أمام طلبة جامعة آل البيت بتاريخ أبريل 24, 2022 في إطار حرصها على نشر وتعزيز الوعي حول ريادة الأعمال في المملكة، عقد فريق من حاضنة أمنية لريادة الأعمال The Tank مؤخراً جلسة توعوية لطلبة مركز التميز للابتكار وريادة الأعمال في جامعة آل البيت حول الخدمات وبرامج الاحتضان التي تقدمها الحاضنة لروّاد الأعمال وأصحاب الشركات الناشئة. وأكد نائب رئيس جامعة آل البيت الدكتور بسام المحاسنة، بحضور مساعد رئيس الجامعة الدكتور محمد الحدب، على دعم المركز الدائم والمستمر لرواد الأعمال وأصحاب المشاريع الناشئة من الطلبة، مشيراً إلى أهمية قطاع الاتصالات ودور الشركات العاملة فيه في تقديم خدمات فريدة وأفكار مبتكرة ترتقي بقطاع ريادة الأعمال في المملكة، وتسهم في تمكين الشباب من خلال تأهيلهم وتدريبهم لدخول سوق العمل. من جانبه، قدّمت مديرة المسؤولية الاجتماعية والابتكار في شركة أمنية، نيكول شاهين، شرحاً عن الدور المميز الذي تقوم به حاضنة The Tank للنهوض ببيئة ريادة الأعمال في المملكة، من خلال تزويد رواد الأعمال وأصحاب المشاريع الناشئة بالمهارات العملية والعلمية والقانونية اللازمة لدخول سوق العمل، إضافة إلى إمكانية تشبييكهم بمستثمرين عرب وأجانب للانطلاق بمشاريعهم لأسواق إقليمية وعالمية، داعية طلبة الجامعة لزيارة الحاضنة والاستفادة من خدماتها.
بطاقه تعريفيه كتاب لسان العرب الصفحه 173
ذات صلة من هو صاحب معجم لسان العرب ابن منظور لسان العرب
مُؤلّف مُعجم لسان العرب
هناك العديد من المعاجم اللُّغويّة التي تهتمّ باللغة العربيّة، ومصطلحاتها، ومعانيها، ومفاهيمها، ومن أهمّ هذه المعاجم معجم لسان العرب لابن منظور ، ويُعدّ معجم لسان العرب أكبر المعاجم اللّغويّة وأضخمها؛ فقد جمع فيه ابن منظور ما استطاع جمعه من مُفردات اللّغة العربيّة، فضمّ ما يُقارب ثمانين ألف مادّةٍ، وعدداً لا يُحصى من المشتقّات. [١]
التّعريف بابن منظور
ابن منظور هو أبو الفضل محمّد بن مكرَّم بن عليّ جمال الدين ابن منظورٍ الأنصاريّ الرويفعيّ الإفريقيّ، يعود نسبه إلى رويفع بن ثابتٍ الأنصاريّ، وُلِد في مصر عام 1232م، وقيل في طرابلس، وتُوفّي في القاهرة عام 1311م، عمل في ديوان الإنشاء في القاهرة، ونُصِّب قاضياً في طرابلس، وفي شيخوخته أصابه العمى. [٢]
عِلم ابن منظور وعَمله
كان ابن منظور عالِماً في الفقه واللّغة، وقد تتلمذ على يد ابن المقير، ويوسف بن المخيلي، وعبد الرّحيم بن الطفيل، ومرتضى بن حاتم، وكان كاتباً حسن الخطّ وكثير النّسخ، لا يملّ الكتابة، وكان يختصر طِوال الكتب ، قال عنه الصفديّ في كتابه أعيان العصر وأعوان النّصر: (لا أعرف في الأدب وغيره كتاباً مُطوَّلاً إلا وقد اختصره)، ومن الكتب التي اختصرها: اليتيمة للثعالبي، وتاريخ ابن عساكر، وذيل ابن النجار، وتاريخ الخطيب، وكتاب الأغاني.
