جزاك الله خيرر
الله يسعدكك اختي
- مشتركهَه فِ حملة طهروآ مسامعكَم بَ القرآن..! 04-14-2014, 09:19 PM
#4
جزاك الله خير
وجعله في موازين حسناتك
وانار الله دربك بالايمان
07-17-2014, 10:38 AM
#5
برونزية جديدة
جزاكي الله خيرا يارب....
07-25-2014, 12:40 AM
#6
المواضيع المتشابهه
مشاركات: 9
آخر مشاركة: 01-26-2012, 02:44 AM
مشاركات: 6
آخر مشاركة: 02-21-2011, 09:21 AM
مشاركات: 2
آخر مشاركة: 06-11-2010, 07:39 PM
حسبنا الله
بواسطة ™–بقايا حلم—˜ في المنتدى المنتدى الاسلامي
مشاركات: 7
آخر مشاركة: 12-21-2009, 02:47 PM
ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك
قوانين المنتدى
- قصة ومعجــــزة الدعآإء حسبنآإ الله سيؤتينآ من فضله انآإ الى الله راغبون
- حلول البطالة Unemployment Solutions - تجمع المقبولين بكلية الملك خالد العسكرية ( التابعة لـ الثآنوي ) 1433
- حسبنا الله سيؤتينا | صدي القاهرة
- نموذج فسخ عقد العمل محدد المدة في السعودية - الوافد العربي
- اجراءات إنهاء عقد عمل للوافدين والمواطنين ومكافأة نهاية الخدمة في السعودية - ثقفني
- فسخ عقد المحدد المدة ونموذج فسخ عقد العمل - سعودي
قصة ومعجــــزة الدعآإء حسبنآإ الله سيؤتينآ من فضله انآإ الى الله راغبون
سعادة العطاله
28-08-2012 07:16 PM
ياحبيبي ارتهش.. يعني انت في بالك انهم منتظرين يوم 10/10 الساعه **** عشان يعلنون النتيجه في نفس الوقت! ؟
والله مايندرى متى تطلع كل يوم علمً جديد وحنا من بداية رمضان على هالحال!! ماقول الا الله يعين.. ويكتب لنا القبول في الدنيا والاخره.. حسبنا الله سيؤتينا | صدي القاهرة. والقبول في كلية الملك خالد بعد هالتعب والانتظار..
وبصراحه انا قريت عن هالدعاء الي يكرره اخونا المتك
(حسبنا سيؤتينا الله من فضله وإنا إلى الله راغبون) هذا دعاء " المعجزات "
يقول عنه الشيخ المغماسي انه دعاء المعجزات والله متى مادعوت الله بصدق وكنت في مأزق إلا وجاء الفرج من حيث لاتعلم
وقال ابن باز رحمه الله: مادعوت بهذا الدعاء بعد التشهد الاخير في امر عسير الا تيسر
فآكثرو من الدعاء والله مب مخيب رجانا
موفقين جميعاً
حلول البطالة Unemployment Solutions - تجمع المقبولين بكلية الملك خالد العسكرية ( التابعة لـ الثآنوي ) 1433
2012-12-01, 01:56
#1
نجمة ساطعة
قصة ومعجــــزة الدعآإء حسبنآإ الله سيؤتينآ من فضله انآإ الى الله راغبون
قصتي ومعجــــزة الدعآإء ( حسبنآإ الله سيؤتينآإ من فضله)..
--------------------------------------------------------------------------------
مسآإئكم عآإفيه وخير ؛
لي قصة آإكثر من العجب.. مع هذا الدعــــآإء المعجزه مثل مآإسموه..!
