متاجر ناين وست في الرياض، حيث تعتبر ناين وست من أكبر الماركات العالمية في عالم الأحذية والحقائب النسائية، ومقرها السعودية ويسعى إليها الكثير من سكان الرياض، ستظهر لك الصفحة ترينداتية من خلال هذا المقال في متاجر ناين ويست في مدينة الرياض، سنعرض لكم أيضًا مواعيد عمل الفروع وطرق التواصل مع فروع ناين ويست في السعودية. ناين ويست ناين ويست ناين وست هي علامة تجارية عالمية متخصصة في صناعة الأحذية والحقائب النسائية. تأسست شركة Name West في عام 1978 وتم تسميتها بمقرها الأصلي الواقع في 9 West في شارع 57th في مدينة نيويورك، الولايات المتحدة. اشتهرت ناين ويست بتقديم أروع التصاميم والمميزات والتصاميم العصرية والفخمة، وهي تضم مجموعات متنوعة من جميع الأذواق تناسب جميع النساء، وتبرز تصميمات حقائب وأحذية ناين ويست ومن اللافت للنظر أن هناك إحصائيات تؤكد أن أكثر من 100 مليون امرأة ارتدين أحذية Nine West، حيث قدمت Nine West جميع المستجدات في عالم الأحذية والحقائب في 70 دولة حول العالم. [1] فروع ناين ويست بالرياض توجد مجموعة من متاجر Nine West في السعودية حيث Nine West هي العلامة التجارية المفضلة للعديد من النساء السعوديات بسبب مجموعتها المتميزة من التصاميم عالية الجودة والفاخرة التي تناسب المرأة العصرية والعديد من النساء يبحثن عن Nine West Branches، لذلك نعرض لكم في السطور التالية فروع ناين ويست في الرياض.
فروع ناين ويست ياض
فرع الظهران مول رقم الاتصال: 966138684315
ناين ويست المدينة المنورة
يقع Nine West في البداية في نيويورك ، الولايات المتحدة الأمريكية ، وقد تم توسيع فروع Nine West إلى العديد من البلدان ، بما في ذلك المملكة العربية السعودية ، حيث زاد الطلب على أحدث أحذية وحقائب Nine West التي تواكب الموضة الحديثة. بشكل ملحوظ ، وتم افتتاح فرع في مدينة المنورة بالمملكة العربية السعودية. إقرأ أيضا: يقع الظلم كثيراً على الخدم والعمال، اذكر بعض صور ذلك في مجتمعك. موقع اكسسوارات ناين ويست بالمدينة المنورة: 2806 طريق أبو بكر الصديق – بير عثمان – المدينة المنورة 42331 6947 – المملكة العربية السعودية. هاتف: 0148465921
تسعة صفوف ويست
أتاحت الشركات التابعة لـ Nine West حول العالم إمكانية التسوق عبر الإنترنت ، وتتبع العروض والخدمات ، حيث يوفر التسوق عبر الإنترنت العديد من المزايا بما في ذلك طرق الدفع المتعددة أو الدفع نقدًا عند التسليم ، والتسليم السريع والفعال. مجاني ، مما يوفر الكثير من الوقت والجهد. مستهلكو منتجات Nine West الأنيقة. …
إقرأ أيضا: معلومات عن يوم الايدز العالمي
يمكنك الوصول إلى الموقع الرسمي
أو تحقق من صفحة الفيسبوك الرسمية هنا.
المولات
/ /
بواسطة مدير الموقع
علامة تجارية امريكية متخصصة بالاحذية والحقائب النسائية
( الدور الاول – بوابة اربعة)
( الدور الأرضي – بوابة خمسة - جهة اليسار)
( يسار بوابة واحد جهة اوتركوي – يمين بوابة ٢ جهة سماش)
( يسار بوابة واحد جهة مسيمو دوتي - يمين بوابة ٢ جهة سوارفسكي)
( الدورالأرضي – بوابة ٢)
( الدور الاول - بين بوابة ١ و ٦)
( الدورالأرضي – بوابة ٥)
( يسار بوابة ٦ جهة اي ام)
( يسار بوابة ٧)
( بوابة ٤) متجر اخر ( يسار بوابة ٨ - يمين بوابة ٩)
( الدور الأرضي – بوابة سبعة جهة فلورمار - يمين بوابة واحد جهة سيفورا)
( الدور الأرضي – بوابة ٦ – يسار البوابة الرئيسية)
لاتوجد عروض حاليا
×
(ثالثا) الإلتزامات بالنسبة للعامل المنزلي
أوجب القانون على العامل الإلتزام بشروط الواردة بالعقد وأداء العمل المكلف بع والالتزام بالتعليمات الموجهة من صاحب العمل, كذلك الالتزام بحفظ أسرار العمل والمحافظة علة أموال صاحب العمل. الاجازات / ساعات العمل
حدد المشرع الحد الاقصى لساعات العمل بحيث لا تزيد ساعات عمل العامل عن 12 ساعة خلال اليوم يتخللها ساعات راحة. للعامل الحق في الحصول على راحة اسبوعيه وأخرى سنوية. كما أوجب تخصيص مكافأة نهاية الخدمة للعامل المنزلي بعد تمام مدة العقد، تعادل أجر شهر واحد عن كل سنة. جريدة الرياض | تجريم هروب الخادمات يضمن حق المواطن..!. مثال
مدة العقد عامين والراتب الشهري 100 د. ك
2×100 = 200 د. ك ( نهاية الخدمة)
الجزاءات
المكتب
نص قانون العمالة المنزلية على العديد من الجزاءات على مكاتب الاستقدام ففي حالة امتناع المكتب عن مراجعة ادارة العمالة المنزلية أو في حال امتناع المكتب عن تسليم صاحب العمل العامل خلال 24 ساعة, كذلك لو تم وصول العمالة المنزلية وأمتنع عن المكتب عن استقبالها فورًا أو تعامل المكتب مع العمالة المسترجعة التي منعها القانون وفي حال أبرم عقود مخالفة. يوقع على المكتب إحدى هذه العقوبات.. بالتدرج والتناسب مع المخالفة:
الغاء الترخيص لمدة 3 أشهر.
