Rendez-vous avec les clients. Écoute de leurs besoins en vue de leur proposer les solutions les plus adaptées à leur situation...
المشاهدات (8414)
أطلس مولتي سيرفيس: مباراة توظيف 19 محاسبا. آخر أجل هو 05 ماي 2022 Atlas Multiservices recrute 19 Agents Comptables et Financiers
21/04/2022
المشاهدات (9906)
المكتب الوطني للسكك الحديدية: مباريات توظيف 16 إطارا و02 تقنيان - تخصص الإعلاميات. آخر أجل للترشيح هو 05 ماي 2022 مباريات توظيف 16 إطارا في تخصص الإعلاميات و02 تقنيان في تخصص الإعلاميات بالمكتب الوطني للسكك الحديدية
المشاهدات (27606)
شركة استغلال الموانئ - مرسى ماروك: مباراة توظيف 01 إطار قانوني. آخر أجل هو 06 ماي 2022 Titulaire d'un bac + 5 - lauréat d'une faculté de droit ou équivalent - en Droit des affaires ou branche similaire - Section Française
المشاهدات (4124)
شركة استغلال الموانئ - مرسى ماروك: مباراة توظيف 02 مساعدان قانونيان. الأمن الصحي توظيف. آخر أجل هو 06 ماي 2022 Marsa Maroc recherche 1 Chargé de la gestion des contrats d'assurances et 1 1 Chargé du corporate / secrétariat juridique
المشاهدات (5664)
إقليم ورزازات: مباريات توظيف 30 منصب في درجات ومناصب مختلفة.
- الأمن الصحي تنظيف شقق
- الشغف في العمل | هارفارد بزنس ريفيو
- لماذا اتباع الشغف أولى من مجرد العمل؟ – بصائر
- آثار وجود الشغف في العمل - موضوع
- الشغف في العمل وأهميته في تحقيق النجاح - 4 أفكار تساعد على ذلك
الأمن الصحي تنظيف شقق
4- بعد المقابلات الشخصية، تتم المفاضلة بين المرشحين بناء على تقييم اللجنة في المقابلة الشخصية والمعدل التراكمي. المستندات المطلوبة للقبول في البرنامج: - شهادة البكالوريوس ومعادلتها من وزارة التعليم والسجل الأكاديمي موضحاً فيه المعدل التراكمي في حال كانت الشهادة صادرة من خارج المملكة. - السجل الأكاديمي في حال كانت الشهادة لا تحتوي على معلومات المعدل التراكمي. Alwadifa-Maroc.Com الوظيفة - مروك.كوم. - إرفاق شهادة اللغة إن وجدت ملاحظة: يجب على المتقدم إرفاق جميع المستندات المطلوبة عند التقديم على البرنامج وسيتم استبعاد من لم يرفق ذلك. موعد التقديم التقديم متاحاً الآن فقد بدأ اليوم الأحد بتاريخ 18/3/1443 هجري الموافق لتاريخ 24/10/2021 ميلادي، ويستمر لغاية يوم السبت بتاريخ 1/4/1443 هجري الموافق لتاريخ 6/11/2021 ميلادي. #وظائف_الشرقية #الدمام #الاحساء #الخبر #الجبيل #القطيف #حفر_الباطن #وظائف_الرياض #الخرج #المدينة #ينبع #القصيم #بريدة #عسير #ابها #خميس_مشيط #الجوف #الباحة #جازان #نجران #تبوك #حائل #وظائف_جدة #تدريس_تدريب متابعة جديد الوظائف لمعرفة اخر الوظائف الحكومية وكبرى الشركات، انضم معنا على جديد الوظائف النسائية لمتابعة اخر الوظائف النسائية بشكل فوري اضغطي هنا وظائف بحسب التخصص استفتـاء الشهر #احدث_وظائف_اليوم
تمكنت الأجهزة الأمنية بمختلف مديريات الأمن على مستوى الجمهورية بالتنسيق مع قطاع الأمن المركزي بكافة المحافظات، من القبض على 6 تشكيلات عصابية، خلال 48 ساعة. وأعلنت وزارة الداخلية في بيانات رسمية لها، أن عدد المتهمين في التشكيلات العصابية التي تم ضبطها بلغ 13 متهمًا؛ ارتكبوا 10 حوادث متنوعة. تم اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة حيال كل واقعة على حدة، وجارٍ استمرار الحملات الأمنية. يأتي ذلك في إطار مواصلة الحملات الأمنية المكثفة لمواجهة أعمال البلطجة وضبط الخارجين على القانون وحائزي الأسلحة النارية والبيضاء وإحكام السيطرة الأمنية. وخلال عام 2021، انخفض معدل الجريمة