الفصل بموجب المادة 77 من قانون العمل
تقتصر المادّة السّابعة والسّبعون 77 من قانون العمل السّعوديّ على بيان التّعويض الذي يستحقّه الطّرف المُتضرّر من إنهاء العقد بصورة غير مشروعة على أن لا تقلّ قيمة هذا التّعويض عن أجرة العاملين لشهرين اثنين، وذلك مع التّفريق بين العقد مُحدّد المُدّة وغير مُحدّد المُدّة على النّحو الآتي:
العقد مُحدّد المُدّة: يستحقّ الطّرف المُتضرّر في هذا النّوع من العقود تعويضًا تساوي قيمته أجرة العامل للفترة المُتبقّية من العقد. العقد غير مُحدّد المُدّة: يستحقّ طرف العقد المُتضرّر في هذه الحالة تعويضًا يساوي أجر العامل مُدّة خمسة عشر يومًا عن كلّ سنة من سنوات الخدمة. الفرق بين المادة 77 والمادة 80 من نظام العمل 2021
تنصّ المادّة الثّمانون 80 من نظام العمل السّعوديّ لعام 2021م على الحالات التي يُمكن لصاحب العمل إنهاء العقد فيها من غير مُكافأة العامل أو إشعاره أو تعويضه مع السّماح له بإبداء أسباب المُعارضة لفسخ العقد، بينما تعتني المادّة السّابعة والسّبعون 77 من النّظام بذكر التّعويض الذي يستحقّه العامل أو صاحب العامل عند التّضرّر من فسخ العمل بصورة غير مشروعة. اقرأ أيضًا: حقوق الموظف في حالة الاستغناء عن خدماته حسب نظام العمل السعودي
الأسباب المشروعة لإنهاء عقد العمل حسب نظام العمل 2021
اعتنت المادّة الثّمانون 80 من نظام العمل السّعوديّ ببيان الأسباب التي يحقّ لصاحب العمل إنهاء العقد لأجلها، بينما تُبيّن المادّة الحادية والثّمانون 81 الأسباب التي يُمكن للعامل إنهاء العقد لأجلها دون إشعار، وفيما يأتي تفاصيل هذه الموادّ.
الماده 77 من نظام العمل السعودي الجديد 1441
• تسعي هذه المادة لاستمرار العامل السعودي لمدة أطول في المؤسسة دون التعرض لأي طرد مفاجئ. • هذه المادة تعُد أحد الطرق للتخلص من العمالة الكسولة وغير المدرة والتي لا تلتزم بأي انضباط داخل العمل. إعادة نشر بواسطة محاماة نت تكلم هذا المقال عن: قراءة في المادة 77 من نظام العمل السعودي 2019 شارك المقالة
الماده 77 من نظام العمل السعودي الجديد Pdf
• من أكثر التناقضات أيضاُ في هذه المادة هي مسألة تعويض العامل إذا كان عنده محدد بمدة زمنية وبالتالي إذا تم فصل عامل بعد مرور 3 أشهر على فترة عمله فأنه سوف يحصل على تعويضاً 9 أشهر وهنا تُفقد هذه المادة العدالة بين عامل لم يعمل سوء شهرين وفصل وآخر استمر لمدة 10 سنوات. دور اللجان العمالية تم توجيه النقد من قبل تلك اللجان العمالية الموجودة في عدة مناطق مختلفة في المملكة حيث وجدوا فيها انتقاصاً شديدة من حقوق العمال وبالتالي تشجيع الاتجاه الرأسمالي وحقوق أصحاب العمل على العمال الكادحين. زيادة عدد العمال المفصولين تعسفياً تتجلي أكثر صوراً لثغرات المادة 77 كما يري بعض المحللون أنها أدت لارتفاع نسبة الفصل التعسفي داخل المؤسسات ومنشآت العمل منذ أن تم أبرام تلك المادة من قانون العمل بدايةً من شهر محرم (1437هــ) إيجابيات المادة 77 على الجانب الآخر يري بعض المحللون أن المادة 77 بها الكثير من الإيجابيات ومنها الآتي: • هذه المادة توفر جزءًا من الدعم المادي والتعويض للعمال المُترضيين. • في السابق كان الموظف المفصول يذهب إلى الهيئات والجهات المختصة للحصول على الدعم المدي وذلك وفقاً للسلطة التقديرية أما بعد هذه المادة فأن التعويض أصبح معروفاً ومُحدد للجميع.
