فمن خلال حسابات الشركة عبر مواقع التواصل الاجتماعي، ستتعرف على هويّة الشركة الحقيقية، إلى جانب ذلك، ستفهم كيف تُفضّل الشركة أن يراها العملاء. وإذا كنت تمتلك حسابات عبر هذه المنصات، عليك متابعة الشركة لمعرفة آخر مستجداتها وأخبارها، فقد تحصل على معلومات حول الشركة لا يمكنك معرفتها بطريقة أُخرى. 4. بحث عن المقابلة الشخصية وخطواتها وأهم النصائح بها - موسوعة. ابحث عن الشركة عبر جوجل
بالطبع، لا يمكننا ذكر كلمة بحث دون استخدام موقع جوجل، فكل ما عليك فعله هو كتابة اسم الشركة، والبحث عنها تحت تبويب "الأخبار"، بهذه الطريقة ستجد معلومات دقيقة حول الشركة قد تكون مالية أو تتعلق في إدارتها، فقد تكون الشركة قد استحوذت على شركات أُخرى، أو وسّعت نطاق عملها ليشمل قارّات أُخرى، أو قد حصلت مؤخراً على جائزة ما، أو قد عيّنت مديراً جديداً لرئيس لمجلس الإدارة. عليك قراءة أكبر قدر ممكن من الأخبار، سواء كانت أخبار جيدة أو سيئة، ففي حال وجدت بعض المعلومات السيئة حول الشركة قد تتمكن من تكوين فكرة حول الأمور التي يمكنك إضافتها إليها لتطويرها. كما ستساعدك المعرفة التي تكتسبها حول الشركة في تحديد الكثير من إجاباتك خلال المقابلة الشخصية. 5. تعرّف على مجال عمل الشركة ومنافسيها
إلى جانب البحث عن الشركة، عليك تخصيص بعض الوقت للقراءة حول مجال عملها أو قطاعها، ومعرفة أبرز المنافسين للشركة في نفس المجال.
إعفاء فئة عمرية من السعوديين من المقابلة الشخصية للحصول على تأشيرة سياحية أمريكية - جريدة الوطن السعودية
لذا فقد تناول المقال الحالي المقابلة الشخصية في علم النفس بشكل مفصل.
ويقول الطالب الجامعي طارق الحبلاني "قبل دخولي الجامعة خضعت لاختبار المقابلة الشخصية، وبدا علي الارتباك والقلق خوفا على درجات المقابلة التي قد تؤثر على دخولي القسم الذي أرغب به". كابوس المقابلة الشخصية بدأ يطرق الأبواب سواء للمتقدمين الجدد للوظائف، أو لخريجي الثانوية العامة والذين يرغبون في الالتحاق بإحدى الجامعات، فكيف السبيل للتخلص من رهبة وتوتر هذه المقابلة؟، وما هي الأسباب التي تستدعي تلك التوترات المصاحبة لها؟ وما نصيحة ذوي الاختصاص للتغلب على هذا النوع من التوتر؟. ترى اختصاصية علم النفس، والمشرفة التربوية حصة الدواس أن أي موقف جديد على الفرد لا بد وأن يصاحبه قلق، وتوتر، وخوف، ورهبة، أو أي نوع من الانفعالات النفسية حسب طبيعة الموقف. إعفاء فئة عمرية من السعوديين من المقابلة الشخصية للحصول على تأشيرة سياحية أمريكية - جريدة الوطن السعودية. وعن كيفية التفاعل مع جو المقابلة الشخصية والتأقلم معه، قالت: "من أهم الأسباب التي تجعل الشخص يرتاح لجو المقابلة التعبيرات والإيماءات الإيجابية التي تنطلق من أعضاء لجنة المقابلة، فهى كفيلة بخلق عامل الراحة لدى المتقدم، وتشعره بجو من الألفة، وتمنحه الثقة بالنفس، وللابتسامة دورها الفاعل في إزالة عنصري التوتر والقلق"، مشيرة إلى أهمية منح المتقدم فرصة لأن يفكر في الأسئلة المطروحة عليه.
