مشاهدة الموضوع التالي من صحافة الجديد.. 4 أزمات واجهت حفل جوائز الأوسكار قبل انطلاقه.. وزيلينسكي يتصدر المشهد والان إلى التفاصيل: ساعات قليلة، تفصل الجمهور عن إطلاق النسخة الـ 94، من حفل توزيع جوائز أوسكار، الليلة، التي يتم خلالها الاحتفاء بالأعمال السينمائية على مدار عام كامل، بحضور عدد كبير من نجوم هوليوود، وصناع السينما من مختلف دول العالم، إذ تتجه الأنظار في هذا التوقيت من كل عام إلى مسرح «دولبي» بـ لوس أنجلوس. وبالرغم من الاهتمام بحفل توزيع جوائز أوسكار، إلا أن الفترة التي سبقت الحفل شهدت عددًا من الأزمات، ودعوات عديدة من العاملين في مجال الأفلام بمقاطعة الحفل، في حال عدم السماح بكلمة مسجلة للرئيس الأوكراني فولوديمير زيلينسكي. وفيما يلي أبرز الأزمات التي واجهت نسخة الأوسكار الـ 94 قبل ساعات من انطلاقها. توماتوف : كازاخستان واجهت غزوًا مسلحًا من قبل مجموعات إرهابية مدربة في الخارج – وكالة عجلون الإخبارية. جدل بسبب رفض كلمة للرئيس الأوكراني - حالة واسعة من الهجوم انطلقت على مدار الساعات الماضية، بعد ما كشفت مقدمة حفل توزيع جوائز أوسكار، أنها اقترحت إدراج كلمة للرئيس الأوكراني فولوديمير زيلينسكي ضمن البث المباشر للحفل، ولكن الاقتراح قوبل بالرفض، وهو ما أدى إلى حالة واسعة من الهجوم وصلت إلى دعوات لمقاطعة الحفل، كان من بينهم الممثل الأمريكي شون بن الذي وصف تجاهل الأكاديمية للرئيس الأوكراني بـ «أكثر اللحظات فظاعة في تاريخ هوليوود».
توماتوف : كازاخستان واجهت غزوًا مسلحًا من قبل مجموعات إرهابية مدربة في الخارج – وكالة عجلون الإخبارية
وردا على إطلاق الصواريخ العراقية على إسرائيل، وفي مواجهة افتراض أن بغداد قد تستخدم الأسلحة الكيميائية ضدها أعلن رئيس الوزراء إسحاق شامير أنه يمكن أن يرد على العراق بأخطر ما في ترسانته، مما يعني ضمنيا استخدام الأسلحة النووية. رابعا: جورج بوش الابن في غزو العراق بدأت الولايات المتحدة غزوها للعراق في 20 مارس/آذار 2003 في سياق ما عرفت بمحاربة الإرهاب وبذريعة أن بغداد تمتلك أسلحة دمار شامل، وقد أعلن الرئيس الأميركي جورج بوش الابن خلال هذه الحرب -كما تقول الصحيفة- أنه مستعد لضرب بغداد بالصواريخ النووية إذا تم استخدام أسلحة بيولوجية أو كيميائية ضد القوات الأميركية أو حلفائها. قبل يومين واجهت الضبا كلمات. خامسا: دونالد ترامب عام 2018 في يناير/كانون الثاني 2018 هدد الرئيس الأميركي السابق دونالد ترامب في تغريدة يرد بها على الزعيم الكوري الشمالي كيم جونغ أون بعد أن ادعى أنه يستطيع ضرب الأراضي الأميركية برمتها برؤوس نووية، قائلا "أنا أيضا لدي زر نووي"، موضحا أن زره "أكبر وأقوى" من زر نظيره الكوري. لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "فيسبوك": إضغط هنا
لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "تيك توك": إضغط هنا
لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "يوتيوب": إضغط هنا
غياب صلاح ومصطفى محمد.. أزمات واجهت الفراعنة قبل الأولمبياد
من أجل تعزيز الأمن القومي والتصدي الفعال لجميع أنواع التهديدات ، سيتم إعادة تنظيم نظام الأمن القومي بأكمله ، بما في ذلك القوات المسلحة ووكالات إنفاذ القانون ووكالات الأمن القومي وجهاز المخابرات. سيتم تعزيز حدود الدولة ، وسيتم مراقبة تداول الأسلحة النارية في البلاد بشكل صارم. يجب أن يعمل نظام الأمن القومي بأكمله من أجل هدف واحد – ضمان الحماية الأكثر فعالية لمواطني كازاخستان ، والنظام الدستوري والسيادة الوطنية من التهديدات من أي نوع وحجم. س/ ما هي الإجراءات التي تتخذها الحكومة بشأن زيادة تطوير الأعمال في كازاخستان؟ حاليا ، الوضع العام في كازاخستان مستقر. ستقدم الحكومة مساعدات مالية وأنواع أخرى من دعم الأعمال خلال السنوات القادمة. غياب صلاح ومصطفى محمد.. أزمات واجهت الفراعنة قبل الأولمبياد. المنشأة معفاة مؤقتًا من دفع الفوائد على القروض والغرامات الإدارية والجزاءات. ستتخذ الحكومة جميع التدابير الممكنة لاستعادة الثقة في اقتصاد كازاخستان للمستثمرين المحليين والأجانب والشركاء التجاريين. سيتم التقيد والوفاء بدقة بجميع التزامات وضمانات كازاخستان للمستثمرين. لزيادة جاذبية الاستثمار ، سيتم تطوير مفهوم جديد لسياسة الاستثمار ، والانتقال العالمي إلى الطاقة "الخضراء" والتحول التكنولوجي.
