كورس مبادئ إدارة الموارد البشرية كامل مجانا من منصة إدراك عمليات بحث مرتبطة كورس موارد بشرية كامل دورات تدريبية في الموارد البشرية مجانية دورات الموارد البشرية المجانية 2021 دورة إدارة الموارد البشرية PDF دورات الموارد البشرية المجانية 2020 دورات موارد بشرية اون لاين مجانية دورة إدارة الموارد البشرية ppt دورات موارد بشرية معتمدة ولمعرفة المزيد عن أفضل 7 برامج مجانية لتشغيل الفيديو بجودة عالية إضغط هنا
- دورات تنمية الموارد البشرية المجانية | Majmaah University
- دورة أساسيات إدارة الموارد البشرية – موسوعة ابن عادل للدورات والنجاح
- (CIPD) في ادارة الموارد البشرية
- معنى يراءون ويمنعون الماعون | كنج كونج
- تفسير سورة الماعون - معنى قوله تعالى الماعون
- محاذير شرعية -أ- ((.. ويمنعون الماعون)) - جمال قطب - بوابة الشروق
- ما معنى الماعون - الطير الأبابيل
دورات تنمية الموارد البشرية المجانية | Majmaah University
ستشمل هذه المهارات تحديد توقعات واضحة وتقديم ملاحظات إيجابية وتصحيحية وتقديم تقييم أداء فعال
المهارات التي ستكتسبها
تقييم الأداء الموارد البشرية (HR) ادارة الأداء الثقافة التنظيمية
مبادئ إدارة الموارد البشرية HR Management
Edraak
ستبدأ بـ تعريف الموارد البشرية وبعض المفاهيم الأخرى المرتبطة بها وأهم وظائف إدارة الموارد البشرية كـ قسم متكامل في المؤسسة وما هي أقسام الموارد البشرية الأساسية، كما يشرح الكورس آلية اختيار الموظفين الجدد
وأسس استقبالهم وتعيينهم ودمجهم بنجاح في الأدوار المنوطين بها وثقافة المؤسسة التي تؤثر في ذلك. ويتمثّل تعريف الموارد البشرية بالأشخاص العاملين في المنظمات والمؤسسات، وتهتم إدارة الموارد البشرية بإدارة هؤلاء الأشخاص من خلال أساليب واستراتيجيات معينة تعمل على رفع أداء الموظفين وحل مشاكل العمل وتحقيق المنظمة لأهدافها المنشودة، وتقع مسؤولية هذه الإدارة على عاتق مستشارو الموارد البشرية إلى جانب المديرين التنفيذيين في المنظمة والعاملين بـ مبادئ إدارة الموارد البشرية.
دورة أساسيات إدارة الموارد البشرية – موسوعة ابن عادل للدورات والنجاح
يتم تقديمها من قبل جامعة بنسلفانيا في الولايات المتحدة ويتم إصدار الشهادة التي تحصل عليها في النهاية من هذه الجامعة. أساسيات التصميم الجرافيكي دورة مجانية عبر الإنترنت مع شهادة يتم تقديم الدورة مجانًا عبر الإنترنت من قبل معهد كاليفورنيا للفنون ، ومن المتوقع أن تستغرق 5 أسابيع كحد أقصى لإكمالها والحصول عليها من المعهد. بالطبع سوف يعززك بمهارات في الإبداع والرسومات ونظرية التصميم ونظرية الألوان. دورة العناصر المرئية لتصميم واجهة المستخدم عبر الإنترنت مع شهادة هذا امتداد لأساسيات التصميم الجرافيكي. (CIPD) في ادارة الموارد البشرية. يتم تقديمه من قبل نفس المعهد وسيستغرق إكماله حوالي 4 أسابيع. في نهاية هذه الدورة ، ستفعل اكتساب المهارات في Adobe Illustrator و Adobe Photoshop و Adobe Indesign. في الختام يتم تقديم جميع هذه الدورات التدريبية المجانية عبر الإنترنت بشهادات قابلة للطباعة هنا من قبل جامعات ومعاهد تعليمية دولية مرموقة والشهادات التي تحصل عليها في نهاية هذه الدورات مباشرة من هذه الجامعات على الرغم من أن بعض الدورات تقدم شهادات مقابل رسوم. قد تكون هذه الدورات مجانية ولكنها مفيدة جدًا في المناطق التي تم إنشاؤها من أجلها.
