نشرت جريدة «أم القرى» أبرز ملامح المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف، موضحة قرار مجلس الوزراء بشأن الموافقة على إنشاء «المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف»، والتي تتضمن قاعدة بيانات لطالبي العمل في القطاعين العام والخاص. وألمح قرار مجلس الوزراء إلى أن الهدف من المنصة توحيد وتحسين ورفع كفاءة الإجراءات الخاصة باستقبال ومعالجة جميع متطلبات التوظيف لجميع الأطراف ذوي العلاقة (أفراد، قطاع عام، قطاع خاص). وبين قرار المجلس، أن المستهدف أيضًا تحقيق الكفاية والفاعلية والدقة والشفافية وعدالة تقديم التوظيف، لتشمل على سبيل المثال لا الحصر:
- تسجيل إجراءات إعلانات التوظيف للجهات، وشموليتها. - إدارة حسابات طالبي العمل، وإدارة صلاحيات الوصول، وكتابة السير الذاتية وتحديثها على المنصة، بالإضافة إلى عملية تصديق البيانات في السير الذاتية آلياً باستخدام التكامل القائم مع الأطراف الخارجية. - توثيق بيانات طالبي العمل، مثل (الاسم، الحالة الاجتماعية، السن)، وغيرها من المعلومات الأساسية، وكذلك توثيق المؤهلات والتخصصات بما يضمن صحة وجودة البيانات عن طريق الربط الآلي بالجهات ذات العلاقة (وزارة التعليم، مركز المعلومات الوطني وغيرهما من الجهات).
- السعودية تدشن منصة رقمية موحدة للتوظيف
- رابط منصة التوظيف الموحدة .. كيفية التسجيل في منصة التوظيف السعودية - موسوعة
- "النفاذ الوطني تسجيل الدخول" مسار توثيق المؤهل eservices.masar.sa الكوادر التعليمية
- صحيفة المواطن الإلكترونية
- شديد وتمام - ويكيبيديا
السعودية تدشن منصة رقمية موحدة للتوظيف
5- أتمتة العمليات. 6- تسجيل وثائق التعيين. 7- الخدمات المساندة. ونص القرار على أنه سيتم ترحيل البيانات الحالية لدى الجهات المعنية بالتوظيف في القطاعين العام والخاص إلى المنصة، وتشكيل لجنة توجيهية لإدارة المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف برئاسة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وعضوية كل من وزارة التعليم، مركز المعلومات الوطني، صندوق تنمية الموارد البشرية، الأمانة العامة لمجلس الخدمة العسكرية، والهيئة العامة للإحصاء، ومكتب الإشراف على الخطة الوطنية للتوظيف في القطاعين العام والخاص، واللجنة الوطنية للتحول الرقمي. ووفقا للقرار فإن مركز المعلومات الوطني سيقوم باستضافة المنصة بالكامل، على أن يتم إنشاء المنصة على مراحل بما يضمن استمرار عمل مشاريع ومبادرات الجهات المعنية بالتوظيف في القطاعين العام والخاص. وأشار القرار إلى أن للجنة التوجيهية الحق في الاستعانة ببيت خبرة استشاري متخصص لتقييم الوضع الحالي لمنصات التوظيف الحكومية والموارد والأصول المتوفرة بالوقت الراهن من جميع الجوانب (تقنية ، بيانات، إجراءات)، وتحديد الموارد التي يمكن الاستفادة منها في الوضع المستقبلي. وسيقدم بيت الخبرة الاستشاري الدعم للمنصة في مجالات تتضمن تحديد النطاق، دراسة النموذج المالي الأمثل، صياغة الشروط والمواصفات الفنية، وفق أفضل ممارسات في المجال.
رابط منصة التوظيف الموحدة .. كيفية التسجيل في منصة التوظيف السعودية - موسوعة
يتم شرح حالته الاقتصادية مع ذكر أيضاً حالتة الاجتماعية. آليات العمل فى المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف
تقوم بالبدأ فى التسجيل لكافة الإجراءات، لإعلانات التوظيف من قبل الجهات المعنية و شموليتها. الإدارة الكاملة للحسابات الخاصة بالأشخاص الذين يطلبون العمل، و الصلاحيات المتقدمة من أجل الوصول، إلى السيرة الشخصية الخاصة بالمتقدمين للعمل، ويتم تحديثها باستمرار. توثيق جميع البيانات من المؤهلات العملية للمتقدمين و التخصصات المختلفة، لجميع طالبي العمل، و يتم ذلك من أجل الضمان الكامل لصحة وجودة البيانات، ويكون كل هذا بصورة آلية إلكترونية. تسعى للعمل على، توفير كل المعلومات و التقارير و الاحصائيات و توفير كافة المخرجات. تسجيل كافة الوثائق من أجل التعيين. هل تنجح المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف فى القضاء على البطالة
مما لا يدعو للشك أن توحيد المنصة الوطنية، كون الوزارة الآن أصبحت وزارة الموارد البشرية، تضم تحتها وزارة الخدمة المدنية ووزارة العمل سابقاً، وتعتبر خطوة إنشاء المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف، من الخطوات التي نشيد بها الآن حيث أنها تضم بداخل منصة واحدة لكلا القطاعين، العام والحكومي للتوظيف، فلهذا أثر إيجابي كبير فى القضاء على البطالة، في المنصة تشمل قاعدة البيانات الخاصة بالقطاع العام والقطاع الخاص ولهذا أهمية كبيرة بالطبع لأننا نستطيع من خلالها التعرف على إعداد طالبي العمل، ونستطيع تحليل المؤهلات الخاصة بهم و تحليل سوق العمل.
