ثم ركبنا في القارب الصغير فقط أنا وعائلتي، ويوجد بجانب البحيرة ممرات للمشي وممرات للدراجات، ويوجد بجانب البحيرة العديد من المنازل الشقق السكنية وهناك فندق ومطاعم وتجد معظم اللافتات وحتى القائمة الموجودة في المطعم مكتوبة باللغة العربية لأنك تجد هناك الكثير من السياح العرب، الصعود إلى قمة الجبال الموجودة هناك عن طريق مركبة تشبه الزحليقة تحتاج لتصل إلى الجبل من ( 7 إلى 10) دقائق وعند النزول فقط تحتاج 2دقيقتان، تشاهد في المنطقة ذاتها جبال خضراء وجبال ثلجية هذا المنظر الطبيعي الخلاب يأسر القلوب ويبعث في النفس الراحة. يوجد في الجبل مجموعة أنشطة ممتعة للأطفال مثل حديقة الملاهي وهي جميلة جداً، ثم ذهبنا إلى المطعم الموجود في هذا الجبل المشهور بتقديم ألذ أنواع البيتزا وكانت وجبة طعام رائعة أمام الجبال، وبعد الانتهاء من جولتنا توجهنا إلى الفندق في زيلامسي. بعض أسماء الفنادق المقترحة في زيلامسي:
فندق Hotel Kaprunerhof
فندق Das Falkenstein
اليوم الخامس:
الذهاب إلى الجبل الثلجي الموجود في زيلامسي وصعدنا إلى قمة الجبل بالتلفريك واستمتعنا باللعب والتزلج على الثلج ثم الذهاب إلى أحد المطاعم الموجود في القمة و مشاهدة السينما الموجودة هناك وهي رائعة كثيراً، وهناك مرشد سياحي يمكنه مساعدتك.
- إنجليزي عربي محضر تحقيق ترجمة
- محضر غياب موظف
اليوم الثالث:
كانت البداية بزيارة حديقة براتر في فيينا ومساحتها كبيرة جداً تبلغ حوالي 6كيلومتر مربع هي جميلة ونسمات الهواء فيها لطيفة. ثم الذهاب إلى مدينة الملاهي في هذه الحديقة وهي "ملاهي براتر" والدخول إلى الحديقة مجاني ويمكن التجول في الحديقة فقط تدفع عند اللعب بأحد الألعاب. وهناك مصور يرافقك ليأخذ لكم صور تذكارية رائعة.
تطبيق عائلة مشيع أنس و إيمان بدون إنترنت هو برنامج مجاني مخصص للأطفال لمتابعه عائلة مشيع أنس و إيمان بدون إنترنت المحبوبه لدى الأطفال حيث يتكون البرنامج من العديد الفيديوهات المسلية و ممتعة بالغه العربية و بدون الإتصال بالانترنت و يتم تحديثها دوريا و كما يتم مراقبة المحتوى من قبل نختصين و يتم حذف اي فيديو يحتوي على كلمات خارجه تنافي قيمنا و عاداتنا لا تنسونا بدعم التطبيق بالخمس نجوم ان اعجبكم
جميلة تلك الرحلات التي تكون فيها أفراد العائلة مجتمعة يتشاركون في لحظات الفرح والمغامرة والتعرف على الأماكن الجديدة. قمت مع عائلتي برحلة جميلة مليئة بالمغامرات الممتعة تشمل زيارة العديد من مدن النمسا. أحبائي سوف أقدم لكم سير رحلتنا وأتمنى أن تخططوا لذات الرحلة لأنها رائعة حقاً. اليوم الأول:
انطلقنا بالطيران الإماراتي إلى دبي وفي دبي ركبنا طيارة أخرى أيضاً من الطيران الإماراتي وهي التي اتجهت بنا إلى الدولة التي لم نزورها من قبل "النمسا". ملاحظة: الطيران الإماراتي يتميز بتقديم خدمات مميزة للمسافرين. وبعد الوصول إلى مطار دبي يوجد في المطار "خدمة مرحبا" إذا كنت مشترك فيها عند وصولك للمطار سوف يستقبلونك ويساعدونك فيما تحتاج وتستريح قليلاً ثم يتم التوجه إلى الطيارة الثانية والاتجاه إلى النمسا. وأخذنا بعض الصور الجميلة مع مضيفين الطيران وكابتن الطيارة كانت رحلة رائعة ومريحة. وبعد الوصول إلى مطار فيينا vienna-airport في النمسا توجهنا مباشرة إلى الفندق الموجود في عاصمة النمسا "فيينا". بعض أسماء الفنادق الموجودة في هذه العاصمة
فندق شتايغنبيرغر هيرنهوف
فندق النمسا – فيينا
فندق غراند فيينا
اليوم الثاني:
تناولنا الفطور في الفندق وبعد الانتهاء خرجنا من الفندق والتقينا مع مرشدة سياحية هناك ساعدتنا كثيراً كان الطقس بارد جداً.