بدء المقابلة الشخصية للمتقدمين عبر منصة مسار للمفاضلة الوظيفية | Imam Abdulrahman Bin Faisal University
أساسيات المقابلة الشخصية
تعتمد المقابلة الشخصيّة بشكلٍ كبيرٍ على أداء المتقدم للوظيفة، وتحضيره المسبق لها، ويوضح الآتي بعض النقاط الواجب على المتقدِّم للوظيفة التركيز عليها قبل الوصول إلى مرحلة المقابلة الشخصية: [٦]
معرفة جهة العمل جيداً: (بالإنجليزيّة: Employer)، يجب على المتقدم للوظيفة معرفة قطاع العمل الذي تعمل به الشركة، إلى جانب معرفة الصعوبات التي قد يواجهها أثناء تأديته للعمل، ومعرفة ثقافتها وقيمها، وأخذ نبذةٍ عن المشاريع المُنجزة من قِبل الشركة، واخيراً معرفة الشركات المنافسة لها. الدور الوظيفي: (بالإنجليزيّة: Role)، يجب على المتقدم للوظيفة قراءة الوصف الوظيفي جيداً عند تقديم الطلب، ومحاولة مطابقة مهاراته ، ومؤهلاته، وخبراته مع المتطلبات الأساسية للوظيفة. معرفة معلوماتٍ عامة عن المحاوِر: (بالإنجليزيّة: Interview panel)، تتضمن الدعوة للمقابلة عادةً معلوماتٍ عن الشخص الذي سيجري المقابلة، ويُمكن الحصول على هذه المعلومات وغيرها من الموقع الإلكتروني الخاص بالشركة من خلال الضغط على رابط نبذة عنا الموجود في الموقع، ويمكن أن يساعد ذلك في إعطاء انطباعٍ جيد للمحاور في أن المتقدِّم للوظيفة قد أجرى بحثاً شمل جميع الجوانب.
تذكّر أنه بإمكانك اختيار طريقتيّ عمل وعدم حصر نفسك في طريقة عمل واحدة، وتستطيع إظهار ما تُفضّله في كلتا الطريقتين، بذلك ستظهر مدى مرونتك في التكيّف مع ظروف العمل المختلفة. المبالغة في التحدث عن قدراتك: كن واقعياً واذكر نقاط قوّتك وضعفك كما هي. لا تبالغ في إظهار اعتمادك على المجموعة لأداء عملك، وفي نفس الوقت لا تظهر نفسك بأنك لا تستطيع العمل في وسط مجموعة. 5. بحث عن المقابلة الشخصية doc. ما هي قيمة الراتب الذي تتوقع الحصول عليه؟
الغرض من الرواتب هي توفير مستوى معيشي أفضل، ولكنها لن تساعدك في الحصول على وظيفة أفضل، ولكن هذا لا يعني أن عليك العمل بشكل مجانّي. وأفضل إجابة لهذا السؤال هي:
"إنني مهتم في الحصول على وظيفة مرموقة وتناسب خبراتي واهتماماتي، وأعتقد أن الراتب الذي ستقدمه شركتك سيكون منافس للشركات الأُخرى ويناسب متوسط الرواتب في السوق حالياّ"
بهذه الطريقة ستظهر أنك مهتم بأمور أكبر من مجرد راتب، وأنك مهتم بالوظيفة نفسها وفي بناء مسيرتك المهنية.
