أسئلة ذات صلة
من هو زهير عبد الكريم؟
إجابة واحدة
من هو خليل عبد الكريم؟
4
إجابات
من هو كريم عبد العزيز؟
10
من هو محمد بن عبد الكريم الخطابي؟
3
ما هو أخر أعمال كريم عبد العزيز؟
إجابتان
اسأل سؤالاً جديداً
إجابة
أضف إجابة
حقل النص مطلوب. إخفاء الهوية
يرجى الانتظار
إلغاء
ناريمان عبد الكريم ممثلة اردنية من مواليد 1970، وهي زوجة الممثل الاردني محمد الزوهرة ، وهي عضوة في نقابة الفنانين الاردنين ، من اعمالها في التلفزيون: ذباح غليص - الدمعة الحمراء - حنايا الغيث - عسل مر - تزهر الاشواك ، من اعمالها في المسرح: فش غل - الوان - نحن هنا - خاتم سليمان - القناعة كنز لا يفنى ، في السينما: الطيب والخناجر - الرغبة في السقوط - الخوافي والقودم في نصرة الإسلام. الفنان كريم عبد العزيز هو ممثل مصري شهير وهو ابن المخرج محمد...
55 مشاهدة
لاعب كرة سابق في نادي الزمالك المصري
7 مشاهدة
هو ممثل وناشط فني كويتي ويعتبر أحد أبرز الممثلين العرب في مجال...
32 مشاهدة
بهيجه عبد السلام عبد العال الحو وهي فنانه مصريه معروفه وهي مطربه...
31 مشاهدة
روان حسن
مدربة في شركة عالمية للعطور و مواد التجميل
فيفي عبده راقصة شرقية وممثلة مصرية من مواليد القاهرة عام 1953، ولديها العديد...
24 مشاهدة
بالصور .. الفنانة ناريمان عبد الكريم تكشف لسرايا عن حقيقة عودتها للدراما العربية | فن | وكالة أنباء سرايا الإخبارية - حرية سقفها السماء
ناريمان عبد الكريم (1 يوليو 1970 -)، ممثلة أردنية.
منتديات ستار تايمز
نعت وزارة الثقافة الأردنية رحيل الفنان ماجد الزواهرة معتبرة أن رحيله في ريعان شبابه هو خسارة كبيرة للدراما الأردنية وذلك لأن ماجد قد صار على نهج والده مقدماً أداءً فنياً متميزاً جعله يتصدر الأعمال البدوية التي لاقت رواجاً ونجاحاً كبيراً. محمد الزواهرة في مسلسل "أبو جعفر المنصور"
شارك الفنان الأردني القدير محمد الزواهرة في مسلسل "أبو جعفر المنصور" والذي تم عرضه في عام 2008 ويعتبر هو آخر أعماله الفنية، وتدور أحداث المسلسل حول الحقبة التاريخية التي كانت في النصف الثاني من عصر الأمويين وبداية الخلافة العباسية، وحتى عهد مؤسسها الفعلي أبو جعفر المنصور، شارك في بطولة المسلسل الفنانة ناريمان عبد الكريم، الفنان عباس النوري ، الفنان إياد نصار ، الفنان أحمد العمري ، الفنان محمد الزواهرة، الفنانة عبير عيسى ، الفنان سهيل جباعي وهو من تأليف الكاتب محمد البطوش، ومن إخراج المخرج شوقي الماجري. الأعمال الفنية للفنان محمد الزواهرة
قدم الفنان الأردني القدير محمد الزواهرة العديد من الأعمال الفنية خلال مسيرته الفنية وسوف نذكر لكم منها البعض. مسلسل "المطاريد" في عام 1981. مسلسل "طرفة بن العبد" في عام 1982. مسلسل "راعي الأولة" في عام 1986.
من هي ناريمان عبد الكريم - أجيب
يستخدم هذا الموقع ملفات تعريف الارتباط لضمان حصولك على أفضل تجربة على موقعنا.
