سؤال وجواب في إجازة الأمومة وإجازة الوضع وأوقات الرضاع للمرآة العاملة – طبقاً لقانون العمل في القطاع الأهلي الكويتي الموضوع: عن إجازة الأمومة وملحقاتها. القواعد الحاكمة: لقد نظم قانون العمل في القطاع الأهلي رقم 6 لسنة 2010، في الفصل الرابع منه (المواد من 22 إلى 26)، قواعد وأحكام تشغيل النساء، فنص في المادة 24 منه على أن: "تستحق المرأة العاملة الحامل أجازة مدفوعة الأجر لا تحسب من إجازاتها الأخرى لمدة سبعين يوماً للوضع بشرط أن يتم الوضع خلالها. ويجوز لصاحب العمل عقب انتهاء أجازة الوضع منح المرأة العاملة بناءً على طلبها أجازة من دون أجر لا تزيد مدتها على أربعة أشهر لرعاية الطفولة. كيف تحسب اجازة الوضع الداكن في. ولا يجوز لصاحب العمل إنهاء خدمة العاملة أثناء تمتعها بتلك الأجازة أو انقطاعها عن العمل بسبب مرض يثبت بشهادة طبية أنه نتيجة للحمل أو الوضع". تعريف الوضع: ويُقصد بالوضع انتهاء الحمل وانفصال الجنين الذي اكتمل نموه عن أمه، سواء كان ذلك نتيجة ولادة طبيعية أو نتيجة جراحة، وسواء انفصل حياً أو ميتاً، فهو مقصور على صور الولادة وحدها، وبالتالي لا يدخل الإجهاض (سواء كان مشروعاً أو غير مشروع) في مفهوم الوضع؛ فالإجهاض هو انتهاء الحمل قبل الموعد المحدد بما يمنع من استمراره.
كيف تحسب اجازة الوضع هي طاقة مختزنة
المادة ( 11): يتوجب على الموظف المجاز اتخاذ الترتيبات اللازمة لشرح الأعمال التي يتوجب على الموظف الذي سيحل مكانه القيام بها خلال فترة الإجازة وذلك بالتنسيق مع الرئيس المباشر. كيف تحسب اجازة الوضع هي طاقة مختزنة. المادة ( 12): يتم احتساب مستحقات الإجازة وفق آخر أجر يتقاضاه الموظف وتحتسب أيام الجمع أثناء الإجازة السنوية ضمن الإجازة السنوية. المادة ( 13): يجب على الموظف الالتزام بمواعيد السفر والعودة من الإجازة حسب طلب الإجازة الموافق عليه، وفي حالة تأخره عن العودة في الوقت المحدد دون إعلام وموافقة الرئيس المباشر بأسباب التأخير يحق للشركة اتخاذ الإجراء التأديبي الذي تراه مناسباً بحقه. المادة ( 14): يحق للموظف الحصول على أجر الإجازة السنوية الأساسي مع بدل (السكن) مقدماً, وتدفع له قبل أسبوع من تاريخ تمتعه بها, وإذا كان الموظف سبق وأن دفع له بدل السكن مقدما, أو قامت الشركة بتأمين السكن له, فلا يتم احتساب بدل السكن من ضمن أجر الإجازة السنوية. المادة ( 15): تحتسب إجازة الموظف النظامية من ضمن مدة الخدمة المستمرة للموظف ، ولا يستحق الموظف إجازة سنوية عن المدة التي قضاها والتي تخللتها إجازة بدون أجر أو غيرها أثناء فترة خدمته في الشركة.