الماده 77 من نظام العمل السعودي ولايحته التنفيذيه
تنبغي معرفة ما هو نص المادة 77 من نظام العمل السعودي 2021 من قبل جميع العاملين في المملكة للمُحافظة على حقوقهم عند التعرّض إلى الفصل التعسّفيّ؛ حيث حرص النّظام على مُعالجة بعض ما يتعلّق بالفصل التعسّفيّ أو ترك العمل دون سبب من قبل العامل، ويُشير موقع المرجع إلى نصّ المادّة المذكورة من قانون العمل الساريّ في السّعوديّة لعام 2021م مع ذكر الأسباب التي تُجيز للعامل وصاحب العمل إنهاء العقد بدون إشعار. قانون العمل السعودي 2021
تمّ إصدار قانون العمل السّاريّ في المملكة العربيّة السّعوديّة عام 2021م يوم الثّلاثاء 23/شعبان/1426هـ الموافق لتاريخ 27/سبتمبر/2005م، وشهد النّظام آخر تعديل يوم الأربعاء 7/مُحرّم/1442هـ الموافق لتاريخ 26/أغسطس/2020م، ويضمّ هذا النّظام خمسة وأربعين ومائتين 245 مادّة تهدف إلى تنظيم علاقة العامل بصاحب العمل، وتندرج هذه الموادّ في ستّة عشر 16 بابًا يحتوي بعضها على عدّة فصول. شاهد أيضًا: نظام العمل السعودي الجديد 2021 pdf وأبرز تعديلات نظام العمل الجديد
ما هو نص المادة 77 من نظام العمل السعودي 2021
تصرّح المادّة السّابعة والسّبعون 77 من نظام العمل السّعوديّ لعام 2021م بأنّ الطرف المتضرر من إنهاء عقد العمل يستحقّ تعويضاً على النحو الآتي ما لم يتضمن العقد تعويضاً محدداً مقابل إنهائه من أحد الطرفين لسبب غير مشروع: [1]
أجر خمسة عشر 15 يوماً عن كل سنة من سنوات خدمة العامل، إذا كان عقد العَمل غير محدد المدة.
الماده 77 من نظام العمل السعودي الماده 80
نص المادة ٧٧ من نظام العمل السعودي هي واحدة من بين الأمور التي يبحث عنها الكثير من الأشخاص، وبالأخص الراغبين في الإطلاع على قانون العمل الذي وضعته المملكة العربية السعودية، وهو أحد الأنظمة التي تساعد على ضمان الحقوق لكلًا من العامل وصاحب العمل، ومن خلال السطور القادمة سوف نوضح لكم المادة السابعة والسبعون، وشرحها بالتفصيل. نص المادة ٧٧ من نظام العمل السعودي
ويعتبر نص المادة ٧٧ من نظام العمل السعودي هو من الأمور التي تساعد على ضمان حقوق الأفراد، وذلك في حالة التعرض إلى فسخ العقود، وذلك من خلال تعويض الطرف الثاني المتضرر، ويكون نص المادة بالتفصيل من خلال قانون العمل السعودي كالآتي:
"إذا أنهي العقد لسبب غير مشروع كان للطرف الذي أصابه ضرر من هذا الإنهاء الحق في تعويض تقدره هيئة تسوية الخلافات العمالية، يراعى فيه ما لحقه من أضرار مادية وأدبية حالة واحتمالية وظروف الإنهاء". شرح المادة 77 من نظام العمل
وبعد أن ذكرنا لكم نص المادة السابعة والسبعون من نظام العمل السعودي، فإنه لا بد من التعرف على شرح تلك المادة بالتفصيل، وذلك من أجل التعرف على حق كلًا من صاحب العمل أو العامل، ويكون الشرح على هذا النحو الآتي:
في حالة إن تم إنهاء العقد بين كلًا من العامل وصاحب العمل، وكان السبب غير مشروع.
