كذلك تضمن نص المادة الأولى من هذا الاقتراح بمشروع قانون القواعد التي تتبع في شأن منح العاملين بالقطاع الخاص الإجازة الاعتيادية والعارضة أسوة بسائر العاملين في الدولة. فبينما نجد تماثلاً كبيراً بين القطاعين الحكومي والعام بالنسبة للإجازات الاعتيادية (السنوية)، نجد أن القطاع الخاص يفتقر إلى هذا التنظيم، إذ يجرى نص المادة 58 من القانون رقم 91 لسنة 1959
بالآتي:
"يلتزم صاحب العمل بإعطاء كل عامل أمضى في خدمته سنة كاملة إجازة سنوية لمدة أربعة عشر يوماً بأجر كامل. وتزاد الإجازة إلى 21 يوماً متى أمضى العامل عشر سنوات متصلة في خدمة صاحب العمل. ولا يجوز للعامل النزول عن إجازته....
ونظراً لأن مجتمعنا الاشتراكي يؤمن بقيمة العامل ويحترم آدميته وينظر إليه كثروة قومية ووطنية. لذا فقد أعد الاقتراح بمشروع القانون المرفق لتعديل نص المادة 58 من القانون رقم 91 لسنة 1959
ليصبح متماثلا إلى حد كبير مع أحكام الإجازات السنوية في القطاع الحكومي والقطاع العام. الماده ٥٨ من نظام العمل والعمال السعودي. وأهم ما استحدثه المشروع المعروض أنه جعل الإجازة السنوية تحدد على النحو الآتي:
1- شهر لمن بلغ 50 عاماً. 2- شهر لمن له عشر سنوات خدمة. 3- 21 يوماً لمن أمضى في الخدمة ما بين سنة كاملة وأقل من عشر سنوات.
الماده ٥٨ من نظام العمل السعودي
4- إجازة عارضة لمدة لا تتجاوز ثلاثة أيام طوال السنة على أن تحتسب من ضمن الإجازات السنوية المقررة للعامل. ويقصد بالإجازات العارضة تلك التي يقوم بها العامل لعدم توقعه مقدماً السبب العارض وهذا النوع من الإجازات كان ولا يزال مقررا بالنسبة للقطاع الحكومي، أما القطاع العام فلم يقرر فيه هذا النوع من الإجازات إلا بالقانون رقم 61 لسنة 1971. الاردن- المادة 58 من قانون العمل هل تخالف أحكام الدستور؟ | MENAFN.COM. والحقيقة أن تقرير هذا النوع من الإجازات كان أمراً لازماً للعاملين بالقطاع العام لأن هناك من الأسباب الطارئة غير المتوقعة ما يدفع إلى تغيب العامل كأن تحدث حالة وفاة لأحد الأفراد المقربين إليه أو حالة مرض مفاجئ لأحد الذين يعيشون معه. وكان العمل يجرى أما على التجاوز عن تقديم الإجازة لاعتبارات إنسانية أو طلب تقديم إجازة سنوية لاحقة. وكلا الأمرين غير سليم فالتجاوز عن تقديم الإجازة معناه إضافة نوع جديد من الإجازات لم تقررها النصوص القانونية وهو ما لا يجوز وكذلك بالنسبة للإجازة السنوية فمناط استحقاقها أن يوافق عليها ابتداء بينما في هذه الصورة لم يقدم العامل طلباً بها إلا بعد القيام بها. والواقع أن القطاع الخاص يفتقر إلى تقرير هذا النوع من الإجازات وذلك إقرارا للواقع العملي وتلبية للضرورة الملحة، وإسباغاً لصفة الشرعية على وضع كان قائماً فعلاً دون أن يستند إلى هذه الصفة.
