تم اختيارها من بين آلاف المتقدمين في أبريل2021. الإمارات تعلن عن أول رائدة فضاء عربية. وهى مهندسة ميكانيكية مثلت شباب الإمارات في مؤتمر الشباب في الأمم المتحدة عدة مرات. — سلطان بن خليفة البوسعيدي (@uaeae713) July 12, 2021 نورا المطروشي هي أول امرأة عربية تبدأ التدريب في وكالة ناسا لتصبح رائدة فضاء. وهي مهندسة ميكانيك إماراتية مثلت شباب الإمارات في مؤتمر الشباب في الأمم المتحدة عدة مرات. #الامارات — Lana Saab (@LanaSaab3) July 12, 2021
الكلمات الدالة
أول رائدة فضاء عربية
وقد تميزت المطروشي في مجالات الهندسة والرياضيات خلال مسيرتها الأكاديمية، وحققت المركز الأول على مستوى الإمارات في أولمبياد الرياضيات الدولي عام 2011، كما مثلت شباب الإمارات في مؤتمر الشباب في الأمم المتحدة في صيف 2018 وشتاء 2019. أما رائد الفضاء محمد الملا فقد حصل على رخصة طيار تجاري من الهيئة العامة للطيران المدني الأسترالي عندما كان في التاسعة عشرة من عمره ليصبح أصغر طيار في شرطة دبي، ومن ثم حصل على رخصة مدرب طيار من الهيئة العامة للطيران المدني الأسترالي ليحقق رقماً قياسياً جديداً ويصبح أصغر مدرب في شرطة دبي بعمر 28 عاماً. وخلال عمله، واصل الملا مسيرته الأكاديمية ليحصل في 2015 على بكالوريوس في القانون والاقتصاد، ومن ثم الماجستير التنفيذي للإدارة العامة من كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية في العام 2021. أول رائدة فضاء عربية ١٩٦٦. يعمل الملا حالياً طياراً في مركز الجناح الجوي التابع لشرطة دبي، ويمتلك خبرةً واسعة تمتد لـ 15 عاماً، ويشغل منصب رئيس قسم التدريب لمركز الجناح الجوي لشرطة دبي. وخلال مسيرته العملية، حقق الملا نجاحات عدة، إذ نال وسام الشجاعة والإقدام من الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، وجائزة القائد العام لأفضل ضابط في المجال التخصصي، بالإضافة إلى جائزة التميز الوظيفي، ودرع التفوق لعام 2019 كأفضل ضابط في المجال التخصصي على مستوى قيادة شرطة دبي.
أول رائدة فضاء عربية ١٩٦٦
وفي شباط/فبراير الماضي، دخل مسبار "الأمل" الإماراتي مدار كوكب المريخ لتصبح الإمارات أول دولة عربية تصل إلى الكوكب الأحمر. في أيلول/سبتمبر 2019، أصبح هزاع المنصوري أول رائد فضاء إماراتي يقوم برحلة الى الفضاء، وكان ضمن فريق مكوّن من ثلاثة أفراد انطلقوا في صاروخ "سويوز" من كازاخستان نحو محطة الفضاء الدولية. وأعلنت الإمارات في أيلول/سبتمبر 2020 أنها ستقوم بإرسال مستكشف قمري إماراتي الصنع إلى القمر بحلول 2024. لكن طموح الإمارات الأكبر يقوم على بناء مستوطنة بشرية على المريخ خلال المئة عام القادمة بحلول سنة 2117. أول رائدة فضاء في العالم - موضوع. ووظّفت دبي في 2017 مهندسين وتقنيين لتصوّر كيف يمكن أن تُبنى مدينة على الكوكب الأحمر. وفي انتظار ذلك، تخطّط لإقامة "مدينة المريخ للعلوم" في الصحراء بتكلفة تبلغ حوالى 500 مليون درهم (135 مليون دولار)، والهدف منها محاكاة ظروف مماثلة لتلك الموجودة على المريخ. © 2021 AFP
