[5] [6]
تسلسل العنوان الافتتاحي قدمه كل من المخرجين ميشيل دوجيرتي وكارين فونغ، مع خلفية نهمة تلهمهم بواسطة المؤلف الموسيقي لكل من باتلستار غالاكتيكا والموتى السائرون بير ماكريري. ويتميز أداة للوقت في شكل أرغن يدوي. [7]
بالنسبة لعدد التفاصيل التي تمت إضافتها إلى السفن، استغرق الأمر أكثر من 300 عامل لبناء سفينة واحدة فقط. [8]
في الحياة الحقيقية، الممثل نيك بوراين هو زوج لويز بارنز. جزيرة الكنز:::الحلقة الخامسة {5} - YouTube. آنا-لويز بلومان وكريس لاركن، على التوالي، زوجة توبي ستيفنز وشقيقه. وجاي بول هو زوج هارييت والتر. الأستقبال [ عدل]
تلقى الموسم الأول من الأشرعة السوداء تعليقات إيجابية من النقاد. نال على موقع الطماطم الفاسدة 60% من 45 تصويت. بمعدل 6\10، وحسب آراء الموقع «الأشرعة السوداء تفتخر بجاذبية مرئية، ولكن الشخصيات الجريئة في العرض ليست قوية بما يكفي لمنعها من الانجرار إلى أعماقها الغامضة في عرض بلا هدف». [9]
على موقع ميتاكريتيك حصد الموسم الأول على درجة 58 من 100، على أساس 27 منتقد، مشيرا إلى «ردود فعل متباينة أو متوسط». [10]
تيم غودمان من صحيفة هوليوود ريبورتر قال «قصة القراصنة الطموحة هذه تمت مساعدتها بشكل كبير من خلال تجاوز حريات الكابل المدفوعة التي غالبًا ما تعثر على عروض أقل في الأثداء والدم والجنس.
جزيرة الكنز كامل جودة عاليه مدبلج عربي -تورنت
منتدى محبي مدينة الأنيمي:: [ انمي city]:: [منتدى الفيديو و التحميل] 4 مشترك كاتب الموضوع رسالة Garcia عضو جديد عدد الرسائل: 1 المزاج: الهواية: علم الدولة: السٌّمعَة: 0 نقاط: 14319 تاريخ التسجيل: 02/04/2009 موضوع: جزيرة الكنز كامل جودة عاليه مدبلج عربي -تورنت الخميس أبريل 02, 2009 8:06 pm جزيرة الكنز, مسلسل رسوم متحركة ياباني (أنمي) يعتبر من اروع المسلسلات التي تفنن اليابانيين في عمله. وتدور قصة المسلسل عن فتى اسمه جيم هوكنز يعشق مغامرات البحار. تحميل مسلسل جزيرة الكنز. يلتقي جيم ببيلي بونز -أحد قراصنة فلينت- ليحصل منه على خريطة الكنز. ويساعده في البحث عن الكنز القبطان (جون سلفر). وقد تم انتاجه في نهاية السبعينات وعرض في الدول العربية في الثمانيات. دبلج للغة العربية في لبنان، وقد قام بأداء صوت جون سلفر الممثل وحيد جلال. جزيرة الكنز هي رواية مغامرة من روائع الروائي الأسكتلندي روبرت لويس ستيفنسون، حيث قام بنشر الرواية لأول مرة عام 1883 ثم ظهرت نصوص معدلة بما يتناسب مع الأستعمال لأغراض الأعمال السنمائية والمسرحية وقصص الأطفال مؤخرا قامت شركة صدى للثقافة والفنون وهي شركة فنية ثقافية قطرية بإنتاج رواية "جزيرة الكنز" على شكل دراما إذاعية مسموعة، لمدة 260 دقيقة، متوفرة بالأسواق القطرية والخليجية، قام بكتابة الحوار والإعداد الإذاعي الكاتب مسعود عبدالهادي ، وتعد هذه المرة الأولى التي يتم فيها تحويل عمل روائي كلاسيكي متميز إلى كتاب مسموع.
