اعلنت وزارة السياحة عن فتح باب التوظيف للرجال بعدة تخصصات للعمل في عدد من مناطق المملكة، وفقا لعدد من الشروط والمتطلبات الموضحة أدناه. وظائف وزارة السياحة 1442
تعلن وزارة السياحة، عن فتج باب التوظيف لحملة الشهادة (الإبتدائية – المتوسطة – الثانوية العامة – الدبلوم – البكالوريوس – الماجستير – الدكتوراه) بعدة مدن بالمملكة، في عدة تخصصات علمية علي النحو التالي:
تفاصيل اعلان الوظائف:
1- مهندس مدني. 2- مهندس معماري. 3- مهندس تخطيط وتصميم عمراني. 4- مهندس كهربائي. 5- مهندس تخطيط حضري وإقليمي. 6- مهندس مساحة. 7- مهندس ديكور. 8- مهندس تصميم داخلي. 9- مسؤول نظم إدارية. 10- مسؤول نظم جغرافية. 11- سائق. 12- مندوب. 13- مساعد إداري. 14- مدير مكتب. 15- مأمور السنترال. 16- مدقق لغوي – لغة عربية. 17- مترجم – لغة إنجليزية. 18- مترجم – أخرى. 19- مسؤول الأمن السياحي. 20- مدير عام. 21- مدير تنفيذي. 22- مستشار متفرغ. 23- اقتصادي. 24- إحصائي. 25- إدارة الآثار. 26- مراجع داخلي. 27- مسؤول المشروع الوطني لتطوير الموارد البشرية السياحية. 28- مسؤول مركز المعلومات والأبحاث السياحية – ماس. 29- مسؤول التراخيص والجودة.
- وظائف وزارة السياحة
- وظائف وزارة السياحة 2021
- وظائف وزارة السياحة 1442
- وزارة السياحة تعلن عن توفر وظائف
- وظائف وزارة السياحة 2020
- محامي قضايا عمالية الرياض التعليمية
- محامي قضايا عمالية الرياض دراسة لآثار التغير
- محامي قضايا عمالية الرياض الدوليّ للمؤتمرات والمعارض
- محامي قضايا عمالية الرياضة
وظائف وزارة السياحة
أعلنت وزارة السياحة بدء التقديم في ( برنامج الإرشاد للسفن السياحية)، لتأهيل المرشد السياحي المتخصص في السفن السياحية ( الكروز)، المعتمد من الاتحاد الدولي لجمعيات الإرشاد السياحي، والذي يمكن المتدرب من الحصول على رخصة إرشاد سياحي متخصص في سياحة سفن الكروز، وذلك وفقاً للتفاصيل الموضحة أدناه. اشتراطات الحصول على رخصة الإرشاد السياحي:
1- أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية. 2- ألا يقل عمر المتقدم عن سن 21 عاماً. 3- اجتياز اختبار السمات والمقابلة الشخصية. 4- إجادة لغة اخرى بالاضافة الى اللغة العربية. اشتراطات القبول في برنامج الإرشاد للسفن السياحية:
4- إجادة اللغة الإنجليزية. 5- أن يكون المتقدم من إحدى المدن التاليه (جدة، المدينة المنورة، ينبع، العلا، الدمام، الأحساء). 6- الفرص الوظيفية الخاصة ببرنامج الإرشاد السياحي للسفن ستكون موسمية بحسب المتوفر فقط. التفاصيل:
اضغط هنا
موعد التقديم:
- التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم السبت بتاريخ 1443/03/24هـ الموافق 2021/10/30م وينتهي عند الاكتفاء بالعدد المطلوب. طريقة التقديم:
- من خلال الرابط التالي:
شارك الخبر عبر ( واتساب):
للاستفسارات والتعليقات حول الخبر:
حمّل تطبيق ( أي وظيفة) تصلكم أخبار الوظائف العسكرية والمدنية القادمة والنتائج أولاً بأول، لتحميل التطبيق ( اضغط هنا)، أيضاً لا تنسى بالانضمام لقناة ( أي وظيفة) في التليجرام (ا ضغط هنا).
