بالإضافة إلى ذلك، فإن المدونة تعمل على تنمية حس اتخاذ القرار السليم لدى الموظف والإبلاغ عن المخالفات وعادة ماتوفر له معلومات عن القنوات والمراجع الداخلية التي يمكن له التواصل معها أو الرجوع إليها في حال احتاج الموظف أو المدير إلى استشارة أو اتخاذ قرار أو الإبلاغ عن مخالفة. وأيضا فإن المدونة تحتوي على معايير تهدف إلى تعزيز السلوك الأخلاقي والأمانة لدى المؤسسات وذلك فيما يتعلق بالتعامل مع حالات التعارض في المصالح الشخصية ومصالح العمل أو حتى "يبدو" أنها كذلك، والإفصاح الصادق والدقيق والكامل والواضح عن المعلومات التي ينبغي للمؤسسة الإفصاح عنها للجهات المسؤولة، والالتزام التام بالقوانين والأنظمة الحكومية. وعادة ما تبدأ مدونات قواعد السلوك الوظيفي برسالة من الإدارة العليا في المؤسسة تؤكد فيها التزامها بالقيم والمبادئ الأخلاقية التي تؤدي بها المؤسسة أعمالها. كما أنها تحتوي على أقسام حول مكافحة الفساد والرشوة، وتعارض المصالح، والالتزام بالأنظمة والقوانين التي تفرضها الحكومة، ومكافحة العنصرية، والتأكيد على المساواة والعدل والاحترام والتنافس الشريف وعدم الانتقام من أي شخص أبلغ عن مخالفة أو فساد أو أبدى مخاوفه الصادقة عنها.
مدونه قواعد السلوك الوظيفي في الاردن
RECENT DEVELOPMENTS OF RELEVANCE TO THE STATE OF DISCUSSION ON THE DRAFT CODE OF CONDUCT
أنا مع الفندق, وأنتِ وقعتِ قواعد السلوك
وبالتالي فإن غانا ترحب بمدونة قواعد سلوك قضاة المحكمتين الجديدتين. Ghana therefore welcomed the code of conduct for the judges of the two new Tribunals. التأكد من احترام أفرادها لقيم الأمم المتحدة وقواعدها السلوكية. To ensure that their personnel respect the values and codes of behaviour of the United Nations
وسيقوم شاغل الوظيفة أيضا باستعراض وتقييم نقاط القوة والضعف في التشريعات ذات الصلة بالشرطة ومصادر أخرى من قانون الشرطة والتوجيه، بما في ذلك مدونات قواعد السلوك والقوانين والمراسم المحلية التي تحكم دور وكالات إنفاذ القانون في الأنظمة الديمقراطية. The incumbent will also review and evaluate the strengths and weaknesses in police-related legislation and other sources of police law and guidance, including codes of conduct and domestic statutes and decrees governing the role of law enforcement agencies in democracies. الدكتور هكسلي قد خرق مرارا قواعد السلوك المهني،
Dr. Huxley has repeatedly breached professional rules of conduct,
لم يتم العثور على أي نتائج لهذا المعنى.
قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة
"نؤمن أن الأخلاقيات هى عُملة أساسية في جميع الأوقات والأعمال التجارية التي لا تتمسك بها تصبح هشة وخاوية" قواعد السلوك المهني بمثابة البوصلة التي توجه الجميع داخل بيانات. إنها تحدد جميع الممارسات التي يجب على الجميع اتباعها. يتحمل جميع أعضاء فريق بيانات مسؤولية قراءة القواعد المنصوص عليها وفهمها جيدًا وتطبيقها. تحدد هذه القواعد بوضوح تام ما نتوقعه من كل فرد داخل بيانات وكذلك المسؤولية التي تقع على عاتق كل فرد والتي يجب أن يلتزم بها من اليوم الأول. اقرأ هذه القواعد وقم باتباعها جنبًا إلى جنب مع السياسات الأخرى المتعلقة بدورك. تمسك بالأخلاق واتبع دائمًا أفضل الأحكام. عندما يطلب منك أن تنتهك هذه القواعد؛ لا تفعل ذلك. قم بالإبلاغ عن أي مخاوف تتعلق بأي انتهاكات لقائد فريقك وساعدنا في بناء أجواء أفضل من أجل العيش وفقًا لقيمنا، وخلق ثقافة يمكننا من خلالها النمو والازدهار. انتبه جيدًا لأي سلوك تراه لا يتوافق مع قيمنا وقواعدنا وسياستنا. لا تتجاهل أي انتهاك مهما كان وساعدنا على الحفاظ على سمعتنا بصفتك عضو في الأسرة. قد لا تحتوي هذه القواعد السلوكية أو السياسات على وصف لكل موقف. نتوقع منك أن تتبع هذه القواعد نصًا وروحًا.
