تامر علي مدير إقليمي في إحدى شركات لعب الأطفال في دبي أوضح أنه وبدعم من الإدارة الرئيسية للشركة ينظم كثيراً من الرحلات الترفيهية للموظفين وكذلك المسابقات البسيطة ويحصل الفائزون منهم على جوائز مميزة وهو ما يجعل علاقة الموظفين قوية بالشركة ويحفزهم على العمل. ويضيف: أنا كموظف في الشركة يتولد لدي إحساس بالقدرة على العمل لفترة طويلة وإعطاء كل جهدي للشركة ما دامت تقدرني وتحفزني في كل المجالات وليس العمل فقط. ويقول خالد ناصر مهندس اتصالات في إحدى الشركات العالمية العاملة بقرية المعرفة بدبي أن شركته تنظم رحلات للعاملين فيها إضافة إلى تعاقدها مع مؤسسة رياضية تخصص يوماً لاستقبالهم. ويضيف: كل ما تقوم به الشركة يجعلنا نتقرب إليها بصورة أكبر ونحاول أن نقدم كل طاقتنا وإبداعاتنا لها لأنها وفرت لنا المناخ المميز للعمل. انشطة تقوم على الرحلات التجارية. حامد منتصر صاحب شركة متخصصة في مجال التقنية أوضح أنه وبرغم قلة عدد موظفيها، فإن عامل التحفيز أساسي فيها، فمن وقت لآخر يتم تخصيص يوم يجتمع فيه الزملاء في العمل بصحبة الأسر، أما العزاب فلهم يوم خاص. ويضيف: منذ أن افتتحت الشركة وأنا أحرص على ذلك، كما أنه لا يكلف أي أعباء إضافية لأننا نتجمع مع الموظفين بصفة عائلية في أي مكان نتفق عليه مرة واحدة كل شهر، وحسب وقت العمل والضغوط المصاحبة له.
- انشطة تقوم على الرحلات البرية وادوات الملاحة
- يسلمو كلك ذوق القهوة
انشطة تقوم على الرحلات البرية وادوات الملاحة
تحاول كثير من الهيئات والمؤسسات، حكومية وخاصة، تنظيم أنشطة ترفيهية لموظفيها على مدار العام لكسر روتين العمل، ودعم التواصل بين الموظفين وزيادة الإنتاجية. وتشير كثير من الدراسات إلى دعم الموظف بأي أسلوب بعيد عن العمل يؤدي إلى زيادة قدرته على العطاء ومساعدته في التغيير إلى الأفضل. في دراسة له، أكد الباحث الأمريكي في مجال الإدارة كاردن بيل أن إنتاجية الموظفين تزداد كلما كان هناك نوع من التواصل الاجتماعي بينهم وبين المؤسسة التي يعملون فيها، بمعنى أن الرحلات وكل سبل الترفيه التي تقوم بها المؤسسة أو الهيئة للعاملين فيها تمد من جسور التفاعل بينها وبينهم وهو ما ينعكس على إيجابية العمل. انشطة تقوم على الرحلات بالطاقة الشمسية للإنارة. وأضاف الدراسة التي أجريت على أكثر من 1000 موظف وعامل في شركات خاصة وحكومية أن الانطباع عن العمل والمؤسسة يتغير تماماً خاصة بعد المرة الأولى التي يخرج فيها الموظف بصحبة زملائه ومديره وهو ما يجعله يتحمس بصورة أكبر للعمل. كما أن الرغبة في الحضور مبكراً وقبل ميعاد العمل إحدى النتائج التي فرضها، حسب الدراسة، اليوم الترفيهي الذي يقدم للموظفين حتى إذا كان على مدار مرتين في العام لأنه مناسبة مميزة للموظفين وأصحاب العمل لإضفاء جو من الألفة على الجميع، وبالتالي سينعكس على كل شيء.
محمد السيد سرحان موظف في شركة خاصة بالشارقة قال إنها تنظم رحلات وأوقاتاً ترفيهية للموظفين من حين لآخر، وهو ما يوجد نوعاً من التقارب بصورة أكبر بين الزملاء ويحقق التواصل الأسري والوظيفي. ويضيف: هذه الرحلات وأوقات الترفيه تكسر جمود العمل والضغوط الناجمة عنه مما يولد لدينا طاقة من جديد من أجل الاستمرار في العمل، والقدرة على تحقيق إنجازات أكبر. ويلفت إلى أن الشركة نظمت منذ فترة رحلة بر في يوم الإجازة الأسبوعية اصطحب فيها كل الموظفين أبناءهم. انشطة تقوم على الرحلات البرية وادوات الملاحة. عبدالرحيم بوهلال مدير مدرسة حميد بن عبدالعزيز الثانوية قال: على مدار الفصل الدراسي، تنظم المدرسة رحلات خارجية للطلاب المتفوقين بصحبة المعلمين إلى كثير من المناطق التراثية والتاريخية في الدولة وقمنا بزيارة العديد من الأماكن مثل منطقة حتا التراثية، ونظمنا رحلة أخرى في البر وقضينا يوماً ممتعاً مع أبنائنا من الطلاب. ويرى أن هذه الرحلات توفر جواً ترفيهياً للمعلمين وكذلك الطلاب كما أنها تحفزهم على التفوق، لأنها مخصصة للطلاب المتفوقين فقط بصحبة المعلمين مما يشجع الآخرين على التفوق، وبهذا الشكل تكون الرحلات حققت فائدة كبيرة لهم وساعدت الكثير من الطلاب على كسر جمود اليوم الدراسي ولو ليوم واحد خلال الإجازة الأسبوعية، وهو ما سيجعلهم يعودون محملين بطاقة إيجابية للدراسة.
دن دن
-||[عضو قادم بقوة]||-
تاريخ التسجيل: Feb 2008
المشاركات: 1
معدل تقييم المستوى: 0
بعد جهدٍ جهيد
يسلمو ملاك و كلك ذوق,,,,,,,,,
التوقيع
يسلمو كلك ذوق القهوة
المكياج الهندي... صور
يسلموووووووووو
مره روووووووووووعه
يعطيك الف عافيه حبيبتي
ودي
رووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووعه
ذوق راقي يسلمو
روعة يعطيك العافية
كلك ذوق اعجبني طرحك رائع
انيق القلوب هيثم علي علي السلفي جاك سبارو اٍّ๛ًـــــيـــــر آلَصـــمِــــ, ـــت̸̸ُ💜 next back