تمّت طباعة الكتاب في المطبعة الأميرية ببولاق في القاهرة، ويتألف المعجم من 20 جزءاً، ويزيد كل جزء على 300 صفحةً، وقد حظي الكتاب بإعجاب العلماء، وقامت دائرة المعارف بإعادة ترتيب مواد الكتاب وفقاً لأوائل الجذور وليس لأواخرها، فهذا الأسلوب هو المنتهج في مختلف معاجم اللغة العربية الحديثة. [٢]
سبب تأليف معجم لسان العرب
تُمثّل المعاجم العربيّة ومن بينها معجم لسان العرب مصدرًا هامًا للباحثين في مجال الدراسات اللغويّة، والأدبيّة، والنحويّة، في علوم العربيّة عامةً، فقد اتسعت مجالات البحث في المعاجم لتشمل جميع شؤون الحياة اللغويّة، والأدبيّة، والفكريّة، والتاريخيّة؛ ذلك أنها اهتمت بجمع ألفاظ اللغة، وتحديد صيغها، وبيان معانيها. وفي أوائل القرن السابع أصبح معجم لسان العرب أحد أكبر المعاجم اللغويّة، وقد حَوَى موادًا زاخرةً اعتنت بجانب اللغة، والبلاغة، والشّعر، والحكم، والأمثال، والآيات القرآنيّة، والأحاديث النبويّة الشريفة، في معجم واحد، وتحت مادة واحدة. بطاقة تعريفية لكتاب لسان العرب – المحيط التعليمي. معجم لسان العرب هو عبارة عن موسوعةٍ شاملة للتراث العربي بأكمله، وقد رأى ابن منظور أنك تجد في المعجم ما وُجد عند العرب، وما ذُكر عندهم، وأنه يُقرّب ما تباعد، وأنه يُنسّق ما تنافر، وأنه يكشف ما استتر على الناس في معانيه، وألفاظه، وطريقته، وترتيبه.
بطاقة تعريفية كتاب لسان العرب Pdf
وقد عالجَ معجم لسان العرب معاني الحروف ودلالاتها؛ حتى يَسْهل على المُطالع إدراك معانيها ومقاصدها. [٣]
طريقة البحث في معجم لسان العرب
لسان العرب معجم مطوّل، ومرتب على أواخر الكلمات يُشبه في ذلك معجم الصحاح للجوهري، وهو من أوثق المعاجم العربيّة، وقد وضع ابن منظور بين المقدمة والمعجم بابين، الباب الأول: هو تفسير الحروف المقطّعة من القرآن الكريم، والباب الثاني: في ألقاب حروف المعجم وطبائعها وخواصها، والبابان بمنزلة تمهيد للكتاب. [٣] ويمكنك البحث في معجم لسان العرب بعدة الخطوات وهي: [٤]
تجريد الكلمة من حروفها الزائدة، أي إرجاعها إلى أصلها، فالفعل (تَدَحرَجَ) يصبح دَحْرَجَ، و(استغفر) يصبح غَفَرَ. بطاقة تعريفية كتاب لسان العرب pdf. إعادة الأحرف الناقصة إلى الكلمة التي نبحث عنها، فكلمة (عِدْ) تصبح وَعَدَ، و(صِلْ) تصبح وَصَلَ. إعادة أحرف العلّة إلى أصلها الواوي أو اليائي، إذ إنّ الألف المقصورة أصلها يائي، فكلمة (مَشَى) هي بالأصل مَشِي، أمّا الألف الممدودة فأصلها واوي في الغالب، فكلمة (سما) تصبح يسمو، وكلمة (قَالَ) تصبح قَول. في حال كانت الكلمة الأصليّة مشددة نفك التشديد، فكلمة (شَدَّ) تصبح شَدَدَ. وأخيرًا نبحث عن الكلمة بعد تجريدها حسب ترتيب أحرف الكلمة، بحيث يكون الحرف الأول بابًا ، والحرف الثاني فصلًا ، ثم نكمل باقي الحروف.
