No data so far. شاهد أيضاً
الملا للصرافة الكويت اسعار العملات ١٠٠٠ جنيه مصري كم دينار كويتي الثلاثاء ٢٦ أبريل ٢٠٢٢
الملا للصرافة الكويت اسعار العملات ١٠٠٠ جنيه مصري كم دينار كويتي الثلاثاء ٢٦ أبريل ٢٠٢٢ …
اسعار الدينار الكويتي (Kwd) مقابل الشيكل الاسرائيلي Ils)
4 أكتوبر، 2019
العملات في صرافات الكويت, صرافة الملا - الملا للصرافة
نستعرض معكم اليوم سعر تحويل الدينار الكويتي مقابل العملات والجنيه المصري الدولار الامريكي في صرافة الملا بالكويت وتحويل العملات الهنديه الروبية و البيزو الفلبيني و الدينار الأردني
متوسط سعر تحويل واحد دينار كويتي ٥٣. ٣٩ جنيه المصري. متوسط سعر التحويل الالف جنيه مصري ١٨. ٧٣ دينار كويتي سعر تحويل واحد دينار كويتي =٣. ٢٨٢. تحويل الف دولار أمريكي = ٣٠٤. ٦٩ دينار كويتي
اقرأ ايضاً | سعر التحويل العملات من صرافات الكويت
اسعار الالف جنيةمصري والالف الدولار أمريكي و اليورو الدرهم الاماراتي والريال السعودي والجنيه الاسترليني اسعار تحويل العملات اليوم في صرافة الملا اليوم الخميس ٣ اكتوبر ٢٠١٩
واحد تحويل دينار كويتي= ٥٣. ٣٩ جنيةً مصرى
سعر تحويل الف جنية مصري = ١٨. ٧٣ دينار كويتي
سعر تحويل الف دولار أمريكي =٣٠٤. ٦٩ دينار كويتي
واحد دينار كويتي = ٢. اسعار العملات فى الكويت الان سعر الجنية مقابل الدينار الكويتي الملا للصيرفة ٢٨ أبريل ٢٠٢٢. ٦٥٩ جنية استرليني
واحد دينار كويتي = ١٢. ٢٦ ريال سعودي
واحد دينار كويتي = ٢. ٣٢٤ دينار اردني
واحد دينار كويتي = ١٢. ٠٢ درهم امارتي
واحد دينار كويتي= ١٧٠. ٣٥ بيزو فليبني
واحد دينار كويتي= ٢٣٣.
اسعار العملات فى الكويت الان سعر الجنية مقابل الدينار الكويتي الملا للصيرفة ٢٨ أبريل ٢٠٢٢
42 فورنت مجري
22-أبريل-2022
500000 دينار كويتي = 559, 908, 913. 57 فورنت مجري
21-أبريل-2022
500000 دينار كويتي = 560, 615, 221. 44 فورنت مجري
20-أبريل-2022
500000 دينار كويتي = 562, 381, 139. 11 فورنت مجري
19-أبريل-2022
500000 دينار كويتي = 567, 478, 801. 07 فورنت مجري
18-أبريل-2022
500000 دينار كويتي = 571, 230, 477. 65 فورنت مجري
17-أبريل-2022
500000 دينار كويتي = 569, 472, 656. 84 فورنت مجري
16-أبريل-2022
15-أبريل-2022
500000 دينار كويتي = 570, 387, 723. 04 فورنت مجري
14-أبريل-2022
500000 دينار كويتي = 565, 682, 331. 96 فورنت مجري
13-أبريل-2022
500000 دينار كويتي = 573, 265, 325. 57 فورنت مجري
12-أبريل-2022
500000 دينار كويتي = 571, 584, 092. 35 فورنت مجري
11-أبريل-2022
500000 دينار كويتي = 570, 637, 665. 38 فورنت مجري
10-أبريل-2022
500000 دينار كويتي = 569, 663, 328. 75 فورنت مجري
09-أبريل-2022
08-أبريل-2022
500000 دينار كويتي = 572, 567, 250. اسعار الدينار الكويتي (KWD) مقابل الشيكل الاسرائيلي ILS). 73 فورنت مجري
07-أبريل-2022
500000 دينار كويتي = 570, 600, 026. 21 فورنت مجري
06-أبريل-2022
500000 دينار كويتي = 567, 779, 360. 56 فورنت مجري
05-أبريل-2022
500000 دينار كويتي = 553, 292, 707.