بنسبة 13. الأمن الصحي تنظيف شقق. 2%، وألقت قوات الشرطة القبض على 1776 تشكيلًا عصابيًا، ونفذت 24 مليونًا و524 ألفًا و754 حكمًا قضائيًا، من بينها 111 ألفًا و659 حكمًا جنائيًا، وضبطت قضايا مخدرات قيمة تعاملاتها المالية 5 مليارات و834 مليون جنيه. كما بلغت حصيلة المبالغ المالية لجرائم غسل الأموال المتحصلة من الاتجار بالمواد المخدرة ما قيمته 3 مليارات و38 مليون جنيه. وعلى صعيد الجريمة الاقتصادية، تمكنت قوات الشرطة من ضبط 1953 قضية في مجال النصب والتزوير، و343 قضية اتجار في النقد وتحويلات غير مشروعة، و600 قضية توظيف أموال ورشوة، و262 قضية اختلاس واستيلاء على المال العام، بقيمة إجمالية للمبالغ المضبوطة 4 مليارات و652 مليون جنيه، وأخطرت الجهات القضائية لاتخاذ الإجراءات القانونية.
الاستمرار بالحساب الحالي
10 مقالات لا غنى عن قراءتها
مقالات من هارفارد بزنس ريفيو لتعميق الخبرة في الشغف في العمل
كم مرة قالوا لك أن "تتبع شغفك"؟ هذه الرسالة تظهر في كل شيء من خطابات التخرج وحتى إعلانات الوظائف. ونحن نقولها بأنفسنا أيضاً. عندما أُجريت دراسة استقصائية شملت طلاب الماجستير في إدارة الأعمال في أحد الفصول الجديدة لكلية كولومبيا للأعمال (Columbia Business School) وضع أكثر من 90% من الطلاب "ملاحقة شغفهم" كهدف مهم لوظائفهم المستقبلية. لماذا اتباع الشغف أولى من مجرد العمل؟ – بصائر. لكن، ما هو التعريف الدقيق لكلمة "شغف"؟
أحد المفاهيم الخاطئة الشائعة لدى أغلبية البشر حول الشغف أنه أمر ثابت، أي أنك إما أن تمتلك شغفاً تجاه شيء ما أو لا تمتلكه أبداً. وتكمن المشكلة بهذا الاعتقاد في أنه يضع قيوداً، ما يؤدي بنا إلى التفكير بالشغف على أنه شيء نكتشفه أو نصادفه، وقد بيّنت الأبحاث أنّ الاعتقاد بأنّ الشغف شيء ثابت يمكن أن يقلل من احتمال استكشاف مواضيع جديدة، ومصادر أخرى محتملة للشغف. وهذا ما يصيب الخريجين الجدد عند خوضهم غمار العمل، إذ يقع على أسماعهم الكثير من النصائح حسنة النية، مثل اتبع أحلامك! اكتشف شغفك! افعل ما تحب! اترك بصمتك في العالم!
الشغف في العمل | هارفارد بزنس ريفيو
الشعور بالتوتر والغضب: العمل في مجال لا ترغب فيه والشعور بالملل طوال الوقت والشعور بأن هذا المكان ليس هو المكان المناسب لك يجعلك تشعر بالتوتر والغضب طوال الوقت مما يبعث بالطاقة السلبية في مكان العمل وتنعكس بشكل سلبي أيضاً على نفسية الشخص نفسه. الشغف في العمل وأهميته في تحقيق النجاح - 4 أفكار تساعد على ذلك. ضعف الإنتاج: من الطبيعي عند فقدان الشغف في العمل أن ينعكس بشكل سلبي على الإنتاج في العمل أيضاً وبالتالي قلة المردود العام. التهرب من العمل والرغبة بتغييره: عند الوصول لهذه المرحلة من فقدان الشغف تجاه العمل والملل المستمر الذي لا ينتهي مهما حاول الشخص التخلص منه يبدأ الشعور بالضرورة التي تدفعه لتغيير العمل أو التهرب منه والبحث عن مكان عمل جديد يعيد إليه شغفه وطاقته للبدء بالإنتاج مرة أخرى. نفور الزملاء: قد يتعرض الشخص عند شعوره بالملل الوظيفي من نفور الأصدقاء والزملاء منه نتيجة الطاقة السلبية التي يبعثها في المكان وقد يصل لمرحلة من الشجار معهم تدفعهم للابتعاد عنه. فقدان الشغف في العمل لا يستوجب تغيير العمل ببساطة لأنه يجب محاولة استعادة هذا الشغف وتحقيق الإنجازات في العمل خاصة في حال عدم وجود عمل بديل مناسب ومن طرق استعادة الشغف نذكر: [2،3،5] تعمل بمجال تحبه: من أهم الأشياء التي تساعد على استعادة الشغف هو العمل في مجال ترغب فيه من الأساس لأن العمل في مجال لا تحبه رغماً عنك قد يجعلك تفشل في كل مرة مهما حاولت لأنك تهدر طاقتك في المكان الخطأ.
