اخطار بعدم تجديد عقد العمل.. نموذج اخطار بعدم تجديد عقد العمل ، يعتبر إشعار عدم تجديد عقد العمل من أهم الجوانب في الحفاظ على حقوق العاملين في المؤسسة، وهو من أهم البنود في نظام العمل السعودي التي تنظم علاقات العمل والعقود، أن قرار إنهاء العقد أو عدم تجديد العقد يجب على أحد الطرفين إخطار الطرف الآخر خلال فترة زمنية كافية ضمن الوقت المحدد، ومن ثم تنفيذ القرار المهلة المحددة لذلك، دفع تعويض كبير في حالة مخالفة هذا الشرط، ما يلي سيتم مناقشة مجموعة من أهم أشكال الإخطار بعدم تجديد العقد. اخطار بعدم تجديد عقد العمل عندما يتخذ صاحب العمل أو الموظف القرار النهائي بعدم تجديد عقد العمل لأي سبب من الأسباب، يجب كتابة الاختبار هنا، ويفضل أن يكون على الورق وإرساله إلى الطرف الثاني من أجل جعل أطراف عقد العمل على علم بذلك، هذا كما ينص القانون على وجوب تقديم الإشعار في وقت كاف قبل إنهاء العقد الأساسي، إذا لم يتم إخطار الطرف الثاني يتم بالفعل دفع مبلغ التعويض المتفق عليه في عقد العمل، إذا لم يكن هناك بند خاص في العقد، يعتمد هنا المادة 77 من قانون العمل السعودي، يشير نص المادة إلى دفع راتب 15 يوماً عن كل سنة عمل إذا لم يتم تسوية العقد، أو دفع القيمة المالية المتبقية في العقد لمدة محددة.
اخطار بعدم تجديد عقد العمل المؤقت
الشروط التي يجب استيفائها في الإخطار
مع كون هذه الخطوة قانونية بالكامل ومعتمده في سوق العمل فقد تم وضع نموذج وشروط محددة يجب الالتزام به عند كتابة الإخطار، حيث:
يجب كتابة جميع المعلومات الخاصة بكلاً من صاحب العمل والموظف بطريقة صحيحة. يجب ذكر تاريخ إرسال الأخطار مع ذكر التاريخ الذي من المفترض إن ينتهي به عقد العمل وأهمية هذه الخطوة بالنسبة للموظف تتمثل في مساعدته على وضع خطة زمنية محدده ليبحث عن عمل آخر ويرتب أموره. يجب ختم الإخطار بختم الشركة الخاص وتزييل الإخطار بتوقيع المدير مع ترك خانه فارغة أمام توقيع المدير ليقوم الموظف بالتوقيع فيها ليثبت استلامه الإخطار وموافقته عليه. من الجدير بالذكر أنه من المهم جداً ذكر سبب خطوة إرسال إخطار بعدم تجديد عقد العمل وما الذي دفع الشركة إلى الاستغناء عن الموظف بصورة دائمة. طريقة كتابة الإخطار
في بداية الأخطار يتم ذكر التاريخ المُرسل فيه الأخطار. بعدها يتم ذكر اسم الموظف بالكامل وتحيته ومن ثم ذكر التاريخ الخاص بانتهاء العقد الأساسي أو إخبار الموظف عدم رغبة الشركة في تجديد عقد العمل معه. يتم توضيح الأسباب التي أدت إلى ذلك لكيلا يشعر الموظف بالاضطهاد ولكي يعمل على معالجتها لضمان الاستمرار في أي عمل جديد سيحصل عليه بدون تكرار نفس الأخطاء.