وظائف وزارة السياحة 2021
اعلنت وزارة السياحة عن شواغر وظيفية بعدة مسميات وفي اكثر من 20 منطقة ومحافظة حول المملكة.. لكل حملة المؤهلات العلمية من الابتدائية وحتى الدكتوراة ، ورابط وطريقة التقديم موضحة اسفل:
المسميات الوظيفية:
مطلوب اكثر من 50 مسمى وظيفي موضح في بوابة التوظيف لوزارة السياحة في الرابط اسفـل
المؤهلات المطلوبة:
الابتدائية
المتوسطة
الثانوية
الدبلوم
البكالوريوس
الماجستير
الدكتوراة
يفضل استخدام الكمبيوتر
● تنويه لزوار الموقع ( الجدد):- يمكنك الإشتراك بالأخبار عبر الواتساب مجاناً انقر هنا
ليصلك كل ماهو جديد و حصري.
وظائف وزارة السياحة 1442
- تمكين الكفاءات الوطنية للعمل في القطاع السياحي. - تأهيل وتدريب الشباب السعودي من الجنسين لشغل وظائف القطاع. - المساهمة في خفض مستويات البطالة. - تلبية احتياجات سوق العمل في القطاع السياحي المحلي بكفاءات وطنية مؤهله. نبذة عن البرنامج:
برنامج وطني لتوفير 100 ألف فرصة عمل في القطاع السياحي لعام 2021م منبثق من استراتيجية وزارة السياحة في تطوير رأس المال البشري خلال العشر سنوات القادمة، وتمكين الكفاءات الوطنية المؤهلة من شغلها بما يتناسب مع احتياجات سوق العمل السياحي. طريقة التقديم:
التقديم متاح حالياً من خلال الضغط على (قدم الآن) واختيار الوظيفة وتعبئة الطلب على الرابط التالي: ، علماً بأن الإعلان عن الوظائف يتم بشكل دوري، لذا يجب التسجيل ومتابعة الإعلانات الوظيفية بشكل مستمر
للدخول إلى رابط التقديم مباشرة: إضغط هنا ملاحظة: يتم إضافة الوظائف في النظام بإستمرار، في حال عدم ظهور وظائف مناسبة يرجى متابعة رابط التقديم بشكل دوري لمعرفة الوظائف المستحدثة. #أهم_الوظائف
وزارة السياحة تعلن عن توفر وظائف
30- مسؤول تطوير المواقع السياحية. 31- مسؤول التخطيط والمتابعة. 32- مسؤول برنامج السياحة والمجتمع. 33- مسؤول خدمات الاستثمار. 34- مسؤول البرامج والمنتجات السياحية. 35- مسؤول الإعلام والعلاقات العامة. 36- مسؤول التسويق. 37- مسؤول برنامج سياحة التراث والثقافة. 38- مسؤول التطوير الإداري. 39- مسؤول الشئون القانونية. 40- مسؤول الموارد البشرية. 41- مسؤول الشئون المالية. 42- مسؤول الخدمات المساندة. 43- مسؤول تقنية المعلومات. 44- مسؤول إدارة المشتريات والعقود. 45- مسؤول إدارة التعاون الدولي. 46- مسؤول التشغيل والصيانة. 47- مهندس ميكانيكا. 48- مسؤول تقنية المعلومات – برمجة. 49- مسؤول تقنية المعلومات – محلل نظم. 50- مسؤول تقنية المعلومات – شبكات. 51- مسؤول تقنية المعلومات – دعم فني. 52- مصمم مواقع انترنت. 53- مصمم جرافيكس. 54- محرر صور. 55- مطور ومبرمج شير بوينت. 56- مصور. 57- مسؤول المعارض والمؤتمرات. #بنفكرك إن لم تكن هذة الوظائف مناسبة لك يمكنك الاطلاع علي جميع ( وظائف السعودية هنا) بتاريخ اليوم. تقديم وظائف وزارة السياحه
التقديم متاح حاليا عبر الرابط التالي ( رابط سريع للتقديم) وينتهي عند الاكتفاء بالعدد المطلوب.
