تسجيل الدخول
English
الخدمات الإلكترونية
العيادة القانونية
برنامج الدعم الشخصي الشامل
المكتبة الرقمية السعودية
برنامج سموق
أسئلة شائعة
الدعم الفني
جامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن
النظام الأكاديمي
البريد الإلكتروني
موقعي
نظام تيسير
إدارة التعلم
نظام تراسل
جامعة الاميرة نورة البلاك بورد | بلاك بورد جامعة نورة
التسجيل في جامعة الاميرة نورة التعليم عن بعد 1443
طريقة التسجيل في جامعة الاميرة نورة التعليم عن بعد ستجدها في هذا المقال في موقع موسوعة ، وسنشير إلى كل ما يتعلق بالتعليم الإلكتروني في الجامعة. تتيح جامعة الأميرة نورة إمكانية الدراسة عن بعد، ووفرت في الفترة الأخيرة الكثير من الخدمات الخاصة بالتعليم الإلكتروني. إذا أردت التسجيل في جامعة الاميرة نورة التعليم عن بعد عليك القيام بالخطوات التالية:
في البداية قم بالدخول إلى الموقع الإلكتروني الرسمي الخاصة بالجامعة من هنا. من خانة "الدراسة في جامعة الأميرة نورة" قم بالضغط على بوابة القبول الإلكترونية. إذا كان لديك بالفعل حساب على موقع الجامعة، قم بتسجيل الدخول عن طريق كتابة اسم المستخدم والرقم السري. جامعة الاميرة نورة البلاك بورد | بلاك بورد جامعة نورة. إذا لم يكن لديك حساب قم بإنشاء حساب جديد عن طريق إدخال رقم الهوية الوطنية أو رقم الإقامة ثم تكملة كافة البيانات المطلوبة. قراءة كل الشروط والأحكام المرفقة قبل البدء في إكمال البيانات المطلوبة. الموافقة على كافة الشروط بعد دراستها. سداد رسوم التسجيل في الجامعة، وتقدر قيمة الرسوم بـ100 ريال سعودي، وهذه الرسوم لا تسترد بعد ذلك. الإطلاع على قيمة الرسوم الدراسية وشروط الالتحاق بكل تخصص.
شاهد أيضًا: شروط القبول في جامعة جازان 1443 وخطوات التقديم الإلكتروني بالجامعة
الأوراق المطلوبة في جامعة الأميرة نورة
يوجد بعض الأوراق والمستندات التي يجب توافرها عند التسجيل في جامعة الأميرة نورة وهذه هي الأوراق التي يجب توافرها. يجب إحضار الإقامة جواز السفر. يجب إحضار شهادة الميلاد وصورتين من الشهادة الخاصة بالحصول على الثانوية أو ما يُعادلها
يجب إحضار بصورة طاقة الهُوِيَّة الوطنية الخاصة بأم الطالبة وصورتين منها. التسجيل في البلاك بورد جامعة الأميرة نورة
لقد قامت جامعة الأميرة نورة بـِ إعتماد نظام البلاك بورد وهو يعتبر من أهم الأنظمة التعليمية الإلكترونية التي من خلاله جعل التعليم العادي إلى تعليم عن بعد ومن الممكن لأي طالبة القدرة على التسجيل في البلاك بورد بإتباع الخطوات الآتية:-
أولا يجب الدخول على رابط البلاك بورد جامعة الأميرة نورة
وبعد ذلك يتم إدخال اسم المستخدم الذي يريد تسجيل الدخول إلى البلاك بورد وذلك في المكان المخصص له. البلاك بورد جامعة جدة | بلاك بورد جامعة جدة المميزات والمحتويات ورابط تسجيل الدخول. ثم يتم تسجيل كلمة المرور للبريد الجامعي. ثم بعد ذلك يتم الضغط على زر" تسجيل الدخول". وأخيراً يتم التسجيل في البلاك بورد حتى تتمكن الطالبة من الوصول إلى تبويب المقررات الدراسية.
البلاك بورد جامعة جدة | بلاك بورد جامعة جدة المميزات والمحتويات ورابط تسجيل الدخول
تسجيل جامعة الأميرة نورة بكالوريوس 1443
من الممكن أن يتم تسجيل جامعة الأميرة نورة بكالوريوس للعام الدراسي القادم ؛ وذلك في الفترة التي تخصصها الجامعة لفتح باب القبول والتسجيل وذلك يتم بإتباع بعض الخطوات وهذه الخطوات تأتي على النحو الآتي:-
أولا يجب الدخول على الموقع الإلكتروني جامعة الاميرة نورة. ثم يتم الانتقال عبر الصفحة الرئيسية إلى بوابة القبول للجامعات. ثم يجب على الطالب إنشاء حساب مستخدم وذلك بإدخال رَقْم الهُوِيَّة الوطنية أو برقم الإقامة والبريد الإلكتروني الخاص. يجب تسديد الرسوم الإدارية بقيمة ١٠٠ ريال سعودي والقيام بـِ إرسال الوصل تأكيد عملية السداد. يجب على الطالبة الموافقة على ألية استرداد الرسوم الدراسية وذلك يتم بعد قراءة الشروط بكل دِقَّة. وبعد الانتهاء من المدة المحددة للتسجيل ؛ يتم القبول وذلك يأتي حسب المجموع التراكمي للطالبة في الثانوية العامة وذلك أيضاً وفقاً للمقاعد المتاحة. لهذا السبب.. غاصت سعودية في أعماق تاريخ المرأة. وبعد ذلك سوف يتم الإعلان عن نتيجة القبول وهذا يأتي حسب الجدول الزمني المعلن عنه عبر الجامعة. وإذا لم تقوم الطالبة بتسديد الرسوم في الفترة التي حددتها الجامعة سيتم رفض طلب التقديم وسوف يسقط حق الطالبة في الترشح للقبول بالجامعة أيضًا.