اخطار بعدم تجديد عقد العمل المرن
بعد ذلك يتم شكر الموظف على جهوده العظيمة التي بذلها من أجل العمل. في نهاية الإخطار يوقع الموظف وصاحب العمل كلا منهم في مكان مخصص له. قرار الموظف في الرحيل
إذا كان الموظف هو الذي قرر عدم تجديد عقد العمل مع الشركة لأي سبب كان فلا تختلف الصيغة كثيراً إلا في عدة أشياء بسيطة، وهي:
بدلاً من أن يشكر المدير العميل ويخبره بعدم رغبته في استمرار العمل بينهما، سيشكر الموظف المدير ويخبره أنه يرغب في عدم تجديد عقد العمل مع توضح أسبابه بالطبع. ويجب عليه أن يذكر بنفسه المعلومات الخاص به مثل اسمه بالكامل بطريقة صحيحه والقسم الذي يعمل به وما شابه. متى يكون العقد غير محدد المدة؟
قد يختلط الأمر على البعض بين العقد المحدد المدة والعقد غير المحدد، إذا لم يتم ذكر تاريخ معين لانتهاء العمل بين الطرفين فهذا إذا يسمى بعقد غير محدد المدة. العقود ذات الفترات الزمنية الطويلة التي تزيد عن خمس سنوات هي عقود غير محددة المدة. نفس الأمر إذا تم كتابة العقد بفترة زمنية قصيرة على أن يتم تجديده بعد انتهاء المدة بفترة زمنية طويلة تزيد عن خمسة سنوات. يمكن أن يتم الاتفاق على نوع من الأعمال غير معروف تحديداً متى قد ينتهي مثل إنشاء قرية سياحية أو بناء ناطحة سحاب فإذا استغرق المشروع مدة تزيد عن الخمس سنوات فحينها يعتبر العقد غير محدد المدة كذلك.
اخطار بعدم تجديد عقد العمل الموحد
01-03-2017, 01:59 PM
# 1
إحصائية
العضو
انهاء عقد العمل بعد حدوث اصابة عمل-يتم عرض بيانات الحالة بكامل تفاصيلها وتواريخها
الاستاذ / حامد
هل لو حصلت اصابة عمل بعد أن تم اخطار العامل بعدم تجديد عقد العمل الخاص به (وتم الاخطار في ميعاده القانوني واستلمه العامل ووقع بالاستلام)، وتحصل العمل على اجازة مرضية نتيجة اصابة العمل 4 اشهر، هل في هذه الحالة لا يجوز انهاء العقد الا بعد انتهاء الاجازة الناتجة عن اصابة العمل؟ مع العلم أن الاجازة المرضية تمتد 3 اشهر بعد تاريخ نهاية العقد. وشكرا
01-03-2017, 03:10 PM
# 2
محمد عبدالهادى عضو معتمد للرد علي الاستفسارات
انهاء الخدمة اثناء الاجازة المرضية
نص قانون العمل 12 لسنة 2003
" مادة 113: لا يجوز تعليق الإخطار بالإنهاء علي شرط واقف أو فاسخ. ويبدأ سريان مهلة الإخطار من تاريخ تسلمه ، وتحتسب مدة خدمة العامل من تاريخ تسلمه العمل وحتي تاريخ انتهاء مهلة الإخطار. وإذا حصل العامل علي إجازة مرضية خلال مهلة الإخطار يوقف سريان هذه المهلة ولا يبدأ سريانها من جديد إلا من اليوم التالي لإنتهاء تلك الإجازة. "
ماهو اخطار انتهاء عقد العمل
عقد العمل محدد المدة يتم إنهاؤه قانونياً وفقاً لشروط وظرف محددة طبقاً للقانون المحدد داخل الدولة ومنها 3 حالات وهي:
