من جهته قال محافظ المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية سليمان بن عبدالرحمن القويز إن منصة "مُدد" ستدعم الكثير من المنشآت، حيث تُقدم نظاماً رقمياً للمنشآت الصغيرة والمتوسطة لإدارة الرواتب وملفات حماية الأجور، يُرفع من خلاله مستوى حماية العمليات المالية لتوفير أعلى مستوى من الخصوصية والأمان والسهولة وسرعة الإنجاز، إذ يتميز النظام بتوحيد الأنظمة المالية بين المنشآت والبنوك بما يسهل عملية إدارة الرواتب وتوحيد صيغة ملف "حماية الأجور" بما يتوافق مع أنظمة مؤسسة النقد العربي السعودي والبنوك والمصارف، مما سيؤدي إلى تقليل الإجراءات المترتبة على المنشآت في رفع ملف حماية الأجور.
- السعودية تطلق منصة "مُدد" لحماية وتنظيم الأجور والرواتب
- رابط وطريقة التسجيل في حماية الأجور بالسعودية 2022 - تجارتنا نيوز
- شرح برنامج حماية الاجور | المرسال
- تدشين برنامج «حماية الأجور» بإصداره الجديد عبر منصة «مُدد»
- انسحاب الاهلي امام الشباب فلسطين
- انسحاب الاهلي امام الشباب والفتح
السعودية تطلق منصة "مُدد" لحماية وتنظيم الأجور والرواتب
أعلن وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودي المهندس، أحمد بن سليمان الراجحي، إطلاق منصة "مُدد" التي تُقدم حلولاً تقنية للشركات الصغيرة والمتوسطة في كل ما يتعلق بأنظمة إدارة الرواتب، مما يُمكّنها من الالتزام بنظام "حماية الأجور"، ويسهل عليها إجراءات أتمتة أنظمة الرواتب، التي تُعد جزءا من خطة برنامج التحول الوطني. وأوضح الراجحي أن منصة "مُدد" سيكون لها دور فاعل في تمكين المنشآت الصغيرة والمتوسطة من إدارة الرواتب وحوكمة العمليات المالية المتعلقة بالأجور، مما سيُمكّنها من الاستغناء عن عدد من الأنظمة والتطبيقات، كما سيكون لها دور بارز في رفع شفافية العمليات المالية وموثوقيتها التي تتم في المنشآت أيا كان حجمها، وسيعمل ذلك بشكل كبير على تمكينها من دفع الرواتب وإدارة عملياتها المالية بشكل ميسر، ويضمن رفع درجة التزام هذه المنشآت بنظام "حماية الأجور" عن طريق الربط الآلي للمنشآت بالنظام، ويوفر عليها الكثير من الجهد والمال. وأكّد الراجحي أن إطلاق "مُدد" يأتي تنفيذا لخطة برنامج التحول الوطني 2020 التي تنص على "تأسيس شركة الرواتب والأجور" ضمن محاور رفع جاذبية سوق العمل السعودي، مبيناً أن تأسيسها يهدف إلى تنفيذ نظام فعال لإدارة الأجور بهدف زيادة الشفافية والحماية الآمنة للموظفين وتأسيس شركة لمراقبة كشوف الرواتب وحماية حقوق الموظفين وأصحاب العمل.
رابط وطريقة التسجيل في حماية الأجور بالسعودية 2022 - تجارتنا نيوز
-بعد ذلك يتم تسجيل المنشأة في " برنامج حماية الأجور "عن طريق موقع الوزارة للخدمات الإلكترونية ثم يتم إدخال بيانات أجور العمالة ، ويجب أن تقوم المنشأة بتحديث بيانات العمالة بشكل دوري بعد حدوث أي تغييرات. – يعمل البرنامج على رصد بيانات صرف الاجور الشهرية للمنشأت ، ويقوم بمقارنتها مع البيانات التي تم تسجيلها في وزارة العمل ، وتعمل الوزارة على رصد انضباط صاحب العمل بالسداد في التوقيت المحدد والمبلغ المتفق عليه حسب ما تم تسجيله في نظام حماية الأجور. حماية الاجور بنك الراجحي. – يتم اعتبار صاحب العمل منضبط عندما يرفع بيانات الاجور بشكل منتظم ، وتحسب الوزارة الانضباط طبقًا لعدد أشهر تأخير رفع ملف صرف الاجور المصدق إلى موقع الخدمات الالكترونية للوزارة ، فإذا رفع صاحب العمل الملف في وقت متأخر وكان قدد سدد فعلاً في التوقيت المحدد فسوف يتعرف النظام على ذلك شرط عدم تأخر رفع الملف لكل شهر عن ثلاث أشهر. – كذلك سوف تعلم الوزارة انضباط صاحب العمل في دفع قيمة الأجر المتفق عليه وأنه مماثل للأجر الذي تم تسجيله عن طريق مقارنة البيانات التي قد تم تسجيلها في نظام حماية الأجور مع بيانات صرف الاجور وبيانات التأمنات الاجتماعية. ضوابط البرنامج
إذا تم تأخر رفع الملف شهرين فإنه يتم إيقاف كافة الخدمات ماعدا خدمة اصدار وتجديد رخصة العمل ، أما إذا تم التأخير ثلاثة أشهر يتم إيقاف كافة الخدمات ويسمح للعمالة بنقل خدماتها إلى صاحب عمل آخر بدون موافقة المنشأة الحالية حتى إذا لم تنتهي رخصة العمل.