حسبنا الله سيؤتينا | صدي القاهرة
ادعيه مستحبة لتحقيق الامنيات
هناك العديد من الأدعية المستحبة التي يدعوا بها العديدون من المواطنين من اجل تحقيق امنياتهم والتي بفضل الله وعظمه قدرته يستجاب بفضلها لعبده الضعيف الذي لا يمله لا حول ولا قوه الا الاستعانة به والدعاء له والطمع في رحمته والتي من اهمها:
يا رافع السماوات والارض يا رب كل شيء وخالق كل شيء ومالك كل شيء يا رب اجب دعوانا وحقق احلامنا. يا ودود يا ودود يا ذا العرش المجيد يا فعال لما تريد اسالك بعزك الذي لا يرام وبملكك الذي لا يضام وبرحمتك التي وسعت كل شيء وبنور وجهك الذي ملء اكان عرشك وبقدرتك على جميع خلقك يا مغيث اغثني يا مغيث اغثني. حلول البطالة Unemployment Solutions - تجمع المقبولين بكلية الملك خالد العسكرية ( التابعة لـ الثآنوي ) 1433. يا رب انت اعلم ما في نفسي وقلبي، يا رب اجبر قلبي وأرح عقلي وحقق لي ما اتمناه. يا رب لا تجعل لنا املا الا بك يا رب حقق لنا جميعا ما نتمنى لا إله الا انت سبحانك أنى كنت من الظالمين
يا رب يا حي يا قيوم، يا ذا الجلال والاكرام، اسالك باسمك الاعظم الطيب المبارك، الاحب اليك الذي إذا دعيت به اجبت، وإذا استرحمت به رحمت، وإذا استفرجت به فرجت، ان تجعلنا في هذه الدنيا من المقبولين
اقرأ أيضًا:
حسبنا الله سيؤتينا الله من فضله
إلهي اغفر لي ذنوبي وخطاياي وجميع المسلمين يا رب اغفر لي وعافني، واعف عني واهدني الى صراطك المستقيم وارحمني يا ارحم الراحمين برحمتك استعين سبحان الله، و الحمد لله، ولا إله الا الله، والله أكبر، ولله الحمد، استغفر الله عدد خلقك ورضى نفسك وزنه عرشك، ومداد كلماتك.
دعاء حسبنا الله سيؤتينا الله من فضله انا الى الله راغبون للزواج" تكرار هذا الدعاء بيقين الاستجابة وثقه في مفعول نتائجه هي الخطوة الاولي لتي تفصلك عن تحقيق امنياتك وكل الاشياء التي تسعي اليها، دعاء عظيم تحدث عنه العديد من المشايخ وصححوا لنا معلومة انه مجرد دعاء، واضافوا انه ايه قرآنيه
بسم الله الرحمن الرحيم:" ومنهم من يلمزك في الصدقات فان اعطوا منها رضوا وان لم يعطوا منها إذا هم يسخطون (58) ولو انهم رضوا ما آتاهم الله ورسوله وقالوا حسبنا الله سيؤتينا الله من فضله ورسوله انا الى الله راغبون" صدق الله العظيم. اقرأ أيضًا: فضل دعاء الاحتجاب وأوقات استجابة الدعاء
واوضح ان فضل قول حسبنا الله سيؤتينا الله من فضله للزواج لا يعد دعاء فقط! ولكنه وصف لحال المنافقين، الذين يشكرون الله في السراء وعندما يصيبهم مصيبه ضراء ينسون ما رزقهم الله فيما قبل، والمقصود بهذه الآية هو:
حسبنا الله: فهو توكل على الله في كل شيء، والاعتماد على رحمته بحال عبده وثقه في كرمه الذي إذا اعطي به أدهش، واملا في تحقيق ما نطمح اليه إذا كان في ذلك خير لنا. سيؤتينا الله من فضله ورسوله هو ليس بدعاء وانما هو وصف لما يطمح المنافقين ان الله يعطيه ويهبه العديد من الخير، وان المنافقين يتحدثون ان الله يرزقهم كما رزقهم من قبل لكان خيرا لهم، وهذا تم ذكره في القرآن الكريم في الآية الأتية بسم الله الرحمن الرحيم:" "ولو انهم رضوا ما آتاهم الله ورسوله" وهذا راي العالم الشوكاني.