(Cipd) في ادارة الموارد البشرية
تخطيط الموارد البشريّة تخطيط الموارد البشريّة (بالإنجليزيّة: Human Resources Planning) هي العملية التي تساهم في التأكد من توفير العدد المناسب من الموظفين في المكان المناسب، وفي الوقت الذي تتوفر فيه الحاجة لهم، كما يشمل تخطيط الموارد البشريّة على تحليل طبيعة الموارد المتاحة، ووضع توقُّعات للحاجات المستقبليّة، والتأكد من الاستثمار المناسب للموارد البشريّة، مع الحرص على تحقيق التوازن بين الحاجات المطلوبة والعرض على الموارد البشريّة. يعتمد تطبيق عملية تخطيط الموارد البشريّة على استخدام نوعين من البيانات هي: البيانات الخارجيّة: هي البيانات التي لا ترتبط بالشركة، ولكنها متخصصة بالبيئة المحيطة بها، ومن أهم هذه البيانات: الظروف الاقتصاديّة العامة: هي طبيعة تأثير التضخم والانكماش على تخطيط الموارد البشريّة، فمن الطبيعيّ أنّ يزداد إنتاج الشركة أثناء فترة التوسع؛ ممّا يؤدي إلى الحاجة لتوظيف موظفين جُدد، ولكن في حالة حدوث انكماش فستُقلّص الشركات من حجم الموظفين والذي يؤدّي بدوره إلى التقليل من التكاليف. التطور التقنيّ: هو التأثير الكبير للتطورات التقنيّة على نوعية وحجم الموظفين في المنشآت؛ حيثُ نتج عنه تقليل أعداد الموظفين؛ بسبب الاعتماد على الآلات لتنفيذ الوظائف بدلاً منهم، كما ساهم في تحديد طبيعة التخصصات الوظيفيّة المطلوبة؛ خاصّة بعد أنّ اعتمدت أغلبها على استخدام الحاسوب.
تمكين الموظفين من زيادة عطائهم للمؤسسة بصور جديدة ومختلفة. تصفّح المقالات
الراغبين في تطوير مهنة الموارد البشرية. محتوى الدورة التدريبية:
الوحدة الأولى:
قضايا الأعمال وسياق الموارد البشرية. فهم القضايا التجارية المعاصرة الرئيسية التي تؤثر على وظيفة الموارد البشرية في مؤسسات القطاع العام والخاص والثالث. فهم العوامل السياقية الخارجية الرئيسية التي تؤثر على المنظمات ووظيفة الموارد البشرية. الوحدة الثانية:
فهم دور الموارد البشرية في إدارة قضايا الأعمال المعاصرة والسياقات الخارجية. فهم كيف يتم تشكيل وتطوير الاستراتيجيات والممارسات التنظيمية والموارد البشرية. استخدام المعلومات في الموارد البشرية. الوحدة الثالثة:
تحسين أداء المنظمة. تخطيط الموارد والمواهب. فهم اتجاهات سوق العمل المعاصرة الرئيسية وأهميتها بالنسبة لأنواع مختلفة من التنظيم وفي سياقات البلاد المختلفة. الوحدة الرابعة:
أن تكون قادرة على القيام بأنشطة تخطيط المواهب الأساسية. معرفة كيفية المساهمة في تطوير استراتيجيات توفير الموارد. تكون قادرة على إدارة أنشطة التوظيف والاختيار بفعالية وفي حدود توقعات القانون والممارسة الجيدة. الوحدة الخامسة:
فهم كيفية زيادة الاحتفاظ الموظف. معرفة كيفية إدارة الفصل والتكرار والتقاعد بشكل فعال وقانوني.
وَلَيْسَتْ وَاجِبَةً؛ لأِنَّهَا نَوْعٌ مِنَ الإْحْسَانِ؛ لِقَوْل النَّبِيِّ صَلَّى اللَّهُ عَلَيْهِ وَسَلَّمَ: إِذَا أَدَّيْتَ زَكَاةَ مَالِكَ، فَقَدْ قَضَيْتَ مَا عَلَيْكَ، وَقَوْلُهُ: لَيْسَ فِي الْمَال حَقٌّ سِوَى الزَّكَاةِ. وَقِيل: هِيَ وَاجِبَةٌ، وَاسْتَدَل الْقَائِلُونَ بِالْوُجُوبِ بِقَوْلِهِ تَعَالَى: {فَوَيْلٌ لِلْمُصَلِّينَ * الَّذِينَ هُمْ عَنْ صَلاَتِهِمْ سَاهُونَ * الَّذِينَ هُمْ يُرَاءُونَ * وَيَمْنَعُونَ الْمَاعُونَ}، نُقِل عَنْ كَثِيرٍ مِنَ الصَّحَابَةِ أَنَّهَا عَارِيَّةَ الْقِدْرِ، وَالدَّلْوِ، وَنَحْوِهِمَا. معنى يراءون ويمنعون الماعون | كنج كونج. قَال صَاحِبُ الشَّرْحِ الصَّغِيرِ: وَقَدْ يَعْرِضُ لَهَا الْوُجُوبُ، كَغَنِيٍّ عَنْهَا، فَيَجِبُ إِعَارَةُ كُل مَا فِيهِ إِحْيَاءُ مُهْجَةٍ مُحْتَرَمَةٍ، لاَ أُجْرَةَ لِمِثْلِهِ، وَكَذَا إِعَارَةُ سِكِّينٍ؛ لِذَبْحِ مَأْكُولٍ يُخْشَى مَوْتُهُ... وَقَدْ تَكُونُ حَرَامًا، كَإِعْطَائِهَا لِمَنْ تُعِينُهُ عَلَى مَعْصِيَةٍ. وَقَدْ تَكُونُ مَكْرُوهَةً، كَإِعْطَائِهَا لِمَنْ تُعِينُهُ عَلَى فِعْلٍ مَكْرُوهٍ. اهـ. وفصل الشيخ ابن عثيمين - رحمه الله تعالى- في منع الماعون، فقال:
ومنع الماعون ينقسم إلى قسمين:
القسم الأول: قسم يأثم به الإنسان.
