أفضل جودة مقابل السعر
Adria
3 نجوم
نيوم ٩٣٧ من الأمتار من وسط المدينة
3, 5 /5
جيد
46 تعليق
Hotel Adria is one of the most remarkable edifices in Neum. The hotel is located right next to the seashore, in the centre...
سيتم استرجاع المبلغ بنسبة 5%
Sunce
نيوم ١٫٦ كم من وسط المدينة
2, 5 /5
1 تعليق
Location: in the centre of Neum and 50 m. from the sea.
مشروع نيوم يفتتح أول فندق العام المقبل – سفاري نت
بدءاً من العام المقبل سيكون مشروع "نيوم"، الذي يصنف "الأنقى على مستوى العالم"، على موعد مع قيام أول فندق يجري تدشينه...
بدءاً من العام المقبل سيكون مشروع "نيوم"، الذي يصنف "الأنقى على مستوى العالم"، على موعد مع قيام أول فندق يجري تدشينه في المشروع العملاق، حيث تحدث مسؤول في "نيوم" عن مخطط لافتتاح أول الفنادق في 2020، يليه تدشين ما يصل إلى 15 فندقاً سنوياً في الفترة ما بين 2023 و2025 ليتوالى عقبها تدشين المنشآت الفندقية بوتيرة أعلى تبلغ 30 فندقاً في السنة. وقال آندرو ماكيفوي، رئيس قطاع السياحة في "نيوم"، في تصريح على هامش المشاركة، مؤخراً، في "معرض سوق السفر العربي" الذي اختتم أعماله في دبي، إنه أُجريت محادثات مع أكبر 5 علامات تجارية للفنادق الكبرى، مثل "آي إتش جي" و"هيلتون" و"أكور"... وغيرها، مبيّناً أن المحادثات توشك على الانتهاء. "نيوم" السعودية تستعد لإطلاق أول فندق سياحي | مصر اليوم - Misr Alyaum. يأتي ذلك تزامناً مع إعلان المهندس نظمي النصر، الرئيس التنفيذي لـ"شركة نيوم"، عن وجود من 5 إلى 6 مشاريع لتطوير منتجعات في "نيوم"، بالتوازي مع مشروع "ذا لاين"، موضحاً أنه جرى البدء في التخطيط والتطوير الحضري لكل هذه المشاريع، وأنه سيجري الإعلان عنها عند الانتهاء من الخطط الحضرية لكل موقع، مشيراً إلى أن بعض هذه المنتجعات ستفتتح بعد 3 سنوات.
إطلاق أول فندق في «نيوم» العام المقبل - اومنيس عربي
وهي تقع على بعد كيلومتر واحد من مركز نيوم. وتتوفر خدمة واي فاي مجانية ومواقف سيارات خاصة ومجانية. The best vacation place I've ever seen. 219 تقييم
Guest House Babić
يقع بيت الضيافة Babić على بعد 20 متراً فقط من البحر والشاطئ العام، وعلى بعد كيلومتر واحد من مركز مدينة نيوم. ويوفر مطعماً في الموقع مع تراس ومرافق تنس الطاولة وغرفاً مكيفة ومزودة بخدمة واي فاي مجانية....
