هذه المواد أيضاً من مشروع نظام الانضباط الوظيفي برقم 35/6 بتاريخ 1442/4/17ھ. تفاصيل نظام الانضباط الوظيفي الجديد 1443 بعد انعقاد جلسة من خلال الاتصال المرئي قام كلاً من مجلس الوزراء، بموافقة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود رئيس مجلس الوزراء المؤتمر الذي تم عقده يوم الثلاثاء يوم الثلاثاء الموافق السابع من شهر سبتمبر عام عشرين واحد وعشرين على نظام الانضباط الوظيفي الجديد للعام الحالي 1443، هذا النظام تكون من خمسة وعشرون مادة والتي تهدف إلى تطوير العمل داخل المؤسسات والهيئات العامة والخاصة بالمملكة، النظام الوظيفي يشتمل على: يدعو الانضباط والنظام داخل العمل. يعمل على تقديم المكافآت لكافة العاملين داخل القطاعات العامة والخاصة العاملة داخل المملكة. تشجع كافة الموظفين على العمل بكل جد ونشاط. حرص على تعديل الكثير من اللوائح والقوانين المتعلقة بوزارة الموارد البشرية شرط أن تصب في مصلحة المواطن السعودي. دور مجلس الشورى السعودي يعتبر مجلس الشورى المعمول به في المملكة العربية السعودية من أبرز وأهم المجالس، فهو يشبه البرلمان في الدول الأخرى أو ما يطلق عليه مجلس العموم في دول أخرى كما أنه يقوم بدور ريادي وعظيم داخل المملكة العربية السعودية، من أهم ما يقوم به مجلس الشورى الأعمال التالية: يقوم مجلس الشورى بإصدار القوانين العامة التي تعمل على تطوير وتنظيم المجتمع في المملكة.
الشورى يوافق على تعديلات مواد مشروع نظام الانضباط الوظيفي - جريدة الوطن السعودية
بينما دعت عضو المجلس، الدكتور الدكتورة أميرة الجعفري في مداخلة أخرى، مجمع الملك عبدالعزيز للمكتبات الوقفية، إلى عقد الشراكات مع أقسام المكتبات والمعلومات في الجامعات السعودية، وتفعيل الاستفادة منها في عملية التوعية والبحث العلمي. أبرز قرارات ومداولات المجلس - الموافقة على تعديل المواد 1، 15، 17، 20 من مشروع نظام الانضباط الوظيفي. - تفعيل قرارات الشؤون الإسلامية بخصوص من يتولى الإمامة والأذان في الجوامع والمساجد. - المطالبة بميزانية مستقلة لمجمع الملك عبدالعزيز للمكتبات الوقفية.
جريدة الرياض | نظام جديد لحماية المبلغين والشهود والخبراء والضحايا
وافق مجلس الشورى خلال جلسته العادية السادسة من أعمال السنة الأولى للدورة الثامنة التي عقدها اليوم الأربعاء (عبر الاتصال المرئي) برئاسة رئيس مجلس الشورى الشيخ الدكتور عبد الله بن محمد آل الشيخ على مشروع نظام الانضباط الوظيفي. جاء ذلك بعد أن استمع المجلس إلى تقرير مقدم من رئيس لجنة الإدارة والموارد البشرية عطا السبيتي بشأن ملحوظات الأعضاء وآرائهم التي أبدوها تجاه ما تضمنه تقرير اللجنة بشأن مشروع نظام الانضباط الوظيفي خلال طرحه للنقاش خلال هذه الجلسة. ويتكون مشروع النظام من (25) مادة، ويهدف إلى حماية النظام العام وضمان سير المرفق العام بانتظام، وحسن أداء الموظف، وأن تكون هناك جزاءات تضمن قيام الموظف بواجباته بكفاءة وفاعلية والتزامه بقواعد السلوك الوظيفي، وأخلاقيات الوظيفة العامة، ومعالجة الخلل القائم المتمثل بعدم فاعلية الأدوات التنظيمية التي تمكن من تحقيق ذلك. ويراعي مشروع النظام الذي وافق عليه المجلس طبيعة الأجهزة الحكومية والأنظمة المطبقة عليها، حيث وحّد النظام العقوبات على الموظفين أياً كانت مراتبهم بما يمنح الوزير المختص خيارات أكثر في تحديد العقوبة المناسبة، إضافة إلى أن المشروع يحمل نقلات تطويرية نوعية تواكب أهداف رؤية المملكة 2030.