[٤]
وكان للسان العرب أثرٌ واضحٌ؛ حيث أقبل الباحثون والمُؤلّفون وعامّة النّاس على اقتنائه؛ لما له من فؤاد جمّةٍ في حياتهم، فهو يُعدّ موسوعةً لُغويّةً شاملةً كما وصفه أحمد فارس الشدياق؛ لاحتوائه على أغلب مفردات اللّغة العربيّة، كما أولى له اللغويّون اهتماماً واضحاً، وذلك عن طريق إعادة ترتيب محتوياته وتنسيقه وطباعته من جديد، وهناك العديد من الدراسات التي أُلِّفت ووُضِعت حوله، منها تصحيح اللّسان لأحمد تيمور باشا، وتهذيب اللّسان لعبد الله إسماعل الصّاوي.
بطاقة تعريفية كتاب لسان العرب المكتبة الشاملة
العربية
فارسي
English
Türky
الرئيسة
اخبار وتحقيقات
يمكنكم الان متابعة آخر الاخبار
والاخبار العاجلة عبر شريط "يحدث الان"
اسفل شريط الاعلانات
مقالات
ارشيف المقالات
تقارير وتحقيقات
ارشيف التقارير والتحقيقات
اخبار
اخبار العتبة الكاظمية المقدسة
اخبار العتبات المقدسة
اخبار منوعة
في رحاب الامامين
في رحاب الامام الكاظم - عليه السلام
في رحاب الامام الجواد - عليه السلام
البث المباشر
تابعو اذاعة الجوادين على التردد
FM 89.
ذات صلة ابن منظور من هو صاحب معجم لسان العرب
ابن منظور
ابن منظور هو أبو الفضل، محمد بن مكرم بن عليّ، جمال الدين ابن منظور الأنصاري الرويفعي الإفريقي، المولود في مصر وقيل في طرابلس الغرب عام 630هـ، وهو صاحب معجم لسان العرب، ويتميز ابن منظور بأنه الإمام اللغوي الذي يُحتَج بلغته، وعمل في ديوان الإنشاء بالقاهرة قبل أن يتولى قضاء طرابلس، وبعد ذلك عاد إلى مصر، وكان قد ألّف العديد من كتب الأدب مثل: نثار الأزهار في الليل والنهار، ومختار الأغاني، وسرور النفس في مدارك الحواس الخمس، كما اختصر معظم نتاج الأدب كما قال عنه الصفدي. ويُذكر أنّه أُصيب بالعمى في أواخر حياته وتُوفي عام 711هـ. [١]
لسان العرب
يُعدُّ معجم (لسان العرب) من أشهر المعاجم العربيّة وأطولها، فهو بمثابة موسوعة شاملة لمعاجم اللغة العربيّة من ألفاظها ومعانيها، كما أنّه أكمل المؤلفات التي أُلفت في مجال اللغة العربيّة. أهم ما يميّز معجم لسان العرب أنّ الكاتب جمع فيه بين المعاجم العربيّة الخمسة السّابقة له في التأليف، وهي: تهذيب اللغة للأزهري، والمحكم لابن سيده، والصّحاح للجوهري، وحاشية الصحاح لابن برّي، والنهاية في غريب الحديث لعز الدّين بن الأثير، لكنّه لم يذكر جمهرة اللغة لابن دريد، مع أنّه رجع إليه بشكل كبير.