Good place to stay. Very friendly host. Breakfast is also good. All recommendations for this place. 9. 1
178 تقييم
الأسئلة المتكررة عن الفنادق الاقتصادية في نيوم
متوسط السعر لكل ليلة لـفندق اقتصادي في نيوم لعطلة نهاية الأسبوع هذه هو 4, 410 RUB (وفقاً لأسعار). متوسط السعر لـفندق اقتصادي في نيوم لهذا المساء هو 4, 505 RUB (وفقاً لأسعار). حجز فنادق نيوم السعودية | يلا بوك. في المتوسط، تكلفة فندق اقتصادي في نيوم هي 7, 963 RUB (وفقاً لأسعار)
ابحث واستكشف وخطط لكل ما تحتاجه لرحلتك
"نيوم" السعودية تستعد لإطلاق أول فندق سياحي | مصر اليوم - Misr Alyaum
1 من أصل 2, 336 من التقييمات ، أحد أكثر الفنادق شهرة في نيوم. تشمل أهم أماكن الإقامة الأخرى Hotel Vapore بتصنيف وسطي يبلغ 8. 6 من أصل 490 من تقييمات المستخدمين و فندق نوفا بتصنيف وسطي يبلغ 8. 9 من أصل 414 من تقييمات المستخدمين. الصفحة الرئيسية البوسنة والهرسك 7, 903 نيوم 204
حجز فنادق نيوم السعودية | يلا بوك
22 مايو، 2021
الفنادق
1, 554 زيارة
سفاري نت – متابعات
يستعد مشروع "نيوم" بالمملكة العربية السعودية والمصنف "الأنقى على مستوى العالم"، لافتتاح أول فندق يتم تدشينه في المشروع العملاق، وذلك بدءاً من العام المقبل سيكون. مشروع نيوم يفتتح أول فندق العام المقبل – سفاري نت. وتحدث آندرو ماكيفوي، رئيس قطاع السياحة في "نيوم" في تصريحات إعلامية على هامش معرض سوق السفر العربي الذي أقيم في دبي: "إن هناك مخططا لافتتاح أول الفنادق العام المقبل، يليه تدشين ما يصل إلى 15 فندقا سنويا في الفترة ما بين 2023 و2025 ليتوالى عقبها تدشين المنشآت الفندقية بوتيرة أعلى تبلغ 30 فندقا في العامؤ. وقال ماكيفوي: "أُجريت محادثات مع أكبر 5 علامات تجارية للفنادق الكبرى، مثل 'آي إتش جي' و'هيلتون' و'أكور' وغيرها"، مبيّناً أن المحادثات توشك على الانتهاء. يأتي ذلك تزامناً مع إعلان المهندس نظمي النصر، الرئيس التنفيذي لـ"شركة نيوم"، عن وجود من 5 إلى 6 مشاريع لتطوير منتجعات في "نيوم"، بالتوازي مع مشروع ؤذا لاين"، موضحاً أنه جرى البدء في التخطيط والتطوير الحضري لكل هذه المشاريع، وأنه سيجري الإعلان عنها عند الانتهاء من الخطط الحضرية لكل موقع، مشيراً إلى أن بعض هذه المنتجعات ستفتتح بعد 3 سنوات.
ترقب استقبال نحو 50 ألف زائر... و«الطيران المدني» اختتمت مشاركتها في «سوق السفر العربي} بدبي
الجمعة - 10 شوال 1442 هـ - 21 مايو 2021 مـ رقم العدد [
15515]
قطاعات سعودية تنهي مشاركتها الفاعلة في معرض سوق السفر العالمي بدبي (الشرق الاوسط)
الرياض: «الشرق الأوسط»
بدءاً من العام المقبل سيكون مشروع «نيوم»؛ الذي يصنف «الأنقى على مستوى العالم»، على موعد مع قيام أول فندق يجري تدشينه في المشروع العملاق، حيث تحدث مسؤول في «نيوم» عن مخطط لافتتاح أول الفنادق في 2020، يليه تدشين ما يصل إلى 15 فندقاً سنوياً في الفترة ما بين 2023 و2025 ليتوالى عقبها تدشين المنشآت الفندقية بوتيرة أعلى تبلغ 30 فندقاً في السنة. وقال آندرو ماكيفوي، رئيس قطاع السياحة في «نيوم»، في تصريحات إعلامية أمس على هامش «معرض سوق السفر العربي» الذي أقيم في دبي، إنه أُجريت محادثات مع أكبر 5 علامات تجارية للفنادق الكبرى، مثل «آي إتش جي» و«هيلتون» و«أكور»... وغيرها، مبيّناً أن المحادثات توشك على الانتهاء. يأتي ذلك تزامناً مع إعلان المهندس نظمي النصر، الرئيس التنفيذي لـ«شركة نيوم»، عن وجود من 5 إلى 6 مشاريع لتطوير منتجعات في «نيوم»، بالتوازي مع مشروع «ذا لاين»، موضحاً أنه جرى البدء في التخطيط والتطوير الحضري لكل هذه المشاريع، وأنه سيجري الإعلان عنها عند الانتهاء من الخطط الحضرية لكل موقع، مشيراً إلى أن بعض هذه المنتجعات ستفتتح بعد 3 سنوات.