2- الحسم من الراتب بما لا يتجاوز صافي راتب (ثلاثة) أشهر على ألا يتجاوز المحسوم شهرياً (ثلث) صافي الراتب الشهري. 3- الحرمان من علاوة سنوية واحدة. 4- عدم النظر في ترقيته بما لا يتجاوز سنتين من تاريخ استحقاقه للترقية. 5- الفصل من الخدمة. ٦
المادة السابعة
يعفى الموظف من الجزاء إذا ثبت أن ارتكابه المخالفة كان تنفيذاً لأمر صدر من رئيسه، بالرغم من تنبيه الموظف لرئيسه بالمخالفة كتابة أو بأي من الطرق المعتبرة نظاماً. ٧
المادة الثامنة
في غير حالتي الوفاة أو العجز الصحي الكلي؛ لا يمنع انتهاء خدمة الموظف من اتخاذ الإجراءات المنصوص عليها في النظام، أو الاستمرار فيها. وفي هذه الحالة يكون الجزاء غرامة لا تزيد على ما يعادل (ثلاثة) أمثال صافي آخر راتب شهري كان يتقاضاه. ٨
المادة التاسعة
تشكل لجنة -أو أكثر بحسب الحال- بقرار من الوزير في كل جهة حكومية، تتولى النظر في المخالفات التي يرتكبها الموظفون والتحقيق فيها، وتحدد اللائحة عدد أعضاء كل من اللجان المنصوص عليها في النظام وتشكيلها، وآلية عملها، وإجراءاتها، وطريقة اتخاذ توصياتها، على أن يراعى أن تكون كل لجنة برئاسة متخصص في الأنظمة. ٩
المادة العاشرة
مع مراعاة ما نصت عليه كلٌّ من المادتين (الحادية عشرة) و(الثانية عشرة) من النظام:
1- إذا ظهر للجهة ارتكاب موظف لمخالفة، فيحال إلى اللجنة للتحقيق معه للنظر في إيقاع أحد الجزاءات وفقاً للنظام، وترفع توصياتها إلى الوزير، وتعتمد بقرار منه.
صورة من جواز سفر الأم الغير سعودية وصورة من تأشيرة الإقامة. في حالة المواليد الغير سعوديين الذين ولدوا بالمملكة يجب إحضار أصل جواز السفر للأم والأب واصل تأشيرة الإقامة السارية، وتعبئة نموذج واقعة ميلاد المخصص لاستخراج شهادة ميلاد جديدة. بدل فاقد شهادة ميلاد
لأي سبب كان قد يفقد الشخص شهادة الميلاد أو يحصل ضياع شهادة لأحد الأبناء أو أحد أفراد الأسرة، بهذه الحالة يمكن الحصول على على بدل فاقد شهادة ميلاد من خلال الخطوات التالية:
أولًا، التبليغ عن فقدان الشهادة
ويتم بالتبليغ عبر
الدخول إلى منصة خدمات ابشر. اختيار الخدمات الإلكترونية، ثم الأحوال المدنية، ثم التبليغ عن الوثائق المفقودة. بعد ذلك عليك اختيار الوثيقة ثم تأكيد خبر الإبلاغ. بعدها أدخل بيانات الوثيقة المفقودة كما يظهر لك. ثم أرسل الطلب وأكد عليه حتى يتم تسجيل الإبلاغ. وبذلك تكون قد أخليت مسؤوليتك عن شهادة الميلاد المفقودة، وفي حال عثر عليها أحدهم لن يتمكن من استخدامها أو الاستفادة وحتى لو حصل ذلك لن يترتب عليك أية عواقب كونك بلغت عن فقدانها. ثانيًا، حجز موعد في الأحوال
بعد الإبلاغ عن شهادة الميلاد المفقودة يتوجب عليك حجز موعد في مكتب الأحوال بداعي استخراج بدل فاقد شهادة ميلاد.
استخراج شهاده ميلاد جزائرية
لابد وأن تكون كافة الوثاق الخاصة بالزوجين سارية مفعولها. يتم القيام بتعبئة النموذج الخاص بشهادة الميلاد والذي يمكن الوصول إليه من هنا. يتم صرف شهادة مؤقتة للمولود سارية لمدة عام فقط، وبعد استكمال الطفل تطعيماته يتم إصدار الشهادة الأصلية. ملحوظة: إذا تأخر الوالدين الوافدين عن إصدار شهادة ميلاد للمولود، يتم فرض غرامة مالية وقدرها 50 ريال سعودي عن كل سنة تأخير. استخراج شهادة ميلاد السعودية بدل فاقد
في حالة فقدان شهادة الميلاد السعودية فيجب أولًا الإبلاغ عن فقدها حتى لا يتعرض صاحبها لأية عواقب قد تنتج عن استخدامها من قِبل شخص آخر، وللتبليغ عن فقد شهادة الميلاد يجب اتباع الخطوات التالية:
قم بالدخول على الموقع الرسمي لوزارة الداخلية السعودية والذي يمكن الوصول إليه من هنا. في القسم الخاص بالأحوال المدنية ستجد عدة خدمات منسدلة اضغط منها على "الإبلاغ عن الوثائق المفقودة". سينقلك الموقع إلى منصة أبشر الإلكترونية، قم باختيار أبشر الأفراد، ثم سجل دخولك عن طريق إدخال اسم المستخدم أو رقم الهوية وكلمة المرور ورمز التحقق المرئي ثم اضغط على "تسجيل الدخول". بعد ذلك يتم اختيار نوع الوثيقة وهي شهادة الميلاد.