لماذا اتباع الشغف أولى من مجرد العمل؟ – بصائر
تقليل نسب غياب الموظفين عن العمل، الأمر الذي ينعكس على ضمان تسيير العمل. تحفيز الموظفين لإخراج أفكارهم الإبداعية التي تصب في مصلحة المؤسسة. تقليل نسبة تسرّب الموظفين من المؤسسة، وزيادة ولائهم للبقاء بها. رغبة الموظفين بالعمل الإضافي، وعدم ممانعتهم بذل مجهودٍ أكبر، ما يعني زيادة الإنتاجية، وتسريع إنجاز المهام. الارتقاء ببيئة العمل لمستويات أفضل وأكثر مثالية. آثار الشغف في العمل على الموظفين
أمّا عن آثار الشغف في العمل على الموظفين فهي كالآتي: [٣]
زيادة تركيز الموظفين في إنجاز المهام الموكلة لهم، لأنهم ببساطة يستمتعون بإنجازها، وبالتالي لا يوجد ما يشغلهم عنها. آثار وجود الشغف في العمل - موضوع. زيادة قدرة الموظفين على إخراج أفضل ما بداخلهم في إنجاز المهام على أفضل وجه، والخروج بأفكارٍ إبداعيةٍ ترتقي بمستواهم الوظيفي. زيادة مستوى الرضى الوظيفي لدى الموظفين. رغبة الموظفين للسعي نحو التميز في عملهم، لأنهم يريدون أن تكون النتيجة النهائية لمهامهم الأفضل. انخفاض مستويات التوتر لدى الموظفين سواء في بيئة العمل، أو خارجها. عدم استنزاف الطاقة الجسدية والذهنية للموظفين، الأمر الذي يؤثر على حياتهم العملية والاجتماعية إيجابًا. الوصول لما يطمح له الموظفين من تحقيق النجاح المهني، والترقي بالسلم الوظيفي لشغل مناصب أعلى.
آثار وجود الشغف في العمل - موضوع
ضغوط العمل: قد يكون ضغط العمل والوقت الطويل دون أخذ وقت كافي من الراحة أحد الأسباب التي تجعل الأشخاص يفقدون الشغف في العمل ويفقدون شغفهم تجاهه. الفشل المتكرر: من الأسباب الهامة أيضاً والتي تجعل الأشخاص يفقدون شغفهم تجاه العمل هو الفشل المتكرر في كل محاولة يقوم بها الشخص ويبني أمل على نجاحها فتفشل ومع تكرار الفشل يصبح في حالة نفسية غير قادر فيها على البقاء في العمل نفسه. المنافسة السلبية: في بعض الأحيان المنافسة في العمل تكون لأهداف إبعاد أحد الأشخاص من العمل ولا تكون بهدف رفع مستوى العمل لذلك هذه المنافسة تجعل الشخص ينفر من العمل ويفقد شغفه بالتطور في هذا المجال. أسباب شخصية: قد ينفر الشخص من العمل نتيجة ضغوطات يتعرض لها خارج العمل ولأسباب شخصية تجعله غير قادر على التركيز في عمله وليس لديه الرغبة بالعمل فيتراكم عمله لدرجة تجعله يفقد شغفه تجاهه. عدم كفاية المردود: أحد الأسباب الهامة التي تجعل الشخص يفقد شغفه تماماً في العمل هو قلة المردود التي لا تلبي احتياجات هذا الشخص فيجد نفسه يعمل بكل طاقته ولكن دون مقابل يؤمن مستقبله فيفقد الشغف ويحاول البحث في مجال آخر. قد يكون العمل في بعض الأحيان سبباً للإصابة بالاكتئاب، حيث أن الضغوطات والجو الممتلئ بالطاقة السلبية قد يجعل الشخص غير قادر على المواجهة وقد يصل لدرجة الاكتئاب ومن الأسباب التي تؤدي إلى الاكتئاب في العمل: [1،4] الانتقادات اللاذعة في العمل: إن الانتقادات اللاذعة قد تجعل الشخص يشعر بأن لا قيمة له وقد تقلل من قيمة الإنجازات التي يحققها في العمل وقد تكون أحد الأسباب التي تتراكم مع أسباب أخرى وتسبب الاكتئاب في العمل.