انتهاء مدة العقد ويخطر أحد طرفيه الطرف الآخر في عدم رغبته في تجديد العقد. ارتكاب العامل مخالفات لنظام العمل أو لائحة الجزاءات المعمول بها في الشركة. طلب إنهاء عقد العمل بواسطة الجهات المختصة لأسباب التصفية أو الإفلاس. الحالة الأولى:
أن تنتهي مدته ويخطر أحد طرفيه الطرف الآخر في عدم رغبته في تجديد العقد ، وذلك بإرسال إخطار للطرف الآخر
بالطريق الذي حدده القانون مع مراعاة مدة الإخطار التي نص عليها القانون أيضا بخصوص إنهاء عقد العمل، وفي حالة التقصير
في هذا الجانب فإن صاحب العمل – في حالة الإنهاء دون إخطار – يتوجب عليه تعويض العامل عن مدة الإخطار المنصوص عليها قانونيا. الحالة الثانية:
أن يرتكب الموظف مخالفات لنظام العمل أو مخالفة لائحة الجزاءات المعمول بها في الشركة بحيث تصل مخالفاته للحد الذي نصت عليه اللائحة أو النظام والتي يحق معها لصاحب العمل إنهاء العقد قبل إنتهاء مدته، وهذا الأمر يخضع لضوابط وطريق يحدده القانون يبدأ بالتحقيق للتثبت من وقوع المخالفة ثم يمكن العامل من الرد والدفاع عن نفسه ،ثم إذا ثبتت المخالفة يعطي العامل إنذاراً طبقا للمنصوص عليه في اللائحة، ولا يكون الفصل أو إنهاء عقد العمل إلا بارتكاب عدد مخالفات متكررة تؤدي للفصل.
الخميس 2 ذي الحجة 1438هـ - 24 أغسطس 2017م - 2 برج السنبلة
اللوء اليحيى في حديث مع ضيوف الرحمن بمنفذ البطحاء
البطحاء - فهد اللويحق
تفقد مدير عام الجوازات اللواء سليمان بن عبدالعزيز اليحيى منفذي البطحاء وسلوى، والوقوف ميدانياً على سير العمل في المنافذ للتأكد من تنفيذ خطط المديرية العامة للجوازات لخدمة ضيوف الرحمن. وقد رافقه في الجولة مساعد قائد قوات الجوازات لشؤون الحج اللواء خالد الجعيد، ومساعد قائد قوات الجوازات لشؤون المنافذ بالحج اللواء خالد المقبل. وبدأت جولة اللواء اليحيى بمنفذ البطحاء حيث كان في استقباله مدير جوازات المنطقة الشرقية اللواء فيصل بن حمير البلعاسي، ومدير جوازات منفذ البطحاء المقدم خالد بن سعيد القحطاني، وجرى الوقوف خلال هذه الجولة على استعدادات الجوازات بالمنفذ لاستقبال ضيوف الرحمن، وتلمس احتياجاتهم عن قرب، والتأكد من انسيابية دخولهم لأراضي المملكة. جوازات منفذ البطحاء تحتفل باليوم الوطني الإماراتي ال 48 | صحيفة آفاق. بعد ذلك تفقد اليحيى الصالة المخصصة لاستقبال الحجاج وتسجيل بياناتهم وإنهاء إجراءاتهم، واطلع على أجهزة الحاسب الآلي وأجهزة تسجيل الخصائص الحيوية (البصمة) وأجهزة الكشف عن الوثائق المزورة التي تعمل بكفاءة عالية. كما قام اللواء اليحيى والوفد المرافق له بجولة تفقدية لجوازات منفذ سلوى الحدودي، وكان في استقبالهم مدير جوازات المنفذ العقيد حسن بن عجيب الدوسري؛ حيث جرى الاطلاع خلال هذه الجولة على سير العمل في جميع الأقسام، ومدى سرعة ودقة إنهاء إجراءات الحجاج القادمين عبر المنفذ للاطمئنان على انسيابية حركة قدوم الحجاج بالمنفذ وفق التجهيزات والاستعدادات لموسم حج هذا العام.