منتديات ستار تايمز
كم هو راتب الموظف في فلسطين؟
معدل الراتب الشهري 1, 710 دولار ( 20, 500 دولار سنوي) منخفض 430 دولار
المعدل 1, 710 دولار
مرتفع 7, 620 دولار معدل الراتب الشهري لموظف في فلسطين هو 1, 710 دولار في الشهر. تتراوح الرواتب ما بين 430 دولار (المعدل الأدنى) و 7, 620 دولار (الحد الأعلى). الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. دفع الرواتب - البوابة الرسمية لحكومة الإمارات العربية المتحدة. الرواتب تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل. توزيع الرواتب في فلسطين
25% من الموظفين يكسبون 950 دولار أو أقل
50% من الموظفين يكسبون 1, 670 دولار أو أقل
75% من الموظفين يكسبون 4, 550 دولار أو أقل
الحد الأدنى 430 دولار
المتوسط 1, 670 دولار
الحد الأعلى 7, 620 دولار
متوسط الأجور و الحد الأدنى و الأعلى الحد الأدنى و الأعلى الرواتب في فلسطين تتراوح من 430 دولار في الشهر (الحد الأدنى) إلى 7, 620 دولار في الشهر (لحد الأعلى). متوسط الأجور متوسط الرواتب هو 1, 670 دولار في الشهر مما يعني أن نصف الموظفين يكسبون أقل من 1, 670 دولار بينما يكسب النصف الآخر أكثر من 1, 670 دولار. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين.
الراتب الاساسي في القطاع الخاص خلال
متى يجب على صاحب العمل دفع الراتب؟
على جميع المنشآت المسجلة لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين، سداد أجور الموظفين لديها في تاريخ استحقاقها من خلال نظام حماية الأجور المعتمد لدى الوزارة. يكون أجر الموظف مستحقا بدءا من اليوم الأول من الشهر التالي لانتهاء المدة المحدد على أساسها الأجر في عقد العمل. في حال لم تكن المدة محددة في عقد العمل، يجب سداد أجر الموظف مرة على الاقل كل شهر. يعتبر صاحب العمل متأخرا في سداد الأجر إذا لم يقم بسداده خلال الـ 15 يوما الأولى من تاريخ الاستحقاق، ما لم يكن منصوصا في عقد العمل على مدة أقل. الحد الأدنى للأجور
لا ينص قانون العمل الاتحادي على حد أدنى للأجور، ولكن يوجد به إشارات عامة توضح ضرورة تلبية الأجور للاحتياجات الأساسية للموظفين. مكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاع الخاص - البوابة الرسمية لحكومة الإمارات العربية المتحدة. كيف يجب دفع الرواتب والأجور؟
على جميع المنشآت المسجلة لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين سداد أجور العاملين لديها في تاريخ استحقاقها من خلال نظام حماية الأجور، ويكون أجر العامل مستحقاً بدءاً من اليوم التالي لانتهاء المدة المحدد على أساسها الأجر في العقد. وبموجب نظام الحماية، يتم تحويل أجور العاملين بمنشآت القطاع الخاص عبر المصارف، وشركات الصرافة والمؤسسات المالية المزودة للخدمة، من خلال وضع شراكات مع القطاع المصرفي والمؤسسات المالية في الدولة.
الراتب الاساسي في القطاع الخاص الكويت
شعار وزارة "الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية"
يبدأ اليوم الأحد الموافق 18 أبريل 2021، تطبيق قرار رفع أجور الموظفين السعوديين في القطاع الخاص إلى 4 آلاف ريال لاحتساب أجور السعوديين في "نطاقات". وكان المهندس أحمد الراجحي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، قد أصدر قرارا وزاريا يشترط فيه، لاحتساب العامل السعودي في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج "نطاقات" بواقع عامل واحد، ألا يقل أجره الشهري عن 4 آلاف ريال. كما يحسب العامل السعودي الذي يساوي أجره الشهري 3 آلاف ريال بواقع نصف فقط في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج "نطاقات"، فيما لا يحسب العامل السعودي الذي يقل أجره الشهري عن 3 آلاف ريال في نسبة التوطين في برنامج "نطاقات". الراتب الاساسي في القطاع الخاص مصر. وسيتم احتساب العاملين بدوام جزئي في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج "نطاقات" بنصف عامل سعودي لصالح الكيان الذي يعمل لديه، شريطة تسديد اشتراكات التأمينات الاجتماعية وبحد أدنى للأجر الشهري قدره 3 آلاف ريال، وألا يحسب في نسبة التوطين لدى أكثر من كيانين. ويشمل القرار الطلاب السعوديين المقيمين في المملكة الذين يعملون بصفة منتظمة بدوام جزئي، والعاملين بدوام جزئي بشكل مستديم، والعاملين بنظام العمل المرن.