وتضمنت مدونة قواعد السلوك الوظيفي واخلاقيات الوظيفة العامة في بابها الأول العديد من التعريفات والمصطلحات التي تتناول رزمة من المفردات والعبارات ذات العلاقة، والارتباط ببيئة العمل الوظيفية واخلاقياتها ومفاهيمها والتي منها الوظيفة العامة والموظف العام والسلوك الوظيفي وقواعد السلوك والشفافية والنزاهة. وتمثل الآداب والأخلاق الإسلامية المنبع الأساس لسلوك الموظف العام، أما عن أهدافها فتندرج تحت إطار تنمية روح المسئولية لدى الموظف العام ونشر القيم والمبادئ الأخلاقية لديه، والالتزام بها مع تعزيز ثقة المواطن بالخدمات التي تقدمها الدولة ومكافحة الفساد بشتى صورة، مع تعزيز القيم المهنية والأخلاقية في علاقة الموظف العام مع رؤسائه ومرؤوسيه. وتسري احكام هذه المدونة على كافة الموظفين المدنيين العاملين في الدولة بمن فيهم موظفو المؤسسات والهيئات العامة والمستخدمين والعاملون على البنود المختلفة، ويستثنى من ذلك من تصدر لهم مدونات سلوك وظيفية خاصة وفقاً للأنظمة.
قواعد السلوك الوظيفي واخلاقيات الوظيفة العامة
مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة في المملكة العربية السعودية
مدونة قواعد السلوك الوظيفي Pdf
Non-transparent processes for appointments and career advancement, in addition to the lack of effective mechanisms for accountability and discipline to enforce ethical codes of conduct, also need to be addressed. وأُعتمدت في الاجتماع العام السنوي المعقود في جنيف من 2 إلى 4 نيسان/أبريل 2008، مدونة قواعد السلوك ، والمبادئ التوجيهية الأخلاقية، وعوامل الكفاءة الرئيسية، والتوصيف الوظيفي للقائمين بعملية التقييم. The UNEG code of conduct, ethical guidelines, core competencies of heads and job descriptions for evaluators were adopted at the annual general meeting, held in Geneva from 2 to 4 April 2008. ٨ - السيد ميسران)ماليزيا(: أعرب عن اعتقاده بأن مشروع مدونة قواعد السلوك تحدد في وضوح قواعد سلوك الموظفين والسلوك المهني الذي يتعين أن يحترمه الموظفون، وكذلك التزامات الموظفين والقيم اساسية للوظيفة العامة الدولية؛ وقال إنه يأمل في اعتماد هذا المشروع على وجه السرعة. Mr. Misran (Malaysia) said that the proposed Code of Conduct clearly defined expected standards of personal and professional conduct along with the obligations of staff members and the core values of the international civil service.
قواعد السلوك الوظيفي واخلاقيات العمل
وتتناول المدونة أنه يحظر على الموظف اختلاس المال العام أو تبديده أو التفريط فيه أو التصرف به بغير وجه حق مع حظر استغلال مصالح الدولة لمصلحته أو التفريط بأي حق من حقوقها أو الاحتفاظ بأي ممتلكات تخص جهة عمله وعدم تسليمها بعد انتهاء الغرض منها أو استخدام ممتلكات الدولة التي سلمت إليه بسبب وظيفته لمنفعته الشخصية أو منفعة أطراف أخرى. الهدايا والامتيازات يحظر وفق معطيات هذه المدونة قبول الهدايا أو الخدمات التي تعرض على الموظف بشكل مباشر أو غير مباشر أو أي ميزة يكون لها تأثير مباشر أو غير مباشر على نزاهته كما يحظر على الموظف قبول أي تكريم أو وسام أو هدية أو جائزة من أي حكومة خارجية دون الحصول على موافقة رسمية أو قبول أي تسهيلات خاصة أو خصومات على المشتريات الخاصة من الموردين الذين لديهم معاملات رسمية مع جهته مع حظر استخدام أي معلومة حصل عليها بحكم عمله للحصول على خدمة أو معاملة خاصة من أي جهة. استخدام التقنية ويتناول الباب الرابع من مدونة السلوك الوظيفي عدة واجبات من حيث استخدام الموظف للتقنية حيث تنص المدونة أنه على الموظف العام اتخاذ جميع الإجراءات اللازمة للمحافظة على جهاز الحاسوب الخاص به أو الفاكس أو غيره من الأجهزة التقنية وعدم تحميل برامج على الأجهزة إلا بعد مراجعة الإدارة المختصة، وعدم استخدام الجهاز إلا لأغراض العمل والمحافظة على كلمة السر الخاصة به والمعلومات السرية الموجودة في الجهاز الخاص به.