أمّا في حال كانت الاستقالة من قبل العامل تُتحسب نهاية مكافأة الخدمة كالآتي: ثلث المكافأة إذا كانت مدة عمله لدى صاحب العمل لا تقل عن سنتين متتاليتين، ولا تزيد على خمس سنوات، أيضًا يستحق ثلثيها في حال كانت مدة خدمته أكثر من خمس سنوات متتالية ولم تبلغ عشر سنوات، ويستحق المكافأة كاملة إذا بلغت مدة خدمته عشر سنوات فأكثر. نصت المادة (85) من نظام العمل السعودي على: "إذا كان انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة العامل يستحق في هذه الحالة ثلث المكافأة بعد خدمة لا تقل مدتها عن سنتين متتاليتين، ولا تزيد على خمس سنوات، ويستحق ثلثيها إذا زادت مدة خدمته على خمس سنوات متتالية ولم تبلغ عشر سنوات، ويستحق المكافأة كاملة إذا بلغت مدة خدمته عشر سنوات فأكثر". [2]
شاهد أيضًا: شرح نص المادة 80 من نظام العمل والعمال السعودي الجديد
هل يجوز الرجوع في الاستقالة
من حق العامل أن يستقيل من العمل متى أراد وتبعًا لإرادته الحرة، وسواء أكان ذلك في عقد العمل مُحدد المدة، أم عقد العمل غير مُحدد المُدة، وفي حال أقدم العامل على تقديم هذه الاستقالة بالفعل لدى صاحب العمل، تنتقل حرية القبول والرفض إلى صاحب العمل، وفي حال رغب العامل في الرجوع عن هذه الاستقالة، فلا يتوقف الأمر على رغبته في العودة، بل يتوقف الأمر على إرادة صاحب العمل، إمّا بقبول هذه الاستقالة، أو رفضها بحسب الحال.
نموذج فسخ عقد العمل محدد المدة في السعودية - الوافد العربي
اجراءات إنهاء عقد عمل للوافدين والمواطنين في السعودية وذلك حسب قانون العمل السعودي الجديد الذي تم تطويره مؤخرا من قبل وزارة العمل السعودية، حيث قامت المملكة العربية السعودية بإصدار عدة قوانين تخص العامل وصاحب العمل وتنظيم العلاقة فيما بينهم وتحديث بعض القوانين الأخري التي تهم العمالة بشكل عام في المملكة منها قانون الاستقالة وأيضا شروط التقاعد المبكر ، واهتمت الحكومة السعودية كثيرا بتحديد الشروط التي يجب أن تتوافر في إنهاء عقد العمل بينهما، سواء كان عقد محدد المدة أو عقد غير محدد المدة. وعقد العمل في قانون العمل السعودي هو من أهم الالتزامات التي يجب أن يلتزم بها كلا من صاحب العمل والعامل نفسه، لأنه يكون في المقام الأول هو الأمان والحماية للعمال وضمان حقوقه داخل العمل، وأيضا يكون مرجع لصاحب العمل إذا خالف العامل أي بند من بنوده، ولا يحق لصاحب العمل مخالفة هذا العقد ولا عدم الالتزام بما جاء به تجاه العامل. إنهاء عقد عمل في السعودية
من أهم النصوص التي جاءت في المادة 74 من قانون العمل السعودي ، هي أن هناك قاعدة ثابتة تخص إنهاء عقد العمل سواء كان غير محدد المدة أو محدد لمدة معينة، وهو أتفاق كلا من صاحب العمل والعامل على إنهاء العمل فيما بينهم بالتراضي وليس بالرفض أو بالاستقالة أو بالفصل، ولكن هناك شرط حتى تتم عملية إنهاء العقد هو أن يقوم العامل بكتابة هذا الاتفاق والموافقة عليه.
اجراءات إنهاء عقد عمل للوافدين والمواطنين ومكافأة نهاية الخدمة في السعودية - ثقفني
تختلف صيغة نموذج عقد عمل محدد المدة على حسب طبيعة عمل المؤسسة أو الشركة الذي يرغب الطرف الثاني بالعمل بها، حيث إن توقيع جميع أطراف العقد عليه تضمن لكل فرد حقه وحصولهم على أهميات كثيرة، فإنه أكثر ضمانًا للحقوق على عكس الأنواع الأخرى من العقود، ومن خلال موقع جربها سنتعرف إلى نموذج عقد عمل محدد المدة. نموذج عقد عمل محدد المدة
استخدام الشركات والمؤسسات في مختلف المجالات لنموذج عقد عمل محدد المدة له دور في أن يضمن لكل من الطرفين حقهم، فالموظف يقوم بتدبير أمور حياته على أساس تلك الفترة، وأيضًا الشركة تقوم بالاعتماد عليه في أداء بعض المهام خلال تلك الفترة، مما يضمن لها عدم ترك العامل لوظيفته بشكل مفاجئ يسبب أعطال للشركة. نموذج فسخ عقد العمل محدد المدة في السعودية - الوافد العربي. في حالة قام الموظف بذلك يجب أن يذكر في البنود أنه ليس من حقة أخذ أي مستحقات مالية، ويضمن للعامل أيضًا عدم استغناء الشركة عنه في أي وقت، لذلك يجب أن تتم قراءة العقد وبنوده بشكل جيد لضمان الحقوق حيث يمكن للنماذج أن تكون كالآتي:
1- نموذج عقد عمل كامل محدد المدة
عقد عمل كامل البنود
إنه في يوم …………. الموافق / / 20م
حرر هذا العقد بين كل من:
1- شركة …………………… ومقرها ……………………….. ويمثلها السيد/ ……………………… المدير العام والمشار إليه في هذا العقد (الطرف الأول).