&Quot;النفاذ الوطني تسجيل الدخول&Quot; مسار توثيق المؤهل Eservices.Masar.Sa الكوادر التعليمية
نتناول في مقال اليوم عن المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف عبر موقع موسوعة كما نسرد جميع الخدمات الإلكترونية المتاحة على المنصة الوطنية وخطوات تسجيل الدخول في المنصة الوطنية، حيث تعتبر بمثابة البوابة الرئيسية للدخول على الخدمات الإلكترونية المتاحة بالوزارات السعودية، مما سهل على المستخدم إصدار العديد من الأوراق والاستعلام عن مخالفات بصورة سريعة ومباشرة، لذا نعرض لكم المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف في السطور التالية. المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف
نستعرض في تلك الفقرة المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف بشكل تفصيلي فيما يلي. تتيح المملكة العربية السعودية العديد من المنصات الإلكترونية التي تساعد المواطن في التقديم على الوظائف بالدولة. تعتبر المنصة الوطنية الموحدة من أهم المنصات التي أطلقتها الدولة مؤخراً، حيث تضم الكثير من الخدمات الإلكترونية. تقدم المنصة الوطنية الموحدة خدمة التسجيل في الوظائف، حيث يتم الدخول على المنصة من هنا. بمجرد الدخول ينقر المستخدم على أيقونة أبدأ الخدمة الموجودة في أعلى صفحة المنصة. يقوم المواطن بكتابة أسم المستخدم وكلمة المرور الخاص به على منصة أبشر، ومن ثم كتابة كود التحقق في الخانة الفارغة ثم النقر على أيقونة تسجيل الدخول.
صحيفة المواطن الإلكترونية
علم المملكة العربية السعودية
نشرت جريدة "أم القرى" في عددها الصادر أمس، تفاصيل قرار إنشاء منصة وطنية موحّدة باسم "المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف"، والذي كان قد وافق عليه مجلس الوزراء في جلسته بتاريخ 3 فبراير الجاري. ووفقا لنص القرار فإن الهدف من المنصة توحيد وتحسين ورفع كفاءة الإجراءات الخاصة باستقبال ومعالجة جميع متطلبات التوظيف لجميع الأطراف ذوي العلاقة (أفراد، قطاع عام، قطاع خاص)، وتحقيق الكفاية والفاعلية والدقة والشفافية وعدالة تقديم التوظيف، لتشمل على سبيل المثال لا الحصر:
1- تسجيل إجراءات إعلانات التوظيف للجهات، وشموليتها. 2- إدارة حسابات طالبي العمل، وإدارة صلاحيات الوصول، وكتابة السير الذاتية وتحديثها على المنصة، بالإضافة إلى عملية تصديق البيانات في السير الذاتية آلياً باستخدام التكامل القائم مع الأطراف الخارجية. 3- توثيق بيانات طالبي العمل، مثل الاسم، الحالة الاجتماعية، السن، وغيرها من المعلومات الأساسية، وكذلك توثيق المؤهلات والتخصصات بما يضمن صحة وجودة البيانات عن طريق الربط الآلي بالجهات ذات العلاقة مثل وزارة التعليم، مركز المعلومات الوطني، وغيرهما من الجهات. 4- توفير جميع أنواع المخرجات ولوحات المعلومات القياسية والتقارير والإحصاءات.