جوازات منفذ البطحاء تحتفل باليوم الوطني الإماراتي ال 48 | صحيفة آفاق
إنفاذاً لتوجيهات صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن نايف بن عبدالعزيز ولي العهد نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية -حفظه الله- بالوقوف ميدانياً على سير العمل في المنافذ للتأكد من تنفيذ خططها لخدمة ضيوف الرحمن وفقاً لما يحقق توجهات القيادة الحكيمة؛ فقد قام مدير عام الجوازات اللواء سليمان بن عبدالعزيز اليحيى، بتوجيه مساعد شؤون الحج والعمرة اللواء خالد بن فهاد الجعيد، ومساعد شؤون المنافذ اللواء خالد بن عبدالله المقبل؛ للقيام بجولة تفقدية لجوازات منفذ البطحاء الحدودي يوم الأحد 3/ 12/ 1437هـ، يرافقهما عدد من قيادات الجوازات للحج. وكان في استقبالهم مدير جوازات المنطقة الشرقية اللواء فيصل بن حمير البلعاسي، ومدير جوازات منفذ البطحاء المقدم خالد بن سعيد القحطاني، وجرى الوقوف -خلال هذه الجولة- على استعدادات الجوازات بالمنفذ؛ لاستقبال ضيوف الرحمن حجاج بيت الله الحرام، وتلمس احتياجاتهم عن قرب، والتأكد من انسيابية دخولهم لأراضي المملكة. كما تم تفقد الصالة المخصصة لاستقبال الحجاج وتسجيل بياناتهم وإنهاء إجراءاتهم، والاطلاع على أجهزة الحاسب الآلي وأجهزة تسجيل الخصائص الحيوية (البصمة) وأجهزة الكشف عن الوثائق المزورة التي تعمل بكفاءة عالية؛ مؤكدين على جميع العاملين بالمنفذ، تسخير كل الطاقات والإمكانيات واستخدام أحدث أجهزة التقنية المؤمّنة لخدمة ضيوف الرحمن، وتسهيل إجراءاتهم والترحيب بهم، كما شملت الزيارة القسم النسائي؛ للاطلاع على آلية الإجراءات التي يتم اتخاذها في هذا القسم وكل التجهيزات لضمان سرعة الأداء ودقة تنفيذ الإجراء.
مدير الجوازات يتفقد منفذ البطحاء | صحيفة المواطن الإلكترونية
Qatar /
Jariyan al-Batnah /
Hawr al-Udayd /
World
/ Qatar
/ Jariyan al-Batnah
/ Hawr al-Udayd, 44 کلم من المركز (خور العديد)
Waareld / قطر
مركز جمارك السعودية البطحاء
المدن القريبة:
الإحداثيات: 24°7'55"N 51°34'18"E
التعليقات
أذكر ان موقف سخيف صار في هالمكان
كنا طالعين من الإمارات و يوم وصلنا مركز البطحاء.. الشرطي - و كان صغير السن - طلب من الوالد إنه يخليني أشيل النقاب و أكشف وجهي عشان يتأكد من أني أنا نفس الموجودة في الجواز!
أخبار 24 | منفذ البطحاء الحدودي يختم جوازات مسافرين بختم يحمل تاريخ 1436هـ
نشر قبل 3 سنوات - 12:00 م, 24 سبتمبر 2019 م الزيارات: 3469
تعليقات 3
التعليقات (٣)
اضف تعليق
همه حتى القمه
بالتوفيق للجميع
24 سبتمبر, 2019
+٠ -١
بالتوفيق للجوازات والجمارك السعوديه
بقياده مدير عام الجمرك الاستاذ سعود العنزي ومدير جوزات منفذ البطحاء
+٠ -٠
التعليق
28 ديسمبر, 2019
+٠ -٠
الثلاثاء, 25 رمضان 1443 هجريا, 26 أبريل 2022 ميلاديا. جميع التعليقات و الردود المطروحة لا تعبر عن رأى الموقع ولاكن تعبر عن رأى كاتبها, و الموقع لا يتحمل اى مسؤولية تجاه تلك التعليقات و الردود