كما يوجد الرابط الرسمي للهيئة السعودية للتخصصات الصحية والتي تستوضح برنامج الترميز الموحد التي أعلنت عنه المملكة العربية السعودية تحت رعاية وزارة الصحة، بالتعاون مع الهيئة السعودية للتخصصات الصحية. فيما يُمكنك عزيزي القارئ التسجيل في الدفعة الثانية لبرنامج الترميز الطبي الموحد لعام 1441 هجريًا من خلال الدخول على الموقع الإلكتروني، ومن ثم ملأ البيانات التي تتطلب كتابة رقم الهوية، وتاريخ الميلاد، وأخيرًا الضغط على كلمة بحث. مواعيد التقدم على وظائف وزارة الصحة التابعة لبرنامج وظائف الترميز الطبي الوطني الموحد بوزارة الصحة 1441\2020
أطلقت وزارة الصحة المواعيد الخاصة بالتقديم على الوظائف المتاحة في برنامج الترميز الطبي لعام 1441 هجريًا، للتقديم على الوظائف المتاحة، فيما تبدأ مواعيد التقديم من اليوم، الخميس، الموافق التاسع من شهر يناير، الرابع عشر من شهر جمادى الأولى لعام 1441 هجريًا، ويستمر التقديم متاح حتى أخر الشهر الموافق الثلاثين من شهر يناير لعام 2020 الموافق الخامس من شهر جمادى الأخر. شروط التقديم في وظائف برنامج الترميز الطبي الموحد 1441\2020
إليك عزيزي القارئ أبرز الشروط التي حددتها وزارة الصحة للتقديم في برنامج الترميز الطبي الموحد، والتي نستعرضها فيما يلي:
يشترط على المتقدم إلى تلك الوظائف الحصول على شهادة البكالوريوس في التخصصات التي حددتها والتي من بينها؛ الأحياء، الكيمياء الحيوية، التقنية الحيوية، الفيزياء، اللغة الإنجليزية.
- وزارة الصحة تعلن بدء التقديم برنامج الترميز الطبي الوطني الموحد 2020م - أي وظيفة
- رابط التقديم على وظائف برنامج الترميز الطبي الوطني الموحد بوزارة الصحة 14412020 - موسوعة
- إعلان (14) وظيفة شاغرة لخريجي الترميز الطبي فى جامعة الملك عبدالعزيز فى جدة, منطقة مكة
- اسباب البطالة الاقتصادية - مفهرس
وزارة الصحة تعلن بدء التقديم برنامج الترميز الطبي الوطني الموحد 2020م - أي وظيفة
تعلن وزارة الصحة بالتعاون مع الهيئة السعودية للتخصصات الصحية عن فتح باب القبول والتسجيل في (برنامج الترميز الطبي) لحملة البكالوريوس في التخصصات التالية:
- أحياء
- أحياء دقيقة
- تقنية حيوية
- فيزياء
- كيمياء
- كيمياء حيوية
- لغة انجليزية
الشروط والمتطلبات:
- أن يكون المتقدم حاصل على شهادة البكالوريوس في أحد اتخصصات المطلوبة أعلاه. - اجتياز اختبار اللغة الإنجليزية آيلتس (IELTS) بحد أدنى للدرجة الشاملة لاختبار الآيلتس (overall band score) لا تقل عن (٤. ٥) او ما يعادلها. - ليس على رأس عمل (التفرغ التام للبرنامج). - قد توجد شروط أخرى للالتحاق بالمنشأة (جهة التوظيف). - لا يشترط الخبرة. للإطلاع على الاختبارات البديلة لـ IELTS والدرجات المطلوبة: إضغط هنا
الية فرز طلبات المتقدمين:
1- يتم فرز طلبات المتقدمين بناء على درجة اللغة الإنجليزية. 2- يتم النظر الى المعدل التراكمي في حال تساوت درجات اللغة الإنجليزية.
ما هو الترميز الطبي؟
يعتبر الترميز الطبي من أكثر المهن الواعدة في جميع أنحاء العالم. في الواقع، تعتبر الآن مهنة عالية الطلب وأصبح دور المرمزين أكثر أهمية من أي وقت مضى. يتضمن الترميز الطبي مراجعة وتحليل وترجمة المعلومات الطبية من السجل الطبي للمريض إلى رموز أبجدية رقمية / رقمية، باستخدام نظام تصنيف صحي معقد.