شرح المادة 77 من نظام العمل السعودي
نص المادة 77 من نظام العمل
تهتم المادة 77 من نظام العمل بتنظيم عمليات فصل العاملين في القطاع الخاص، وتنص المادة على الأتي:
" في حالة فصل العامل من العمل يحق للطرف المتضرر "العامل" أن يحصل على تعويض من "صاحب العمل" إذا قام بإنهاء العقد لأسباب غير مشروعة ، بحيث يحصل العامل على القيمة التعويضية التي ينص عليها العقد المكتوب بينهم، وفي حالة عدم تحديد قيمة التعويض في العقد يتم اعتبار الأتي:
يحص العامل المفصول على قيمة "15 يوم" أي "نصف شهر" من أجره طوال سنوات خدمته السابقة، إذا كان العقد بينه وبين صاحب العمل غير محدد في المدة. إذا تم تحديد مدة معينة للعقد، يحصل العامل على اجر المدة الباقية من العقد. يجب أن يكون التعويض الذي يحصل عليه العامل في كل الحالات، لا يقل عن راتب شهرين أو "60 يوم". عيوب المادة 77 من نظام العمل
إن المادة 77 على الرغم من محاولتها لتنظيم العلاقة المهنية بين العامل وصاحب العمل، إلا أن هناك الكثير من الانتقادات ألي وجهت لهذه المادة بل واعتبر البعض أن سلبيات هذه المادة تفوق إيجابياتها، ومن هذه الانتقادات:
سهلت الفصل التعسفي للعمال
على الرغم من أن المادة حاولت بقدر الإمكان الحفاظ على حق العامل، إلا أن البعض يرى أنها سهلت على أصحاب الأعمال تسريح و فصل الكثير من الموظفين والعمال لما بها من ثغرات قانونية تسمح لصاحب العمل بفصل العامل دون ودفع مبلغ صغير من المال وهو ما يتنافى مع الغرض من المادة في الأساس.
مع صرف التعويض، وذلك نسب معينة على حسب إن كان العقد محدد أم لا. كما يكون فيها الحق لصاحب العمل بالفسخ للعقد في أي وقت. المادة 80
أما المادة الثمانون من نظام العمل السعودي، فإنها تنص على أنه لا يمكن لصاحب العمل فسخ العقد. وذلك إلا في حالة القيام بإشعار العامل، أو منحه مكافأة، وكذلك تعويضه. مع العلم أنه لن يتم تعويض العامل في حالة الاعتداء على صاحب العمل أو المؤسسة. أو في حالة عدم الالتزام بالعمل، أو عدم إطاعة الأوامر الخاصة بالسلامة. وكذلك لا يحق له الحصول على التعويض إن بدر منه سلوك غير مناسب. أو قام بتحقيق خسارة مالية للمؤسسة، أو كان من المعينين تحت الاختبار. وكذلك في حالة التغيب عن العمل من دون أسباب لمدة تزيد عن عشرون يوم خلال العام. أو في حالة الغياب لأكثر من عشرة أيام متتالية، وفي تلك الحالة يتم إنذاره بالفصل. وبعد تغيبه لمدة خمسة أيام إضافية فيحق للعامل فصله من دون إنذار أو تعويض. وإلى هنا نكون قد وصلنا إلى نهاية مقالنا، قدمنا لكم نص المادة ٧٧ من نظام العمل السعودي وشرحها بالتفصيل، وكافة المعلومات الهامة عنها، وذلك من خلال مجلة البرونزية.