المادة ٥٨ من نظام العمل السعودي
وأضاف ابو شملة أن السائق في النقل السياحي يعمل لساعات طويلة، قد تتجاوز ١٢ ساعة يوميا مع عدم إعطائهم فترة إستراحة كافية قد لا تتجاوز الخمسة عشر دقيقة والتي لا تعتبر استراحة لسائق بل للركاب. وأشار ابو شملة إلى أن" هذا متعب للسائق ويؤدي إلى عدم التركيز أثناء القيادة وأن أغلب الحوادث التي وقعت كان سببها الرئيسي سهو السائقين أثناء القيادة. (المادة (58) من قانون العمل الأردني وإنعكاساتها على العامل والمواطن) | موقع عمان نت. وتحدث أبو شملة عن نظام "الشفتات " مؤكدا أن الشركة تستطيع تفعيل هذا النظام بحيث يعمل السائق 8 ساعات فقط ويتوقف عن العمل لكنه لن يحصل على الراتب نفسه. المهندس سليمان الجمعاني رئيس النقابة المستقلة تحدث عن المادة "57"وأنها نظمت موضوع عدد ساعات العمل وأعطت الحق للعامل بالعمل الإضافي، بالإضافة أنها أعطت الحق لرب العمل أن يشغل العامل فوق عدد ساعات العمل المحددة لمدة شهر بعدد عشر ساعات يوميا، جاءت المادة "٥٨" لتنسب ما ورد في مادة ٥٧ وتعطي كامل الحق لرب العمل بأن يجعل السائق يعمل ما شاء بعدد ايام وساعات طويلة ومرهقة على مدار السنة. وبين الجمعاني أن هذه المادة كارثية لأنها أعطت الحق لأصحاب شركات النقل السياحي بإستغلال سائقي الحافلات الكبيرة مؤكدا أن هذا العمل يعتبر شاق نسبة للسفر ولعدد الساعات الطويلة.
الماده ٥٨ من نظام العمل والعمال السعودي
اقرأ أيضًا: شرح المادة 80 من نظام العمل والعمال السعودي الجديد
تعديلات نظام العمل السعودي الجديد التي صدرت بالمرسوم الملكي
على كل عقد الالتزام بمقتضي أي فرد داخل العمل، حيث وضعت الكثير من النصوص النظامية التي ساعدت على توظيف الافراد، ومنها ما تنص عليه المادة الخامسة والثلاثون وهي: للوزارة ان تمتنع عن تجديد رخصة العمل، متى خالف صاحب العمل المعايير الخاصة بتوطين الوظائف التي تضعها الوزارة. وأيضًا المادة الثالثة والأربعون التي قد تم تعديلها للاتي: ألزمت اصحاب الاعمال – الذين لديهم خمسون عاملا او أكثر – بتدريب وتأهيل العمالة السعودية بنسبة 12% من مجموع العمال لديهم (حيث ان هذه النسبة كانت 6% فقط قبل تعديل تلك المادة بزيادة هذه النسبة)،
ثم حدث تعديل في المادة الثالثة والاربعون ونصت على: احتساب العمال السعوديين الذين يكملون دراساتهم على نفقة صاحب العمل، من ضمن تلك النسبة المقررة للعمالة التي يلزم بها صاحب العمل لتأهيلها وتدريبها. وقد نصت المادة الثامنة والاربعون بعد التعديل على:
إعطاء الحق لصاحب العمل أن ينهي عقد المتدرب إذا ثبت له ان المتدرب لن يكمل التدريب بصورة مفيدة وجيدة، بشرط أن يكون إبلاغ الإنهاء قبل ذلك بأسبوع، وهذا الحق مكفول كذلك للمتدرب بنفس المدة، بالإضافة إلى أنه يحق لصاحب العمل أن يلزم المتدرب، أو الخاضع للتأهيل بأن يعمل لديه مدة مماثلة لمدة التدريب أو التأهيل (بعد إكمال مدة التدريب أو التأهيل) وفي حالة رفض المتدرب ذلك يحق لصاحب العمل أن يطالبه بدفع تكاليف التدريب أو التأهيل طوال مدة التدريب أو التأهيل أو بنسبة المدة الباقية منها.