مشاهدة مسلسل جزيرة الكنز مدبلج
سر الكنز مسلسل سوري كوميدي من إخراج طلال محمود أنتج عام 2001. قصة المسلسل عبارة عن (حزورة اجتماعية)، تكشف عن حالات عميقة مدروسة ليست سطحية كما يبدو للوهلة الأولى، ساهمت جميعها في إلقاء بعض الأنوار على النفوس الإنسانية المختلفة مهنياً واجتماعياً وفكرياً، لكنها تتفق في النهاية في الركض وراء المال وهماً وحقيقة. طاقم العمل تأليف: بشار بطرس إخراج: طلال محمود الممثلون زهير رمضان عبد الرحمن أبو القاسم رباب كنعان قصي خولي رندة مرعشلي تيسير إدريس علي كريم عبد الحكيم قطيفان سوسن أرشيد جرجس جبارة مانيا نبواني قاسم ملحو ليث المفتي لورا أبو أسعد حسين عباس سوزان سكاف فيلدا سمور سحر فوزي حسان يونس حسام عيد محسن غازي رجاء يوسف المصدر:
الأشرعة السوداء - ويكيبيديا
[1] المسلسل من تأليف جوناثان إي. شتاينبرغ وروبرت ليفين، عرض لأول مرة على قناة ستارز في 25 يناير 2014. قصة المسلسل تقع على جزيرة بروفيدانس الجديدة خلال العصر الذهبي للقراصنة وتتبع مغامرات القبطان القبطان فلينت وقراصنته. العديد من القراصنة الحقيقين تم تجسيدهم في المسلسل أمثال آن بوني وجاك راكهام وتشارلز فاين واللحية السوداء. في 26 يوليو 2013، تم تجديد الأشرعة السوداء لموسم ثاني مكون من 10 حلقات. التجديد المبكر للمسلسل قبل 6 أشهر من عرض الحلقة الأولى جاء بسبب ردود الفعل الإيجابية للجمهور تجاه المسلسل في كوميك-كون. [2] تم التجديد لموسم ثالث في 12 أكتوبر 2014 ولموسم رابع في 31 يوليو 2015. [3] [4]
القصة [ عدل]
تقع أحداثه قبل عقدين تقريبًا من أحداث جزيرة الكنز خلال العصر الذهبي للقراصنة ، حيث يجلب القبطان الشهير عضو جديد لطاقمه الذي يكافح من أجل النجاة على جزيرة بروفيدانس الجديدة. قصة الموسم الأول تركز على مطاردة سفينة أسبانية محملة بالذهب تدعى اركا دي ليما. الأشرعة السوداء - ويكيبيديا. في الموسم الثاني تتحطم الأوركا دي ليما على شاطيء جزيرة مع حراس حولها ومن هنا تبدأ الأحداث. طاقم التمثيل [ عدل]
توبي ستيفنز بدور القبطان فلينت
هانا نيو بدور إليانور غوثري
لوك أرنولد بدور جون سيلفر
جيسيكا باركر كينيدي بدور ماكس
توم هوبر بدور بيلي بونز
زاك مكجوان بدور تشارلز فاين
توبي شميتز بدور جاك راكهام
كلارا باجيت بدور آن بوني
الحلقات [ عدل]
الإنتاج [ عدل]
تم تصوير المسلسل في استوديوهات كيب تاون السينمائية في كيب تاون ، جنوب أفريقيا ، مع شركة الإنتاج المحلي فيلم أفريقيا.
جزيرة الكنز:::الحلقة الخامسة {5} - Youtube
جزيرة الكنز الحلقة الثالثة - دقة 1080 - YouTube
الأشرعة السوداء
النوع
دراما رواية مغامرة
الموضوع
قرصنة
صيغة
دراما متسلسلة
صناعة
جوناثان إي. شتاينبرغ روبرت ليفين
تطوير
رونالد دي.
الـ7 خطوات الرئيسية لتحسين خدمة العملاء!!! هل قابلت في حياتك خدمة عملاء سيئة ؟؟ بالتأكيد. كيف يمكن تفادي خدمة العملاء السيئة و تحسين جودة الخدمة في 7 خطوات سحرية:- 1- فريق عمل محترف و مدرب علي مهارات التواصل و الإحتواء. 2- الرد على العملاء بسرعة وفعالية 3- تمكين العميل من اختيار مواعيدة فذلك يشعرة بالراحة و يمكن ذلك باستخدام نظام متطور لحجز العملاء مثل أنظمة الصف الإفتراضي" virtual queue management system" و يعتبر نظام وقتي من الإجيال المتطورة الهجينة لهذا النظام. 4- ابلاغ العملاء بأي تغييرات تحدث لموعدهم فذلك يشعرهم بالإحترام. خدمة العملاء طاقات. فالعميل كما يسمية أصحاب الأهمال هو king 5- السماع للعملاء و لشكاواهم و قياس رضائهم لمعرفة أماكن الضعف ة العمل علي تحسينها و هي رحلة مستمرة فيما يعرف بالتظةير المستمر لجودة الخدمة. و هو ما يوفرة "نظام وقتي" من أدوات تحليل و قياس. 6- كُن صادقاً وشفافاً... #customer_service #queue_management_system #queuesystem #wktee #queuemangmentsystem #virtual_queue_system #reservation #queueline #booking #virtual_queue
بعض المديرين يقول:على الموظف أن يؤدي عمله ولا داعي لتحفيزه لذلك؟ نعم يجب على كل شخص أن يؤدي عمله الذي هو مكلف به والذي يتقاضى عليه أجره ولكن المدير عليه أن يقوم كذلك بدوره الذي يتقاضى عليه أجره ومن ذلك أن يحمل الموظف على بذل كل ما عنده وعلى أن يحفزه على بذل جهده وفكره في أداء العمل. قد يظن البعض أن العقاب هو التحفيز بعينه ولكن يمكن للموظف تجنب العقاب بدون أن يبذل كل فكره وجهده فعندما تقابله أي عقبة فلن يحاول تفاديها ولن يحاول مساعدة مديره بفكره ولكنه سيعمل كالآلة. نظريات في التحفيز
هناك العديد من النظريات في التحفيز نحاول استعراضها هنا باختصار
نظرية الاحتياجات المتسلسلة (الهرمية) لماسلو Maslow's Need Hierarchy Theory
حدد ماسلو Maslow خمسة أنواع من الاحتياجات لكل الناس وحدد لها ترتيبا بمعنى أن الإنسان يبجث عنها بالترتيب المذكور. فعندما يتم تلبية الاحتياجات الأدنى نسبيا يبحث الإنسان عن المستوى الأعلى من الاحتياجات. هذه الأنواع الخمسة من الاحتياجات هي:
احتياجات فسيولوجية Physiological needs وهي الاحتياجات الأساسية التي يحتاجها الإنسان ليحيا وهي المأكل والمشرب والهواء والمسكن والملبس والأسرة.