شرح برنامج حماية الاجور | المرسال
الرقابة والتفتيش
إذا تم التأخر في رفع الملف شهر أو تم تأخير الصرف عن الوقت المتفق عليه أو صرف الأجور بقيم مختلفة عن ما هو متفق عليه ، سوف يتم تحديد زيارة تفتيشية للمنشأة والمخالفة حسب انظمة الوزارة. وإذا تم بالفعل إثبات الاخلال بصرف الأجور سوف تعمل الوزارة على إحالة المنشأة للجهات القضائية حتى تتخذ معها الاجراءات اللازمة ، ويتم معاقبة المنشأة على عدم دفع أجور العاملين في التوقيت المحدد بغرامة ثلاثة آلاف ريال ، وستكون بيانات نظام حماية الأجور بمثابة مرجع يتم الاعتماد عليه في الشكاوي المتعلقة.
تدشين برنامج «حماية الأجور» بإصداره الجديد عبر منصة «مُدد»
وأضاف العمران بأن هذه الحملة هي لتسليط الضوء على أهمية البرنامج تحديداً لمكافحة الممارسات الخاطئة في سوق العمل كالتستر التجاري، ولهذا نأمل من كل منشأة أن تعي أهمية إدخال أجور العاملين لديها بشكل صحيح لضمان الحقوق المتبادلة بين العامل وصاحب العمل وتحقيق أهداف البرنامج. شركاء في إنجاح الحملة
من جانب أخر قدمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية و المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الشكر والتقدير للشركاء في إنجاح الحملة (وزارة التجارة، وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان، وزارة النقل والخدمات اللوجستية، وزارة الصناعة والثروة المعدنية وزارة البيئة والمياه والزراعة) ومن القطاع المصرفي (البنك المركزي، وبنك الأهلي السعودي، ومصرف الراجحي، وبنك الرياض، STCpay) ومن المؤسسات والهيئات (رئاسة أمن الدولة، والبرنامج الوطني لمكافحة التستر التجاري، والهيئة العامة للمنشآت، واتحاد الغرف السعودية). شرح برنامج حماية الاجور | المرسال. يُذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أطلقت برنامج حماية الأجور عام 1434هـ. وقد تم العمل على تطويره وإطلاق النسخة الجديدة منه عبر منصة "مُدد" لتتمكن منشآت القطاع الخاص من تحقيق الالتزام بمتطلبات برنامج حماية الأجور بكل يسر وسهولة, إضافةً إلى إتاحة خدمة "إدارة الرواتب" التي تتميز بتوحيد الأنظمة المالية بين المنشآت والبنوك، بما يسهل عملية إدارة وتحويل الرواتب ويمكنها من الاستغناء عن عدد من الأنظمة والتطبيقات.
بالنسبة للمجتمع
يوفر برنامج حماية الأجور مستوى من الرخاء الاجتماعي والاستقرار النفسي وبيئة عمل آمنة ، كما أنه يضمن امتداد الحماية الاجتماعية لكافة الموظفين بالقطاع الخاص بعد التقاعد أو في حالات الاصابات عن طريق تطابق بيانات الأجور المسجلة في التأمينات الاجتماعية مع الأجور الفعلية. بالنسبة للأمن
يعمل البرنامج على ضبط أجور العمالة الوافدة وربطها بما يتوافق وعقود العمل وتقييم الحالات المصرفية المشبوهة ، كذلك فهو يساعد على تقليل مخاطر وحالات السرقة التي تنتج عن الصرف النقدي لأجور العاملين. بالنسبة للاقتصاد
يساهم البرنامج في رفع انتاجية العاملين بالقطاع الخاص نتيجة ضمان حقوقهم ، كما أنه يوفر فرص لتأسيس كيانات اقتصادية ووظائف للمواطنين عن طريق الحد من أصحاب العمل الوهميين والعمالة الوافدة السائبة والتستر ، كذلك فهو يوفر معلومات وبيانات واقعية محدثة تقوم بعكس حالة القطاع الخاص وكافة احتياجاته بالمستقبل. كيفية عمل برنامج حماية الأجور
– تعمل المنشأة على فتح " حسابات بنكية " أو تصدر " بطاقات صرف راتب " لكافة العمالة عن طريق البنوك المحلية ، ويقصد بالحسابات البنكية هي تلك الحسابات المتعارف عليها التي يتم عن طريقها إجراء كافة الخدمات البنكية ، أما بطاقات صرف راتب فيقصد بها بطاقات صرف آلي تقوم المنشآت بإصدارها عن طريق البنوك بأسماء العاملين بها وتتيح استلام الأجور فقط.