معنى يراءون ويمنعون الماعون | كنج كونج
اجتهد العلماء فتفسير الآيات القرآنيه
و هذا للتيسير و الفهم الصحيح لهذه الايات و اتباع تعاليم الدين الإسلامي الصحيحة …..
فعند قراءه القرآن دائما ما يتوقف الإنسان عند بعض السور و الآيات
و يرغب فتفسيرها و التفسير الخاطئ للايات يؤدى بالإنسان الى الضلال ….
تفسير سورة الماعون - معنى قوله تعالى الماعون
| طباعة
أعجبك الموضوع؟
سجّل إعجابك بصفحتنا على فيسبوك لتحصل على المزيد
نشر فى:
الخميس 21 يونيو 2018 - 9:25 م
| آخر تحديث:
هذا تحذير ساقه الله جل جلاله لعباده فى آخر سورة (الماعون)، وهى إحدى قصار السور التى يحفظها غالبية الأطفال بل غالبية الناس. وقد احتوت تلك السورة على عدة محاذير تصيب «سلوك الإنسان»، فإذا استسلم لها ومارسها انقلبت حاله مباشرة من «حالة من يصدق الدين» إلى «حالة من يكذب بالدين»!!! والذى يكذب بالدين هو الشخص الذى تفلت من الالتزام الخلقى واتخذ لحياته مسارا غير أخلاقى. ما معنى الماعون - الطير الأبابيل. ــ1ــ تبدأ السورة بداية إعلامية ممتازة فى رسالة مباشرة لكل إنسان تقول: ((أَرَأَيْتَ الَّذِى يُكَذِّبُ بِالدِّينِ * فَذَلِكَ الَّذِى يَدُعُّ الْيَتِيمَ * وَلَا يَحُضُّ عَلَى طَعَامِ الْمِسْكِينِ* فَوَيْلٌ لِّلْمُصَلِّينَ * الَّذِينَ هُمْ عَن صَلَاتِهِمْ سَاهُونَ * الَّذِينَ هُمْ يُرَاؤُونَ * وَيَمْنَعُونَ الْمَاعُونَ)).. هكذا حشدت السورة عددا من السلوكيات الضارة التى يعتبرها الله سلوكيات من يكذب بالدين أى من يرفض الدين. وهذه السلوكيات المرفوضة هى إهمال اليتيم/ إغفال المسكين/ ترك الصلاة/ منع الماعون. ــ2ــ الملاحظة الأولى أن القرآن يسوى بين منع الماعون وترك الصلاة كما يسوى بين منع الماعون وإغفال حقوق الأيتام والمساكين.. فنحن هنا أمام توجيه قرآنى واضح يؤكد أهمية «الماعون» كما يؤكد خطورة منع الماعون، حيث جعل القرآن «منع الماعون» كترك الصلاة.. فـ«تيسير الماعون» فريضة مثل الصلاة تماما.