رابط التقديم على وظائف برنامج الترميز الطبي الوطني الموحد بوزارة الصحة 14412020 - موسوعة
ويُستخدم هذا البرنامج في القطاعات الصحية المحلية والوطنية والدولية. ولقد تم إنشاء هذا النظام حتى تكون البيانات الطبية المدونة في الملف الخاص بكل مريض موحدة، وبالتالي يتم تقديم رعاية صحية بأعلى جودة ممكنة. كما تم إنشاءه من أجل تصنيف الأمراض والأوبئة وتوحيدها على المستوى العالمي بما يمكن من تبادل الخبرات التي تساعد على الوصول إلى العلاجات والأدوية المطلوبة. ويتم الاستعانة ببرنامج الترميز الطبي في حالة عودة المريض إلى المستشفى أو في حالة وجود حاجة إلى تدخل طبي أجنبي في حالته، حيث يتم استرجاع المعلومات الصحية المدونة في ملفه الطبي. أخصائي ترميز طبي
هناك مجموعة من المهام التي يقوم بها أخصائي الترميز الطبي والتي تتمثل فيما يلي:
قراءة السجلات الطبية لكافة التشخيصات وتحليلها أثناء التنويم. توضيح البيانات الطبية غير الواضحة والمدونة في السجل الطبي والتي يتم معرفتها من الطبيب الممارس الصحي المسؤول. استخدام نظام التصنيف الدولي ACS-ACHI/AM-10-ICD في ترميز حالة التنويم وإدراج الحالة في نظام المعلومات الصحية. معاونة الأطباء ومقدمي الرعاية الصحية فيما يخص الأبحاث التي تحتاج إلى معلومات سريريرية بما يخدم الحركة البحثية.
إعلان (14) وظيفة شاغرة لخريجي الترميز الطبي فى جامعة الملك عبدالعزيز فى جدة, منطقة مكة
الوصف الوظيفي
أعلنت وزارة الموارد البشرية بالتعاون مع الأكاديمية الصحية بالهيئة السعودية للتخصصات الصحية عن فتح بوابة القبول والتسجيل لبرنامج " الترميز الطبي " لخريجي البكالوريوس (رجال / نساء) في عدة تخصصات ،وذلك وفقاً للتفاصيل التالية:
ما هو برنامج الترميز الطبي؟
يتضمن الترميز الطبي مراجعة وتحليل وترجمة المعلومات الطبية من السجل الطبي للمريض إلى رموز أبجدية رقمية باستخدام نظام تصنيف صحي دولي. وتوفر البيانات الناتجة معلومات شاملة يتم استخدامها لتحسين جودة الرعاية الصحية وفعاليتها بحسب طبيعة الأمراض المنتشرة بين أفراد المجتمع. من هو المرمز الطبي؟
له دور كبير في العملية الطبية عن طريق تحويل التقارير التي يكتبها الأطباء في السجل الطبي للمريض إلى رموز أبجدية ورقمية من خلال مراجعة وتحليل وترجمة المعلومات الطبية باستخدام نظام تصنيف صحي دولي لتحسين جودة الرعاية الصحية. تفاصيل عامة:
1- مدة البرنامج 12 شهرا. 2- مكافأة شهرية قدرها 1000 ريال سعودي لبرنامج الترميز الطبي. 3- البرنامج منتهي بالتوظيف، ولكن يشترط أن يجتاز المتقدم جميع اختبارات البرنامج واختبار التصنيف الذي تعقده الهيئة السعودية للتخصصات الصحية.
أنواع وظائف الرعاية الصحية يوجد ضمن وظائف الرياض تحديداً العديد من الشواغر اللازمة لتوظيف العاملين في مجال الرعاية الصحية، وتنقسم هذه الوظائف بناءً على نوع الرعاية التي تقدمها المؤسسة الصحية، وهي: الرعاية الأولية تعد الرعاية الأولية هي أهم أنواع الرعاية الصحية، ويكون العامل في هذا النوع من أنواع الرعاية هو المستشار الطبي الأول لكافة المرضى؛ كالطبيب العام أو طبيب الأسرة، وتعد هذه التخصصات بشكل عام من أهم وظائف جدة نظراً لاستقرار عدد كبير من السكان فيها. تشمل الرعاية الصحية الأولية كافة احتياجات الشخص الصحية على مدار حياته، من خلال عملها الدؤوب لتحقيق مجموعة من الأهداف، وهي: الوقاية والعلاج وإعادة التأهيل والرعاية الملطفة، ويمكن إيجاد العديد من وظائف الاحساء الخاصة بذلك في العديد من المراكز الصحية الحكومية التي توفر العلاج والرعاية بالمجان، إضافةً إلى وجود عدد من الهيئات الدولية التي تسعى لتحقيق الرعاية الأولية، مثل: هيئة الصحة العالمية. الرعاية الثانوية تعد أحد تفرعات الرعاية الصحية الأولية، ويستخدم هذا المصطلح للعاملين في المجالات الطبية المتخصصة، مثل: الأطباء النفسيين والمختصين في إحدى مجالات طب الأسنان، والمعالجين الطبيعيين، ويتم تحويل المريض إليهم من قبل مقدم الرعاية الأولية، ويعد العمل في هذا المجال أحد أهم وظائف الدمام نظراً لتعدد المراكز الصحية التي تقدم هذا النوع من الخدمة.