وأضاف أبو اثنين أن الزيارات التفتيشية التي جرت خلال الأسبوع الأول من شهر صفر الحالي أسفرت كذلك عن تعليق جميع خدمات الوزارة عن 56 منشأة من المنشآت التي يزيد عدد عمالتها على 1000 عامل (المرحلة الثالثة للبرنامج)، في حين تم إيقاف الخدمات عدا رخص العمل عن 32 منشأة، بينما بلغ عدد المنشآت الخاضعة لتنفيذ تلك المرحلة 447 منشأة، وعدد المنشآت الملتزمة 359. أما فيما يتعلق بالمرحلة الرابعة من برنامج حماية الأجور التي انطلقت في الثامن من شهر محرم الماضي الموافق للأول من نوفمبر 2014م فقد بلغ عدد المنشآت فيها 917 منشأة بعمالة تعدادها 633 ألف عامل. وأكد أبو اثنين أن الوزارة ماضية في التحقق من تنفيذ المرحلة الرابعة مثلها مثل باقي المراحل، مضيفاً أن الوزارة تتابع باهتمام تنفيذ المراحل السابقة التي سبق تطبيقها، ومدى التزام المنشآت بها، داعياً المنشآت التي لم تسجل إلى المسارعة في التسجيل تفادياً لإيقاف الخدمات عنها وإقفال الحاسب، وكذلك المنشآت التي تم إيقاف الخدمات عنها بسرعة رفع ملفات الأجور لرفع الإيقاف عنها. وأشار أبو اثنين أن الزيارات التفتيشية لم تستثن المدارس الأهلية؛ حيث بلغت أعداد المدارس المخالفة التي تم إيقاف جميع خدمات وزارة العمل عنها 604 منشاة، في حين تم إيقاف جميع الخدمات عدا رخص العمل 18 مدرسة أهلية، ويجدر أن العدد الإجمالي لتلك المدارس يبلغ 1301 مدرسة على مستوى المملكة.
رغم مشاركه الانديه السعوديه وخاصة العالمي في بطولات انديه العالم امام ريال مدريد الاسباني و كورينثيانز البرازيلي و ساو باولو البرازيلي لم تتعرض لهزايم اكبر من من هزايم الهلال في مبارياته الخارجيه وهذي نبذه عن هزايم الهلال
-الخسارة بنتيجة ( 0 – 8) أمام نوتنقهام فورست الإنجليزي عام 1403 هـ. -الخسارة بنتيجة ( 1 – 7) أمام جوفنتوس الإيطالي عام 1433 هـ. -الخسارة بنتيجة ( 0 – 6) أمام بنسيسو البرازيلي عام 1385 هـ. -الخسارة بنتيجة ( 2 – 5) أمام الشارقة الإماراتي في البطولة الآسيوية عام 1424 هـ. -الخسارة بنتيجة ( 0 – 4) أمام أولسان الكوري في البطولة الآسيوية عام 1433 هـ. انسحاب الاهلي امام الشباب والفتح. الخسارة بنتيجه ( 3-4) امام جيف يونايتد إيتشيهارا شيبا – الياباني عام 1986 في الملز
الخسارة بنتيجة ( 1-4) امام العربي الكويتي في بطوله انديه الخليج عام 89 م
الخساره بنتيجة (2-4) امام الغرافه القطري في البطولة الاسيويه عام 2010 م
نجي لفريق حمار الوحش
انسحاب الاهلي امام الشباب فلسطين
هاي كورة_ قبل عام من وصول كريستيانو رونالدو إلى مدريد في عام 2009. تم الانتهاء من الصفقة في صيف عام 2008 حيث بلغت قيمتها 96 مليون يورو،بالإضافة إلى غرامة مالية قدرها 30 مليون يورو لكل من رونالدو وريال مدريد في حالة انسحاب أحد الطرفين. انسحاب الاهلي امام الشباب فلسطين. لضمان وصول مبابيحاولت إدارة ريال مدريد فعل الشيء نفسه، لكن الفرنسي لم يشعر بالرغبة في القيام بذلك وهذا هو الممر الوحيد الذي يعتمد عليه باريس حاليا لإقناع مبابي بتغيير رغبته! تصنيفات الخبر: مبابي
انسحاب الاهلي امام الشباب والفتح
عام كم انسحب الاهلي امام الشباب
تصريح خالد البلطان وأحمد الشمراني بعد انسحاب الأهلي من أمام الشباب في كأس الملك - YouTube