تسعي هذه المادة لاستمرار العامل السعودي لمدة أطول في المؤسسة دون التعرض لأي طرد مفاجئ. هذه المادة تعُد أحد الطرق للتخلص من العمالة الكسولة وغير المدرة والتي لا تلتزم بأي انضباط داخل العمل. للمزيد يمكنك متابعة:
نص المادة 77 من نظام العمل شرح مفصل الإيجابيات والسلبيات
ماده 77 من نظام العمل السعودي الجديد 1438
المادة 77 من نظام العمل السعودي - YouTube
مادة 77 من نظام العمل السعودية
أصدر مجلس شورى المملكة موافقته على تعديل نص المادة 77 من نظام العمل السعودي بمايو2019؛ حيث اقترح التعديل لجنة شئون الشباب والأسرة بهدف زيادة تعويضات العمال المفصولين تعسفيًا، مع تحرير الحد الأقصى للتعويض، حيث أن للعمال حقوق مثله مثل أي إنسان آخر حيث يتطلب الأمر التطرق إلي الحقوق التي يستحقها وتعديل وافي في المواد التي تخصه وخاصتا المادة 77 السابق ذكرها والتي سنتولي توضيحا من خلال موقع فكرة. نص المادة 77 من نظام العمل السعودي
ينقسم نص المادة (77) إلى فقرتين هما أ، وب، وفيما يلي نتناول نصوص كلا الفقرتين من المادة:
1- فقرة (أ) للمادة 77
وتنص هذه الفقرة من المادة على الآتي:
إذا لم يكن بنص العقد تحديد لقيمة التعويض إذا أنهى صاحب العمل عقده لأسباب ليست مشروعة؛ فإنه:
يستحق العامل إذا أنهي عقده أن يحصل على راتب شهر عن كل عام من أعوام العمل في حال لم يكن العقد بمدة محددة. أما إذا كان العقد محدد المدة فيحصل العامل على أجره كاملًا عن باقي مدة العقد. ويُشترط ألا تقل قيمة التعويض للعامل عن أجر شهرين عامل. ومن الجائز تعاقد الطرفين على قيمة تعويض تتجاوز ما حددته المادة 77 من قانون عمل المملكة. 2- نص الفقرة (ب) من مادة 77
أما الفقرة (ب) من نفس المادة فتنص على الآتي:
إذا لم تكن قيمة مبلغ التعويض محددة بعقد العمل عن إنهاء العمل خدمته بنفسه دون أسباب مشروعة فإنه:
يحق لصاحب العمل الحصول على تعويض يساوي نصف شهر عن كل عام خدمة للعامل إذا لم تكن مدة العقد محددة به.
مهما اختلفنا مع أي جهة في تطبيق الأنظمة، إلا أنه يجب أن نكون منصفين وأن لا نستعجل البت أو تحليل سياساتها وأنظمتها إذا لم نكن مختصين في نفس المجال، فحال بعض الاقتصاديين بالتعامل مع هذه المادة كان مبالغا فيه جداً لكونهم ينظرون لها بنظرة ترابطية مع قرارات سابقة. خلاصة الكلام في هذا المقال، نظام العمل والعمال يحفظ حقوق أهم طرفين من أطراف معادلة سوق العمل (العامل وصاحب العمل)، والتعديلات الأخيرة في النظام تعتبر أفضل بكثير من النظام السابق والذي كان ضعفه سببا رئيسا في تدني مستوى العمل في القطاع الخاص بالفترة السابقة. ختاماً: من أمن العقوبة أساء الأدب، فعندما يأمن المرء نفسه من العقاب، يسيء في استخدام حقه ويتجاوزه إلى الاعتداء على حقوق الآخرين، ومن هنا أرى أن يتم عقد ورش عمل عاجلة بالتنسيق بين لجان الموارد البشرية في الغرف التجارية ووزارة العمل لتوضيح وشرح أكبر لهذه المادة لأصحاب المنشآت حتى لا يتحول الأمر إلى ارتفاع معدلات القضايا العمالية التي لا أساس لها من الصحة، ومن المهم أن يكون هناك قرار بإيقاف الخدمات مؤقتاً لأي منشأة تستغل أي مادة من نظام العمل بالشكل الخاطئ لفصل موظفيها السعوديين. المصدر:
نشرة الاصدار:
تحميل:
-
تغطية اكتتاب الأفراد في "الخريف لتقنية المياه" بنسبة 1511%
شعار "الخبير للنمو والدخل المتداول"
أعلنت شركة "الخبير المالية" بصفتها مدير صندوق "الخبير للنمو والدخل المتداول" إتمام عملية التخصيص لفئة المؤسسات والأفراد وفق آلية التخصيص المعتمدة في شروط وأحكام الصندوق. وأشارت في بيان لها على "تداول"، إلى أنه قد تم تخصيص كامل الوحدات المكتتب بها من قِبل المؤسسات والبالغة عدد 595 ألف وحدة. وأضافت أنه تم تخصيص عدد 99. 41 مليون وحدة للمكتتبين الأفراد، حيث تم أولاً تخصيص عدد (100) وحدة كحد أدنى لكل مكتتب فرد مشمول في طلب الاكتتاب، ومن ثم تم تخصيص الوحدات المتبقية على أساس تناسبي بناءً على حجم طلب كل مكتتب إلى إجمالي الوحدات المتبقية المطلوب الاكتتاب فيها، وذلك بنسبة تخصيص تبلغ 90. تغطية اكتتاب الأفراد في "الخريف لتقنية المياه" بنسبة 1511%. 6699%. فيما يلي تفاصيل نتائج الطرح:
تفاصيل تغطية الاكتتاب
إجمالي الوحدات المطروحة
100 مليون وحدة
الوحدات المخصصة للمؤسسات
595 ألف وحدة
الوحدات المخصصة للأفراد
99. 41 مليون وحدة
التخصيص
100 سهم كحد أدنى
تخصيص الوحدات المتبقية
على أساس تناسبي بناءً على حجم طلب كل مكتتب إلى إجمالي الوحدات المتبقية المطلوب الاكتتاب فيها، وذلك بنسبة تخصيص تبلغ 90. 6699%. سعر الوحدة شامل رسوم الاشتراك وضريبة القيمة المضافة
10.
تخصيص اكتتاب الخريف
أعلنت شركة السعودي الفرنسي كابيتال، المستشار المالي ومدير اكتتاب شركة الخريِّف لتقنية المياه والطاقة انتهاء الاكتتاب العام في أسهم الشركة يوم بنسبة تغطية لاكتتاب الأفراد 1511. 52%. تخصيص اكتتاب الخريف. وبلغ عدد المكتتبين الأفراد 136, 988 مكتتب قاموا بضخ 816, 220, 800 ريال للاكتتاب في عدد 750, 000 سهم بسعر 72 ريالا للسهم الواحد. وبناءً على ما نصت عليه نشرة الإصدار، فقد تم تخصيص 750, 000 سهم عادي للمكتتبين الأفراد تمثل 10% من إجمالي الأسهم المطروحة للاكتتاب العام، بينما تم تخصيص 6, 750, 000 سهم عادي للمكتتبين ذوي الطابع المؤسسي والتي تمثل 90% من إجمالي الأسهم المطروحة للاكتتاب. يذكر أنه تم تخصيص 5 أسهم كحد أدنى لكل مكتتب في شريحة المستثمرين الأفراد، بينما تم تخصيص الأسهم المتبقية على أساس تناسبي بناء على حجم طلب كل مكتتب إلى إجمالي الأسهم المتبقية المطلوب الاكتتاب بها.
شاهد أيضاً: ما هو فائض الاكتتاب وطريقة تخصيص الأسهم للاكتتاب
موقع شركة الخريف لتقنية المياه والطاقة
يمكن للسادة زوّار موقعنا الكٍرام، الدّخول إلى الموقع الرّسمي لشركة الخريف لتنقية المياه والطاقة عبر الرابط والذي يمكن من خلاله الاطّلاع على برنامج عمل الشّركة وخطّة الاعوام ومواعيد الاكتتاب التي يتم تخصيصها لأسهم شركة الخريف، ويمكن للزوّار أيضا التعرّف بكافّة أقسام ومجالات عمل الشركة في المملكة العربية السعودية. إلى هنا نصل بكم إلى نهاية المقال الذي تناولنا فيه كم سعر اكتتاب الخريف 1443 وانتقلنا عبر سطوره وفقراته ليكون القارئ العزيز قد تعرّف على شركة الخريف لتنقية المياه والطّاقة وتعرّف على طريقة الاكتتاب في شركة الخريف لنختم أخيرًا مع الموقع الرّسمي لشركة الخريف عبر الانترنت.