وشدد على ضرورة وجود عدة أحزاب قوية في البرلمان قادرة على تطوير القيادات السياسية. وأكد أن كازاخستان ستواصل السير في مسار التحديث السياسي ، واصفا إياه بـ "موقفه المبدئي". وفيما يتعلق بالإصلاحات القضائية ، أشار الرئيس إلى أنه يتم تعزيز مكانة مجلس القضاء الأعلى وإنشاء مجلس للقضايا الإدارية. سيتم أيضًا تحديث نظام إنفاذ القانون في كازاخستان بشكل كبير كجزء من الإصلاحات المستقبلية. إن إنشاء منصة اقتصادية جديدة له أهمية رئيسية. الهدف من السياسة الاقتصادية للحكومة هو تطوير اقتصاد سوق كامل مع التوجه الاجتماعي المناسب. تعتمد هذه السياسة على تنويع الاقتصاد من خلال تطوير الصناعة التحويلية ودعم المنافسة الاقتصادية العادلة. برنامج التحولات السياسية والاقتصادية الجارية مستمر. ستقوم الحكومة ، مع مجتمع الخبراء والمجتمع المدني ، بإعداد حزمة من المقترحات ، والتي سيتم النظر فيها في اجتماع المجلس الوطني للثقة العامة في جمهورية كازاخستان. بالإضافة إلى ذلك ، ستخصص الحكومة منحًا تعليمية للشباب الذين يعيشون في مناطق مكتظة بالسكان في كازاخستان. كلف الرئيس الحكومة بفتح فروع أجنبية لما لا يقل عن خمس جامعات أجنبية كبرى بحلول عام 2025 ووضع برنامج لجذب أفضل المعلمين إلى المناطق.
ولم ينص نظام العمل او لوائحه – سواء التنظيمية او التنفيذية- على شروط، او إجراءات، او شكل معين للتحقيق، او صفة معينة للمحقق القائم بذلك، وانما ترك ذلك للقواعد العامة المعمول بها في هذا الشأن، والتي تعتمد وبالأساس الاول على شكل وإجراءات التحقيق في المخالفات الادارية للموظفين العامين،( وان كنا نرى ان يتم تلافي ذلك بالنص على ذلك في لوائح العمل في أي تعديل قادم، حتى يتم تلافي النقص في هذه المسائل ومنع تضارب الاجتهادات والخلافات حولها لاختلاف طبيعة المنازعات العمالية عن غيرها من الدعاوى والمنازعات الاخرى). ولم يشترط النظام الا ان يكون التحقيق والاستجواب في محضر مكتوب، ويجب ابلاغ العامل كتابياً بالجزاء الموقع عليه – في حالة ثبوت المخالفة في حقه- طبقا (للمادة 71و72) حيث نصت لمادة (72) من نظام العمل على ( يجب أن يبلغ العامل بقرار توقيع الجزاء عليه كتابة، فإذا امتنع عن الاستلام أو كان غائبا فيرسل البلاغ بكتاب مسجل على عنوانه المبين في ملفه). ومن خلال تجربتنا الخاصة – في اجراء العديد من التحقيقات العمالية- فانه يلزم ابتداء توجيه اشعار الى العامل المخالف، يتم ابلاغه فيه بموعد، وساعة، ومكان التحقيق، ويكون ذلك بأي وسيلة معتمدة وموثقة للتبليغ، مثل التسليم اليدوي والتوقيع على ذلك، او بالبريد الإلكتروني المعتمد، واذا رفض العامل التوقيع او الاستلام او الحضور للتحقيق، فانه يتم في هذه الحالة اتخاذ وتوقيع الجزاء المناسب للمخالفة المرتكبة والمنسوبة له، وابلاغه بذلك واذا رفض ايضا استلام التبليغ او كان غائبا، فيتم ارساله عن طريق خطاب مسجل بعلم وصول، لعنوانه المسجل في ملفه كما اوردنا سابقا بالمادة (72) من نظام العمل.