[1]
نظام العمل هيئة الخبراء
يحتوي موقع هيئة الخبراء في المملكة العربيّة السّعوديّة على العديد من الخدمات الإلكترونيّة المقدّمة للمواطنين والمقيمين في المملكة، ومنها: لائحة نظام العمل التي تنصّ على كافّة القوانين والتّعريفات الخاصّة بالعمال داخل المملكة، ويمكننا الانتقال إلى هذه اللّائحة على موقع هيئة الخبراء مباشرة " من هنا " للاطّلاع على جميع موادّ نظام العمل. [1]
شاهد أيضًا: المادة 25 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل في السعودية
لا بدّ من كتابة نسختين من عقد العمل ليحصل العامل على واحدة منهما كما نصّ نظام العمل رقم م 51 في المملكة العربيّة السّعوديّة، ونصّت هذه المادّة على أنّ قرار أو أمر التعيين الصادر من الجهة المختصة يقوم مقام العقد في جميع الوظائف الحكوميّة والوظائف الرّسميّة المختلفة. المراجع
^, نظام العمل, 26/8/2020
^, سياسي / مجلس الوزراء يعقد جلسته ـ عبر الاتصال المرئي ـ برئاسة خادم الحرمين الشريفين, 26/8/2020
[2]
عدد ساعات العمل في قانون العمل السعودي 2020
نصّت المادّة الثّامنة والتّسعون من نظام العمل السّعوديّ على عدم جواز تشغيل العامل تشغيلًا فعليًّا أكثر من ثماني ساعات في اليوم الواحد إذا اعتمد صاحب العمل المعيار اليومي، كما لا يجوز تشغيله أكثر من ثمان وأربعين ساعة في الأسبوع إذا تمّ اعتماد المعيار الأسبوعي، وتخفض ساعات العمل الفعلية خلال شهر رمضان للمسلمين بحيث لا تزيد على ست ساعات في اليوم، أو ست وثلاثين ساعة في الأسبوع. [1]
ونصّت المادة التّاسعة والتّسعون على جواز زيادة ساعات العمل المنصوص عليها في المادة السّابقة إلى تسع ساعات في اليوم الواحد لبعض فئات العمال، أو في بعض الصناعات والأعمال التي لا يشتغل فيها العامل بصفة مستمرة، كما يجوز تخفيضها إلى سبع ساعات في اليوم الواحد لبعض فئات العمال أو في بعض الصناعات والأعمال الخطرة أو الضارة، وتحدد فئات العمال والصناعات والأعمال المشار إليها بقرار من الوزير. [1]
شاهد أيضًا: نص المادة 80 من نظام العمل السعودي
المادة 134 من نظام العمل
نصّت المادّة الرّابعة والثّلاثون بعد المائة من موادّ نظام العمل في المملكة العربيّة السّعوديّة على أنّ الإصابة تعد إصابة عمل وفق ما هو منصوص عليه في نظام التأمينات الاجتماعية، كما تعد الأمراض المهنية في حكم إصابات العمل أيضًا، ويعد تاريخ أول مشاهدة طبية للمرض في حكم تاريخ الإصابة.
عدم امتلاك المتقدم لأصول ذات قيمة عالية أو سجل تجاري. معاد نزول راتب الضمان الاجتماعي المطور الجديد
من المعتاد أن يتم صرف الضمان الاجتماعي الجديد في اليوم الأول من كل شهر ميلادي، ما لم يصادف يوم الصرف عطلة رسمية فقد يتم تقديم أو تأخير موعد الصرف يوم، لذلك من المقرر أن يتم صرف راتب مايو 2022 "النظام المطور الجديد" يوم الأحد بتاريخ 30\09\1443 الموافق 01\05\2022. كيفية التسجيل في الضمان الاجتماعي المطور
أولاً تقوم بالدخول إلى الرابط الخاص ب موقع وزارة التنمية الاجتماعية ثم يقوم بالضغط عليه. ثانياً تقوم بالدخول إلى الحساب الشخصي الخاص به داخل السجل المدني. ثالثاً تقوم بالذهاب إلى الشريط الخاص بالأدوات والتي يوجد داخل أيقونة وزارة التنمية الاجتماعية. رابعاً تقوم بالضغط على الأيقونة الخاصة بخدمات التنمية الاجتماعية والتي توجد داخل شريط الأدوات. خامساً تقوم بالضغط على أيقونة خدمات الأفراد. وأخيراً تقوم بالضغط على استقصاء البيانات الخاصة بالمستفيدين داخل الضمان.