[7]
مصادر [ عدل]
اول موسيقي سعودي
أول أغنية سعودية وطنية باللغة الانجليزية |وعد محمد| اليوم الوطني 88 - YouTube
اول موسيقي سعودي سيل
أول موسيقي سعودي يتم تسجيله كعضو في جمعية المؤلفين، كان معروفًا أن الموسيقيين السعوديين لم يكونوا راضين فقط عن الشهرة الهائلة التي حققوها في بلادهم، بل انطلقوا بقوة نحو العالم، وحققوا أهدافًا غير عادية، و لا يزال الفكر والتراث الموسيقي مدينًا لهم بالكثير من الفضل، ومن بين هؤلاء الموسيقيين اللامعين الشخصية التي سنناقشها في هذا المقال أول موسيقي سعودي مسجل كعضو في رابطة الكتاب أول موسيقي سعودي مسجل كعضو في جمعية المؤلفين والملحنين بباريس، ومن أشهر أعماله أوبريت التوحيد الموسيقار المرموق سراج عمر الذي أعاد توزيع النشيد الوطني للمملكة باستخدام القوة العسكرية. نحاسي على رأسهم المطرب المخضرم محمد عبده الذي كان في طليعة المطربين الذين يغنون ألحان سراج عمر الشهير، عندما التقى الثنائي الفريد في أغنية يا حبيبي أناستانا عام 1966 م، والتي كانت تحولاً في موسيقى سراج. أول موسيقي سعودي مسجل كعضو في جمعية المؤلفين – بطولات. عمر، ثم يعرض عليه غرقًا ليؤلف الموسيقى ليغني من مؤلفاته، ليصبح من أهم الملحنين في المملكة العربية السعودية والوطن العربي. الموسيقار سراج عمر ويكيبيديا سراج عمر موسيقي مخضرم من أصل سعودي، ولد في جدة عام 1946. بدأ مسيرته الموسيقية في أوائل الستينيات من القرن العشرين، عندما كان في ريعان شبابه، حيث ألّف عام 1966 لأشهر مطرب.
اول موسيقي سعودي درفت
مرت السنون وكبرنا، واستطعت تدبير مجموعة من أجهزة الاستماع ابتعتها تباعا من على عربات يد مركونة في بعض مناحي وسط، كنت دائم المرور عليها، مجموعة قديمة كلها إلا أنها على كفاءة عالية «بيك آب كولارو إنجليزي مجهز لعشر إسطوانات وإبرة ماسية غير قابلة للتآكل، جهاز جروندج ألماني صغير، راديو إنجليي بلمبات ماركة صوت سيدة» وصارت هناك رغبة لتنمية علاقة ما مع هذه الموسيقى الكلاسيك.
اول موسيقي سعودي ريبورترز
بيت ثقافات العالم في فرنسا عام 1994 ، وشارك في مهرجان الجنادرية الثقافي السعودي الشهير ، حيث انبهر الجمهور بهذا المستوى المتقدم من التأليف والتأليف الموسيقي الذي وصل إليه الفنان والملحن سراج عمر. أشهر أعمال الموسيقى سراج عمر عند الحديث عن الفنان سراج عمر نجد أن لديه سجل طويل من الأعمال الموسيقية الفريدة والهائلة التي تتميز بمستواها الفني الرائع والمتقدم ، حتى منذ أن كان في سن مبكرة ، مما يعبر عن موهبة فنية متميزة نادرًا ما يتكرر في عالم الموسيقى والتأليف ، وغنى من مؤلفاته لكبار المطربين. سعوديون وعرب وعمالقة الموسيقى مثل محمد عبده وطلال مداح وعبدالمجيد عبد الله وراشد الماجد وغيرهم من الشخصيات البارزة التي أثرت الحياة الغنائية السعودية والخليجية والعربية ، ومن أشهر الأعمال الفنية التي لحنها. اول موسيقي سعودي درفت. خطوتك وعدتني كم بقيت يا ليل ضعف الدنيا تخيل روحي تعوضك يا الرياض احكي لنا روابي نجد وغيرها من المشاهد الموسيقية والغنائية الرائعة التي تحيط بالعرب والخليج. التراث الموسيقي. من هو أول سعودي يحصل على الدكتوراه؟ سراج عمر وعبد الحليم حافظ كاد التعاون الفني الأول يجمع بين عبقرية الغناء العربي عبد الحليم حافظ وعبقرية الموسيقى الخليجية والعربية سراج عمر عندما اتفق الجانبان على أن يغني عبد الحليم حافظ بصوته أغنية "أنادي" من ألحان سراج.
