أصدرت أمانة تبوك بياناً إلحاقيًا بشأن الفيديو الخاص الذي ظهر فيه قيام أحد عمال النظافة في بلدية محافظة حقل برمي النفايات على شاطئ منتزه النخيل بالمحافظة، وذلك ضمن الفعالية التي أطلقتها إدارة البيئة والزراعة والتعليم لمشاركة تثقيفية لأنشطة وفعليات أسبوع البيئة. شاطئ النخيل حقل السفانيه. وقال المتحدث الإعلامي لأمانة منطقة تبوك مراد السرحاني، إن أمانة المنطقة، وفي إطار حرصها لاستيضاح الحقيقة بكل شفافية، فقد اتضح لها قيام أحد منسوبي بلدية حقل بتلقي إشعار عن رغبة إحدى الجهات المعنية بالمحافظة في تفعيل أسبوع البيئة على شاطئ النخيل، والذي يهدف إلى توعية المجتمع بأهمية حماية البيئة والمحافظة عليها. وأضاف: "ولكون المنتزه واحداً من أهم المواقع السياحية في حقل، فإن البلدية تجري وعلى مدار الساعة أعمال النظافة فيه؛ الأمر الذي اضطر الموظف للقيام بالاجتهاد الخاطئ في هذا الموقع، وجلب النفايات من موقع آخر لنشرها على الشاطئ في سبيل المساهمة بإيصال الرسالة المنشودة من تفعيل برامج أسبوع البيئة، وهو ما ترفضه الأنظمة الداخلية لأعمال البلدية". وتابع: "جرى اتخاذ الإجراء العقابي الرادع للموظف المسؤول لعدم تكرار ذلك، إلى جانب إعطاء البلدية الحق في اتخاذ الإجراء النظامي ضد من صور المقطع دون التحقق وإظهار المقصد حتى ولو خاطئ، وانتهج أسلوب الإثارة في إيصال النقد الذي ترحب به أمانة تبوك والبلديات التابعة لها عبر قنواتها الرسمية دون اللجوء لإثارة الرأي العام، ونسف الجهود الخدمية التي تقدم لمصلحة المواطن والمقيم في شتى المجالات".
- شاطئ النخيل حقل السفانيه
- شاطئ النخيل حقل الجافورة
- شاطئ النخيل حقل السفانية
- شاطئ النخيل حقل نفطي
- شاطئ النخيل حقل نفط
- ما هي مهارات العمل الجماعي؟
شاطئ النخيل حقل السفانيه
ومن المتنزهات التي تضاف إلى التجارب السياحية المميزة في مدينة "حقل"، حديقة النخيل التي توفر إطلالات رائعة على خليج العقبة والمناطق المحيطة بها، وينتشر فيها الكثير من أشجار النخيل، وأماكن لجلوس السياح؛ لذلك تعد الحديقة مكانًا مناسبًا للرحلات العائلية والأطفال. شاطئ النخيل حقل نفطي. وهناك متنزه الأمير فهد بن سلطان البحري، الذي يحظى بمناظر طبيعية جميلة ونادرة؛ حيث يضم الكثير من القنوات المائية والمسطحات الخضراء وممرات المشاة والجلسات العائلية على البحر، ومنطقة ألعاب للأطفال. ويجد أيضًا متنزه أم عنم، الذي يتميز بشواطئه الخلابة للممارسة الغوص والسباحة مما يجعل من زيارة مدينة حقل، تجربة سياحية فريدة وممتعة لكافة أفراد الأسرة. 25 أغسطس 2021 - 17 محرّم 1443 04:00 PM تمنح السائحين والزوار تجربة فريدة من المتعة والاستجمام للعائلات الراغبة في تجارب بحرية مميزة.. شواطئ "حقل" في انتظاركم تتميز مدينة "حقل" الساحلية في منطقة تبوك بطبيعة خلابة ومياه فيروزية وشواطئ رملية بيضاء تحيطها الجبال، وشعاب مرجانية ملونة، وأجواء معتدلة ساحرة، تمنح السائحين والزوار تجربة فريدة من المتعة والاستجمام، بالإضافة إلى الأنشطة البحرية الممتعة.