على الرغم من أنها تب..
في البداية قمنا بزيارة "قصر شونبرون" وهو من أكبر المعالم السياحية في العاصمة فيينا فيه (1441 غرفة) وهو يضم مجموعة من الأقسام منها:
المطبخ: كان هناك عرض للطبخ شاركنا فيه وكانت معاملتهم مع أطفالي رائعة للغاية وشاركنا بعرض الطبخ وهو ممتع كثيراً وتناولنا بعض الأطعمة اللذيذة. المتحف: يوجد فيه متحف رائع جداً وملابس تقليدية قديمة يمكن ارتدائها للكبار والصغار وأخذ بعض الصور فيها. غرف نشاطات مختلفة: كل غرفة من هذا القصر يوجد فيها نشاطات كثيرة للأطفال مثل الألعاب ومرسم يرسمون فيه الأطفال وغيرها الكثير من الأنشطة تجعل الأطفال يعيشون أجمل الأوقات.
أما فيما يتعلق بإجراءات التحقيق، فقد تم الاكتفاء بإشارات بسيطة إليها في الباب الثالث من اللائحة الداخلية لهيئة الرقابة والتحقيق، في المواد (9-17)، ومنها على سبيل المثال، ما يلي:
• عدم استخدام أسلوب الوعد أو الوعيد مع المتهم أو الضغط على المتهم أو المخالف. • إحاطة المخالف علما بالتهمة المنسوبة إليه، والأدلة القائمة ضده حتى يتمكن من الرد عليها. محضر تحقيق مع موظف بسبب الغياب. • لا يجوز للمحقق إبداء الرأي قبل استجواب الموظف وسماع الشهود واستكمال جميع عناصر القضية وقفل التحقيق. أما بالنسبة للجهات الحكومية التي تقوم بإجراءات التحقيق مع موظفيها، فلم يتعرّض نظام الخدمة المدنية لضمانات إجراءات التحقيق، ولكن يتم الاستناد العرفي لما هو متبع أمام هيئة الرقابة والتحقيق، مع الاستعانة بنظام تأديب الموظفين واللائحة الداخلية للهيئة. هذا الفراغ التشريعي بالإضافة إلى ضعف الثقافة القانونية لكثير من الموظفين، أدّى إلى وجود ممارسات خاطئة وتعسّفية في إجراءات التحقيق في بعض الجهات الحكومية، إلى درجة إجراء التحقيق في ظل عدم وجود تهمة أو مخالفة إدارية من الأساس، بل يتم التحقيق حتى يتم خلق تهمة للموظف. وأصبح التحقيق وسيلة تخويف وترهيب للموظفين، مع أن المفترض أن يكون حماية لحقوقهم وحرياتهم، فأصبح هناك اعتقاد سائد لبعض المسؤولين بأن التحقيق هو وسيلة لإيقاع العقوبة على الموظف بناءً على توصيات إدارة المتابعة أو الإدارة القانونية، وبالتالي إعفاؤهم من المسؤولية في حال إصدار العقوبة من قبلهم.
إنجليزي عربي محضر تحقيق ترجمة
15-بعد انتهاء التحقيق في القضية يقوم المحقق بإعداد مذكرة تفصيلية يوضح فيها وقائع القضية والإجراءات التي تمت بشأنها والتحقيقات التي أجريت فيها والنتائج التي تم التوصل إليها والرأي النظامي فيها. محضر التحقيق ينبغي على المحقق الإلمام بمشتملات محضر التحقيق وإجراءاته لكي يكون التحقيق وفقاً للأصول النظامية.
