وفي محافظة عجلون سجلت منطقة رأس منيف أعلى نسبة هطول للامطار في المحافظة منذ بدء فصل الشتاء بلغت 6ر27 ملم، في حين بلغت في الوهادنه 26ملم، كفرنجة 25، عرجان 23 ملم، اشتفينا 6ر22 ملم، عبين 4ر21، عجلون 20 ملم، عنجره 7ر18 ملم. وقال مدير زراعة عجلون المهندس محمد الشرمان إن المعدل التراكمي لهطول الامطار أعلى نسبيا من معدلاته العام الماضي لنفس الفترة، مشيرا الى ذلك يبشر بموسم زراعي جيد، وعلى وجه الخصوص لاشجار الزيتون. (بترا)
تعليقات القراء
أكتب تعليقا
إقرأ أيضاً
رياضة وشباب
محليات
- نسبة هطول الامطار غزيره
- نسبة هطول الامطار في
- حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي في السعودية - موقع المرجع
- الاستعلام عن مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي في السعودية 1443 - موقع فكرة
نسبة هطول الامطار غزيره
موقع – تُعتبر المملكة العربية السعودية أحد أكبر الدول العربية و أكثرها مساحةً و تنوعاً جُغرافياً ، و ذلك يظهر جلياً من خلال اختلاف مُعدلات و توقيت الأمطار الكبير بين منطقة و أخرى. و تقع المملكة العربية السعودية ضمن تأثير أكثر من منظومة مناخية ، مما يعمل على تبايُن كميّات الأمطار بشكل كبير. إليكم ترتيب مُدن السعودية الرئيسية حسب مُعدل كميّات الأمطار السنوية الهاطلة ، و ذلك بحسب إحصائيات الفترة ما بين الأعوام 1982 و 2011:
أبها: 225 ملم
الطائف: 172. 5 ملم
بريدة: 145. 5 ملم
الباحة: 136 ملم
جازان: 133. 3 ملم
الرياض: 111. 1 ملم
مكة المكرمة: 109. 6 ملم
حائل 106. 4 ملم
الدمام: 90. ترتيب المُدن السعودية بحسب مُعدل الأمطار السنوي | طقس العرب | طقس العرب. 1 ملم
شارورة: 66. 5 ملم
نجران 62. 7 ملم
جدة: 55. 6 ملم
المدينة المنورة: 55. 6 ملم
سكاكا: 55. 5 ملم
عرعر: 54. 1 ملم
ينبع: 31. 3 ملم
تبوك: 29. 6 ملم
علماً بأن بعض المناطق المُحيطة بهذه المُدن تتلقى كميات أمطار أكبر ، على سبيل المثال تصل كمية الأمطار الهاطلة سنوياً في مرتفعات السودة و شرق جازان جنوب غرب المملكة إلى ما بين 400 و 500 ملم سنوياً.
نسبة هطول الامطار في
الرئيسية
نبض المدينة
معدل هطول الأمطار في محافظات اربد والمفرق وعجلون
جراسا -
سجلت منطقة لواء الطيبة في محافظة إربد خلال الـ24 ساعة الماضية، أعلى نسبة لسقوط الأمطار في المحافظة، بلغت 5ر7 ملم في حين سجلت مدينة إربد 3 ملم. ووفقاً لتقرير مديرية زراعة إربد لهذا اليوم بلغت نسبة سقوط الأمطار في لواء الكورة 3ر6 ملم والمزار الشمالي 6 ملم والشونة الشمالية 8ر5 ملم وكفرأسد 5ر5 ملم. وأوضح التقرير أن الشونة الشمالية حظيت بأعلى مجموع تراكمي للأمطار خلال الموسم الحالي وبلغ 6ر17 ملم والطيبة 3ر17 ملم وكفرأسد 8ر16 ملم. وهذا يشكل حوالي 4 بالمئة من المعدل السنوي العام لسقوط الأمطار في المناطق المذكورة. نسبة هطول الامطار اليوم. وقال مدير زراعة إربد المهندس احمد خزاعلة إن الأمطار الحالية تبشر بموسم مطري وزراعي جيد، وأفادت في غسل اشجار وثمار الزيتون،داعيا المزارعين الى البدء بتحضير التربة لزراعة الحبوب والمحاصيل الشتوية. وشهدت بعض المناطق في محافظة المفرق امس هطولا غزيرا للامطار، وسجلت منطقة صبحا أعلى نسبة في كمية الأمطار، بلغت 17 ملم، وفي وام الجمال14 ملم، المدور 3 ملم، رحاب 5ر3 ملم، جابر السرحان 5ر2 ملم، المنشية 3 ملم، المفرق 2ر2 ملم، حوشا 5ر1 ملم، والحمراء 1 ملم، الصفاوي 2ر0، بلعما 5ر0 ملم، ولم يسجل سقوط امطار في دير الكهف وام القطين.