شاطئ النخيل حقل الجافورة
شواطئ "حقل".. طبيعة خلابة وتجارب بحرية تستقطب العائلات
زبيدة حمادنة
25 اغسطس 2021: تتمتع مدينة "حقل" الساحلية في منطقة تبوك بطبيعة خلابة ومياه فيروزية وشواطئ رملية بيضاء تحيطها الجبال، وشعاب مرجانية ملونة، وأجواء معتدلة ساحرة، تمنح السائحين والزوار تجربة فريدة من المتعة والاستجمام، بالإضافة إلى الأنشطة البحرية الممتعة. وتشهد شواطئ "حقل" هذه الأيام نشاطًا سياحيًا كبيرًا منذ أطلقت الهيئة السعودية للسياحة برنامج "صيف السعودية"، تحت شعار "صيفنا على جوّك"، في الرابع والعشرين من يونيو الماضي، وحتى 30 سبتمبر المقبل في 11 وجهة سياحية بالمملكة من بينها منطقة تبوك، وتقدم من خلاله أكثر من 500 تجربة وباقة ونشاط سياحي، عبر أكثر من 250 شريكًا بالقطاع الخاص، بالإضافة إلى مسار "الفعاليات النوعية"، الذي أطلقته الهيئة مؤخرًا، بالتعاون مع المركز الوطني للفعاليات، والذي يضم 30 فعالية نوعية كبرى، وما يزيد عن 300 نشاط وعرض ترفيهي في 6 مدن مختلفة. شواطئ «حقل».. طبيعة خلابة وتجارب بحرية تستقطب العائلات. وتزخر شواطئ حقل بعدد من التجارب السياحية المختلفة، من بينها الأنشطة البحرية المتنوعة مثل ركوب القوارب، أو ممارسة السباحة والغوص في شاطئ السلطانية ذي المياه القرمزية الصافية، والذي يبعد نحو 42 كلم جنوب مدينة حقل.
شاطئ النخيل حقل السفانية
تمنح السائحين والزوار تجربة فريدة من المتعة والاستجمام تتميز مدينة "حقل" الساحلية في منطقة تبوك بطبيعة خلابة ومياه فيروزية وشواطئ رملية بيضاء تحيطها الجبال، وشعاب مرجانية ملونة، وأجواء معتدلة ساحرة، تمنح السائحين والزوار تجربة فريدة من المتعة والاستجمام، بالإضافة إلى الأنشطة البحرية الممتعة. وتحتضن شواطئ "حقل" هذه الأيام نشاطًا سياحيًا منذ أطلقت الهيئة السعودية للسياحة برنامج "صيف السعودية"، تحت شعار "صيفنا على جوّك"، في الرابع والعشرين من يونيو الماضي، وحتى 30 سبتمبر المقبل في 11 وجهة سياحية بالمملكة من بينها منطقة تبوك، وتقدم من خلاله أكثر من 500 تجربة وباقة ونشاط سياحي، عبر أكثر من 250 شريكًا بالقطاع الخاص. يضاف إلى ما سبق، تنفيذ مسار "الفعاليات النوعية"، الذي أطلقته الهيئة مؤخرًا، بالتعاون مع المركز الوطني للفعاليات، والذي يضم 30 فعالية نوعية كبرى، وما يزيد على 300 نشاط وعرض ترفيهي في 6 مدن مختلفة.
شاطئ النخيل حقل نفطي
وأضاف: أمانة تبوك تؤكد للجميع حرصها على أهمية النظافة العامة، واستمرارها في أداء واجباتها ومسؤولياتها، ومضاعفة الجهود لتهيئة جميع الحدائق والمتنزهات للزوار ، وتقديم أفضل الخدمات البلدية للمواطنين والمقيمين، وتفعيل الأيام العالمية بما يتناسب مع مضمونها. ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة صحيفة سبق الإلكترونية ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من صحيفة سبق الإلكترونية ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.
شاطئ النخيل حقل نفط
جذّب منتزه "النخيل" في محافظة "حقل" خلال شهر رمضان المبارك، عدداً من الأهالي والمقيمين الذين يجتمعون فيه فترة ما قبل الإفطار بالجلوس تحت ظلال نخيله وأشجاره على شاطئ البحر، كما يشهد أحد جنباته مكاناً اعتاد عليه بعض كبار السن لممارسة لعبتهم الشعبية " السيجه ". ويعد منتزه " النخيل " الواقع في البلدة القديمة من أبرز المنتزهات الجميلة والسياحية في المحافظة، ويحمل دلالة ورمزية لأهالي حقل بقدم المكان الذي أعيد تأهيله وتنظيمه من بلدية المحافظة مؤخراً، كما يتميز المكان بكثرة النخيل التي مضى على غرسها ردْحاً من الزمن مما أضفى عليه روح الأنس والاستمتاع بالجلوس على مسطحاته الخضراء وممارسة رياضة المشي في ممراته على شاطئ البحر.