٥٥ جنيه مصري
الف جنيه مصري = ١٩. ٤٠ دينار كويتي
واحد دينار كويتي = ٣. ٣٢٠ دولار أمريكي
الف دولار أمريكي = ٣٠١. ٢٠ دينار كويتي
واحد دينار كويتي = ٢. ٧٨٠ يورو
واحد دينار كويتي = ٢. ٣٥٠ دينار اردني
واحد دينار كويتي = ٢. ٣٨٠ جنيه استراليني
واحد دينار كويتي = ١٢. ٣٨ ريال سعودي
واحد دينار كويتي = ١٢. ١٥ درهم اماراتي
واحد دينار كويتي = ٢٤٤. ٨٠ روبيه هندي
بيزو فلبيني مقابل الدينار الكويتي صرافة الملا
واحد دينار كويتي = ١٦٦.
جميع الحقوق محفوظة لجامعة الملك سعود © 2017
عمادة الموارد البشرية - إدارة الخدمات الإلكترونية - وحدة التطبيقات وإدارة الأنظمة
الاداء الوظيفي جامعه الملك سعود Lms
المراجع
^, البدء في تقييم الأداء الوظيفي لعام 2020م, 18/11/2020
الاداء الوظيفي جامعه الملك سعود للعلوم الصحيه
ارسل ملاحظاتك
ارسل ملاحظاتك لنا
الإسم
Please enable JavaScript. البريد الإلكتروني
الملاحظات
الاداء الوظيفي جامعه الملك سعود توظيف
وتمَّ التَّوصُّل إلى عدة نتائج، ومن أهمِّها: ارتفاع مُستوى أخلاقيَّات العمل للمُوظَّفات الإداريَّات بجامعة الملك سعود بالرياض وحصلت على متوسط عام(4. 15)، وعلى مستوى المحاور فقد حصلت كل من(الأمانة، الرَّقابة الذَّاتيَّة، الصِّدق) على المتوسطات (4. 31، 4. 24، 4. 21) على التوالي، وجميعها بتقدير (موافق بشدة)، فيما حصلت المحاور(الإخلاص، والإتقان، والعدل) على المتوسطات(4. 19، 4. 18، 3. 79) على الترتيب، وجميعها بتقدير(موافق)، كما أظهرت نتائج الدِّراسة أن أفراد مُجتمع الدِّراسة مُوافقون على مُستوى الأداء الوظيفي، حيث بلغ المتوسط الحسابي العام للمحور (3. الاداء الوظيفي جامعه الملك سعود lms. 85 من5)، بتقدير (موافق)، وتُوجد علاقة طردية وذات دلالة إحصائيَّة بين أخلاقيَّات العمل ومُستوى الأداء الوظيفي، بلغت (0. 50)، كما تبيَّن أن هناك أثرًا لأخلاقيَّات العمل على الأداء الوظيفي لدى المُوظَّفات الإداريَّات بجامعة الملك سعود بالرياض، بلغ (0. 039) بدرجة تأثير متوسطة، كما بينت النتائج وجود علاقة ذات دلالة إحصائيَّة تبعاً لمتغيرات (العُمر، والمُؤهِّل التَّعليمي، وسنوات الخبرة، والمُستوى الوظيفي) وذلك لصالح من أعمارهن (من30 إلى 39 سنة) وفي المؤهل التعليمي لصالح حملة مؤهل(البكالوريوس) ووفقا للخبرة لصالح من خبرتهن (من 5 سنوات إلى 10سنين) وفي المستوى الوظيفي لصالح فئة (رئيسة قسم) وفي ضوء النتائج تم تقديم جملة من التوصيات والمقترحات لتنمية المهارات الأخلاقية للموظفات والارتقاء بالأداء وخلق بيئة تفاعل إيجابي بين موظفات الجامعة وعموم المؤسسات.
جدير بالذكر أن الجائزة تهدف إلى تحفيز موظفي وموظفات الجامعة على الابداع والتميز، ورفع مستوى الانتماء والولاء الوظيفي بما يعود بالنفع على مستوى أداء العمل، وخلق روح التنافس الشريف بين موظفي وموظفات الجامعة، وتقدير موظفي وموظفات الجامعة. كما أن الجائزة تستهدف أربعة فئات هي: فئة الوظائف الاشرافية، فئة الوظائف الإدارية، فئة الوظائف الصحية، فئة الخدمات المساندة.