جزر الرأس الأخضر هي دولة تقع في غرب إفريقيا، تضم مجموعة من جزر المحيط الأطلسي، غرب السنغال، وهي جزء من منطقة جزر تعرف مجتمعة باسم Macaronesia. جزر الرأس الأخضر - موضوع. على الرغم من بُعدها عن الارتفاع باستثناء 3 جزر جبلية، ونقص الموارد الطبيعية، وعزلها عن العديد من البلدان الأخرى، والمجاعات المدمرة في أواخر القرن العشرين، فقد اكتسبت الرأس الأخضر سمعة إيجابية في الترويج لما يعتبر الأكثر استقرارًا من الناحية الديمقراطية في أفريقيا، وهي مستوى معيشة أعلى من معظم الدول الأفريقية، وواحدة من أكثر الدول ليبرالية من الناحية السياسية في القارة، وفي العالم. تقع جزر الرأس الأخضر (عدد سكانها 506. 000 نسمة) على بعد 500 كم من الساحل الغربي لأفريقيا، تم اكتشاف الجزر غير المأهولة واستعمارها من قبل البرتغاليين في القرن الخامس عشر؛ أصبحوا فيما بعد مركزًا تجاريًا للعبيد الأفارقة، وبعد ذلك توقفًا مهمًا للفحم وإعادة الإمداد لصيد الحيتان والشحن عبر المحيط الأطلسي، تم تحقيق الاستقلال في عام 1975. المناخ في جزر الرأس الاخضر
– مناخ الرأس الأخضر استوائي، مع صيف دافئ وجاف، كجزء من منطقة الساحل الكبرى بأفريقيا، يكون هطول الأمطار ضئيلًا ويتراجع بين شهري يونيو وفبراير، ويبلغ ذروته في سبتمبر.
جزر الرأس الأخضر - موضوع
Sal من السهل تخمين ما كانت عليه صناعة سال الرئيسية ذات مرة: الاسم يترجم إلى "ملح". تم تصدير معظم الملح الذي تم تعدينه في القرن التاسع عشر إلى البرازيل. يتم ملغ الملح اليوم بشكل أساسي للسياح لأخذهم إلى المنزل وللاستخدام المحلي. لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "فيسبوك": إضغط هنا
لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "تيك توك": إضغط هنا
لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "يوتيوب": إضغط هنا
حسنًا ، يتمتع كلا الوضعين بنفس الامتيازات ، فقط أن المواطن له الحق في التصويت والتصويت أثناء الانتخابات ، وهو ما لا يتمتع به المقيم الدائم. من هو المواطن الكندي؟
يتمتع المواطن بعدة حقوق وامتيازات في كندا. يمكنهم العيش والدراسة والعمل في أي مكان في البلاد. يتمتعون بنفس القدر بنظام دعم جيد من قبل الحكومة الكندية ، فضلاً عن خدمات الرعاية الصحية المجانية ، والتعليم المجاني للأطفال حتى مستوى المدرسة الثانوية ، وفرصة عمل جيدة ، من بين أمور أخرى. إذا كنت مولودًا في كندا أو أطفالك ، فستصبح تلقائيًا مواطنًا كنديًا. بصفتك مواطنًا أجنبيًا ، يمكنك التجنس لتصبح مواطنًا كنديًا من خلال التقدم إلى IRCC (الهجرة واللاجئين والمواطنة كندا). والأهم من ذلك ، لا يمكن إبطال صفة المواطن.
يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة على نهاية العقد باجر نصف راتب عن كل عام من العقد ويتم احتساب بدل الاجازة وفق ما هو منصوص عليه بالعقد هل هي كل عام ام كل عامين
بالنسبة للشهر الاضافي قد لا يحسب من ضمن مكافأة نهاية الخدمة فالكثير من الشركات تتجاهل حسبانه سواء كان بعد نهاية العقد او ضمنها في فترة الانذار
احتساب نهاية الخدمة السعودية
الأجر الشهري الذي يتقاضاه العامل على حسب قيمته كما يمكن أن يكون بدون الحوافز الإضافية إذا كان ذلك موثق في عقد الاتفاق ونقدم لكم برنامج حساب نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي بالتفصيل. شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل السعودي انتهاء مدة العمل تكون خارج رغبة العامل: إذا تعرض لظروف مرضية معينة وحصل على شهادة طبية تمنعه من الخدمة أو قام صاحب العمل بفسخ العقد. مدة العمل التي قضاها تكون أكثر من عامين، بدءًا من تاريخ بداية العمل حتى الانتهاء، أما إذا كانت أقل من ذلك فلا يستحق أي مكافآت إلا أن هناك بعض المؤسسات تقرر بأنه إذا كانت مدة الخدمة أقل من عامين يتم احتساب القيمة بناءًا على أجر 21 يوم عمل. كيفية حساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي - مجلة رجيم. طرق حساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي احسب مكافأة نهاية الخدمة بكل سهولة بإحدى الطريقتين التاليتين: الطريقة الأولى يمكن حساب القيمة المستحقة لنهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي من خلال النقر هنا وملء الخانات الفارغة التي تحتوي على البيانات الأساسية التي يتم الاعتماد عليها في عملية الحساب وهي.. نوع العقد: محدد بمدة أو غير محدد. سبب انتهاء العلاقة العمالية: انتهاء العقد باتفاق من الطرفين أو الفسخ من قِبَل صاحب العمل أو ترك العمل نتيجة قوة قاهرة، أو إذا كانت العاملة " سيدة سعودية " وتم إنهاء عملها، خلال ستة أشهر بعد عقد القران،أو ثلاثة أشهر بعد الإنجاب،أو ترك العمل لأحد الحالات الواردة في المادة رقم 81.
من هنا ستتعرف على نموذج شهادة الراتب من خلال الموضوع: نموذج شهادة الراتب وتنسيق المستند القطاع الخاص
كيفية حساب المعاشات والمزايا النقدية بموجب القانون الجديد
نص قانون المعاشات الجديد على خصم 2. 5٪ من راتب الموظف لكامل فترة خدمته ، والتي تحسب على النحو التالي:
يتم احتساب الراتب التقاعدي حسب سن التقاعد للموظف وعدد السنوات التي قضاها في خدمة المؤسسة. وفقا للقانون المصري رقم 126 بشأن التقاعد وتلقي الاستحقاقات المالية بالإضافة إلى التقاعد. يتلقى الموظف المتعاقد مكافأة مالية عند بلوغه سن الستين ، وتحدد الأجر باحتساب نصف الراتب عن الخمس سنوات الأولى وضربه في عدد السنوات التي قضاها خلال فترة العمل. كما أقدم لكم اليوم نموذجًا لكتابة تقرير الموظف وكيفية كتابته من خلال الموضوع: قالب لكتابة تقرير الموظف وكيفية كتابته
شروط الأهلية للحصول على مخصصات ما بعد الخدمة
أن يكون عمر العامل أكثر من ستين سنة. يجب خصم مبلغ تأمين شهري من راتبه خلال فترة العمل. يجب أن تكون هناك أحكام للتأمين ضد العجز والوفاة. «تنظيم الاتصالات» يضيف خدمة المحافظ الإلكترونية لـ«My NTRA». مراعاة جميع النقاط المتفق عليها خلال عقد العمل. بطلان أي نص أو اتفاق يخالف قوانين العمل سواء لمصلحة موظف أو مؤسسة.