الراتب الاساسي في القطاع الخاص ستستثمر تريليوني
مزايا نهاية الخدمة للعقود بدوام كامل
مواطنو دولة الإمارات
يستحق العامل المواطن مكافأة نهاية الخدمة عند انتهاء خدمته وذلك وفقا للتشريعات المنظمة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية السارية في الدولة. العاملون الأجانب
وفقا للمادة 51 من قانون العمل الإماراتي، تحتسب نهاية الخدمة للأجانب العاملين في الدولة وفقا للأحكام التالية:
يستحق العامل الذي أكمل سنة أو أكثر في الخدمة المستمرة مكافأة نهاية الخدمة عند انتهاء خدمته، ولا تدخل أيام الانقطاع عن العمل بدون أجر في حساب مدة الخدمة. ويستحق الموظف مكافأة نهاية الخدمة عن كسور السنة، بنسبة ما قضاه منها في العمل، بشرط أن يكون قد أكمل سنة من الخدمة المستمرة. وتحتسب مكافأة نهاية الخدمة على أساس قيمة آخر راتب أساسي يتقاضاه الموظف، بمعنى عدم تضمين مخصصات الراتب الأساسي مثل: مخصص السكن، والنقل، والمرافق النفعية، والأثاث. الراتب الاساسي في القطاع الخاص الكويت. على صاحب العمل أن يؤدي للموظف خلال (14) يوما من انتهاء العقد كافة أجوره ومستحقاته الأخرى ومزايا نهاية الخدمة المنصوص عليها في قانون العمل والقرارات المنفذة له، وفي عقد العمل ونظام المنشأة. يجوز لصاحب العمل أن يقتطع من مكافأة نهاية الخدمة أية مبالغ تكون مُستحقة له على العامل
احتساب نهاية الخدمة
يستحق الموظف بدوام كامل، الذي أكمل سنة أو أكثر في الخدمة المستمرة مكافأة نهاية الخدمة عند انتهاء خدمته، ولا تدخل أيام الانقطاع عن العمل بدون أجر في حساب مدة الخدمة، وتحتسب المكافأة على النحو التالي:
إذا عمل الموظف لمدة أقل من سنة، لا يستحق أية مكافأة نهاية خدمة.
الراتب الاساسي في القطاع الخاص مصر
اما بما يخص بدل المواصلات ، فالنظرية نفسها بأن قانون العمل لم يلزم صاحب العمل ببدل المواصلات ولا اي بدل آخر ، لكن بما يخص هذا فقد افاد المستشار القانوني سلطان بالتالي:
"بدل النقل ليس له نسبه محدده لكن صاحب العمل ملزم بتوفير وسيله نقل للعامل او دفع بدل نقل نقدي ، وللمعلومية بدل النقل خاص للنقل من مقر السكن للعمل والعودة منه"
الشكر موصول لـ:
قروب مشاركة الموارد البشرية
الاستاذ سلطان السحمه
حسين علوني
ياسر الغامدي
الراتب الاساسي في القطاع الخاص المحلي والأجنبي
كما يجب أن نحدد الموقع الخاص بالوظيفة، والهيكل التنظيمي للعمل. كما يجب مراعاة ذكر الواجبات الأساسية للوظيفة. والعمل على ذكر تلخيص خاص بالوظيفة الذي يعمل فيها. كما يجب أن تتضمن الرئيس المباشر. مع مراعاة إيضاح العلاقات الوظيفية. مع ذكر المستوى الأدائي للوظيفة.
تم تطوير نظام حماية الأجور من قبل مصرف الإمارات العربية المتحدة المركزي بتقنية تسمح للوزارة بإنشاء قاعدة بيانات ومعلومات عن عمليات دفع أجور العاملين في القطاع الخاص، ومدى التزام المنشآت العاملة بدفع الأجور في الوقت والقدر المتفق عليهما. تُدفع الرواتب بالدرهم الإماراتي، العملة الوطنية لدولة الإمارات، أو بأية عملة أخرى يتم الاتفاق عليها بين طرفي العقد العمل.