اول موسيقي سعودي ريبورتر
كان أحد أصدقاء الصبا، وهو طبيب كبير الآن، ابن لأمين مكتبة الملك فاروق، ملك مصر السابق، وكان الملك أنعم عليه برتبة البكوية، بعد عدة أسابيع من هذا الإنعام، قامت ثورة يوليو، وعزل الملك، والأمين جلس في البيت. اول موسيقي سعودي ريبورتر. كانوا يسكنون فيلا قديمة على مقربة من مسكني في الكيت كات، وكان لها سور حديدي صدئ، وحديقة صغيرة مهملة، وعندما كنت أذهب إلى هناك، وأثناء مروري، كنت أرى الرجل وهو يجلس مربعا في صدر القاعة الكبيرة يقرأ واحدة من الجرائد الأجنبية، وكنت ألمحه يتابعني بنظارته الطبية أعلى حافة الجريدة المفرودة، وبراءة البكوية معلقة على الجدار، فوق رأسه بالضبط. كنت نحيلا، وكنت أشعر بالحرج. في إحدى قاعات هذه الفيلا رأيت أول أضخم كمية من المجلدات في لغات مختلفة، ثم عرفت أن دور النشر التي تزوّد القصر بالكتب كانت تخصص نسخة مهداة إلى أمين المكتبة، وأنه كان يراكمها هكذا فوق بعضها البعض. هناك أيضا التقيت أول مكتبة للموسيقى الكلاسيك، قوامها جهاز جرندوج كبير ومجموعة هائلة من الشرائط المستديرة، حملناه بمعونة صديق ثالث، وصاحبي اختار بعض الشرائط واتجهنا إلى مسكني وأغلقنا باب حجرتي الصغيرة، كانت هذه السيمفونية الخامسة لبيتهوفن، وأنا، مع الضربات الأولى شعرت بانزعاج لا مزيد عليه، وأكملت على مضض.
أشهر الأعمال الموسيقية سراج عمر عند الحديث عن الفنان سراج عمر نجد أن لديه تاريخ طويل من الأعمال الموسيقية الفريدة والهائلة التي تتميز بمستواها الفني الرائع والمتقدم، منذ سن مبكرة، معبرة عن موهبة فنية استثنائية نادرا ما تتكرر في عالم الموسيقى والتلحين، وغنى من مؤلفاته كبار مطربين سعوديين وعرب وموسيقيين مثل محمد عبده وطلال مداح وعبدالمجيد عبد الله وراشد الماجد وغيرهم من الشخصيات اللامعة التي أثرت حياة الأوبرا السعودية في الخليج. اول موسيقي سعودي ود. وعربي ومن اشهر الاعمال الفنية التي لحنها: خطواتك وقد وعدتني كم طولك او ليلتك ضعف الدنيا تخيل روحي تعوضك يا الرياض احكي لنا روابي نجد وغيرها من المشاهد الموسيقية والغنائية الرائعة التي تحيط بالتراث الموسيقي العربي والخليجي. سراج عمر وعبد الحليم حافظ كاد التعاون الفني الأول أن يجمع بين عبقرية الغناء العربي عبد الحليم حافظ، وعبقرية الموسيقى الخليجية والموسيقى العربية سراج عمر، عندما اتفق الجانبان على أن يغني عبد الحليم حافظ الأغنية بصوته. لحن سراج عمر حليم حافظ إلا أن أغنية "أنادي" التي غناها المطرب السعودي الكبير طلال مداح عام 1979، بعد عامين من وفاة عبد الحليم، وهذا التعاون المنشود بين عبد الحليم وسراج، لم يمت، يدل على مدى شهرة سراج وعبقرية موسيقية.