لطالما كان الشغف سيفاً ذا حدين إذ إنه يضل رواد الأعمال أو أصحاب الشركات للطريق الخاطئ إذا لم يدركوا حدوده، وهذا الأمر سيصبح أكثر وضوحاً إذا أخذنا بعين الاعتبار أن كلمة الشغف باللغة الألمانية "Leidenschaft" تعني حرفياً "القدرة على تحمل المشقة". ولهذا، سنقدم لكم في هذه القائمة مجموعة من التجارب والمقالات المتخصصة التي ستعمق خبرة رواد الأعمال والخريجين الجدد وقادة الشركات أيضاً في مفهوم الشغف في العمل من خلال طرح مجموعة من النصائح والتجارب العلمية التي ستمهد الطريق نحو معرفة أفضل لهذا المفهوم. الشغف في العمل وأهميته في تحقيق النجاح - 4 أفكار تساعد على ذلك. إليكم 10 مقالات عن مفهوم الشغف في العمل اخترناها لكم. 18 يوليو 2017
14 يونيو 2018
01 أكتوبر 2019
نستخدم ملفات تعريف الارتباط لتحسين تجربتك. استمرار استخدامك للموقع يعني موافقتك على ذلك. موافق سياسة الخصوصية
الرئيسية - اكاديمية اجادة للتدريب والتطوير
ضغوط العمل: قد يكون ضغط العمل والوقت الطويل دون أخذ وقت كافي من الراحة أحد الأسباب التي تجعل الأشخاص يفقدون الشغف في العمل ويفقدون شغفهم تجاهه. الفشل المتكرر: من الأسباب الهامة أيضاً والتي تجعل الأشخاص يفقدون شغفهم تجاه العمل هو الفشل المتكرر في كل محاولة يقوم بها الشخص ويبني أمل على نجاحها فتفشل ومع تكرار الفشل يصبح في حالة نفسية غير قادر فيها على البقاء في العمل نفسه. المنافسة السلبية: في بعض الأحيان المنافسة في العمل تكون لأهداف إبعاد أحد الأشخاص من العمل ولا تكون بهدف رفع مستوى العمل لذلك هذه المنافسة تجعل الشخص ينفر من العمل ويفقد شغفه بالتطور في هذا المجال. أسباب شخصية: قد ينفر الشخص من العمل نتيجة ضغوطات يتعرض لها خارج العمل ولأسباب شخصية تجعله غير قادر على التركيز في عمله وليس لديه الرغبة بالعمل فيتراكم عمله لدرجة تجعله يفقد شغفه تجاهه. الرئيسية - اكاديمية اجادة للتدريب والتطوير. عدم كفاية المردود: أحد الأسباب الهامة التي تجعل الشخص يفقد شغفه تماماً في العمل هو قلة المردود التي لا تلبي احتياجات هذا الشخص فيجد نفسه يعمل بكل طاقته ولكن دون مقابل يؤمن مستقبله فيفقد الشغف ويحاول البحث في مجال آخر. قد يكون العمل في بعض الأحيان سبباً للإصابة بالاكتئاب، حيث أن الضغوطات والجو الممتلئ بالطاقة السلبية قد يجعل الشخص غير قادر على المواجهة وقد يصل لدرجة الاكتئاب ومن الأسباب التي تؤدي إلى الاكتئاب في العمل: [1،4] الانتقادات اللاذعة في العمل: إن الانتقادات اللاذعة قد تجعل الشخص يشعر بأن لا قيمة له وقد تقلل من قيمة الإنجازات التي يحققها في العمل وقد تكون أحد الأسباب التي تتراكم مع أسباب أخرى وتسبب الاكتئاب في العمل.
كثيرًا ما نسمع في حياتنا اليومية عن الشغف في العمل، نسمع من الأصدقاء المقربين عن شغفهم في الحياة وما يطمحون إليه، نسمع من زملائنا في العمل عن شغفهم، وحبهم لشيء ما دائما ما يتكلمون عنه، نسمع من مديرنا عن شغفه وحلمه في تطوير وتحقيق أكبر نجاح لشركته، ومن هنا قررنا أن نتحدث معكم اليوم متابعينا عن الشغف في العمل وأهميته في تحقيق النجاح. كل إنسان شغوفًا في عمله ناجح ولكن ليس كل ناجح يكون شغوفًا في العمل. الشغف في العمل | هارفارد بزنس ريفيو. إن الشغف في العمل هو المحرك الرئيسي لكل إنسان يريد أن ينجح، حيث أن الإنسان الشغوف يهتم في المقام الأول بملاحقة شغفه، ولا يهتم كثيرًا بالنتائج، وكذلك الشغوف لا يمل ولا ييأس حتى يصل إلى شغفه وحلمه حتى لو طال طريق الوصول هذا. ولكن، نحن الآن بصدد سؤال يراود الكثير من القُراء، وهو:
هل الشغف في العمل مهارة فطرية أم أنه يمكنني أن أكتسبها وأُنميها؟
يسعدني أن أقول لك عزيزي القارئ أن الشغف في العمل هو مهارة توجد بداخل الإنسان تجاه أحد الأعمال التي يحبها ويتقنها، ويمكن تنميتها وتطويرها واكتسابها إن لم تكن موجودة، فكل الأشياء تأتي بالتعلم والممارسة. وهذا يأخذنا لسؤال آخر:
كيف يمكنني اكتساب مهارة الشغف في العمل واستخدامها لتحقيق النجاح؟
هذا ما دفع موقع TED الأمريكي إلى اقتراح أفكار قد تساعدك على اكتساب مهارة الشغف في العمل واستخدامها في حياتك العملية، وفيما يلي سوف نتناول بعض من هذه الأفكار:
1- عرف النجاح بالنسبة لك مرة أخرى.