أول رائدة فضاء عربية ١٩٨٨
أخصائي حمولة ضمن رحلة ديسكفريّ بصفة رائد فضاء في عام 1985م. حاصل على شهادة الماجستير بعنوان (التحول القبليّ والبناء الوطنيّ في التجربة السعوديّة) من جامعة سيراكيوز في الولايات المتحدة الأمريكيّة، في مجال العلوم الاجتماعيّة والسياسيّة في عام 1999م. حاصل على رخصة في الطيران BBJ/B737 في عام 2012م. الخبرات العمليّة
يمتلك الأمير سلطان بن سلمان خبرات متنوعة في العديد من المجالات المهنيّة والوظيفيّة، ومن أهمها: [٦]
باحث في وزارة الإعلام السعوديّة في قسم الاتصالات الدوليّة في عام 1982م. نائب مدير اللجنة السعوديّة الأولمبيّة في لوس أنجلوس أثناء دورة الألعاب الأولمبيّة في عام 1984م. مدير بالوكالة لإدارة الإعلان التابعة لوزارة الإعلام السعوديّة في عام 1984م. رائد فضاء متخصص وواحد من أعضاء الفريق الدوليّ لرواد الفضاء ، وكان ممثلاً عن المؤسسة العربيّة للاتصالات الفضائيّة المعروفة باسم عربسات (ARAB SAT) في عام 1985م. ضابط في السلاح الجويّ للمملكة العربيّة السعوديّة برتبة مقدّم في عام 1985م. رئيس لجنة مشروع واحة العلوم الذي سيتمُّ تأسيسه في العاصمة السعوديّة الرياض. أول رائدة فضاء عربية ١٩٨٨. رئيس الجمعيّة الخيريّة السعوديّة للأطفال ذوي الإعاقة خلال عام 1989م، وأُعيدَ انتخابه في عام 1992م، ورئيس مجلس أمناء مركز الأمير سلمان الخاص بذوي الإعاقة.
من جانبه قال سعادة سالم حميد المري، المدير العام لمركز محمد بن راشد للفضاء: "بهدف تعزيز التعاون بين الإمارات العربية المتحدة والولايات المتحدة الأمريكية، والذي يشمل مؤسسات بارزة مثل "أكسيوم سبيس" في قطاع استكشاف الفضاء، يسعدنا أن نعلن عن هذه الشراكة المهمة التي ستساعدنا على مواصلة تطوير برنامجنا الفضائي.. ومن شأن هذه الاتفاقية أن تمهد الطريق لمبادرات مستقبلية من شأنها أن تسهم في تعزيز مكانة الإمارات كدولة رائدة في عالم استكشاف الفضاء". أول رائدة فضاء عربية. وأضاف: "من المؤكد أن تعاوننا مع هذه الأطراف سيدعم المركز في تحقيق طموحاته، وحث الخطى نحو تنفيذ البرامج التي أعلنا عنها حتى الآن، إضافة إلى مساعدتنا في التفكير بمبادرات أكثر تقدماً، بما يسهم في تعزيز مكانة الإمارات على قائمة الدول الأكثر نشاطاً لاستكشاف الفضاء". وأوضح أن "التعاون مع شركة "أكسيوم سبيس" ووكالة ناسا يحمل أهمية استراتيجية لنا، حيث سيتيح خلال هذه المهمة بدء نشاط طويل الأمد ومستدام من البحث العلمي والتجارب في الفضاء، وهي نقلة نوعية لمهمات الفضاء البشرية في دولة الإمارات والمنطقة". وقال مايكل سوفريديني، الرئيس والمدير التنفيذي لشركة "أكسيوم سبيس": "إنه لمن دواعي سرورنا أن نتوصل إلى هذه الاتفاقية مع مركز محمد بن راشد للفضاء في الإمارات العربية المتحدة، لاسيما أن هذه هي المرة الأولى التي تتوصل فيها شركة تجارية أمريكية إلى مثل هذه المهمة.. إننا في آكسيوم نشعر بالفخر إزاء إتاحة الفرصة لمركز محمد بن راشد للفضاء للمشاركة في أول مهمة عربية طويلة المدى إلى محطة الفضاء الدولية".