الشغف في العمل وأهميته في تحقيق النجاح - 4 أفكار تساعد على ذلك
- وفي ظل وصول نقص المواهب وصعوبات التوظيف إلى أعلى مستوياتهما منذ 15 عاماً، أصبح لزاماً على الشركات الاستثمار في تحسين تجربة موظفيها، فالشركات التي تفعل ذلك ستكون قادرة على الاحتفاظ بموظفيها، وجذب المزيد. - وبشكل عام أصبح الموظفون والمستهلكون وأصحاب الأسهم يفضلون التعامل مع الشركات، التي تعطي الأولوية للأشخاص والمجتمعات، وتدعم القضايا البيئية والمجتمعية. - وباتت الطريقة التي تتصرف بها الشركات أكثر أهمية من أي وقت مضى، خاصة مع وجود مواقع التواصل الاجتماعي التي يمكن أن يستخدمها أي شخص لفضح أي سلوكيات أو ممارسات شائنة. المصدر: المنتدى الاقتصادي العالمي
تنظيم المطلوب منك: يمكنك أن تبدأ باستعادة شغفك تجاه العمل من خلال وجود الرغبة بالعمل بالدرجة الأولى وبعدها البدء بتنظيم جميع الأشياء التي تراكمت عليك ومعرفة من أين تبدأ بحل المشكلات. تثابر أكثر للشعور بالنجاح: من المهم أن تعمل بكامل طاقتك لإنجاز كل الأشياء التي تفرض عليك في العمل ومع البدء بحصد النتائج والنجاح تبدأ بشكل تدريجي باستعادة الشغف تجاه العمل. التقرب من الزملاء الإيجابيين فقط: من المهم لاستعادة الشغف أن يتم الابتعاد عن الأشخاص السلبيين الذين يبعثون الطاقة السلبية والتي تؤثر على نتائج العمل ويتوجب الاقتراب فقط من الأشخاص الإيجابيين الذين يحفزون على العمل ويفرحون للنجاح كأنهم جزء منه. السباق مع الزمن: لاستعادة الشغف تجاه العمل يجب أن يتم إنجاز جميع الأعمال المطلوبة مما يدخل الشخص في مرحلة السباق مع الزمن فيقوم بتحديد الأشياء التي يجب عليه إنجازها في وقت معين والعمل على إنجازها وعند النجاح فيها بالوقت المحدد هذا يولد الشعور بالاستمتاع عند النجاح. تقبل النقد: النقد الإيجابي لرفع سوية العمل يكون مهم في بعض الأحيان لمعرفة الأخطاء وإصلاحها وعدم الوقوع فيها مرة أخرى، لذلك من المهم تقبل النقد البناء وعدم اعتباره تقليل من شأنك.
فاعليات جديدة
كتاب منشور للخريجين
دبلومات مميزة
الاسئلة المتكررة
كم مدة الدبلوم؟ مدة الدبلوم 6 اشهر
هل يوجد خصم لاصحاب الهمم؟ نعم 50% خصم
هل يمكن التسجيل في اكثر من دبلوم في نفس الوقت؟ نعم
هل يوجد اختبارات وتمارين؟ نعم
ما هو مشروع التخرج؟ هو مادة اجبارية. يجب على الدارس اتقان المشروع حسب ما درس
مواعيد الادارة وخدمة العملاء:
من السبت الى الخميس 9:00 ص- 5:00 م
مواعيد المحاضرات من خلال زوم:
من السبت الى الخميس من الساعة 8:00 م
العطلة الاسبوعية يوم الجمعة
ادخل وسيلة التواصل معك هنا