بحث عن المقابلة الشخصية وخطواتها وأهم النصائح بها - موسوعة
[٢]
أنواع المقابلات الشخصية
تختلف المقابلات في شكلها وفقاً للمتطلبات الأساسيّة للوظيفة والمعلومات المتوفرة، ويُبين الآتي الأنواع الرئيسية للمقابلات الشخصية: [٤] [٥]
المقابلة الهاتفيّة: (بالإنجليزيّة: Telephone prescreen interview) تُفيد المقابلة الهاتفيّة القائمين على العمل في المعرفة المبدئية للمؤهلات التي يتمتَّع بها المتقدِّم للوظيفة، ومدى توافق خبراته المهنيّة ومؤهلاته مع الوظيفة والشركة، وتجدر الإشارة إلى أن المقابلات الهاتفية تفيد في حصر أعداد المتقدمين للوظيفة، ويجب على المحاور أن يضع الأسئلة بعناية؛ لتحديد الشخص المناسب لها. المقابلة المباشرة وجهاً لوجه: (بالإنجليزيّة: Direct one-on-one interview) يُمكن أن تكون المقابلة المباشرة منظَّمة أو غير منظمة؛ وفقاً للمعلومات التي يطلبها المُحاور، وتجدر الإشارة أن هناك ثلاثة أساليب شائعة ترتكز عليها المقابلات المباشرة وهي: النهج السلوكي، والنهج الظرفي، إضافةً إلى أُسس الكفاءة؛ التي توضح مدى كفاءة المتقدم للوظيفة، كما أنها تستند على الخبرات المهنية السابقة له، وتتنبأ بسلوكه المستقبلي وفقاً لسلوكه وأدائه في الماضي. المقابلة الجماعيّة: (بالإنجليزيّة: Group Interviews) تنقسم المقابلات الجماعيّة إلى نوعين هما: مقابلة مجموعةٍ من المتقدمين في آن واحد، ومقابلة فرق عملٍ كاملة، ويجتمع في النوع الأول من المقابلات الجماعية المتقدمين لعددٍ من الوظائف الشاغرة في الشركة في مكانٍ واحد لتبادل المعلومات أو للإجابة عن بعض الأسئلة، أما بالنسبة لمقابلات فرق العمل فيعدُّ هذا النوع أقلَّ شيوعاً.
ما الذي تريدون منّي تحقيقه في هذه الوظيفة خلال الأشهر الستّة المقبلة؟ يسمح هذا السؤال للمتقدّم إلى الوظيفة بالتعرّف إلى الأهداف الوظيفية ومعايير قياس الأداء 2. ما أهمية المنصب الشاغر لاستراتيجيّة الشركة (أو المؤسسة أو المنظّمة)؟ لا بدّ من القيام ببحث موسع حول الشركة قبل المقابلة، إذ من المحتمل أن ينتج عن هذا السؤال نقاش طويل، على المتقدّم للوظيفة أن يكون مستعدًّا لخوضه 3. ماهي المهارات والمعارف التي ينبغي عليّ تطويرها؟ تميل فرق التوظيف غالبًا إلى تعيين أفراد متحمّسين ومستعدين لتطوير مهاراتهم ومعارفهم لتحقيق نتائج مثمرة، علمًا أن أحد الأسباب التي تبعد الفرد عن الوظيفة هو عدم اهتمامه بتعلم مهارات جديدة تناسب المهام الوظيفية الجديدة الجدير بالذكر أن المستشار السليم يعتقد أن "معدّل فوز المرشّح بالوظيفة يرتفع حتّى 3 مرّات، مقارنة بالمرشّحين الآخرين، عند طرح الأسئلة المذكورة آنفًا"
لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "فيسبوك": إضغط هنا
لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "تيك توك": إضغط هنا
لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "يوتيوب": إضغط هنا
نادين النمري
عمان – بلغ إجمالي مراجعات عيادات الطب النفسي التابعة للمركز الوطني للصحة النفسية خلال العام الماضي أكثر من 200 الف مراجعة بحسب أرقام المركز، فيما دعا مختصون الى ضرورة رفد موازنات برامج الصحة النفسية لتغطية النقص هذا النوع من الخدمات فضلا عن ايجاد تشريع خاص بها. مشروع لتشغيل سابك التخصصي للصحة النفسية - جريدة الوطن السعودية. وقال هؤلاء خلال ورشة عمل نظمها المجلس الوطني لشؤون الاسرة حول الصحة النفسية والدعم النفسي والاجتماعي في الأردن إنه "مع الحاجة لمزيد من خدمات الصحة النفسية لكن هذا النوع من الخدمات يعاني من نقص في الاطباء المختصين، فضلا عن اشكالية عدم تغطية خدمات الصحة النفسية في التأمين الخاص وارتفاع كلفتها في القطاع الخاص، وسوء توزيع الخدمات". وبحسب أرقام المركز الوطني، يبلغ عدد الاستشاريين والاطباء النفسيين العاملين في المركز 35 طبيبا، الى جانب 12 اختصاصيا في الخدمات الطبية الملكية، و4 اختصاصيين في المستشفيات الجامعية، في حين يبلغ عدد الاطباء العاملين في القطاع الخاص 44 طبيبا يتمركزون في عمان بواقع 36 عيادة في عمان، و3 في الزرقاء، و5 في اربد، في حين لا توجد اي عيادة خاصة تغطي اقليم الجنوب. وبحسب بيانات منظمة الصحة العالمية، يوجد طبيب نفسي واحد لكل 200 ألف نسمة في الأردن في العام 2014.
