الآيبان قبل شهر أو أقل من تاريخ الحصول على إحدى الدفعات يمكن أن يسبب تأخيراً في الدفع. وأبان المصدر أن دفعات المكافأة تتوقف إذا استنفد المستفيد الحد الأقصى للمكافأة في المسار الذي ينتمي إليه، أو انتفاء أحد شروط الأهلية للمستفيد قبل تاريخ دفع المكافأة من بعض الحالات التالية: ترك المستفيد الوظيفة الأولى بعد إكمال ثلاثة أشهر، والحصول على وظيفة ثانية بدوام كامل وكانت قيمة الراتب ثلاثة آلاف ريال أو أكثر، أو إنشاء نشاط تجاري باسم المستفيد، أو تغيير مهنة المستفيد إلى طالب بدوام كامل في الأحوال المدنية، أو السفر خارج السعودية أكثر من ستة أشهر. وأوضح أنه يمكن الحصول على أعلى قيمة للمكافأة وهي 24 ألف ريال من خلال سرعة الالتحاق بالوظيفة وتقليل عدد دفعات الدعم المستلمة من إعانة الباحثين عن عمل، والاستدامة على رأس العمل في أول وظيفة لمدة تصل إلى 24 شهراً.
مكافاة الجدية بالعمل وتمهير - عالم حواء
توجد مشكلة في الاتصال بالانترنت. السلام عليكم
بنات فهموني انا داجة بعد جهد جهيد وبشق الانفس قدرت افتح موقع طاقات وكانت نيتي اسجل بتمهير وانا اخذه حافز واحد وحافز اثنين بس وانا اشوف البرامج لقيتني غير متقدمة على مكافاة الجدية عن عمل هالمكافاة وش قصتها؟؟هل اقدم عليها او لا ؟هل فيه شروط صعبة فيها؟وهل اقدم عليها وعلى تمهير بنفس الوقت والا مايصير؟؟وهل لو قدمت عليها وقبلتني وظيفة من خارج موقع طاقات هالشي ياثر علي بشي؟تكفووووون فهموني مخي موقف
والا اقدم على تهمير واسحب عليها؟وهي وش قصتها هالمكافاة هل تجيني بشكل شهري؟فهموني لاني بالموقع مافهمت شي
طاقات الجدية في العمل
أبلغ "الاقتصادية" مصدر مسؤول في صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، بأن الموظفين السعوديين في منشآت القطاع الخاص المستحقين لبرنامج "مكافأة جدية العمل" الذي أطلق الأسبوع الماضي، ويدخل حيز التنفيذ مطلع الشهر المقبل، يجب ألا يكون قد مر على تسجيلهم 30 يوماً في التأمينات الاجتماعية. وبين أن المستفيدين من برنامج "مكافأة جدية العمل" هم المتقدمون والمستفيدون من "حافز البحث عن عمل"، ولم يستنفدوا دفعات الإعانة، والمتقدمون والمستفيدون من "حافز صعوبة الحصول على عمل" ممن لم تسبق لهم الاستفادة من "حافز البحث عن عمل"، والمتقدمون المستفيدون من "حافز صعوبة الحصول على عمل" ممن استنفدوا دفعات "حافز البحث عن عمل"، وأخيراً غير المؤهلين للاستفادة من "حافز البحث عن عمل" أو "حافز صعوبة البحث عن عمل" ممن يستوفون شروط دعم التوظيف. وأشار المصدر إلى أنه يمكن التسجيل في المكافأة بعد الحصول على وظيفة والتسجيل في التأمينات الاجتماعية، وذلك من خلال الرابط الموجود في الصفحة الرئيسية للمكافأة عبر موقع طاقات أون لاين، مبيناً أنه عندما يقوم الباحث عن العمل بإدخال البيانات الخاصة به فسيتم التحقق من أهليته للاستفادة من المكافأة وإعطاؤه رداً تلقائياً من النظام بشكل فوري.
ومعلوم أن البرنامج الجديد تحفيزي للباحثين عن عمل من المسجلين في حافز، الذي يكمل منظومة التحفيز مع مكافأة أجور التوطين الذي يقدم للمنشآت، وقد جاء البرنامج بعد أن أظهرت مؤشرات التوظيف أنَّ 51 في المائة ممن تم توظيفهم من "حافز" في القطاع الخاص قبلوا العرض الوظيفي في الشهر الأخير منه، ما قاد "هدف" لصياغة عدد من الإجراءات التحفيزية التي تساعد المستفيدين على سرعة الالتحاق بالفرص الوظيفية وعدم الانتظار حتى آخر لحظة، واستمرارهم في العمل.
حلول البطالة Unemployment Solutions - مكافاه الجديه في العمل
ويتضمن برنامج "طاقات" عدداً من القنوات، منها: موقع التوظيف الإلكتروني، وكيل التوظيف، معارض التوظيف الإلكترونية، ومعارض التوظيف، ومكتب التوظيف، ومراكز التوظيف. ويستفيد "طاقات" من قاعدة البيانات في البرنامج الوطني للباحثين عن العمل (حافز) في تحفيز عملية التوطين الوظيفي، مؤكداً أن المؤشرات تدل على تحقيق "حافز" لأهدافه الوطنية، ومنها مساهمته الإيجابية في توظيف المزيد من أعداد الراغبين في العمل. وتعد نافذة "طاقات وكيل توظيف" بمثابة مستشار توظيف للشركات التي تحتاج مساعدة، بحيث يساعدها في الحصول على الموظف المناسب. و"طاقات مكتب توظيف" برنامج شراكة بين صندوق تنمية الموارد البشرية ومكاتب التوظيف، ويهدف إلى تعزيز العلاقة بين صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) ومكاتب التوظيف من خلال توطين الوظائف. لقد تعاقد "هدف" مع العديد من مكاتب التوظيف حول المملكة لتقديم خدمات التوظيف الأساسية للباحثين عن العمل، ومنها المواءمة بين الباحث عن العمل والوظيفة المناسبة، والمكاتب المسجلة في البرنامج، وجاري عمل زيارات ميدانية لتلك المكاتب وتقييمها للنظر بإمكانية ضمها إلى البرنامج.
- في أي طرف يمكن أن يكون اداءه أفضل. - ما هي نوع المكافأة التي تزيد من فعالية أدائه. وبمراعاة حاجات العاملين وتنوع المكافآت ووضع الشروط المناسبة للحصول عليها فإن الحافز في الغالب يكون ناجحاً وفعالاً ويؤدي للحصول على العمل المطلوب. ►
المصدر: كيف تحصل على أفضل ما لدى الناس؟