وظائف وزارة السياحة 2020
22- مكتب الهيئة بمحافظة العلا. 23- مكتب الهيئة بمحافظة بيشة. التخصصات المطلوبة:
1- إدارة. 2- المالية. 3- القانون. 4- التسويق. 5- الشبكات. 6- البرمجة. 7- التصميم. 8- السكرتارية. 9- المحاسبة. 10- الموارد البشرية. 11- علوم الحاسب. 12- اللغة الإنجليزية. 13- العلاقات العامة. 14- تقنية المعلومات. 15- الهندسة (عدة تخصصات). المسميات الوظيفية المقترحة:
1- مهندس مدني. 2- مهندس معماري. 3- مهندس تخطيط وتصميم عمراني. 4- مهندس كهربائي. 5- مهندس تخطيط حضري وإقليمي. 6- مهندس مساحة. 7- مهندس ديكور. 8- مهندس تصميم داخلي. 9- مسؤول نظم إدارية. 10- مسؤول نظم جغرافية. 11- سائق. 12- مندوب. 13- مساعد إداري. 14- مدير مكتب. 15- مأمور السنترال. 16- مدقق لغوي - لغة عربية. 17- مترجم - لغة إنجليزية. 18- مترجم - أخرى. 19- مسؤول الأمن السياحي. 20- مدير عام. 21- مدير تنفيذي. 22- مستشار متفرغ. 23- اقتصادي. 24- إحصائي. 25- إدارة الآثار. 26- مراجع داخلي. 27- مسؤول المشروع الوطني لتطوير الموارد البشرية السياحية. 28- مسؤول مركز المعلومات والأبحاث السياحية - ماس. 29- مسؤول التراخيص والجودة. 30- مسؤول تطوير المواقع السياحية.
وتحظي رياضة الغوص بشعبية كبيرة بين السويدين الذين يعشقون البحر الاحمر.
إن خلافات العمل هي خلافات ليست بالبسيطة لذلك محامي بالرياض مكتب العمل سيقدم لك كل ما تحتاجه من استشارات أو مرافعات من أجل تسوية الخلافات العمالية وكل ما هو متعلق بها. إن مهمتنا ليست بالمهمة العادية لأنها تسهم في تحسين حياة الكثير ونقدم أفضل الخدمات من أجلك, كل ما عليك هو التواصل معنا إحدى أهم الخدمات التي نقدمها هي تنظيم كل العقود المتعلقة بالعمل وحتى تنظيم عدد ساعات العمل, و تحصيل حقك بكل ما يواجهك من مشاكل عمالية مثل الطرد التعسفي الذي يكثر الكلام عنه, بما فيه الفصل التعسفي الذي يتعرض له العامل, والطرد التعسفي الذي يكون دون عقد, والشكوى ضد الفصل التعسفي. بالإضافة للحقوق المتعلقة بالعامل بحالة الفصل وحكم تعويض العامل بسبب الفصل التعسفي. محامي عمال في الرياض. محامي عمال في الرياض يستطيع صياغة عقود العمل وكل ما هو متعلق بقوانين العمل. حيث يقوم محامي بالرياض مكتب العمل بتقديم أفضل الاستشارات المتعلقة بصياغة العقود. بالإضافة إلى إبرام عقود العمل وغيرها من الإجراءات بمجال نظام العمل. فعلاقة العمل تنشأ من خلال إبرام عقد العمل بين طرفي العمل (العامل وصاحب العمل), وفي حال كان العقد لا يحتوي على أي معلومات دقيقة تتعلق بالعمل وقام الموظف بأي خطأ فإنه سيتعرض لضغط كبير بسبب العقد الذي قام به مما يجعله مضطر للجوء إلى محامي قضايا عمالية.
محامي قضايا عمالية الرياض التعليمية
محامي قضايا عمالية بالرياض خبير في نظام العمل السعودي المطبق في المملكة ، حيث يختص المحامي العمالي في تنظيم لوائح العمل للشركات والمؤسسات ، وصياغة عقود العمل وتحصيل الحقوق العمالية من تبيان حقوق العمال من نهاية مكافئة الخدمة والاجازات الدينية والرسمية والوطنية، وتعويض الاصابات والامراض المهنية نتيجة العمل أو بسببه. قانون العمل هو فرع من فروع القانون الذي يتعامل مع كل تلك القضايا التي تنشأ نتيجة التوظيف. قانون العمل هو اللائحة الرئيسية التي تحكم إبرام عقود العمل ، وساعات العمل ، والراتب ، وإنهاء عقود العمل ، وممارسة الحقوق والالتزامات الناشئة عن التوظيف وغيرها من القضايا داخل بيئة العمل. محامي قضايا عمالية بالرياض
افضل محامي قضايا عمالية بالرياض
عند إنشاء علاقة عمل ، يبرم صاحب العمل والموظف أيضًا عقد عمل يمكن من خلاله تنظيم جميع الحقوق والالتزامات المتبادلة بمزيد من التفصيل. تظهر الأسئلة الشائعة والمسائل القانونية في العديد من المصطلحات المتعلقة بعقود العمل ، ويشعر القسم المتخصص في قانون العمل لدينا داخل مكتبنا بأنه ملزم بتفصيل بعض هذه الشروط بمزيد من التفصيل. استشارات قانونية عمالية في الرياض
نحن نعد بأن كل شيء سيكون أوضح لك ، ويمكنك دائمًا طلب المشورة المكتوبة والرأي القانوني من محامينا في مجال قانون العمل.