لجنة في المجلس الوطني: 16 تحدياً تواجه تعزيز الصحة النفسية في الإمارات
1% من المراهقين الذين تتراوح أعمارهم بين 13 إلى 18 عام...
الاضطرابات الانفصالية وأعراضها
يعاني نحو 75٪ من معظم الأشخاص من واقعة واحدة على الأقل من تبدد الشخصية أو الانفصال عن الواقع في حيات...
قبل 3 دقيقة o ثانية
مشروع لتشغيل سابك التخصصي للصحة النفسية - جريدة الوطن السعودية
قد يعطي هذا المقياس نتائج تشخيصية قد تصل دقتها لحد 92% وبمتوسط 78%. " اقرأ أيضاً: الجلد الذاتي النفسي " نتائج المسح الوطني للصحة النفسية(مقياس الاكتئاب PHQ-2) نتائج المسح الوطني للصحة النفسية شملت المقارنة في المسح باستخدام المقياس(PHQ-2)ثلاثة مستويات هي: تبعاً للمناطق. حسب الجنس. تبعاً للفئة العمرية أما بالنسبة للنتائج كما شاركتها جمعية شارك للدراسات والأبحاث على منصتها الرسمية للأرباع الثلاثة من العام 2021 كالتالي: نسبة خطورة الإصابة بالاكتئاب في المملكة بشكل عام متوسط عام 2020 أول ربع من 2021 ثاني ربع من 2021 ثالث ربع من 2021 21. 4% 23% 18. 2% 18. 4% معدل خطورة الإصابة بالاكتئاب بحسب الجنس الجنس الربع الأول الثاني الثالث ذكر 16. 3% 14. 2% 14. 5% انثى 24. 5% 20. 3% 22. 3% معدل الخطورة حسب العمر العمر 18-19 20-29 30-39 40-49 50-59 أكبر من 60 عام الربع الأول 27% 23. 6% 19. 6% 18. 2% 16. 4% 16. 9% الثاني 24. 3% 19. 9% 15. 4% 14. 7% 15. 7% 14. 7% الثالث 22% 23. 8% 16% 15% 14. 6% 13. [ رقم هاتف ] المركز الوطني للصحة النفسية - مستشفى الفحيص .. عمان .. الاردن. 6% معدل الخطورة حسب مستوى الدخل الدخل أول ربع من 2021 ثاني ربع من2021 ثالث ربع من 2021 أقل من 5000 23. 7% 20% 23.
[ رقم هاتف ] المركز الوطني للصحة النفسية - مستشفى الفحيص .. عمان .. الاردن
أسئلة يجب أن تطرح على الطبيب عند التشخيص باضطراب الهلع
تاريخ النشر:
3 دقيقة o ثانية
عدد المشاهدات:
70
انفوجرافيك قد يهمك
أطباء في الطب النفسي
جميع الأطباء
لا توجد معلومات
مصر، الاسكندرية
97 شارع مصطفي كامل فليمنج امام البنك الاهلي المصري
32 شارع محرم بك فوق صيدليه مزراحي
مصر، الجيزة
124شارع الهرم محطة العريش
مواعيد العيادات:
فيصل: الاحد- الاربعاء: 5-8
&n...
مصر، القاهرة
١ ابراج برعي - الدور 4 - شقة 8 - خلف مسجد الحصري فوق معمل المختبر و محل شعبان للملابس