جامعة الأميرة نورة التعليم الإلكتروني
تهتم جامعة الأميرة نورة بالتعليم الإلكتروني بشكل مكثف، وذلك عن طريق:
توضيح طرق إدارة التعليم الإلكتروني بالنسبة للطالب والمعلم وولي الأمر والإداريين، ويمكن التعرف على نظام إدارة التعلم الإلكتروني من هنا ولكن عليك في البداية تسجيل الدخول عن طريق ادخال اسم المستخدم والرقم السري. أتاحت جامعة الأميرة نورة نظام خاص بالتعليم الإلكتروني يسمى نظام البلاك بورد. وهو نظام يقوم في الأساس على التفاعل ما بين كافة الأطراف التعليمية في كل المؤسسات التعليمية المختلفة. ووفرت هذه الخدمات الإلكترونية سهولة إنجاز المهام اليومية عن طريق الاستعانة بالآليات التكنولوجية الحديثة. فالآن يمكن للطالب أن يطلع على المقررات الدراسية عن طريق زيارة الموقع الإلكتروني الخاص بالجامعة. نظام تيسير جامعة نورة. كما أصبح متاح أمام المعلم العديد من الوسائل الإيضاحية التي تساعد على شرح وفهم المحتوى الدراسي بشكل أفضل. وأصبحت عملية التقييم أيسر بكثير، فيتم أداء الاختبارات بصورة إلكترونية، ويحصل الطالب على النتيجة في وقت قصير. ويتيح نظام التعلم عن بعد سهولة التواصل ما بين الطلاب من خارج البلاد والمعلمين والمسؤولين عن العملية التعليمية.
لهذا السبب.. غاصت سعودية في أعماق تاريخ المرأة
تعبئة كافة البيانات المطلوبة في التسجيل الإلكتروني. يتم النظر إلى كافة الطلبات المقدمة إلى الجامعة، ويتم التفضيل في الاختيار، فالجامعة مقيدة بعدد طلاب محدد حسب السعة الاستيعابية للجامعة. عند القبول يتم النظر في المقام الأول إلى معدل الثانوية العامة. على الطالب أن ينتظر نتائج القبول في الجامعة، وبعد ظهور النتيجة لابد من القيام بسداد كافة الرسوم الدراسية على الفور لتكتمل عملية القبول بالجامعة. يمكنك الإطلاع على بوابة القبول الإلكترونية من هنا. التسجيل في بلاك بورد جامعة نورا
طريق تسجيل طالب في برنامج بلاك بورد:
الحصول على حساب جامعي رسمي يمكنك من خلاله الدخول إلى موقع الجامعة. اسم المستخدم في الحساب الجامعي يعبر عن الرقم الجامعي الخاص بالطالب. يتم إدخال البريد الإلكتروني الجامعي، واسم المستخدم، وكلمة المرور. وبهذا تكون قد قمت بتسجيل الدخول على بلاد بورد، ويمكنك الاستفادة من خدمات التعلم عن بعد، ومن الخدمات الإلكترونية. شروط التسجيل في برامج جامعة الأميرة نورة
هناك عدة شروط لابد من توافرها لتتم عملية التسجيل في أي من برامج الأميرة نورة، ومن أهمها:
لابد أن يحمل الطالب الجنسية السعودية. الحصول على تقدير تراكمي جيد في الثانوية العامة، سواء حصل على الشهادة من المملكة، أو ما يعادلها من خارج المملكة.
الحمدلله أمي أكبر داعمة لي في مسيرتي.
