وضع خطة لتطبيق أفضل البدائل
لدى مقارنة البدائل، والحلول المُقترَحة، يجب اعتماد المنهجيّة الأنسب؛ للبدء بخطوات تنفيذها، بحيث يتمّ اختيارها؛ لتتماشى على المدى الطويل، ممّا يُؤدّي إلى ضمان عدم تكرار المشكلة، مع التأكُّد من واقعيّة خُطّة الحلّ المُرتقَب، وتوفُّر مواردها، ومُتطلَّباتها، من وقت، وجُهد، ومال، بالإضافة إلى دراسة حجم المخاطر المَنوطة بتنفيذ منهجيّة الحَلّ، والتفكير بمآلاتها؛ أي كيف سيبدو العمل بعد الانتهاء من حلّ المشكلة؟، ولضمان نجاح تنفيذ الخطّة، فإنّه لا بُدّ من توزيع المسؤوليّات، وإحصاء الموارد، والوقت المطلوب، وجدولة المَهامّ زمنيّاً، مع توضيح مُؤشِّرات نجاح الخُطّة، وتفصيلها. مُراقبة تطبيق الخُطّة
تجري عمليّة المُراقبة وِفق مسارَين رئيسيَّين: أوّلهما تتبُّع تنفيذ مُؤشِّرات نجاح الخُطّة، وثانيهما التأكيد على تنفيذ الخُطّة وِفق الجدول الزمنيّ المُعَدِّ لها، أمّا إن لم يتمّ إنجاز المسارَين معاً، فالأحرى أن تُعاد مُراجعة واقعيّة الخُطّة، بالإضافة إلى مراجعة كفاية مواردها، ومدى الأولويّة المُخصَّصة لها. التحقُّق من فعاليّة ونجاح خُطّة الحلّ
يتمّ التحقُّق من نجاح خُطّة الحلّ بعد إتمام تنفيذها، بحيث يعود سَير بقيّة العمليّات، والأنشطة بأسلوب سَلِس، ومُيسَّر، دون عوائق، أو عقبات، وهنا من الأفضل الاستفادة من تجربة الحلّ، واستثمارها؛ لضمان عدم تكرار مثل تلك المشاكل، واستخلاص الفوائد منها، وتلخيصها، وتدوينها؛ حتى تكون مَرجعيّة مُختصَرة في حال تكرار المشكلة.
حل المشاكل بطرق ابداعية في
المشاكل الفوضويه المشاكل الفوضوية The chaotic problem هي مشاكل تحتاج تدخل سريع لاكتشافها وحلها، ومثال عليها الحدث المفاجئ والغير متوقع. خطوات حل المشكلة أول خطوات حل المشكلة هي تحديد السبب فيها وكيف تأثرت بها من خلال الخطوات التالية: كتابة وصف دقيق وواضح للمشكلة. ويمكنك مطالعة مقالنا حول مهارات الكتابة تحديد الأسباب الأساسية والفرعية للمشكلة. تحديد موعد بداية المشكلة وصف تأثير المشكلة بوضوح عليك. تحديد المتأثرين بالمشكلة والمعنيين بحلها. حدد الهدف من حل المشكلة قبل بحثك عن حل لمشكلتك ابحث عن الهدف من حلها، فإن الحل قد يكون سهل لكنه لا يفي بالغرض، مثال على ذلك محرك السيارة يصدر صوت مزعج، يمكنك الاختيار بين حلين الأول جذري والثاني مؤقت، الأول هو تركيب عازل للصوت وترك المحرك كما هو وهذا الحل مؤقت، بينما الحل الثاني هو إصلاح المحرك وهذا الحل جذري ومثالي للتخلص من المشكلة بشكل كامل. حل المشاكل بطرق ابداعية للمدرسة. حدد حلول المشكله فكر وحدد حلول لمشكلتك فردياً أو جماعياً وقارنها بالمشاكل السابقة، ثم ضع الحلول المقترحة في ذهنك واعرف أيهما معقول والآخر غير مألوف. بعدها افرز الحلول الأساسية والبديلة واختار الحلول الأفضل علمياً وذهنياً حتى تستبعد أي حلول غير مجدية وتُبقي الأكثر فاعلية.