الشغف في العمل | هارفارد بزنس ريفيو
تغيرت احتياجات وتوقعات الموظفين كثيراً خلال السنوات الأخيرة، وخاصة بعدما صار مفهوم العمل عن بعد أكثر شيوعاً وانتشاراً، فهذا المفهوم جعل الكثير من الموظفين يعيدون النظر ليس فقط في الطريقة التي يعملون بها، وإنما في المزايا التي قد يقدمها لهم العمل. وقد خلصت دراسة أجرتها مجموعة مان باور "Manpower Group" لخدمات التوظيف إلى أن الشعور بالسعادة في مكان العمل يمثل أولوية بالنسبة للموظفين، حيث يتوقع الموظفون من أصحاب العمل أن يقدموا لهم أشياءً أكثر من مجرد رواتب جيدة أو مزايا تقليدية. وساعدت التغييرات التي أحدثتها جائحة كورونا في إعادة ضبط التوازن بين العمل والحياة الشخصية بالنسبة لكثيرين، حيث قدم العديد من الأشخاص استقالتهم وتركوا عملهم. ويرجع ذلك بشكل كبير إلى انتقال الأشخاص من العمل في المكتب إلى العمل عن بعد، والذي جعل- بالإضافة إلى التغييرات الأخرى- الأشخاص يعيدون التفكير في الطريقة التي يعملون بها، وتوقعاتهم من مكان العمل. ورغم أن هذه الاتجاهات ليست حديثة، وظهرت منذ سنوات، إلا أن التقرير يشير إلى أنها أصبحت أكثر إلحاحاً مؤخراً، خاصة مع تزايد انتشار فكرة العمل عن بعد بشكل كبير بعد جائحة كورونا.
كثيرا ما تأخذنا الحياة العملية في دواماتها، وتلهينا وتُنسينا بعض الأهداف التي بدأنا عملنا هذا لأجلها، ليس كل النجاح يرتبط بالأموال المكتسبة، ربما يكون النجاح في أدائك لمهامك بشكل مبهر وجميل، أو في الحفاظ على عملك من الانهيار، لا تقلق جراء العمل فقط اهدأ وفكر مليًا في تعريف النجاح بالنسبة لك مرة أخرى. 2- أكثر من التواصل مع شخص شغوف
إن الحماس مُعدي بطبيعة الحال، إذا جلست بجوار شخص متحمس سوفت تنتقل لك عدوى حماسه وتصبح مثله، كذلك الشغف، أكثر من تواصلك مع الأشخاص الشغوفين في عملهم وشاركهم شغفك وحلمك أيضًا، إن هذا التواصل سيكون له تأثير السحر عليك وسيعيد نظرتك إلى عملك بشغف مرة أخرى. 3- أعد الإيجابية إلى حياتك مرة أخرى. ساعد نفسك في النظر إلي الأشياء، والحياة بإيجابية مرة أخرى، أختر ثلاثة أشياء تشعر اتجاههم بالامتنان، واكتبهم كل يوم لمدة 21 يومًا، هذا سوف يحسن شعورك وسيساعدك على التمتع والتفكير بإيجابية. 4- لا تهتم بالنتائج كثيرًا وركز على الأفعال. كثيرًا ما يتجاهل الأشخاص الشغوفون نتائج عملهم، والنظر إليها، وينظرون إلى ما يقومون به من عمل، والجهد المبذول في ذلك العمل، مثل لاعب كرة لا يحرز أهدافًا ولكنه يحب أن يلعب الكرة ويبذل فيها كل مجهوده، أو مصمم جرافيك لا يجني مالًا كثيرًا جراء تصميماته ولكنه يحب هذا العمل ويبذل فيه مجهوده، أو طاهٍ في مطعم لا يعرفه الكثيرون ولكنه يحب عمله ويعمله بحب.