تحديات إدارة الموارد البشرية
على الرغم من كل المزايا التي تقدمها إدارة الموارد البشرية، إلا أنها تواجه تحديات وقيود أساسية من أبرزها:
عدم اليقين في المستقبل: لا يزال مستقبل جميع الشركات غير مؤكد إلى حد كبير. وذلك لأن العديد من العوامل الاجتماعية والسياسية والتكنولوجية والمالية يمكن أن تؤثر في أدائها. هذه العوامل تؤثر في إدارة الموارد البشرية أيضاً لأنها تملي عليها آلية التوظيف. شرح معنى "إدارة الموارد البشرية" (Human Resources Management. HRM) - دليل مصطلحات هارفارد بزنس ريفيو. مشاكل فائض التوظيف: كلما زاد عدد الموظفين في الشركة، توفر إدارة الموارد البشرية حلولًا مثل إنهاء الموظفين الزائدين وغيرهم، مايؤثر بدوره سلباً في الموظفين الحاليين حيث يلوح في الأفق تهديد إنهاء عملهم في الشركة في أي وقت، وبالتالي يشكّل ضغوطاً نفسية سلبية يمكن أن تخفض كفاءة أداء الموظفين وفعاليتهم. المواقف المحافِظة من الإدارة العليا: تمتلك الإدارة العليا في بعض الأحيان مواقف متحفظة في الأداء، وتردداً في تغيير الأفكار والمعتقدات، ما يخلق عوائق للمديرين في استخدام ممارسات إدارة الموارد البشرية. الوقت الطويل المستغرق في التنفيذ: تتطلب إدارة الموارد البشرية من المديرين جمع جميع أنواع المعلومات من الموظفين فيما يتعلق بوظائفهم.
شرح معنى &Quot;إدارة الموارد البشرية&Quot; (Human Resources Management. Hrm) - دليل مصطلحات هارفارد بزنس ريفيو
الاستمرار بالحساب الحالي
ما مفهوم إدارة الموارد البشرية؟
إدارة الموارد البشرية (Human Resources Management. HRM): مجموعة الممارسات والأنشطة المنظَمة والهادفة إلى ضمان الاستثمار الأمثل في الموارد البشرية من أجل تحقيق أهداف الشركة. مكونات إدارة الموارد البشرية
يمكن وصف المكونات الأربعة الرئيسية لإدارة الموارد البشرية على النحو التالي:
الاستحواذ (Acquisition): يتعلق بالتخطيط والتوظيف والاختيار والتنشئة الاجتماعية للموظفين. ويضمن أن يكون لدى الشركة العدد المناسب من الأشخاص في المكان المناسب وفي الوقت المناسب القادرين على إكمال العمل المطلوب. التطوير (Development): يهتم بنقل المعرفة والمهارة لأداء المهمة على النحو الصحيح، وذلك من خلال التدريس والتدريب وما إلى ذلك. يهدف التطوير إلى تعزيز الأداء المستقبلي للشركة من قبل الموظفين الأكفاء. ماهي ادارة الموارد البشرية. التحفيز (Motivation): يعني النشاط الذي يدفع الموظفين ويلهمهم لأداء جيد في أرضية العمل الفعلية، ويشمل مواصفات الوظيفة وتقييم الأداء والمكافأة والعقاب وأداء العمل وإدارة التعويضات والانضباط وغيرها. الصيانة (Maintenance): تهتم بعملية الاحتفاظ بالموظفين في الشركة، ما يساهم في الحفاظ على الموظفين الذين يمكنهم القيام بعمل أفضل للشركة، ويكون من خلال توفير الشركة مرافق إضافية، وظروف عمل آمنة، وبيئة عمل ودية، وعلاقات عمل مرضية.
يتعامل كلا الفريقين مع الموظفين ولكنهما ليسا نفس الوظائف والمهام تمامًا، السؤال هل تعرف الفرق بين إدارة الموارد البشرية وإدارة المواهب في المؤسسات. ؟ والجواب على هذا السؤال أن الفرق الأساسي يكمن في الأهداف والغايات. إدارة الموارد البشرية هي وظيفية موجودة منذ تأسيس فكر الشركات والمنظمات وتطورت مع تطورها وتركز إدارة الموارد البشرية على جذب الموظفين وتوظيفهم والاحتفاظ بهم بشكل فعال، والذين يمثلون الموارد البشرية للشركة. في حين، إن إدارة المواهب هي مهنة جديدة نسبيًا داخل فرع الموارد البشرية. وتهدف إدارة المواهب الفعالة للمؤسسة إلى إعادة ابتكار المواهب في الموظف لشيء أكبر وأفضل. ويسعى موظفو إدارة المواهب إلى التعرف على المواهب لدى الموظفين، ورعايتها وإدارة شؤونها بفعالية. بعبارات أبسط يمكنك القول بأن أهداف إدارة المواهب هي إظهار أفضل ما لدى الموظف، وهو شيء لم يعرفه هو نفسه أو كان على دراية به، وبالتالي لم يكن يعرف كيفية استغلال هذه المواهب المحددة. هناك العديد من الاختلافات بين الإدارتين وفي هذا المقال نود مشاركتكم بعض نقاط الاختلاف الرئيسية وهي:
الموارد البشرية هي وظيفة منفصلة في جميع المنظمات ومع ذلك فإن إدارة المواهب هي جزء من قسم الموارد البشرية ولكنها أيضا مرتبطة بوظائف العمل الأخرى في الشركة.