فسخ عقد المحدد المدة ونموذج فسخ عقد العمل - سعودي
أحكام تلزم كل من الطرفين بتطبيق بالعقد بالكامل ووجود مفردات الراتب للموظف في مقابل العمل. يكون العقد يحتوى على المدة التدريبية وساعات العمل والراتب. الجدير بذكر أن الحكومة السعودية طورت الكثير من القوانين التي كانت تعمل بها منذ عقود من بين هذه القوانين اجراءات إنهاء عقد عمل للوافدين والمواطنين الذي تم شرحة في السطور الماضية وأيضا شروط فسخ العقد والإجازة المرضية. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
[1]
شاهد أيضًا: عدد ساعات العمل في القطاع الخاص بالسعودية 2022
الاستقالة في قانون العمل السعودي
نص نظام العمل السعودي في المادة (74)" ينتهي عقد العمل في أي من الأحوال الآتية: 1. إذا اتفق الطرفان على إنهائه، بشرط أن تكون موافقة العامل كتابية، 2. بناءً على إرادة أحد الطرفين في العقود غير المحددة المدة.. إلخ". [2]
ويتضح من خلال نص المادة السابقة أن المشرع أعطى الحق للعامل بإنهاء عقد العمل الذي بينه وبين صاحب العمل وفقًا لإرادته الحرة، ولم يُلزمه على استمراره في العمل مهما كانت مدته، حيث يحق للعامل أن يُقدم استقالته لأي وقتٍ، وذلك متى ما أراد إنهاء عقد العمل، ولكن في هذه الحالة يجب التمييز بين عقد العمل مُحدد المدة، وعقد العمل غير مُحدد المدة، إذ أن أحكام الإنتهاء في ذلك تختلف لاختلاف نوع العقد الذي بين صاحب العمل والعامل. [2]
نصت المادة (75) على: "إذا كان العقد غير محدد المدة جاز لأي من طرفيه إنهاؤه بناءً على سبب مشروع يجب بيانه بموجب إشعار يوجه إلى الطرف الآخر كتابة قبل الإنهاء بمدة لا تقل عن ثلاثين يومًا إذا كان أجر العامل يدفع شهريًّا، ولا يقل عن خمسة عشر يومًا بالنسبة إلى غيره". تتحدث هذه المادة عن العقود غير محددة المدة، ففي حال أراد العامل إنهاء عقد العمل من قبله، وكان عقد العمل الذي اتفق عليه وصاحب العمل غير محدد المدة، وجب على العامل أن يقوم بتوجيه إشعار إلى صاحب العمل يُعلن له فيه عن رغبته بإنهاء العقد، وموضحًا سبب هذا الإنهاء، على أن لا يكون مدة هذا الإشعار تقل عن 30 يوم في حال كان أجر العامل يُدفع له شهريًّا، أما إذا كان أجر العامل لا يُدفع بشكلٍ شهري يجب أن لا تقل مدة الإشعار عن 15 يوم، ويجدر بالذّكر أن هناك بعض الحالات والتي يجوز للعامل أن يترك العمل دون إشعار إذا توافرت أي حالة من الحالات المنصوص عليها في المادة (81).
عقد العمل غير مُحدد المدة
إذا كان العقد المُتفق عليه بين صاحب العمل والعامل غير مُحدد المدة، وفي حال إنصراف إرادة العامل إلى تقديم استقالته من العمل، يتعين على هذا الأخير أن يقوم بتوجيه إشعار إلى صاحب العمل قبل ترك العمل، والحد الأدنى لهذا الإشعار 30 يومًا في حال كان يتقاضى العامل أجره شهريًّا، وإن كان غير ذلك تكون المدة لا تقل عن 15 يومًا، ويبقى عقد العمل ساري المفعول خلال مدة الإشعار؛ أي أن العامل يبقى مُلتزمًا بالعمل لدى صاحب العمل، ويتقاضى أجرًا عن مدة الإشعار، إلا إذا أعفاه صاحب العمل من العمل خلال مدة الإشعار.