هروب الخادمات .. "إحتيال مبطن" لا يعاقب عليه القانون الاردني !| جراءة نيوز
لا توجد إحصائيات دقيقة بعدد الخادمات الهاربات، وغالبيتهن من دون أوراق ثبوتية، فعملية ضبطهن بسيطة خاصة وجودهن في التجمعات المشبوهة، والجهود التي تبذلها الجهات المعنية في مختلف الإمارات كبيرة، عبر حملات تفتيشية لضبط الهاربات، وتنظيم أخرى توعوية للتحذير من إيوائهن وتشغيلهن. نأمل الكثير من «مراكز تدبير» التي ستشرف عليها وزارة الموارد البشرية والتوطين، بعد أن ترى النور، لتنظيم العملية وإدارة ملف عمال الخدمة المساعدة، وضمان حقوق كافة الأطراف، وتقديم خدمات متكاملة. والأهم من ذلك التنسيق مع مكاتب توظيف الخادمات في بلدانهن، لوضع حلول لمعالجة المشكلة، وإيجاد الأفكار المبتكرة لمنع الهروب، ووضع عقوبة للهاربة بأن تحرم من الاستقدام إلى دول الخليج لسنوات محددة، بعد أخذ بصمة العين، لأن عملية تزوير الأوراق الثبوتية سهلة في بلدانهن، وإعداد قائمة تضم الهاربات وتعميمها على دول مجلس التعاون، وتفعيل فكرة التأمين ضد هروب العمالة، وتشمل خسائر الاستقدام، وإيجاد خادمة بديلة مؤقتة، وتغطية تكاليف استقدام عاملة جديدة. هروب الخادمات .. "إحتيال مبطن" لا يعاقب عليه القانون الاردني !| جراءة نيوز. Original Article
جريدة الرياض | تجريم هروب الخادمات يضمن حق المواطن..!
31 مايو 2012
5, 079
حذر مصدر في أوساط الاستقدام في سريلانكا من ممارسات سلبية يقوم سماسرة الخدم هناك في حالة من حالات الاستغلال للإقبال الكبير من قبل السعوديين على استقدام الخادمات السريلانكيات في ظل إغلاق...
لجنة الاستقدام تعمل على صياغة قانون خاص لتجريم هروب الخادمة
25 مايو 2012
5, 961
كشف محمد أبو سرهد، عضو لجنة الاستقدام السعودية عن مقترح خاص بتقنين عقوبات ضد العاملات المنزليات اللاتي يهربن من كفلائهن من الأسر السعودية، ويلجان الى العمل بطرق غير مشروعة. و حسبما...
جوازات جدة تطيح بالسمسار «بي بي» متلبساً
09 مايو 2012
8, 148
أطاحت شعبة البحث والتحري بدوريات الجوازات بجدة بسمسار الخادمات الشهير المعروف باسم «بي بي»، والذي يعمل على تهريب ونقل الخادمات من وإلى مختلف المناطق.