27- أخصائي الديكور. 28- مشرف توزيع. 29- مفتش ضمان الجودة. 30- مدير أول للتدقيق الداخلي. 31- مستخدم النظام. 32- محلل أنظمة تطبيقات البيع بالتجزئة. 33- مطور منصة رقمية. 34- طبيب عام (عدد 8 وظائف). 35- مدير ضمان جودة العلامة الخاصة. 36- محاسب رئيسي في نقاط البيع. 37- مدير عمليات التوزيع. 38- أخصائي عقود أول. 39- كبير أخصائي مخطط المخزون (الأدوية). الاداء الوظيفي بأحدث الطرق التحديث المبتكرة 2022. 40- ممرضة. 41- صيدلي. موعد التقديم
– التقديم متاح اعتبارًا من اليوم السبت بتاريخ 1443/09/29هـ الموافق 2022/04/30م. طريقة التقديم
– التقديم متاح من خلال الرابط التالي: اضغط هنا
شركة الموارد البشرية للاستقدام
تُعدّ المجال أكثر المجالات تكلفة من حيث تبلغ كلفة سيد إدارة الأعمال ما بين (EUR 29000 – EUR 68000) كونه أحد المجالات التي تتمتع بقدر جيد هناك أعداد كبيرة من الطلاب الذين يواجهون فرصة العودة إلى الحلقة الدراسية الاختصاصات التي يمكن أن تختارها الطلبة ، في مجال ماجستير إدارة الأعمال.
شركة خدمات الموارد البشرية
استعلام عن رخصة بناء منصة بلدي
توفر منصة بلدي بالمملكة العربية السعودية خطوات استعلام عن رخصة بناء منصة بلدي، حيث أنها من أبرز الخدمات الإلكترونية التابعة لها، وتعمل على توفير الكثير من الخدمات المتعلقة بالمواطنين والتي يتم البحث عنها بدرجة كبيرة، ومن أهم هذه الخدمة هي كيفية استخراج رخصة البناء والاستعلام عنها للتعرف على تفاصيل الرخصة من حيث تاريخ الإصدار وفترة صلاحيتها للعمل بها داخل المملكة، كل هذا وأكثر بشكل سريع، دون الحاجة إلى الذهاب لمقر الوزارة، ومن هنا سوف نوضح لكم التفاصيل كاملة تابعوا معنا. خطوات استعلام عن رخصة بناء منصة بلدي
أطلقت المنصة خطوات استعلام عن رخصة بناء منصة بلدي ، وذلك بالتعاون مع جهات القطاع البلدي المتعددة، لتوفير الدعم اللازم للمجتمع السعودي، وتتمثل خطوات الاستعلام إلكترونيًا على النحو التالي:
اتجه إلى منصة بلدي مباشرةً. اضغط على تبويب " خدمات الرخص". حدد خدمة الاستعلام عن رخصة بناء. القوى العاملة بمصر: السعودية تحدد شروط تسجيل تغيب العمالة الوافدة وإثبات الكيدية. ضرورة تحديد الأمانة التي يتبع لها كل مستفيد. حدد مكان البلدية. إدخال رقم الرخصة الموحد بالمكان المناسب له. إدراج رقم الرخصة الصادر من الأمانة بالمكان المناسب له. حدد نوع هوية صاحب الرخصة.
شركة مهارات للتقنية وتنمية الموارد البشرية
وتابع، أنه سيتم العمل بالصلاحيات وفق الضوابط النماذج الخاصة بالتعميم، والتي حددت شروط تسجيل بلاغ التغيب عن العمل بعد انتهاء رخصة العمل، وحالات تسجيل بلاغ التغيب بعد انتهاء رخصة العمل، والضوابط التي يجب مراعاتها عند إلغاء التغيب عن العمل. وأضاف، أنه تم تحديد الحالات التي يعد بلاغ التغيب كيديا وتتمثل في تقديم الوافد ما يثبت وجوده على رأس العمل في نفس يوم البلاغ أو بعده، أو إثبات تمتعه بإجازة رسمية مكتوبة أثناء اللبلاغ، فضلا عن وجود دعوى مرفوعة من الوافد في برنامج ودي ضد المنشأة وثبت تبليغ صاحب العمل بها قبل البلاغ. وأوضح، أن الحالات التي يعد بلاغ التغيب كيديا شملت إذا كان البلاغ مربوطا في إنهاء العلاقة العمالية بشكل غير مشروع وثبت ذلك بحكم قضائي، ووقوع بلاغ التغيب بعد انتهاء العلاقة العمالية بشكل رسمي مع وجود طلب نقل خدمة الوافد بعد إنهاء العلاقة ولم تتم الموافقة عليه من قبل صاحب العمل وعدم شروع صاحب العمل في منح الوافد تأشيرة الخروج النهائي. شركة النهدي الطبية توفر وظائف إدارية لحملة البكالوريوس | 15000 وظيفة. وأكمل، أن الحالات شملت أيضا وقوع بلاغ التغيب خلال شهر من انتهاء القضية العمالية المنظورة بين الوافد وصاحب العمل بحكم نهائي وثبت أن الوافد طالب صاحب العمل بالخروج النهائي أو تقدم بطلب نقل خدمة إلكتروني ولم تتم الموافقة عليه من صاحب العمل الحالي، أو ثبوت تقدم الوافد بطلب التنفيذ خلال المدة المحددة لا زال الطلب تحت التنفيذ.