سيارات الضمان الاجتماعية
الفئات المستحقة مكرمة الملك للضمان 1443
تنتظر معظم الأسر السعودية موعد جائزة الضمان الاجتماعي التي ستساعد المواطنين السعوديين على زيادة دخلهم وتحسين المستوى المعيشي لمن يحق لهم الضمان الاجتماعي، خاصة أولئك الذين يقل دخلهم عن 3،000 ريال شهرياً للأفراد، أو العدد الإجمالي. ، من السعوديين دخل الأسرة يصل إلى 8000 باستثناء الأرامل والمطلقات والمعوقات من الرجال والنساء، لم يتبق سوى بضع ساعات لإيداع المكافأة الملكية ، حيث سيتم توزيع المكافأة المضمونة خلال الأسبوع الثاني من رمضان 1443، وقد حددت وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية الفئات والمستفيدين المؤهلين لمنحة الملك لشهر رمضان، من أجل تلبية الاحتياجات الشخصية لمتلقي الضمان الاجتماعي والمجموعات الأخرى المؤهلة. فيما يلي الفئات:
الأشخاص ذوو الإعاقة غير القادرين على العمل وليس لديهم مصدر دخل آخر. الأيتام هم أشخاص أيتام. العائلات التي تكافح من أجل تغطية نفقاتها دون دعم أحبائها. المطلقات. أرامل
النساء اللواتي ليس لديهن دعم أسري في حياتهن. الأشخاص فوق سن 65 سنة غير قادرين على العمل. من بلغ سن التقاعد.
سيارات الضمان الاجتماعي المطور؟ مسؤول
أطلقت 3 جهات حكومية مبادرة لتمليك مستفيدي الضمان الاجتماعي أو تابعيهم سيارات للعمل بها في مجال النقل عبر تطبيقات الأجهزة الذكية. وأعلن الصندوق الخيري الاجتماعي بالتعاون مع بنك التنمية الاجتماعية وهيئة النقل العام عن المبادرة التي ستتيح للمستفيد امتلاك سيارة بتمويل يصل إلى 80 ألف ريال، لمدة 5 سنوات، بقسط شهري بمبلغ 1. 333 ريال كحد أقصى. وأبان الصندوق أنه يترك للمستفيد حرية اختيار نوع السيارة من الموردين المعتمدين لدى بنك التنمية الاجتماعية، وأنه يُشترط ألاّ يقل عمر المستفيد أو تابعه عن 25 عاماً، ولا يزيد على 60 سنة، وأن يكون قادراً على مزاولة العمل في مجال النقل.
سيارات الضمان الاجتماعي والتصريحات
آخر تحديث 14/4/2022 - 17:17 م
يرغب الكثير من المواطنين في معرفة الموعد الخاص بإيداع وصرف مكرمة ملكية للأشخاص المستفيدين من الضمان الاجتماعي لهذا الأسبوع، وقد قام خادم الحرمين الشريفين بالإعلان عن المكرمة فقد توجه بصرف المكرمة لمستفيدي الضمان الاجتماعي خلال شهر رمضان الكريم 2022، والجدير بالذكر أن هذه المساعدة المالية لمساعدة المواطنين والأسر المحتاجة على تلبية احتياجاتها من المأكل والمشرب والملبس، أيضا في ظل اقتراب موعد عيد الفطر المبارك ترغب الكثير من الأسر في شراء مستلزمات العيد، وفي السطور التالية نتعرف على الموعد الرسمي لصرف المكرمة بعد التأجيل. موعد صرف إيداع مكرمة الضمان الاجتماعي رمضان 1443
وقد قامت مصادر موثوقة بتأكيد أن صرف المكرمة سيكون في شهر رمضان المبارك وذلك حتى تتمكن الأسر والعائلات المحتاجة من الاستفادة منها خلال هذا الشهر الفضيل، وبحسب ما كشف عنه الحساب الرسمي لسفير الضمان الاجتماعي على سناب شات، قال من المتوقع أن يتم الصرف خلال الأيام المقبلة وستعلن الوزارة عن الموعد رسميا، وكان من المتوقع أن يتم صرف المكرمة اليوم الخميس 14 أبريل 2022 الموافق 13 رمضان 1443. متى تنزل المكرمة الملكية للضمان
ينتظر الأشخاص المستفيدين من الضمان الاجتماعي موعد صرف المكرمة ولكن الجدير بالذكر أنه حتى هذه اللحظات لم يصدر أي إعلان مؤكد ورسمي من قبل الجهات الحكومية المختصة في السعودية عن موعد الصرف، لكن بحسب التوقعات سيكون الصرف خلال الساعات القليلة المقبلة.
سيارات الضمان الاجتماعي الجديد
ولتلبية احتياجات الأسر ذات الدخل المحدود ، فقد أصدر خادم الحرمين الشريفين أمرًا بتوزيع المساعدات الأسرية كل خلال شهر رمضان والتي من المنتظر أن تُدفع خلال الايام القليلة القادمة. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
لمزيد من المعلومات حول الموضوع المرجو زيارة القناة سوف تجد 3 فيديوهات تشرح المراحل بالتفصيل.