إجراءات التحقيق في مخالفات الموظفين وفق نظام العمل السعودي الدوام
ايقاف الموطق عن العمل مع الحرمان من أجره الشهري. الفصل من العمل في الحالات المقررة في النظام. لايسمح لصاحب العمل أن يوقع على العامل عقاب غير مرفق في بنود نظام العمل أو في لائحة تنظيم العمل. لا يجوز تشديد العقوبة في حال تكررت المخالفة، إذا مضى على المخالفة السابقة 180 يوماً من تاريخ إبلاغ العامل بتوقيع الجزاء عليه عن تلك المخالفة. اتهام العامل بمخالفة مضى على اكتشافها أكثر من ثلاثين يوم أمر غير مشروع لصاحب العمل، كما وأنه لا يحق له توقيع جزاءً بعد تاريخ انتهاء التحقيق في المخالفة وثبوتها في حق العامل بأكثر من 30 يوماً. التحقيق في المخالفات العمالية وفقاً لنظام العمل السعودي - استشارات قانونية مجانية. في حال ارتكب العامل خطأ خارج نطاق العمل؛ لا يجوز لصاحب العمل لا يجوز لصاحب العمل أن يوقع عليه جزاء تأديبي، ما لم يكن متعلق بالعمل أو بصاحبه أو مديره المسؤول. لا يحق لصاحب العمل أن يوقع على العامل على المخالفة الواحدة غرامة تزيد قيمتها على أجر 5 أيام. لا يحق توقيع أكثر من جزاء واحد على المخالفة الواحدة. لا يمكن له أيضاً أن يقتطع من أجر العامل لسد للغرامات التي توقع ما يزيد على أجر 5 أيام في الشهر الواحد. لا يجوز أن تزيد مدة إيقاف العامل عن العمل دون أجر عن مدة 5 أيام في الشهر.
ويجب أن يبلغ العامل بقرار توقيع الجزاء عليه كتابةً. فإذا امتنع عن الاستلام أو كان غائباً فيرسل البلاغ بكتاب مسجل على عنوانه المبين في ملفه وفق أساسيات وزارة الموارد البشرية الخاضعة لـ نظام مكتب العمل السعودي في الانذارات. نظام نظام مكتب العمل السعودي في الانذارات وحق العامل في الاجازات
حق الاعتراض للعامل على العقوبة
وكفل نظام مكتب العمل السعودي في الانذارات أيضًا، حق الاعتراض للعامل على القرار الخاص بتوقيع الجزاء عليه خلال 15 يوم، عدا أيام العطل الرسمية من تاريخ إبلاغه بالقرار النهائي بإيقاع الجزاء عليه، مع مراعاة أن يتم تقديم الاعتراض إلى هيئة تسوية الخلافات العمالية، ويجب عليها أن تصدر قرارها خلال 30 يوم من تاريخ تسجيل الاعتراض لديها في حيثيات نظام مكتب العمل السعودي في الانذارات. إجراءات التحقيق في مخالفات الموظفين وفق نظام العمل السعودي 2021. الحسم والخصم من الراتب والأجور
يتضمن نظام مكتب العمل السعودي في الانذارات أيضًا قضية الحسم بعد التحقيق التي ترضخ للضوابط التالية ولا تخرج عنها:
حسم نسبة من الأجر في حدود جزء من الأجر اليومي. الحسم من الأجر بما يتراوح بين أجر يوم وخمسة أيام في الشهر الواحد كحد أقصى. الإيقاف عن العمل بدون أجر. الحرمان من الترقية أو العلاوة الدورية لمدة أقصاها سنة واحدة من تاريخ استحقاقها أو الحصول عليها.