اذا كان رب البيت بالدف ضاربا فشيمة أهل البيت كلهم الرقص - فيديو Dailymotion
Watch fullscreen
Font
- اذا كان رب البيت بالدف ضاربا فشيمة اهل البيت الرقص الممنوع
- اذا كان رب البيت بالدف ضاربا فشيمة اهل البيت الرقص مع
- اذا كان رب البيت بالدف ضاربا فشيمة اهل البيت الرقص في المنام
- رسوم التأمينات الاجتماعية للسائقين
اذا كان رب البيت بالدف ضاربا فشيمة اهل البيت الرقص الممنوع
اذا كان رب البيت بالدف ضاربه
فشيمة اهل البيت الرقص والطرب
بعد ان ناقشتم ماذا انتم فاعلون ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
ولماذا تنقاشون ؟؟؟؟؟؟
ماذا فعلتم حتي تناقشوا وتحاسبوا ؟؟؟؟
من يناقشكم انتم ؟؟؟؟؟
ومن يحاسبكم انتم ؟؟؟؟؟
وماهي ادواركم للحد من هذه الظواهر ؟؟؟؟
كما قلت رب البيت................
نعم رب البيت ليس له دور تجاه بيته سوي الرقص والطرب!!!!!!!!!!!!! الاتحاد العام!!!!!!!!!!! الذي يقود هذه اللجان بمسمياتها الكثيره والغير فعاله!!!!!!!!!! من البديهي جدا ان تخفق كل لجان الاتحاد
الفشل يشنكل الاتحاد بي عقال السلخ ، وهو من جعل امثالي يتحدثون عن فشله
اتحاد في تنظيم الدوري والكاس!!! وفشل في التتويج بختام موسم كامل وهو يعتبر حصاد عام للاتحاد
اتحاد فشل في جلب كأس للدوري!!!!!!! هل ننتظر منه الانجاز ؟؟
هل ننتظر منه الابداع ؟؟
اتحاد غير قادر علي معلجة اللعيبه المصابين!!!! اتحاد غير قادر علي تحضير المنتخب الوطني الاول!! اذا كان رب البيت بالدف ضاربا فشيمة اهل البيت الرقص مع. المنتخبات تستعد للبطولات في البرازيل وفرنسا وغيرها من الدول
ومنتخبنا يستعد من اثيوبيا ويخوض تجارب مع اولاد الحله في ميدان
من ميادين الشوارع وبعد هذا كلو تجد من يقول مازدا مانافع
الديبه ما نافع ضفر ما نافع مهند ما نافع!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
اذا كان رب البيت بالدف ضاربا فشيمة اهل البيت الرقص مع
والأدهى والأمر هذا الخبير يوسف السركال الذي قال في تصريحه لجريدة الجزيرة (من المستحيل أن نستعين بحكام من أوروبا... )!!!!!! لا حول ولا قوة إلا بالله، شين وقوي عين!!
اذا كان رب البيت بالدف ضاربا فشيمة اهل البيت الرقص في المنام
إنصافا " لبعض " رؤساء المصالح المتتبع لشأن المحلي و طريقة تسيير السيد عامل الإقليم و الجانب التواصلي خاصة منه و غضبته الشهيرة الأخيرة على بعض رؤساء المصالح لعدم حضورهم لاجتماعاته و عدم اطلاعه على آخر منجزات و غزوات هذه المصالح, يستغرب هده الاستفاقة المتأخرة و توقيتها. سنحاول من خلال هذا المقال تحليل أسبابها و دوافعها و أسبابهم و مبرراتهم إنشاء الله بأسلوبنا الدي لا يرقى للأسلوب الصحفي كما يأمل البعض من متتبعي " مقالاتي ", حسب مصادرنا فقد جاءت هذه الهبة المفاجئة مباشرة بعد عودة السيد العامل من حفل تنصيب والي و عامل إقليم كلميم بحضور ثلة من رجال الدولة الأقوياء بمناصبهم الجد حساسة, و حسب مصادرنا دائما فيبدوا أنهم أسمعوه وابلا من الانتقادات, مما حتم عليه تغيير سياسته و طريقة التعامل مع مجموعة من الملفات المتعلقة بتسيير للشأن المحلي بعمالة آسا الزاك. لكن هل يصلح العطار ما أفسد الدهر ؟ يجب الإشارة في البداية إلى أن أغلب و جل رؤساء المصالح وجدهم السيد العامل في مناصبهم و عمل معهم سنوات قبل اليوم و لم نسمع قط أنه إشتكى من غياب أحدهم أو غضب على فرد منهم و الله أعلم, كما سبق لبعضهم العمل تحت وصاية عمال سابقين آخرهم بنعدوا, و يشهد لبعضهم العطاء و الالتزام بعملهم و الابتكار و تشجيع المبادرات الخلاقة, و كدليل على دلك مجموعة من الأفكار نابعة من تلك المصالح نسخت و طبقت بأقاليم أخرى, فما الدي تغير ؟ و ما سبب تهاونهم ؟ لم يتغير شيء فقط: دهب عامل و جاء عامل, دهب كاتب عام و جاء كاتب عام.