شركة امداد الموارد البشرية للاستقدام
وأضاف، أنه تم تحديد الحالات التي يعد بلاغ التغيب كيديا وتتمثل في تقديم الوافد ما يثبت وجوده على رأس العمل في نفس يوم البلاغ أو بعده، أو إثبات تمتعه بإجازة رسمية مكتوبة أثناء اللبلاغ، فضلا عن وجود دعوى مرفوعة من الوافد في برنامج ودي ضد المنشأة وثبت تبليغ صاحب العمل بها قبل البلاغ. شركة مهارات للتقنية وتنمية الموارد البشرية. وأوضح، أن الحالات التي يعد بلاغ التغيب كيديا شملت إذا كان البلاغ مربوطا في إنهاء العلاقة العمالية بشكل غير مشروع وثبت ذلك بحكم قضائي، ووقوع بلاغ التغيب بعد انتهاء العلاقة العمالية بشكل رسمي مع وجود طلب نقل خدمة الوافد بعد إنهاء العلاقة ولم تتم الموافقة عليه من قبل صاحب العمل وعدم شروع صاحب العمل في منح الوافد تأشيرة الخروج النهائي. وأكمل، أن الحالات شملت أيضا وقوع بلاغ التغيب خلال شهر من انتهاء القضية العمالية المنظورة بين الوافد وصاحب العمل بحكم نهائي وثبت أن الوافد طالب صاحب العمل بالخروج النهائي أو تقدم بطلب نقل خدمة إلكتروني ولم تتم الموافقة عليه من صاحب العمل الحالي، أو ثبوت تقدم الوافد بطلب التنفيذ خلال المدة المحددة لا زال الطلب تحت التنفيذ. ولفت، إلى وقع بلاغ التغيب بعد منح الوافد تأشيرة الخروج النهائي خلال 60 يوما وقام صاحب العمل بإلغائها وتسجيل البلاغ على الوافد ويشترط في ذلك ثبوت عدم تسليم الوافد تذكرة السفر خلال المدة.
ثانيًا: تحديد اسم المؤسسة، مثل: استمارة تقييم الأداء لموظفي وزارة الصحة. ثالثًا: تعبئة البيانات الشخصية للموظف، وذلك على النحو التالي:
الجهاز/ ………………………. المستشفى/ المركز الصحي/ …………………. المنطقة/ ……………..
القسم/ ……………..
المدينة/ ……………………
الاسم الرباعي/ ………………
المسمى الوظيفي/ …………………
المستوى/ ………………..
الدرجة/ ……………
تاريخ شغل الدرجة/ ………………
بداية الخدمة/ ……………..
الجنسية/ ………………..
آخر مؤهل علمي/ ……………. التخصص/ …………………………
آخر برنامج تدريبي/ ……………………
نتيجة تقرير الأداء الأخير الحاصل عليه:
التقدير …………………
تاريخ الإعداد ……………………. رابعًا: تحديد عناصر تقييم الاداء الوظيفي:
حيث من الضروري خلال هذا الحقل من نموذج التقييم الوظيفي يكون هناك خانات للدرجة الكلية والدرجة المعطاة أمام كل عنصر للتقويم، وتنقسم عناصر التقييم الوظيفي إلى ثلاثة أقسام:
القسم الأول: ما يخص تقييم الاداء الوظيفي:
الإشراف العملي والأكاديمي. القدرة على إعداد برامج الأبحاث التعليمية والعلمية. برامج تساعد على تنفيذ البرامج التدريبية الأكاديمية والعملية. شركة الموارد البشرية للاستقدام. مدى إمكانية تقييم طرق العلاج المستخدمة. القدرة على التخطيط وتطوير العمل. امتلاك مهارات المتابعة لبيئة العمل.