محامي قضايا عمالية الرياض دراسة لآثار التغير
في حال وجود إقرار من صاحب العمل أن للعامل مستحقات في ذمته. واستناداً للمادة رقم (99) أنه يجوز لكل من طرفي عقد العمل بعد اخطار الطرف الآخر، بإنهاء العقد قبل انتهاء مدته بثلاثين يوم على الأقل، ويبقى عقد العمل سارياً خلال مدة الاخطار ويلزم من الطرفين بتنفيذ الالتزامات الناشئة عنه. إذا تم انهاء عقد العمل دون التزام بمهلة الاخطار يجب أن يقوم من بادر بإنهاء العقد بتقديم تعويضاً للطرف الآخر على هذه المهلة وتعادل أجر العامل عن كامل المهلة، ((أي انهاء عقد العمل من قبل صاحب العمل تُحسب مهلة الاخطار ضمن مدة خدمة العامل، بينما انهاء عقد العمل من قبل العامل ينتهي العقد من وقت تركه للعمل)) في حال كان انهاء عقد العمل من قبل صاحب العمل يجوز الاتفاق بزيادة مهلة الاخطار عن ثلاثين يوماً. إن كان الاخطار بإنهاء عقد العمل من قبل صاحب العمل، يحق للعامل بالتغيب عن عمله يوماً كاملاً في الأسبوع أو الغياب مدة ثمان ساعات في الأسبوع بهدف البحث عن عمل آخر، ويستحق العامل بأخذ أجره في ساعات غيابه أو في يوم غيابه. إن انهاء صاحب العمل لعقد العمل يعتبر حسب ما نصته المادة رقم (104) فصلاً تعسفياً للعامل إذا كان هذا الانهاء لسبب من أحد هذه الأسباب التالية: اللون أو الجنس أو الدين أو العقيدة أو الحالة الاجتماعية، أو بسبب حمل المرأة العاملة أو لولادتها أو فترة الرضاعة.
محامي قضايا عمالية الرياض الدوليّ للمؤتمرات والمعارض
وفقًا للمادة 38 من قانون العمل السعودي ، لا يجوز لصاحب العمل تشغيل الوافد في مهنة غير تلك المحددة
في إقامته. في حالة قيام صاحب العمل أو أي من ممثليه بعمل عنيف أو غير أخلاقي ضد العامل أو أي
من أفراد أسرته ، تسمح المادة 81 فقرة (4) من نظام العمل السعودي للعامل بالاستقالة دون أي فترة إشعار. المادة 81 فقرة (5) إذا تم وصف سلوك صاحب العمل أو أي من ممثليه بأنه قسوة أو ظلم أو إهانة ، فيمكن تقديم
الاستقالة دون فترة إشعار. إذا كان مكان العمل يمثل خطرًا خطيرًا على السلامة أو الصحة ولم يقم صاحب العمل بتحسينه على
الرغم من عدة طلبات من العامل ، يمكنه الاستقالة بموجب المادة 81 فقرة (6) من قانون العمل السعودي. إذا تسبب صاحب العمل في ظهور العامل باعتباره الطرف الذي أنهى العقد بسبب المعاملة غير العادلة أو انتهاك
العقد ، فيمكن للعامل الاستقالة دون إشعار بموجب المادة 81 فقرة (7). على سبيل المثال ، يجبر صاحب العمل الموظف إما على الانتقال إلى مكتب منطقة بالموقع أو ترك الوظيفة. هنا ،
ليس لدى العامل أي خيار آخر سوى الاستقالة. المادة 81 هي في الواقع المعاملة بالمثل للمادة 80 من نظام العمل السعودي حيث يتم إعطاء حق إنهاء الخدمة
دون مزايا لصاحب العمل.