مدونة قواعد السلوك الوظيفي
الواجبات تجاه الجمهور وفي شيء من التفصيل تتناول المدونة واجبات الموظف العام تجاه الجمهور، والمستفيدين عبر احترام حقوق الآخرين، ومصالحهم دون استثناء والتعامل مع الجمهور باحترام ولباقة والسعي لكسب ثقته عبر النزاهة، وتجاوب الموظف وسلوكه السليم في كل أعماله بما يتفق مع الأنظمة والتعليمات، بالإضافة إلى التعامل مع الوثائق والمعلومات الشخصية للجمهور بسرية تامة وفقاً للأنظمة والتعليمات، والامتناع عن أي عمل يؤثر سلباً على ثقة الجمهور بالوظيفة العامة.
قواعد السلوك الوظيفي العامة
توضح المدونة بأن على الموظف الذي تتوافر لديه إمكان الوصول الى شبكة الانترنت الالتزام باستخدام الشبكة لأغراض العمل، وعليه الالتزام بشروط ومتطلبات حقوق الملكية الفكرية للملفات والبرامج، وعدم تحميل النصوص او الصور التي تحتوي مواد غير اخلاقية او أي نشاط غير نظامي. وتشير المدونة إلى انه على الموظف الذي يخصص له عنوان بريد الكتروني عدم استخدام البريد لإنشاء رسائل لا تتعلق بعمله، وعدم فتح أي رسالة من مصدر غير معروف إلا بعد التنسيق مع الادارة المختصة مكافحة الفساد … وفي بابها الخامس تتناول المدونة قضية تعارض المصالح ومكافحة الفاسد وفي هذه الفقرة من هذا الباب توكد المدونة أن يفصح الموظف خطيا للإدارة التي تحددها جهته عن أي حالة تعارض مصالح حالة او محتملة، وان لا يشارك في أي قرار يؤثر بشكل مباشر أو غير مباشر على ترسيه أي عقد يكون أحد اقربائه طرف فيه. وفي سبيل جهود مكافحة الفساد يتوجب على الموظف إبلاغ رئيسة المباشر خطيا عن أي تجاوز للأنظمة والتعليمات النافذة التي يطلع عليها خلال عمله وايضا ابلاغ الجهات المختصة عن أي فساد علم به اثناء وظيفته. التزام الجهة للموظف … على الجهة الحكومية نشر هذه المدونة في موقعها الالكتروني، وتعريف الموظف بها وإبلاغه بأنه يجب عليه الالتزام بأحكامها، وايضا تهيئة بيئة عمل آمنة وصحية للموظف تلبي المتطلبات الاساسية لأداء عمله، وتطبيق الأنظمة واللوائح والقرارات ذات الصلة بعدالة وإنصاف دون تمييز.
وتتناول المدونة انه يحظر على الموظف اختلاس المال العام او تبديده او التفريط فيه او التصرف به بغير وجه حق مع حظر استغلال مصالح الدولة لمصلحته او التفريط باي حق من حقوقها او الاحتفاظ باي ممتلكات تخص جهة عمله وعم تسليمها بعد انتهاء الغرض منها او استخدام ممتلكات الدولة التي سلمت اليه بسبب وظيفته لمنفعته الشخصية او منفعة أطراف أخرى. الهدايا والامتيازات… يحظر وفق معطيات هذه المدونة قبول الهدايا او الخدمات التي تعرض على الموظف بشكل مباشر او غير مباشر او أي ميزة يكون لها تأثير مباشر او غير مباشر على نزاهته كما يحظر على الموظف قبل أي تكريم او وسام او هدية او جائزة من أي حكومة خارجية دون الحصول على موافقة رسمية او قبول أي تسهيلات خاصة او خصومات على المشتريات الخاصة من الموردين الذين لديهم معاملات رسمية مع جهته مع حظر استخدام أي معلومة حصل عليها بحكم عمله للحصول على خدمة او معاملة خاصة من أي جهة. استخدام التقنية… ويتناول الباب الرابع من مدونة السلوك الوظيفي عدة واجبات من حيث استخدام الموظف للتقنية حيث تنص المدونة انه على الموظف العام اتخاذ جميع الاجراءات اللازمة للمحافظة على جهاز الحاسوب الخاص به او الفاكس او غيره من الأجهزة التقنية وعدم تحميل برامج على الاجهزة الا بعد مراجعة الادارة المختصة، وعدم استخدام الجهاز إلا لأغراض العمل والمحافظة على كلمة السر الخاصة به والمعلومات السرية الموجودة في الجهاز الخاص به التعامل مع الانترنت.