هروب الخادمات قبل شهر رمضان.. هاجس بدأ يغزو ربات البيوت
وحول شبكات اصطياد الخادمات ومساعدتهن على الهروب، وهي وقائع أعلنت الشرطة في أكثر من إمارة عن ضبط عدد منها، قال النجار، إن القانون قوي في هذه القضية، حيث يعاقب بالحبس مدة لا تزيد على ستة أشهر وبالغرامة التي لا تقل عن عشرة آلاف درهم ولا تتجاوز مئة ألف درهم أو بإحدى هاتين العقوبتين، كل من سهل للعامل ترك العمل أو آواه، بغرض استغلاله أو تشغيله بطريقة غير مشروعة، وللمحكمة أن تقضي بالإبعاد عند الإدانة. وأشار النجار إلى أن الأسرة المتضررة من هروب الخادمة، بإمكانها التوجه إلى الجهات المختصة بوزارة الموارد البشرية والتوطين، للإبلاغ ومحاولة إيجاد حل لهذه الأزمة، في حين أن القانون لم يضع مواد تتعلق بالحصول على تعويض مباشر من الخادمة، بل من مكاتب الاستقدام، وكل ما يمكن للوزارة القيام به تجاه الخادمة هو عدم إعطائها تصريحاً للعمل في الدولة مرة أخرى، مع اتخاذ السلطات المختصة قرار الإبعاد في حالة عدم التصريح لها بالعمل وإلغاء صاحب العمل الذي هربت منه لإقامتها. ولفت النجار إلى أن المتضرر يمكنه الحصول على تعويض من مكتب الاستقدام أو من الغرامة التي يتم تحصيلها ممن يشغلون خادمات دون ترخيص، وهي الغرامة التي حددها القانون بما لا تقل عن خمسين ألف درهم، ولا تتجاوز مئة ألف وتُضاعف في حالة العودة لارتكاب هذه المخالفات خلال سنة من تاريخ الحكم عليه.
وأوضح أنه في حالة وقوع نزاع بين الطرفين (العامل وصاحب العمل) وفشلا في تسويته ودياً، يتوجب عليهما إحالته إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين، على أن تتخذ الوزارة ما تراه مناسباً لتسوية النزاع خلال أسبوعين، ولا تُقبل الدعاوى أمام المحكمة المختصة قبل اتخاذ الإجراءات اللازمة من الوزارة لمحاولة حل النزاع. مكافأة نهاية الخدمة
وقال النجار، إن القانون يحرم العامل من مكافأة نهاية الخدمة إذا انتهى العقد بين الطرفين بسبب الانقطاع غير المشروع عن العمل أو إذا تم فسخ التعاقد من قِبل العامل بدون سبب مشروع، وهو نفس الحال عند هروب العامل يعتبر العقد مفسوخاً ولا يحصل على مكافأة نهاية الخدمة عند انقطاع العامل عن عمله لمدة 10 أيام متصلة. وحذر، من ظاهرة هروب الخادمات، والأعمال التي يقمن بها بعد الهروب سواء العمل في منازل أخرى دون ترخيص، أو الأعمال المنافية للآداب والقيم المجتمعية، مؤكداً أن العمل بعد الهروب من صاحب العمل دون سبب مشروع يعد جريمة، كما أن من يجلب خادمة مخالفة أو هاربة للعمل لديه يرتكب جريمة في حق نفسه وأسرته وينتهك القانون، بل إنه يكون من الصعب أن يحصل على حقه إذا ما ارتكبت الخادمة أي جريمة في منزله كالسرقة أو إتلاف أي من محتويات المنزل، لأنه لا يمتلك أوراقاً ولا ترخيصاً يمنحه حق عمل هذه الخادمة لديه، أو حتى يثبت ذلك للجهات التنفيذية والقضائية.
ضحايا العمالة المنزلية من جانبه، قال المحامي، علي بن تميم، إن «القانون يعاقب من يستخدم أجنبياً على غير كفالته دون الالتزام بالشروط والأوضاع المقررة لنقل الكفالة، أو دون الحصول على التصريح اللازم لذلك، بغرامة مقدارها 50 ألف درهم. وتكون العقوبة بالحبس والغرامة التي مقدارها 50 ألف درهم في حال العودة. ويعاقب الكفيل بالعقوبة ذاتها إذا لم يشغل مكفوله، أو تركه يعمل لدى الغير، دون اتباع الإجراءات القانونية المقررة لذلك، وتوجه له تهمة ترك مكفوله يعمل لدى الغير». وجدير بالذكر أن الكفيل يعفى من العقوبة إذا أبلغ عن هروب مكفوله، ويعوض بمبلغ 5000 درهم خصماً من مبلغ الغرامة المحكوم بها، كما تخصم من مبلغ الغرامة قيمة تذكرة سفر المكفول. وتابع أن القانون يعاقب من يعمل لدى غير الكفيل بالحبس مدة لا تتجاوز الثلاثة أشهر، وبغرامة لا تتجاوز 10 آلاف درهم. وعلى المحكمة أن تأمر بإبعاد المخالف، وإدراج اسمه ضمن قائمة الممنوعين من دخول الدولة. وبيّن بن تميم أن «سجلات الشرطة تشير إلى أن جرائم العمالة المنزلية زاخرة بآلاف من القصص والحكايات المؤلمة التي كان ضحيتها أطفال ليس لهم ذنب، سوى أنهم لا يستطيعون البوح أو التحدث عن الجرائم التي تعرضوا لها.