Twitter
Facebook
Linkedin
whatsapp
ما أسباب زيادة معدل البطالة في البحرين؟
التداعيات الاقتصادية لجائحة كورونا. ما التوصيات لحل مشكلة البطالة؟
بحرنة الوظائف في القطاعين العام والخاص. تعاني البحرين، الدولة الخليجية الأقل إنتاجاً للنفط، ارتفاعاً في معدل البطالة، وتراجع الوظائف بين فئة الشباب، مقابل توفر فرص عمل لعدد من الأجانب، وهو ما يشكل ضغطاً على السلطات المحلية لتوفير العمل للشباب والخريجين. اسباب البطالة الاقتصادية - مفهرس. وتعود أسباب ارتفاع البطالة بين الشباب في البحرين إلى التداعيات الاقتصادية التي تركتها جائحة فيروس كورونا المستجد على المنامة، إضافة إلى إجراءات الإغلاق للأنشطة التجارية، والمؤسسات. وأدت الجائحة إلى تباطؤ عمليات التوظيف بين البحرينيين الذين يشكلون ما نسبته 45% من عدد السكان، في حين تصل نسبة السكان الأجانب إلى 55%، وفقاً لبيانات هيئة المعلومات والحكومة الإلكترونية البحرينية. كما تسبب انهيار أسعار النفط، خلال العام الماضي، في تراجع إيرادات البحرين، التي تعد الأقل إنتاجاً لجهة الموارد النفطية بين دول مجلس التعاون الخليجي، وتنتج نحو 200 ألف برميل من النفط الخام يومياً. الاقتصاد البحريني
يمر الاقتصاد البحريني بأزمة تراجع الإيرادات، خاصة بسبب ما تركته جائحة كورونا من تداعيات، حيث أظهرت بيانات رسمية انكماش الناتج المحلي الإجمالي للبحرين 5.
اسباب البطالة الاقتصادية - مفهرس
وقد أدى التوسع في الإنفاق الاستثماري خلال سنة التقرير إلى إتاحة مزيد من فرص العمل حيث زاد عدد المشتغلين عن 600 ألف فرد وبمعدل 3, 4% ليبلغ 19, 65 مليون نسمة وبالتالي تراجع معدل البطالة إلى 10, 00% مقابل 10, 3% في السنة المالية السابقة. خاتمة عن البطالة بحث جاهز عن البطالة كاملأ اولا قد تم تعريف أسباب البطالة وأيضاً البطالة من المشكلات الاقتصادية الناتجة انواع البطالة عن البطالة المقنعة والبطالة المزمنة والبطالة الموسمية والبطالة الفنية والبطالة الدورية أما في الدول المتقدمة اقتصادية فينتشر بها البطالة الفنية والبطالة الدورية وتتناول الأنواع المختلفة للبطالة وغير ذلك قد تحدثنا حول أسباب البطالة بشكل عام وأخيرا معدلات البطالة والتضخم و البطالة في مصر #مقال عن البطاله -- #تقرير عن البطالة
البطالة الدورية: التغير في عدد العاطلين عن العمل على مدار الدورة الاقتصادية بفترات ركودها وانتعاشها، وتتزايد معدلات البطالة في مرحلة الركود عندما ينخفض الطلب فيقل الإنتاج ، مما يجعل الاحتفاظ بعدد كبير من العاملين له تكاليف لا فائدة منها بالنسبة للشركات، ويحدث العكس في مرحلة الانتعاش الاقتصادي فيقل معدل البطالة. البطالة الهيكلية: تحدث البطالة الهيكلية بسبب التغير التكنولوجي في الهيكل الاقتصادي المعمول به في أسواق العمل، ويقصد بالتغير التكنولوجي استبدال الأيادي العاملة بالآلات بعد الثورة الصناعية ، وهذا يؤدي إلى بطالة هؤلاء الذين كانوا يعملون بوظائف لم تعد توجد حاجة إليها، وإن تدريبهم لوظائف أخرى أمر صعب ومكلف ومضيعة للوقت، مما يؤدي إلى بقائهم عاطلين عن العمل لفترات طويلة أو خروجهم من سوق العمل للأبد. البطالة المؤسسية: هي البطالة الناتجة عن الدوافع أو العوامل الاقتصادية طويلة الأمد أو الدائمة، ومن الأساليب المتبعة للمساهمة في الحد من البطالة المؤسسية وخفض نسبتها؛ السياسات الحكومية مثل وضع حدّ أدنى للأجور، وبرامج المنافع الاجتماعية، وقوانين الترخيص المهني المحددة، وأجور الكفاءة والتوظيف التمييزي.