كما أشارت إحصاءات الأمطار في مطار الدوحة الدولي - حسب الشهور الماطرة (من شهر نوفمبر إلى شهر مايو)- إلى أن أكثر معدلات هطول الأمطار كان في شهر ديسمبر 2015، حيث بلغ معدل الهطول 51. 3 ملليمتر ، يليه شهر مارس ونوفمبر بواقع ( 34. 2 ملليمتر، و 20. 2 ملليمتر) على التوالي. وبشأن متوسط سطوع الشمس في فصلي الشتاء والصيف في مطار حمد الدولي، أوضحت الإحصاءات أن الشمس تتعامد على جزء كبير من المطار، ويصلها قدر كبير من أشعة الشمس، وهناك عوامل تساعد أيضا على زيادتها، منها الموقع القاري وصفاء السماء وخلو الأرض إلى حد ما من الغطاء النباتي، كما أن قوة الأشعة العمودية في فصل الصيف تزيد من تأثيرها طوال الفترة التي تظل فيها الشمس فوق الأفق (فترة طول النهار) مما يؤدي إلى ارتفاع كبير في درجات الحرارة، وفي فصل الصيف وتبعا لارتفاع درجات الحرارة يصل طول النهار في المتوسط إلى 10 ساعات تقريبا أما في فصل الشتاء فإن درجات الحرارة تنخفض طول النهار ويقصر على نحو 8 ساعات تقريبا. وأظهرت الإحصاءات لمتوسطات درجات الحرارة العظمى حسب محطات الرصد الجوية لعام 2015، أنها تراوحت ما بين 36. نسبة هطول الامطار في. 7 درجة مئوية في محطة الكرعانة، و 30. 3 مئوية في محطة الرويس، كما أشارت الإحصاءات إلى أن عدد الأيام التي ارتفعت فيها درجات الحرارة عن مستوى 45 درجة مئوية فأكثر ، قد بلغ 15 يوما من عام 2015، منها 8 أيام كانت في شهر يوليو وحده فقط، وكانت متوسطات الرطوبة النسبية العظمى حسب محطات الرصد الجوية، متراوحة ما بين 35.
نحتسب أجرة شهر كامل عن كلّ سنة من السنوات التي تلي السنوات الخمس الأولى: 10×10, 000=100, 000 ريال سعوديّ. نحتسب مكافأة نهاية الخدمة كاملة: 25, 000+100, 000=125, 000 ريال سعوديّ. برنامج حساب نهاية الخدمة
عملت وزارة الموارد البشريّة والتنمية الاجتماعيّة في المملكة العربيّة السّعوديّة على توفير نظام إلكترونيّ لحساب مكافأة نهاية الخدمة مباشرة عبر موقعها الرّسمي على شبكة الانترنت، ويمكننا استخدام هذا النّظام لحساب المكافأة باتّباع الخطوات الآتية: [2]
الانتقال إلى حاسبة مكافأة نهاية الخدمة على شبكة الانترنت " من هنا " مباشرة. تحديد نوع العقد ثمّ اختيار سبب انتهاء العلاقة العمالية من القائمة المنسدلة. إدخال الرّاتب الشّهري الأخير الذي وصل إليه الموظّف قبل انتهاء الخدمة. كتابة مدّة الخدمة بالسّنوات ثمّ إدخال عدد الأشهر وعدد الأيّام. الضّغط على إشارة المساواة ليقوم الموقع بحساب المكافأة التي يستحقّها العامل. شاهد أيضًا: نظام مكتب العمل الجديد 1441
يمكننا حساب نهاية الخدمة للموظففي المملكة العربيّة باستخدام نظام حاسبة مكافأة نهاية الخدمة التي تمّ توفيرها من قبل وزارة الموارد البشريّة السّعوديّة على شبكة الانترنت؛ وذلك عن طريق إدخال الأجرة الشّهريّة الأخيرة للموظّف بالإضافة إلى إدخال المعلومات الأخرى كما سبق ثمّ الضّغط على إشارة المساواة.