وأمانة تبوك إذ توضح ذلك لتؤكد للجميع حرصها على أهمية النظافة العامة، واستمرارها في أداء واجباتها ومسؤولياتها، ومضاعفة الجهود لتهيئة جميع الحدائق والمتنزهات للزوار، وتقديم أفضل الخدمات البلدية للمواطنين والمقيمين، وتفعيل الأيام العالمية بما يتناسب مع مضمونها. لا يوجد وسوم
0
178
وصلة دائمة لهذا المحتوى:
العلاقات التعاونية وأهميتها في تطوير العمل الجماعي
التعاون هو أكثر من كلمات و علاقات بين أعضاء الفريق، لكن يجب أن يكون له قائد يفهم طبيعة العمل و يضع قواعد أساسية للمجموعة كاملة، وينظم العلاقات بين أفراد الفريق بشكل كامل، و يدفع علاقات التعاون بين أعضاء الفريق لتصبح لتصبح الإنجازات أكثر ابتكاراً و تنافسية في السوق. متى يجب إنشاء علاقات تعاونية في العمل الجماعي
عندما تكون وحدات الأعمال المتباينة جغرافياً تعمل مع فريق مركزي. عندما تشترك وحدات عمل مختلفة في قوة مبيعات أو علامة تجارية. من أجل زيادة الرضا الوظيفي للموظف. عند إعطاء المجال للفريق بمزيد من المرونة في المهات. من أجل تطوير العمل المنظم بشكل مترابط. الفوائد التي يمكن أن يجلبها التعاون للأفراد
١- التعلم من تجارب الآخرين:
يكون من خلال التقاط المعلومات الجديدة أثناء إكمال العمل الحقيقي. مهارات العمل الجماعي ppt. ٢- توفير الوقت:
ستكمل المشاريع بشكل أسرع عندما يكون الأشخاص لديهم إجابات بالفعل، فتسمى هذه الظاهرة بالمشاركة المتبادلة لأنها تبني قاعدة معرفية أكبر. ٣- الاضطراب الإبداعي:
يمكن أن تتوصل العقليات المختلفة إلى حلول مختلفة لنفس المشكلة، فيساعد هذا في التوصل إلى أفضل حل لكل القضايا الإشكالية التي تواجه أعضاء الفريق.
ما هي مهارات العمل الجماعي؟
ويستفيد العامل الجماعي بوعي من علاقاته مع المجموعة ومن معرفته بالبرنامج كأداة ومن فهمهِ للفرد وللعملية الجماعية، وإدراك مسؤوليته تجاه الأفراد والجماعات الذين يعمل معهم، والقيم الاجتماعية الكبيرة التي يمثلها". العمل الجماعي في علم النفس [ عدل]
يتم العمل الجماعي في علم النفس مع عدد أقل من المشاركين وذلك لمراقبة أكثر فعالية، فهي ممارسة أخلاقية تهدف إلى إحداث التغيير الأخلاقي الإيجابي الجماعي وتغيير الرفاه في حياة المشاركين الفردية. توليد مجموعة واسعة من وجهات النظر البديلة المحتملة أو حلول لمشكلة. منح العملاء فرصة للعمل على هدف قد يبدو كبير جداً أو معقداً للغاية بالنسبة للفرد. السماح للعملاء من خلفيات مختلفة بجلب معارفهم الخاصة أو خبراتهم أو مهاراتهم لمشروع وشرح توجههم للآخرين. منح العملاء فرصة للتدريس والمساهمة فيما بينهم. ما هي مهارات العمل الجماعي؟. أعطاء العملاء تجربة منظمة حيث يتم تشجيع أفكار حل المشاكل الخاصة بهم مع مجموعة من مهارات التمارين الجديدة المطبقة على مواقفهم البيئية الشخصية. العصف الذهني هو طريقة تُستخدم لتوليد الأفكار؛ حيث يذكر المشاركين الأفكار بأي ترتيب (دون تعليقات الآخرين أو رفضهم أو طرح الكثير من الأسئلة).
المهارات التكميلية: من الواضح أنه لا يوجد شخص واحد لديه المهارات اللازمة للقيام بكل شيء، لذلك لا بد من عمل مجموعة من الموظفين، التي تملك المهارات اللازمة لإنجاز الهدف المراد. المساءلة المتبادلة: يرتبط نجاح الفريق بنجاح الأفراد، ولا يمكن لأي فرد أن ينجح بدون عمل الآخرين، هذه هي المساءلة التي يقوم بها أعضاء الفريق تجاه بعضهم، وليس فقط أمام مدير أو قائد، لأن هذه المساءلة المتبادلة تزيد من الثقة والتفاهم بعمق. التنظيم ووضع هيكلية العمل: هذا يعني أن يتم وضع معايير وقوانين حازمة ومفهومة من قبل أعضاء الفريق، ومع ذلك، يجب أن يشعر أعضاء الفريق بالتحرر أيضاً، من خلال هذا العنصر، يجب أن يفهم أعضاء الفريق كيف سيتم إنجاز العمل، ولماذا هم مسؤولون وما هي الرؤية الشاملة للعمل. مهارات العمل الجماعي ضمن فريق العمل. القائد الملهم: حتى يكتمل عمل الفريق لا بد من وجود قائد ملهم وصاحب رؤية، يشجع الموظفين على التطور، ويفوض المهام ويمنح الفضل لأعضاء الفريق عندما يستحقون ذلك. للعمل الجماعي أهداف عديدة، يمكن تلخيصها بالأمور التالية: [6،7] زيادة كفاءة العمل: يفيد توفر مهارات متنوعة، وتدفق المعلومات بفعالية أكبر، في زيادة كفاءة العمل وتحقيق نتائج أفضل بوقت أقصر.