الشغف في العمل وأهميته في تحقيق النجاح - 4 أفكار تساعد على ذلك
الرفاهية والثقافة المشتركة
- تشير الدراسة التي أجرتها مجموعة "مان باور" إلى أن تغيير القوى العاملة للروتين اليومي الخاص بالعمل من 9 صباحاً حتى الخامسة مساءً في المكتب، إلى العمل عن بعد من المنزل، أدى إلى تغيير توقعات الموظفين. - نتيجة لذلك أصبح الكثير من الأشخاص ينتظرون الآن من أصحاب العمل أن يضعوا المرونة وتنمية المهارات كأولوية. - ويشمل ذلك منح الموظفين الحرية ليقرروا بأنفسهم أوقات بدء وإنهاء العمل، وأن تكون هناك أيام إجازة أكثر، وغير ذلك من خيارات العمل المرن. - وتأتي الرفاهية في مقدمة أولويات الموظفين أيضاً، إذ أن نحو نصف العمال الذين شاركوا في الدراسة كانوا على استعداد للانتقال إلى شركة أخرى لتحسين رفاهيتهم. أصحاب الشركات وعالم العمل المتغير
- تتطلب كل هذه التغييرات التي تحدث في عالم العمل أن يعيد أصحاب الشركات التفكير في المزايا التي يقدمونها للموظفين، لتشمل الرفاهية العقلية والنفسية. - ويبحث الموظفون على نحو متزايد الآن عن الشركات التي توفر لهم الدعم والتعاطف، بما في ذلك منح إجازات من أجل الصحة النفسية للموظفين. - وقد أكد ثلاثة أرباع الموظفين الذين شملهم الاستطلاع الذي أجرته مجموعة "مان باور" أنهم يريدون أن يشعروا بالحماس والشغف تجاه العمل الذي يقومون به.
8. لن تقف أية عقبة في طريقك:
عندما تشعر بالشغف تجاه ما تعمل، فلا شيء سيمنعك من تخطي العقبات والتعلم واكتشاف آفاق جديدة، دون أن تشعر بكون هذا عبئاً عليك، وقد أثبتت الدراسات أن شغف الإنسان تجاه عمل ما، يجعله أسرع وأكثر إتقاناً في إنجازه كونه قد تجاوز أكثر شعورين معيقين للقيام بأي عمل وهما الملل والضغط. عندما تشعر بالشغف تجاه ما تعمل، فلا شيء سيمنعك من تخطي العقبات والتعلم واكتشاف آفاق جديدة، دون أن تشعر بكون هذا عبئاً عليك
9. إن العمل يأخذ معظم وقتنا، فحبذا لو نفعل ما نحب:
معظمنا أُجْبِر على دراسات لم نحبها حتى الجامعة -على الأقل- والبعض أجبر على هذا لضغط الأسرة أو غيره، لذا فإنه من المثير للرثاء أنه حين تتاح للإنسان فرصة اختيار وعمل ما يحب أن يضرب بها عُرض الحائط، وللأسف لا يدرك الكثيرون خطورة هذا الأمر؛ لأنهم يظنون أن العمل مفروض عليهم أكثر من فهمهم لأهمية الاستمتاع به والإبداع فيه. 10. ستشعر بالإنجاز الحقيقي:
فتحقيق الأهداف في العمل شيء، والشعور بإنجاز عمل تحبه شيء آخر مختلف تماماً، فإنجاز ما تحب وتحقيق أهدافك فيه يعطيك شعوراً كبيراً بالإنجاز والثقة بالنفس والسعادة. وأخيراً… تذكر أن العمل ليس عقاباً عليك تلقيه على مدار سنوات عمرك حتى تتقاعد، وإنما هو رحلة تستمتع بها وتكتشف فيها نفسك وتطورها وهذا إلى جانب كسبك للمال.