محاذير شرعية -أ- ((.. ويمنعون الماعون)) - جمال قطب - بوابة الشروق
وَيَمْنَعُونَ الْمَاعُونَ (7) وقوله: ( ويمنعون الماعون) أي: لا أحسنوا عبادة ربهم ، ولا أحسنوا إلى خلقه حتى ولا بإعارة ما ينتفع به ويستعان به ، مع بقاء عينه ورجوعه إليهم. فهؤلاء لمنع الزكاة وأنواع القربات أولى وأولى. وقد قال ابن أبي نجيح ، عن مجاهد: قال علي: الماعون: الزكاة. وكذا رواه السدي ، عن أبي صالح ، عن علي. وكذا روي من غير وجه عن ابن عمر. تفسير سورة الماعون - معنى قوله تعالى الماعون. وبه يقول محمد بن الحنفية ، وسعيد بن جبير ، وعكرمة ، ومجاهد ، وعطاء ، وعطية العوفي ، والزهري ، والحسن ، وقتادة ، والضحاك ، وابن زيد. وقال الحسن البصري: إن صلى راءى ، وإن فاتته لم يأس عليها ، ويمنع زكاة ماله وفي لفظ: صدقة ماله. وقال زيد بن أسلم: هم المنافقون ظهرت الصلاة فصلوها ، وضمنت الزكاة فمنعوها. وقال الأعمش وشعبة ، عن الحكم ، عن يحيى بن الجزار: أن أبا العبيدين سأل عبد الله بن مسعود عن الماعون ، فقال: هو ما يتعاوره الناس بينهم من الفأس والقدر ، [ والدلو]. [ وقال المسعودي ، عن سلمة بن كهيل ، عن أبي العبيدين: أنه سئل ابن مسعود عن الماعون ، فقال: هو ما يتعاطاه الناس بينهم ، من الفأس والقدر] والدلو ، وأشباه ذلك. وقال ابن جرير: حدثني محمد بن عبيد المحاربي ، حدثنا أبو الأحوص ، عن أبي إسحاق ، عن أبي العبيدين وسعد بن عياض ، عن عبد الله قال: كنا أصحاب رسول الله صلى الله عليه وسلم نتحدث أن الماعون الدلو ، والفأس ، والقدر ، لا يستغنى عنهن.
ما معنى الماعون - الطير الأبابيل
القسم الثاني: قسم لا يأثم به، لكن يفوته الخير. فما وجب بذله، فإن الإنسان يأثم بمنعه، وما لم يجب بذله، فإن الإنسان لا يأثم بمنعه؛ لكن يفوته الخير. مثال ذلك: إنسان جاءه رجل مضطر، فقال: أعطني إناءً أشرب به، فإن لم أشرب، مت, فبذل الإناء له واجب, حتى إن بعض العلماء يقول: لو مات هذا الإنسان، فإنه يضمنه ذاك بالدية؛ لأنه سبب موته, ويجب عليه بذل ما طلبه. جاء إنسان إلى آخر، يقول: أعطني ثوبًا أدفأ به من البرد، وإلا هلكت, هنا يجب عليه أن يبذل له ذلك الثوب وجوبًا. انتهى من لقاء الباب المفتوح. فلا يلزمك أن تعيري أشياءك، لا سيما لمن علمت أنه لا يحافظ عليها، ويردها معيبة. وإذا أعرتِه، وردها معيبة، فإنه يلزمه الضمان، وانظري الفتوى: 65886. والله تعالى أعلم.
فما معنى (ويمنعون الماعون)؟... فهل للكلمة "الماعون" نفس المعنى في الآية?... لِلْمُصَلِّينَ * الَّذِينَ هُمْ عَنْ صَلَاتِهِمْ سَاهُونَ * الَّذِينَ هُمْ يُرَاءُونَ * وَيَمْنَعُونَ الْمَاعُونَ **
وحدثنا خلاد بن أسلم ، أخبرنا النضر بن شميل ، أخبرنا شعبة ، عن أبي إسحاق قال: سمعت سعد بن عياض يحدث عن أصحاب النبي صلى الله عليه وسلم مثله. وقال الأعمش ، عن إبراهيم ، عن الحارث بن سويد عن عبد الله أنه سئل عن الماعون ، فقال: ما يتعاوره الناس بينهم: الفأس والدلو وشبهه. وقال ابن جرير: حدثنا عمرو بن علي الفلاس ، حدثنا أبو داود - هو الطيالسي - ، حدثنا أبو عوانة ، عن عاصم بن بهدلة ، عن أبي وائل ، عن عبد الله قال: كنا مع نبينا صلى الله عليه وسلم ونحن نقول: الماعون: منع الدلو وأشباه ذلك. وقد رواه أبو داود والنسائي ، عن قتيبة ، عن أبي عوانة بإسناده نحوه ، ولفظ النسائي عن عبد الله قال: كل معروف صدقة ، وكنا نعد الماعون على عهد رسول الله صلى الله عليه وسلم عارية الدلو والقدر. وقال ابن أبي حاتم: حدثنا أبي ، حدثنا عفان ، حدثنا حماد بن سلمة ، عن عاصم ، عن زر ، عن عبد الله قال: الماعون: العواري: القدر ، والميزان ، والدلو. وقال ابن أبي نجيح ، عن مجاهد عن ابن عباس: ( ويمنعون الماعون) يعني: متاع البيت. وكذا قال مجاهد وإبراهيم النخعي وسعيد بن جبير وأبو مالك ، وغير واحد: إنها العارية للأمتعة. وقال ليث بن أبي سليم ، عن مجاهد عن ابن عباس: ( ويمنعون الماعون) قال: لم يجئ أهلها بعد.