محامي قضايا عمالية الرياضة
اتعاب محامي عمالي في السعودية هو ثاني أمر مهم يأتي في بال المجني عليهم عند البحث عن أفضل محامي للقضايا العمالية في المملكة لكي يقوم بالدفاع عنهم أمام المحاكم العمالية ولكي يقيمون هؤلاء المحامون بحل الخلافات العمالية والقضايا العمالية التي تعرض عليهم من هؤلاء الضحايا، ونحن من خلال هذه المقالة سوف نقوم بتوضيح دور المحامي العمالي في السعودية وأيضا نقوم بتحديد الأتعاب المحددة له من قبل الهيئات القانونية المختصة. محامي المحاكم العمالية في السعودية قبل أن نقوم بالتعرف على دور محامي المحاكم العمالية في السعودية لابد أولا أن نتعرف بكل تفصيل وإيضاحه عن اختصاص المحاكم العمالية في المملكة، فهي تكون محاكم من الدرجة الأولى تختص بالنظر في القضايا العمالية بكافة مراحلها المختلفة والمتعددة، مثل النظر في القضية العمالية وأيضا قيد الدعوى العمالية، وإمكانياتها كذلك في رفع ومراجعة كافة الدعاوى العمالية التي تعرض عليها. كما يعد من أهم مهام المحاكم العمالية هو رفع ناجز المستوى العمالي للعمال في المملكة وذلك حفاظا على كافة حقوق العاملين في المملكة سواء كانوا مواطنين أو أجانب، كما إنها أيضا تتميز بأن القضاة الذين يعملون بها من خيرة القضاة في المملكة، وكل هذا يتعلق بالمحاكم العمالية، فإذا كنت عامل وقد تعرضت لأي ضرر خلال تأدية عملك فأنت في حاجة إلى الذهاب للمحاكم العمالية لكي ترد لك حقك.
كذلك يضمن محامي القضايا العمالية وغيرها العمل على إيجاد افضل الحلول في القضايا المختصة بالعمالة الوافدة. ولدينا فريق متكامل من المحاميين ذو الكفاءة العالية الذين يستطيعون التعامل مع القضايا العمالية حل المشاكل مع العمالة الوافدة بالطريقة السلمية ان استدعى الأمر ذلك وغيرها ، ووضع أنسب الحلول التى تتفق مع مبادئ الشريعة الإسلامية ، ومبدأ المساواه والعدل الذي يتفق مع روح القانون. ونقوم أيضاً بحضور جلسات القضاء نيابة عن صاحب الدعوى إلا فيما نص عليه القانون على ضرورة حضور صاحب الدعوى ، وفي هذه الحالة نقوم بإطلاع صاحب الدعوى على الطرق الصحيحة السليمة التي يضمن من خلالها وصول كافة الحقوق إليه بأسهل الطرق وبدون عناء أو مشقة. ولا يتأخر المحامي عبد الله الدغيلبي الذي يعد أفضل محامي القضايا الجنائية على مستوى المملكة العربية السعودية على إيجاد حلول متكاملة بحسب خبرته العالية في حل مثل تلك القضايا. ويسعى محامونا المتخصصون القضايا الجنائية إلى تلبية طلب العميل ، والبحث عن كافة الطرق والمحاولات التى تضمن للعميل حقوقه ، ونحن نعتبر أن إيصال كافة الحقوق الشرعية والقانونية لعملائنا من الواجبات التي أخذناها على أنفسنا في خدمتهم والسعي على ضمان حقوقهم القضائية ، ونسلك في سبيل ذلك كافة الطرق والوسائل التي تحقق لنا ما نطمح إليه من راحتهم ، وتلبية رغباتهم ، وهذا إيماناً منا بحق المجتمع علينا في بذل أفضل طرق الدفاع عنهم ، ورسم أفضل صورة من صور المحاماة الشريفة التي تعمل على إيصال الحقوق لمستحقيها وتحقيق رسالة العدل التي تتضمنها الشريعة والقانون لكافة المواطنين