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي في السعودية - موقع المرجع
في هذا المقال سنجيب على تساؤل كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي في السعودية والإمارات، عندما يبلغ الموظف الحكومي سن التقاعد وتنتهي خدمته في العمل تعمل الدولة على ضمان حياة كريمة له من خلال تخصيص معاش شهري يُعد تقديرًا له على تفانيه في العمل طوال مدة خدمته، وذلك طبقًا لعدة قوانين خاصة بكل دولة، حيث يُمنح الموظف مكافأة مالية مقابل السنوات التي قضاها في عمله، وفي السطور التالية على موقع موسوعة سنوضح آلية احتساب تلك المكافأة للموظفين بدولتي السعودية والإمارات. حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية
يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين داخل المملكة العربية السعودية طبقًا للفترة الزمنية التي قضاها كل موظف بالإضافة إلى قيمة الراتب الشهري الذي كان يتقاضاه، حيث يحصل على المكافأة كل موظف انتهت خدمته بعد بلوغه سن التقاعد،وقد أقر نظام العمل السعودي بشمول المكافأة للراتب الأساسي مع البدلات الأخرى التي كان يحصل عليها الموظف. ويتم تقدير تلك المكافأة في حالة تقدم الموظف باستقالته من العمل على النحو التالي:
إذا زادت خدمة الموظف عن 10 سنوات، ففي أول خمس سنوات من تقاعده يحصل على نصف راتبه الشهري في كل سنة، وبعد مرور خمس سنوات أخرى يحصل كل سنة على راتبه الشهري كاملًا.
الاستعلام عن مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي في السعودية 1443 - موقع فكرة
اقرأ أيضًا: نموذج خطاب شكوى ضد مستأجر كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص هنالك طريقتان بسيطتان لاحتساب مكافأة نهاية الخدمة، الأولى بشكل يدوي والثانية إلكترونيًا. لذلك سنتحدث عن الطريقتان مع شرح تفصيلي عن كل واحدة على حدى. حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين في القطاع الخاص يدويًا يمكن حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص بشكل يدوي من خلال معرفة العناصر التالية: الراتب الشهري الذي يتقاضاه الموظف. عدد سنوات الخدمة. يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة وفق الطريقة البسيطة التالية: معرفة عدد سنوات الخدمة والراتب الشهري في كل سنة. في حال تم زيادة الراتب الشهري في آخر عام من الخدمة يتم احتساب الخدمة على أساس الراتب الأخير. في أول 5 سنوات خدمة يتم احتساب المكافأة على أنها نصف الراتب الشهري الأخير الذي تقاضاه الموظف. يضاف مبلغ 10 آلاف ريال سعودي في السنوات التي تلي السنوات الخمس الأولى من الخدمة. اقرأ أيضًا: نماذج شهادة شكر وتقدير للمعلم بعدة مناسبات جاهزة للتحميل حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين في القطاع الخاص إلكترونيًا مكافأة نهاية الخدمة في حالة الاستقالة يمكنك حسابها بطريقة بسيطة جدًا من خلال حاسبة إلكترونية تقوم بالدخول إليها من خلال الرابط هنا.
قد يرغب الكثير من الموظفين في التعرف على كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين في القطاعات الحكومية بالمملكة العربية السعودية وغيرها من الدول. ومن خلال هذ المقال سوف نتعرف على الطريقة التي يتم بها احتساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين في مختلف القطاعات الحكومية. كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة: مكافأة نهاية الخدمة عبارة عن مبلغ مالي يحصل عليه الموظف بعد الانتهاء من الخدمة أو إكمال مُدة العمل في المكان الذي يعمل به بالقطاعات الحكومية وفق قانون المملكة العربية السعودية. وعادة ما يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة بناءً على المدة الزمنية التي قضاها الموظف في المكان. في حالة كان الموظف قد قضى 10 سنوات كاملة في الخدمة في المكان الذي يعمل به فإنه يستحق مكافأة نهاية الخدمة ويتم احتسابها نصف الراتب الذي يحصل عليه الموظف شهرياً عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى التي قضاها في المكان. وبالنسبة للخمس سنوات التالية يتم احتساب راتب شهر كامل عن كل سنة من هذه السنوات الخمس وعلى هذا الأساس يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الذي قضى 10 سنوات. كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة حسب سنوات الخدمة: بعد التعرف على كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة لمن قضى 10 سنوات عمل في السعودية إليكم طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة حسب عدد السنوات التي قضاها.