التي ابتلينا بك وبأمثالك بالعمل والانتماء إليها، ولا يخفى عليك أنه يقوم حكام محايدون لتحكيم مباريات بين دول الخليج وكذلك حكام دوليون بالدوري السعودي (أعتقد بأنك لا تعلم أو ليست من ضمن اهتمامات سعادتك) حيث لا يوجد لديكم في اتحادكم من هو محل للثقة مادمت على رأس لجنة الحكام بالاتحاد الآسيوي التي بانت نواياها للقاصي والداني، ومن هنا أقول لك ولمن هو على شاكلتك إن فاقد الشيء لا يعطيه، ولا يرجى منك ومن هذا التعصب الآسيوي (أقصد الاتحاد) الآسيوي سوى الحقد والانحدار، والأمل بالله أن يكون وجودكم خارج مدرجات الملاعب. إنني أتساءل عن ما هو مخطط له من قبل هذا الاتحاد في مباريات المنتخب السعودي المتبقية؟؟؟ ومن سيكون بطل الموقعة القادمة يا سرك همام؟ وأخيرا يجب أن تعلم أنك مؤتمن ومحاسب أمام الله عن كل تقصير ارتكبته أو ظلم اقترفته في حياتك أمام الواحد الأحد. والله من وراء القصد.
ويتحدثون عن الفضائح!!!!!!!!!!!!!!!!!!! العار ليس في المدربين......
العار ليس في اللعيبه..........
العار ليس في الجمهور..........
العار ليس في الذوق..........
فقط
العار هو الاتحاد
اتحاد الفشل ، العشوائيه ،
اتحاد غير مهتم باللعبه اصلا!!!!!!!!!!!!
استعلام دليلك في الاستعلام عن الخدمات الالكترونية بخطوات سهله وبسيطة
سوف اقوم بتقديم لكم شرح شامل عن طريقه إجراء استعلام عن رسوم التامينات في المملكه العربيه السعوديه عن طريق الموقع الرسمي لهذه الخدمة المتمثل في المنصة الوطنية الموحدة لهذه الخدمة التي سوف تمكنك من اجراء استعلام عن رسوم التامينات.
رسوم التأمينات الاجتماعية للسائقين
ويشترط للاستفادة من النظام أن يكون المشترك قد أمضى مدة لا تقل عن 12 شهرا في نظام التأمينات، وألا يكون قد ترك العمل بإرادته، وألا يكون له دخل من عمل أو نشاط خاص، كما أنه لا يقتصر على موظفي القطاع الخاص فقط، بل يشمل العاملين في القطاع الحكومي المشتركين في نظام التأمينات. رسوم التامينات الاجتماعية للاجانب. وأوضح القويز أن نسبة الاشتراك في النظام هي 2% من الأجر يدفعها صاحب العمل والمشترك مناصفة، ويصرف التعويض بواقع 60% من متوسط السنتين الأخريين للأجور الشهرية الخاضعة للاشتراك عن كل شهر من الأشهر الثلاثة الأولى بحد أعلى لمبلغ التعويض قدره 9 آلاف ريال وبواقع 50% من هذا المتوسط عن كل شهر يزيد على ذلك، بحد أعلى لمبلغ التعويض قدره 7500 ريال، بشرط ألا يقل المبلغ المصروف عن مقدار إعانة الباحث عن العمل والمحددة بألفي ريال، وتبلغ المدة القصوى لصرف التعويض 12 شهرا متصلة أو متقطعة عن كل مرة من مرات الاستحقاق. صور الهيكل العظمي مرعبة
حركة النقل وزارة الصحة 14. 0. 0
سلم رواتب الضباط الجامعيين
خصم التأمينات الاجتماعية
خصم التأمينات الاجتماعية يتم أخذه من الراتب الشهري للعامل السعودي في القطاع الحكومي والمقيمين العاملين في مؤسسات وهيئات حكومية، ويتم خصم نسبة التأمينات الاجتماعية من الراتب ومن الشركة حيث يتم تقسيم النسبة فيما بينهم،
هذا ما جاء في نظام التأمينات الاجتماعية الجديد بعد بدء العمل في نظام ساند للتأمينات الاجتماعية لتتمكن الهيئة من الحصول على الإشتراكات مما يأتي في مصلحة العامل لحصوله على راتب التقاعد بعد وصوله لسن التقاعد أو الحصول على راتب تأمين ضد الأخطار المهنية لغير السعوديين. رسوم التأمينات الاجتماعية للسائقين. نظام التأمينات الاجتماعية في السعودية
تم إصدار نظام التأمينات الاجتماعية السعودية وينقسم إلى برنامجين أحدهما للعامل السعودي والآخر للمقيم العامل في أي هيئة حكومية في السعودية:
نظام تأمين المعاشات وهو الذي يشترك به العامل السعودي في القطاع الحكومي. نظام تأمين ضد الأخطار المهنية ويشترك به العامل المقيم في الهيئات الحكومية. يتم تحديد نسبة الإشتراك في المؤسسة بنسبة شهرية يدفع العامل جزء منها والشركة تدفع النسبة المتبقية. بعد تطبيق نظام التأمينات الاجتماعية يتم خصم التأمينات الاجتماعية وهو بمثابة قيمة الإشتراك من الرواتب شهرياً بالنسبة الذي تم تحديدها حيث يسحب من الراتب نسبة ومن الشركة النسبة المتبقية:
بالنسبة للعامل السعودي يتم سحب 9% من الراتب للمعاشات، وتدفع المؤسسة 9% من الراتب للمعاشات.