قواعد السلوك الوظيفي العامة
التعامل مع الإنترنت توضح المدونة بأن على الموظف الذي تتوافر لديه إمكانية الوصول إلى شبكة الإنترنت الالتزام باستخدام الشبكة لأغراض العمل، وعليه الالتزام بشروط ومتطلبات حقوق الملكية الفكرية للملفات والبرامج، وعدم تحميل النصوص أو الصور التي تحتوي مواد غير أخلاقية أو أي نشاط غير نظامي. وتشير المدونة إلى أنه على الموظف الذي يخصص له عنوان بريد إلكتروني عدم استخدام البريد لإنشاء رسائل لا تتعلق بعمله، وعدم فتح أي رسالة من مصدر غير معروف إلا بعد التنسيق مع الإدارة المختصة. مكافحة الفساد وفي بابها الخامس تتناول المدونة قضية تعارض المصالح ومكافحة الفاسد وفي هذه الفقرة من هذا الباب توكد المدونة أن يفصح الموظف خطياً للإدارة التي تحددها جهته عن أي حالة تعارض مصالح حالة أو محتملة، وأن لا يشارك في أي قرار يؤثر بشكل مباشر أو غير مباشر على ترسيه أي عقد يكون أحد أقربائه طرفاً فيه. وفي سبيل جهود مكافحة الفساد يتوجب على الموظف إبلاغ رئيسه المباشر خطياً عن أي تجاوز للأنظمة والتعليمات النافذة التي يطلع عليها خلال عمله وأيضاً إبلاغ الجهات المختصة عن أي فساد علم به أثناء وظيفته. التزام الجهة للموظف على الجهة الحكومية نشر هذه المدونة في موقعها الإلكتروني، وتعريف الموظف بها وإبلاغه بأنه يجب عليه الالتزام بأحكامها، وأيضاً تهيئة بيئة عمل آمنة وصحية للموظف تلبي المتطلبات الاساسية لأداء عمله، وتطبيق الأنظمة واللوائح والقرارات ذات الصلة بعدالة وإنصاف دون تمييز.
مدونة قواعد السلوك الوظيفي Pdf
معلومات تفيدك
التقويم الأكاديمي
جامعات محلية ودولية
البيانات المفتوحة
خارطة البوابة
التوظيف
خريطة الموقع
مواقع ذات صلة
أسئلة متكررة
النسخة السابقة
الأتمتة والتحول الرقمي
الدعم الفني للخدمات الإلكترونية
تقنية المعلومات
السياسات والإجراءات
سياسات البوابة
جامعة الأمير سطام بن عبدالعزيز
للإتصال من داخل الجامعة 8888
للإتصال من خارج الجامعة 011-588-8888
لطلب الدعم الفني للأعطال التقنية
المادة (8) التأديب:
استنادا لما ذكر اعلاه فأن أي
مخالفة لبنود مذكرة السلوك اعلاه تخضعك
للعقوبات التأديبية التالية من قبل مجلس الادارة:
1- التنبية الخطي بقرار من مجلس الادارة ان ارتأت ان الفعل لا يشكل ضررا جسيما
2- تجميد العضوية لحين البت بقرار اداري مسبب. 3- الفصل من المنصب الاداري للتقصير في اداء الواجب المناط به والابقاء على عضوية المنتسب كعضو هيئة عامة او عضو منتسب او متطوع. 4- الفصل النهائي من المرصد من قبل مجلس الادارة ان كان الفعل يشكل مخالفة صارخة بحق المرصد او التقصير في اداء الواجب او الاساءة الى الزملاء
5- تقديم الدعاوى والشكاوى الى الجهات المختصة في حالة ارتكاب العضو فعل يشكل جريمة يعاقب عليها القانون
العضو ( المقر لما فيه) امين السر رئيس مجلس ادارة
كما وتحدث عن نظرية الإنسان القديمة مبينًا أنه مهما كانت متناقضة. ففيها تتجسد الأفكار الأساسية ومنها أن الإنسان يحتل مكانة خاصة وسامية في تنظيم الكون وأن الإنسان لا ينتمي قط إلى تجمعه الخاص أو القبلي أو الحكومي، بل إلى الإنسانية كوحدة كاملة. وأن ذلك يعطيه استقلالية اجتماعية ونفسية وكرامة إنسانية مألوفة والحقوق التي عليه الاعتراف بها والالتزام بالعقل الاجتماعي المعين. وفي الختام
يقول إيغور كون في كتاب البحث عن الذات:
إن "الأنا" المتغيرة تتناقض بحدة مع المثال البرجوازي التقليدي "للشخصية القوية" التي تتباهى بثباتها وإنجازاتها العلمية والاجتماعية وتنظر باحتقار إلى الإنسان الاستهلاكي. وأن أخلاق الوجود الذاتي القائمة على تجريد المعاناة الانفعالية التلقائية غامضة اجتماعيًا ولا تعتمد على الأوامر الاجتماعية – الأخلاقية الثابتة. للمزيد:
ديل كارنيجي رائد تحسين الذات (الحلقة الثانية).. كتاب كيف تكسب الأصدقاء وتؤثر في الناس؟
هيا نتعلم من أسلوب كارنيجي الرائع في كتابه "كيف تكسب الأصدقاء وتؤثر في الناس"
ملخص كتاب دع القلق و ابدأ الحياة ، ديل كارنيجي
رابط مختصر للصفحة أحصل على موقع ومدونة وردبريس أكتب رايك في المقال وشاركه واربح النقود شارك رابط المقال هذا واربح يجب عليك تسجيل الدخول لرؤية الرابط
كتاب البحث عن الذات للرئيس السادات
في سرده تتداخل السير والقصص، تداخل التقاطع والتعاضد لبنينة السيرة بخيط أجاد الكاتب مده، سير أفراد عائلة أمه وواقع القاع في الفلبين، واقع المسحوقين الذين يكابدون من أجل تأمين المعيشة، وآثار الحرب اللعينة التي تلبست بجده فحولت لياليه كوابيسا وعجنته قاسيا عنيفا، يستهلك المال في شراء الديوك التي يشارك بها في مراهنات مصارعات الديوك، وينتظر بناته ليتكفلن بمصاريف المعيشة حتى لو بعن أجسادهن. وفي سرد ذلك خلفية لاستيعاب ما يحمله الذين يأتون الخليج كخدم في بيوت الأثرياء، وتتضاعف الأعباء على النساء اللواتي قد يقعن في ما وقعت فيه أم عيسى، وما حمله نتيجة ذلك عيسى من ألم التمزق. تظل الأم تعد طفلها حتى يرجع إلى الكويت ليتخلص من البؤس وبعد معاناة طالت، عاد الطفل الذي شب إلى بلد والده فاصطدم بالرفض، رفضه، واصطدم بمحيط يجهل لغته ولم يتلبس بنمط حياته والرفض اصطدم به من لحظة مروره أمام شرطي المطار الذي نهره لما وقف في طابور مخصص للخليجيين: "رفض وجهي قبل أن يرى جواز سفري". يوم حلول والدته بالكويت تعرض موكب الأمير لتفجير، وهو ما لمحت فيه جدته نذير شؤم حملته معها ويوم قدومه هو مات الأمير، والذي استقبله وتكفل بتنفيذ وصية الوالد المفقود إثر الاجتياح العراقي هو غسان المنتمي لفئة الـ«بدون"، الذين لا يمتلكون الجنسية ويعيشون في وضعية المعلقين، وتلك إحدى اشكاليات الواقع الكويتي والخليجي والبدون، كما ورد في الرواية: "أناس ينتمون إلى مكان لا ينتمون إليه.. أو.. أناس لا ينتمون إلى مكان ينتمون إليه".
نصائح بخصوص المواقف التي تتعرَّضين لها بسبب توتُّره:
1- تجهيز حقيبة (الطوارئ)، وهي حقيبةٌ تُوضع بها كافَّة الأغراض التي قد تحتاجين إليها عند الاضطرار إلى زيارة أقارب أو الخروج للنُّزهة أو غيرها؛ كثيابٍ لابنتكِ ولكِ مكويَّة، وجوارب ولوازم الطِّفلة من (حفَّاضات) أو غيرها، وحاولي ألا يتم فتح هذه الشنطة إلا عند الضرورة. 2- تجنُّب كثْرة الجدلِ والبُعدُ عن الخِصام والاختلاف، فإنْ كان الجدل سيُثمِر نتائج مَرغوبة، فإنَّ تجنُّبه أَوْلَى، فكيف إنْ علمت المرأة أنَّ زوجها لن يقتنع ولن تجني من الجدَل إلا التَّعب وكثْرة التَّشاحُن؟! 3- إنْ كان تجهيز الأغراض سيستغرقُ عشرَ دقائق، فأخبِريه أنَّكِ بحاجةٍ لعِشرين دقيقة قبل الموعد بمدَّةٍ كافية، وبهذا يكونُ لديك وقتٌ كافٍ للتجهيز، ولن يبدأ في التوتُّر إلا بعد مُرور نصف الوقت. 4- حاوِلي ألا تتفاعَلي مع توتُّره بتوتُّرٍ أكبر أو مماثل؛ فإنَّ ذلك يُؤجِّج نارَ القلق ويزيدُ حدَّة الانفِعال، ولكن لا يعني هذا أنْ تُظهري لا مبالاة، أو تكوني كالصخرة أمامَ المِدفَع، وإنما الاعتدالُ في التجاوب معه؛ فالحديث بهدوء، وتجاوز الزَّلاَّت أثناء توتُّره، ومحاولة تخفيف الأمر عنه؛ كقول: لا داعي لشَدِّ الأعصاب، أو: الأمر لا يستلزم أنْ تتوتَّر إلى هذا الحدِّ، أو: تمالَكْ أعصابك لئلا تُصاب بسوء.