حل المشاكل بطرق ابداعية للمدرسة
تتميز هذه الدورة بأنها تبني لدى المتعلم استراتيجية لحل المشكلات بطرق إبداعية، فهي تنطوي على نتاج أفكار المبدعين والمبتكرين والمفكرين طيل حقبة زمنية، استخلصت هذه الأفكار في أربعين مبدأ ترتكز عليها كثير من الحلول الإبداعية في مبتكرات العصر، وبطريقة منهجية منتظمة ذات توجه انساني تستند الى قاعدة معرفية تهدف الى حل المشكلات بطريقة ابداعية، وتوفر نظرية تريز إجراءات محددة وأدوات فاعلة لصياغة المشكلات بطريقة تمكن من الوصول إلى حلول أصيلة للمشكلات التي تواجه الأفراد. وكان لهنري التشولر السبك في هذا المجال فجمع الأربعين مبدأ تحت مسمى تريز، وهي دورة تدريبية تعودك على أن تفكر بطريقة إبداعية، ومقسمة بطريقة جديدة وجيدة، ومصحوبة بعروض فلاشيه، وعرض بور بوينت. متطلبات الحضور لا يوجد لمن هذه الدورة المدربين والأساتذة والطلاب. أهداف الدورة
بناء استراتيجية لحل المشكلات بطريقه إبداعية. صمم البرنامج بشكل يضمن تفهم كل العناصر المشتركين في الدورة. وعلى أن يكونوا قادرين على تطبيق المبادئ وتدريبها. حل المشاكل بطرق ابداعية في. وتحسن وتطور طريقة تفكيرك وتغيرها للأفضل. منهاج الدورة يتحدد منهاج الدورة بشكل عام وفق خطوط عرضية بالنقاط التالية:
تعريف التفكير الابداعي.
ذات صلة حل المشكلات بطرق إبداعية استراتيجية حل المشكلات
تعريف مهارة حَلّ المشكلات
تُواجه الفرد عدّة مُشكلات في مختلف مراحل الحياة، وهي تتفاوت في حجمها، وأهمّيتها، وأولويّتها، بالإضافة إلى طُرُق إدراكها، وأساليب السَّعي إلى حَلّها، ففي الوقت الذي تتكرَّر فيه المشكلة ذاتها، فإنّه قد يتوجَّب حَلّها بطُرق مختلفة؛ تِبعاً للسياق، وفي كثيرٍ من الأحيان يقع الإنسان تحت ضغط العجلة لحَلّ مشكلة ما، ممّا قد يُفقِده فرصة فَهم تفاصيل المشكلة، وتأمُّل أفضل حَلٍّ لها. تتزايد أهمّية إتقان مهارة حَلّ المشكلات مع تزايد واجبات، ومسؤوليّات الإنسان ؛ ففي القطاع الوظيفيّ لا يمكن الاستغناء عن مهارة حَلّ المشكلات، وكونها مهارة أمرٌ يترك الباب مفتوحاً أمام كلّ من يرغب في اكتسابها، وتفعيلها على المستوى الشخصيّ، والأُسريّ، والوظيفيّ؛ حيث إنّها من المهارات التي تُفضَّل الإشارة إليها في السيرة الذاتيّة ، وحتى أثناء المقابلة الشخصيّة، فأرباب العمل عادة ما يبحثون عمَّن يُعبِّر عن مهاراته، ونقاط قوّته، ويُثبت قدراته، وجاهزيّته؛ لتقديم الحلول، والمُبادرة، والتعاون أكثر ممّن يبتكرُ المشكلات، ويبني العوائق، ويُراكم الصعوبات أمام سَير العمل ، والإنجاز.
إلى هنا يكون مقالنا وصل لنهايته؛ حيث قدّمنا لكم من خلاله على تقديم المعهد السعودي التقني للخطوط الحديدية ؛ حيث يتم التّقديم بكلّ سهولة ويُسر من خلال الرابط الإلكترونيّ المُخصص لذلك، وذلك باتباع تعليمات وطريقة التسجيل في برنامج معهد سرب. المراجع
^, المعهد السعودي التقني للخطوط الحديدية, 16/12/2021
رواتب المعهد السعودي التقني للخطوط الحديدية
تم الاتفاق بعد ذلك على تسمية المعهد بـ " المعهد السعودي التقني للخطوط الحديدية ( سرب) "
كان الهدف من إنشاء هذا المعهد تحقيق غايتين رئيسيتين: الأولى خلق فرص وظيفية جديدة وواعدة لشباب الوطن في مختلف مناطق المملكة توفر مواصلة التقدم والرقي في سلكها مستقبلاً. والثانية دعم صناعة الخطوط الحديدية بالمملكة وتمكينها من الاعتماد على الكفاءات الوطنية المؤهلة في تشغيلها و إدارتها وصيانتها الأمر الذي سيعزز في توطين التقنية.