رابط منصة التوظيف الموحدة الذي يُخوّلكم للدخول إلى منصة التوظيف الموّحدّة للاطلاع على الوظائف المتاحة والتقديم إليها، حيث أعدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية استراتيجية التوظيف؛ لتكون إطارًا مرجعيًا لمعالجة قضايا القوى العاملة والتوظيف في المملكة وفق أسس منهجية وعلمية متكاملة، ورؤية واضحة لتحقيق الأهداف المنشودة، وذلك من خلال توفير فرص عمل كافية من حيث العدد، وملائمة من حيث الأجر، تؤدي إلى توظيف كامل الموارد البشرية السعودية، وتحقق ميزة تنافسية للاقتصاد الوطني، وإليكم التفاصيل الخاصّة بمنصة التوظيف الموحدة.
حاضنات ومسرعات أعمال:
تسعة أعشار: مبادرة لدفع عجلة نمو الأعمال من خلال دعم المنشآت الصغيرة والمتوسطة لتأخذ زمام المبادرة في تعزيز نمو الاقتصاد الوطني. إطلاق شركة حاضنات ومسرعات الأعمال (BIAC) لتعمل على إنشاء وتشغيل وصيانة وإدارة حاضنات ومسرعات الأعمال ومنصات دعم ريادة الأعمال وتقديم خدمات إدارة المشاريع والاستشارات المتخصصة وخدمات التدريب. إطلاق حاضنة "بادر" وهي إحدى برامج مدينة الملك عبدالعزيز للعلوم والتقنية ؛ التي تم إطلاقها لدعم مشاريع الأعمال المبنية على التقنية، وتطوير ريادة الأعمال في المجال التقني. التجارة الإلكترونية: استثمرت حكومة المملكة العربية السعودية في جانب التجارة الإلكترونية كونها توجه العالم في الوقت الحاضر وفي المستقبل. ومن هذا المنطلق فقد عملت على إنشاء "لائحة تنظيمية" تشرح نظام التجارة الإلكترونية. الأسر المنتجة: يعد تطوير قطاع التمويل متناهي الصغر أمراً استراتيجياً، وليتم ترتيب آلية العمل وحفظ حق صاحب العمل والمواطن أطلقت وزارة التجارة والاستثمار " خدمة معروف " التي تهدف إلى زيادة فرص نجاح المتاجر الإلكترونية وتسهيل التواصل بين المشترين والمتاجر إضافة إلى زيادة موثوقية هذه المتاجر.
الضب شديد والجربوع تمام هومسلسل رسوم متحركة سعودي فكرة وإنتاج عبدالعزيز العريفي وإخراج عبدالرحمن الكوهجي وسيناريووحوار عبدالرحمن العريفي. يعتبر أول مسلسل رسوم متحركة يتم إنتاجة في العالم العربي بتقنية الرسوم المتحركة الكاملة Full Animation، وتبدأ سيرة المسلسل عندما أنقذ شديد حياة تمام وأصبحوا أصدقاء يتشاركون المغامرات في الهروب من عزيز وحمني من خلال مواقف كوميدية طريفة. وتنطلق فكرة المسلسل من البيئة والثقافة السعودية والخليجية عموماً، حيث حتى مطاردة الضب والجربوع في الصحراء تعتبر هواية لمحبي الرحلات الصحراوية. حصل المسلسل على الجائزة الفضية في مهرجان القاهرة للإذاعة والتلفزيون الذي يطلق عليه الآن مهرجان القاهرة للإعلام العربي عام 2003م. شديد وتمام - ويكيبيديا. شارك في الدبلجة الصوتية الفنان حبيب الحبيب والكوميدي إبراهيم الخير الله وبسام أبانمي وعدد من المؤديين. أنظر أيضاً
قائمة بأسماء مسلسلات الكرتون العربية
المصادر
قناة شديد وتمام على يوتيوب
«شديد وتمام» أول فيلم كرتون سعودي للأطفال
بعد نجاح الجزء الأول صدور الجزء الثاني للفيلم الكرتوني السعودي "شديد وتمام"
سعوديون يبدعون في «الرسوم المتحركة».. لجذب المشاهدين ومحاكاة الواقع
بعد تجربته في (شديد وتمام) حبيب الحبيب يجهز لعمل كرتوني حديث للأطفال يلائم البيئة المحلية
معتز عبد العال: النقاد لم يشاهدوا سوىعشرة دقائق من الفيلم
شديد وتمام - ويكيبيديا
08-11-2012, 12:18 PM
# 9::مشرف مزاين الابل::
مستوى السمعة: 15
ع ــندي شريطهـ خخخ ما أطفش من كثر ما أع ــيدهـ
ولهـ ج ــزء ثاني بــ ع ــد
[flash=WIDTH=532 HEIGHT=409[/flash]
08-11-2012, 12:19 PM
# 10::مشرفه عآلم حواء::
منوووووره شووومة الزريق
__________________
أرشيف كرتون
أرشيف كرتون, جديد, قديم, اسلامى, عربي, مدبلج, أفلام انمى, كرتون اون لاين