أي أنها أشياء لايد من تلبيتها ولكنها وحدها غير كافية للتحفيز. المجموعة الثانية هي التي يسميها هيزبرج مجموعة الحوافز وتشمل
العمل المثير أي العمل الذي يرضي اهتمامات العامل وقدراته
التقدير أي التقدير من الرؤساء والزملاء
فرص النمو أي الشعور بوجود فرص للترقي والتطور وزيادة الدخل
تحمل المسئوليات أي وجود فرص لتحمل مسئوليات واتخاذ قرارات وقيادة الآخرين
الإنجازات وهي وجود مجال لتحقيق إنجازات وتجاوز الأداء المطلوب كما أو كيفا
هذه العوامل هي التي تعتبر محفزة حسب هذه النظرية. بمعنى أن المجموعة الأولى (العوامل الصحية) لا تؤدي إلى تحفز ولكن نقصها يؤدي إلى عدم الرضا عن العمل أما التحفيز فيأتي من المجموعة الثانية. وكأن هذه النظرية تتفق بشكل ما مع نظرية أي آر جي في أن الاحتياجات قد يتم تلبيتها في آن واحد وتتفق مع ماسلو في أن الاحتياجات الأساسية لابد من تلبيتها أولاً. كما تلاحظ فهناك تشابه بين مفردات النظريات المختلفة وإن اختلف التقسيم. هذه النظرية توضح أهمية تصميم العمل بحيث يكون مُمتِعا للعاملين فيعطيهم مجالا للإبداع واتخاذ القرارات وتحمل المسئولية وتحقيق الإنجازات. تصميم العمل هو موضوع سوف نناقشه في مقالات قادمة إن شاء الله.
وكذلك عندما يتعارض العمل مع تأدية فروض الدين أو الالتزام بمبادئه مثل الموظف الذي يعمل في مؤسسة تحاول خداع العملاء. فالاحتياجات الدينية لا يمكن إغفالها في مجتمع متدين. نظرية أي آر جي ERG Theory
هذه النظرية تشابه نظرية ماسلو ولكنها حاولت إعادة تصنيف الاحتياجات إلى ثلاثة أنواع وهي:
احتياجات البقاء Existence needs وهي مرادفة للاحتياجات الفسيولوجية واحتياجات الأمان في النظرية السابقة
احتياجات الارتباط Relatedness needs وهي مرادفة للاحتياجات الاجتماعية في النظرية السابقة
احتياجات النمو Growth needs وهي مرادفة لاحتياجات التقدير وتحقيق الذات في النظرية السابقة. أي أن الإنسان يحتاج أن يشعر بنموه الشخصي بتحقيق إنجازات والحصول على التقدير
هذه النظرية تختلف عن نظرية ماسلو في أنها تقول بأن الاحتياجات لا تتبع هَرَماً مثل ما قال ماسلو بل قد يحاول الإنسان تلبية أكثر من نوع من الاحتياجات في آن واحد ولا يوجد تسلسل محدد لها. وأظن ان هذه نقطة مهمة ودقيقة في نفس الوقت. فالشخص قد يحفز بجوانب تحقيق الذات بالرغم من ضعف تحقيق الحاجات الأساسية (الفسيولوجية). فإنك تجد شخصا قليل الدخل يذهب لحضور مباريات الكرة في الملعب، لماذا؟ إن احتياجاته الأساسية لم تكتمل وهو يقلل من دخله بدفع ثمن التذكرة ولكنه يجد متعة في ذلك مثل المنافسة والانتماء لفريق.