موقع المعهد السعودي التقني للخطوط الحديدية
أعلن المعهد السعودي التقني للخطوط الحديدية "سرب" عن فتح باب التسجيل للتدريب في برنامج "قائد قطار الحرمين السريع". ويستمر البرنامج التدريبي لمدة عام وينتهي بالعمل في شركة رينفي-السعودية، إحدى الشركات المتحالفة لتشغيل مشروع قطار الحرمين السريع. وأتاح المعهد وفقما أعلن عبر حسابه في تويتر التسجيل للشباب السعوديين اعتباراً من اليوم الخميس 15 إبريل 2021 م ويستمر حتى يوم الأحد 02 مايو 2021م، ويتاح التسجيل عبر الموقع الإلكتروني. وأوضح مدير عام "سرب" المهندس عبدالعزيز بن محمد الصقير أن البرنامج التدريبي يبدأ فعلياً يوم الأحد 6 يونيو 2021 م مبيناً أن مدة البرنامج عام كامل، منها 3 أشهر في مقر المعهد و9 أشهر من التدريب العملي في مواقع العمل بمشروع قطار الحرمين السريع. ولفت الصقير إلى أن البرنامج ساهم -بفضل الله- في تخريج 100 قائد لقطار الحرمين عبر برامج سابقة، ويعملون اليوم في مواقعهم، مبيناً في حديثه أن البرنامج المطروح حالياً في المعهد يلبي الحاجة للمزيد من السعوديين المؤهلين في هذا التخصص بالتزامن مع إعادة تشغيل رحلات قطار الحرمين نهاية شهر مارس الماضي. وحول المكافأة التي يتقاضاها المتدرب، بين المهندس الصقير أن المتدرب يتقاضى مكافأة شهرية قدرها 4000 ريال خلال فترة التدريب، كما يُسجَّل المتدرب كمشترك في التأمينات الاجتماعية من اليوم الأول بصفته موظفاً تحت التدريب، حيث يتقاضى بعد التخرج راتباً شهرياً يبدأ بـ 8000 ريال والعمل مع شركة رينفي-السعودية.
كشف المعهد السعودي التقني للخطوط الحديدية "سرب"، عن فتح باب التسجيل في البرنامج التدريبي لتأهيل قائدات القطار "نساء" للعمل مع شركة رينفي السعودية إحدى الشركات المشغلة لقطار الحرمين السريع. "سرب" يعلن فتح باب التسجيل في البرنامج التدريبي لتأهيل قائدات القطار في السعودية
أعلن المعهد السعودي التقني للخطوط الحديدية "سرب"، عن فتح باب التسجيل في البرنامج التدريبي لتأهيل قائدات القطار "نساء" واشترط المعهد أن تكون المتقدمة حاصلة على شهادة الثانوية العامة بمعدل 70% فأعلى، عمرها بين 22 – 30 عامًا، ومستوى اللغة الإنجليزية 3, 5 وأعلى في شهادة IELTS أو ما يعادها، وألا يقل الطول عن 155 سم ولا يزيد عن 190سم، وتكون لائقة طبيًا. وأضاف أن التدريب يستمر سنة بمكافأة 4 آلاف ريال، فيما يتم التوظيف في مهنة قائد قطار بعد اجتياز البرنامج، براتب يصل إلى 8, 000 ريال، مشير إلى أنه يمكن التقديم عبر الموقع الإلكتروني. المعهد السعودي التقني للخطوط الحديدية
تماشياً مع طفرة مشاريع الخطوط الحديدية على مستوى الربط بين المدن وداخلها و التي تشهدها المملكة حالياً، وانطلاقاً من أهمية الدور الذي يلعبه رأس المال البشري في تأسيس بيئة تنمية مستدامة لهذه الصناعة، أبرمت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني و الشركة السعودية للخطوط الحديدية ( سار) في شهر سبتمبر من عام 2012م اتفاقية شراكة استراتيجية لإنشاء معهد متخصص بالخطوط الحديدية.