محضر غياب موظف
ضوابط صياغة أسئلة التحقيق
توجد معلومات ومعارف ينبغي على كل موظف أن يلم بها؛ حتى يكون على دراية كاملة بحقوقه وواجباته، والتزامات العمل الحكومي. ونستعرض معكم في هذا العدد جانباً من هذه المعلومات والمعارف. أحاطت الأنظمة والأعراف أسلوب وطريقة الأسئلة التي يوجهها المحقق للموظف المُخالف بكثير من الضوابط، وحددت مواصفات لها لا ينبغي للمحقق تغافلها أثناء توجيهه الأسئلة؛ محاولاً الوصول إلى حقيقة الأمر في المخالفة. وتتمثل هذه المواصفات والضوابط في الآتي: أن تكون الأسئلة الموجهة إلى الموظف مفهومة وواضحة ومصاغة بطريقة بسيطة غير مركبة. لا لبس فيها ولا غموض. الابتعاد عن الأسئلة المغلقة التي تكون الإجابة عنها بنعم أو لا. فلا تبدأ الأسئلة بـ (هل)؛ فهذه الأسئلة تخصصية أو حصرية، فهي تحصر الموظف في الإجابة بنعم أو لا دون أن يكون هناك تبرير لتلك الإجابة. محضر غياب موظف. الابتعاد عن الأسئلة التي ليس لها علاقة بموضوع التحقيق، وخصوصاً إذا كانت الأسئلة تسبب إحراجاً للموظف. الابتعاد عن توجيه الأسئلة التي تعتمد على معلومات شخصية غير ثابتة بأوراق التحقيق وأقوال مَن سمعوا فيه. يجب أن تُثبَت الأسئلة التي توجه للموظف وكل من تسمع أقواله، وكذلك الإجابة عنها في محضر التحقيق كاملة دون اقتضاب أو حذف أو تنقيح.
ونتيجة لذلك هناك خروقات واضحة لإجراءات التحقيق، تتمثل في البدء باستدعاء المتهم، فإما أن يكون هذا الاستدعاء شفهياً، أو بخطاب رسمي ولكن لا يتضمن أسباب الاستدعاء أو بيانا بالتهمة الموجهة إلى الموظف، هذه الممارسة لوحدها فقط كفيلة ببطلان قرار العقوبة برمته بالرغم من أنه إجراء أولي حتى وإن ثبتت التهمة بالأدلة القاطعة. ومن الإجراءات الجوهرية أيضاً بالنسبة للتحقيق، مواجهة الموظف بالتهم المنسوبة إليه بكل وضوح، وبأسئلة صريحة ومباشرة، مع إحاطته علماً بكافة الأدلة التي تشير إلى ارتكابه للمخالفات حتى يكون على علم بخطورة موقفه وحتى يدافع عن نفسه، ولكن في بعض الجهات الحكومية تتم صياغة أسئلة التحقيق بأسلوب يتضمن إيحاء بإجابة معينة حتى يتم الإيقاع بالموظف، وتكون أدلة الإثبات في الغالب عبارة عن محضر مكتوب من قبل المدير الإداري أو المشرف دون وجود مستندات ثبوتية، وفي حال وجودها لا يتم اطلاع الموظف عليها بحجة أن ذلك ليس من حقه! إنجليزي عربي محضر تحقيق ترجمة. وعليه فإن مثل هذا التحقيق يعد باطلاً لإخلاله بضمانة جوهرية. إذا كان الاستجواب يعد وسيلة دفاع وضمانة إجرائية مقررة لصالح الموظف، يمكن فيها من إبداء دفاعه بحرية كاملة في الاتهام المسند إليه، فإن بعض الجهات الحكومية تمارس أسلوبا سافرا بالتدخل في إجابات المتهم، يصل إلى حد الإملاء عليه إما بحجة أن ذلك من صالحه، أو أن إجابته سوف تدينه أكثر وتثبت التهمة بحقه أو منعه من كتابة دفوعاته بأي وسيلة كانت!