استخراج شهادة ميلاد بدل فاقد
يتساءل الكثير كيفية استخراج شهادة ميلاد في السعودية وهو ما سنوضحه لكم في هذا المقال، أعلنت هيئة الأحوال المدنية بكافة مناطق المملكة السعودية عن توفير خدمة تسجيل كل من واقعات الميلاد والوفاة، وكذلك إصدارات شهادات الوفاة والميلاد على كافة المواقع الخاصة بالأحوال، وفي هذا المقال على موقع موسوعة سوف نتحدث عن كافة الخطوات والأوراق المطلوبة من أجل استخراج شهادة ميلاد بالمملكة. كيفية استخراج شهادة ميلاد في السعودية
هناك مجموعة من المستندات المطلوبة لاستخراج شهادة الميلاد وهي:
لابد من إحضار شهادة الأصل لتبليغ الولادة من قبل المستشفى التي تمت بها عملية الولادة. إحضار صورة واحدة من سجل الأسرة الخاص بوالد المولود، ولابد أن تكون أم المولود مضافة بالسجل إن كانت مواطنة سعودية، أو إرفاق صورة من الوثائق الخاصة بأم الطفل في حال إن كانت أم الطفل غير مواطنة سعودية ،أو القبام بإرفاق الأوراق التي تثبت أن هناك معاملة للأم في حال إن كانت الأم غير حاملة لأي أوراق تثبت هويتها. يتم تعبئة الاستمارة ذات رقم 87 التي تتعلق بذلك. ثم يتم صرف شهادة ميلاد بصفة مؤقتة وتكون مدة صلاحيتها عام واحد فقط، وبعد مرور سنة واستكمال كافة التطعيمات الطبية، يقوم أحد الوالدين بإصدار الشهادة الأصلية.
استخراج شهاده ميلاد مميكنه
نظراً لتكدس الزحام الشديد على مكاتب إصدار شهادات الميلاد المميكنة حالياً، تقدم مصلحة الأحوال المدنية خدمة إلكترونية للمواطنين للحصول على الشهادة عبر الإنترنت بهدف التسهيل على المواطنين والإسراع من عملية استخراج الوثائق الهامة، كشهادات الميلاد المميكنة ووثائق الزواج وتجديد بطاقات الرقم القومى واستخراج القيد العائلى وغيرها من الوثائق، دون الحاجة للذهاب لمكاتب السجل المدنى. بداية يجب على الراغبين فى الحصول على شهادة الميلاد الإلكترونية الدخول على موقع وزارة الداخلية ، والمضى تباعاً فى الخطوات المصورة والموضحة بدقة كالتالى:-
يتم الدخول على لينك "خدمات الإنترنت للمواطنين " كخطوة أولى". الخطوة الثانية: الدخول على رابط "سلة الطلبات". الخطوة الثالثة: يتم اختيار من شريط الخدمات الموجود على يمين الصفحة رابط الدخول على خدمة "وثيقة ميلاد" ثم ضغط زر "التالى". استخراج شهادة الميلاد الإلكترونية
الخطوة الرابعة: سيكون عليك بعد ذلك ملئ استمارة شهادة الميلاد المميكنة التى ترغب فى الحصول عليها، مع العلم أن مقدم الطالب يجب أن يكون هو نفسه صاحب الشهادة أو أحد أقاربه من الدرجة الأولى، ويمكن أن يشتمل الطلب الواحد على إصدار 5 شهادات ميلاد، بعد أن تتأكد من إدخال البيانات بصورة صحيحة أضغط على رابط "التالى".
بعدها قم بالتوجه الى البريد الالكتروني الخاص بك ستجد رسالة تحتوي على نسخة شهادة الميلاد الخاصة بك على شكل ملف pdf قم بتحميلها وطبعها. هام: موقع الأرضية الرقمية لاستخراج وثائق الحالة المدنية عن بعد