كيف تحسب اجازة الوضع المُعتِم
متى يمكن أن يكون تمديد إجازة الوضع لمدة تزيد عن الشهر ؟
يمكن للأم الموظفة أن تقوم بتمديد إجازة الوضع الخاصة بها إلى مدة تقدر بحوالي 6 شهور، وذلك في حالة تعرض الأم إلى إصابة أو حدث لها اضطراب صحي في خلال عملية ولادتها، علما بأنه يجب تقديم جميع المستندات والأوراق التي يمكن بها تأكيد الحالة الصحية للأم الموظفة. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
كيف تحسب اجازة الوضع اليلي
أما في القطاع الحكومي فتمنح المرأة (الحامل) العاملة إجازة لمدة شهرين براتب كامل بشرط أن يتم الوضع خلالها. كذلك إذا طلبت المرأة العاملة الحامل في القطاع الأهلي إجازة دون أجر بشرط أن تكون عقب إنتهاء إجازة الوضع فإنها يجب أن لا تزيد مدتها عن أربعة أشهر لرعاية الطفل ولا يجوز لصاحب العمل إنهاء خدمة الموظفة أثناء تمتعها بتلك الإجازة. أو حتى انقطاعها عن العمل بسبب مرض يثبت بشهادة طبية أنه نتيجة للحمل أو الوضع. أما في القطاع الحكومي فإن للمرأة العاملة الوالدة الحق في إجازة لمدة أربعة أشهر تسمى (إجازة لرعاية الأمومة والطفولة) براتب كامل في أول شهر ونصف راتب في الثلاث شهور التالية بشرط أن تكون تالية لإجازة الوضع وأن تكون كويتية أو متزوجة من كويتي. كيف تحسب اجازة الوضع المُعتِم. *المرأة العاملة والرضاعة*
منح قانون العمل في القطاع الأهلي المرأة العاملة ساعتين للرضاعة أثناء العمل في السنتين التاليتين لتاريخ الوضع. وفي نص خاص بهذا القانون فقد ألزم صاحب العمل على إنشاء دور حضانة للأطفال أقل من 4 سنوات في مراكز العمل التي يزيد عدد العاملات بها عن 50 عاملة أو يتجاوز عدد العاملين بها عن 200 عامل. للمرأة التي لديها مولود رضيع في القطاع الحكومي خلال السنتين التاليتين لتاريخ الوضع الحق في ساعتين يومياً لرضاعة طفلها ولا يترتب على ذلك أي تخفيض في الأجر وهذا ما نص عليه القانون الخاص بحقوق الطفل وتم التعميم في ديوان الخدمة المدنية.
كيف تحسب اجازة الوضع الداكن في
حقوق المرأة العاملة في قانون العمل الكويتي
حقوق المرأة العاملة في قانون العمل الكويتي التي يجب على صاحب العمل مراعاتها وهي عدم تشغيل المرأة ليلاً، وعدم إسناد الأعمال المنافية للأداب العامة والخطرة لها، بالإضافة إلى توفير متطلبات الأمن والسلامة، كما لها الحق في أجر مماثل لأجر الرجل، وكذلك إجازات الوضع ورعاية الطفولة، وإجازة عدة لوفاة زوجها. اجازة الوضع في قانون العمل المصري 2020 | بنات One. حقوق المرأة العاملة في قانون العمل الكويتي:
عدم تشغيل المرأة ليلاً
لا يجوز تشغيل النساء ليلاً وذلك في الفترة ما بين
العاشرة مساءً وحتى السابعة صباحاً، ويستثنى من ذلك العمل في المستشفيات والمصحات
ودور العلاج الأهلية، ويجب على جهة العمل في هذه الحالة توفير متطلبات الأمن لهن
وكذلك توفير وسائل إنتقالهن من جهة العمل وإليه. الأعمال المحظورة التي لا يجوز تشغيل النساء فيها
يحظر على صاحب العمل تشغيل النساء في الأعمال الضارة
بالأخلاق بما لا يتفق مع الأداب العامة التي تقوم على إستغلال أنوثتها، وكذلك
الجهات التي تعمل على تقديم الخدمات للرجال فقط بالإضافة إلى الأعمال الخطرة أو
الشاقة أو الضارة صحياً. الأجر
على صاحب العمل أن يدفع للمرأة العاملة الأجر المماثل
لأجر الرجل في حالة القيام بنفس العمل.
الخصم حسب نوعه:
(أن كان غياب يتم احتسابه وفقا للراتب الكلي - اما ان كان تاديبيا يتم احتسابه وفقا للراتب الأساسي)
الاجازة السنوية: وفقا للراتب الكلي
مكافأة نهاية الخدمة: وفقا للراتب الكلي
الجغرافيا هي العلم الذي يدرس الأرض وظواهرها الطبيعية والبشرية ويعود أصل كلمة الجغرافيا إلى اللغة الإغريقية وتعني وصف الأرض. تشير الجغرافيا إلى تضاريس الأرض ومناخها والبشر عليها وأعمالهم وعلى هذا الأساس فهي وصف الأرض وكانت كذلك في بدايتها حيث قام الرحالة بوصف وتسجيل مشاهداتهم عن البلاد والأقاليم التي زاروها ولفظ الجغرافيا في اللغة العربية لفظ حديث بعض الشيء لأن العرب والمسلمون كانوا يستعملون صورة الأرض أو خريطة العالم والأقاليم أو حتى المسالك والممالك أو تقويم البلدان أو علم الطرق أو قطع الأرض. مفهوم علم الجغرافيا - اختبار تنافسي. وقد اتفق على تقسيم الجغرافيا عبر العصور إلى أقسام هي: الجغرافيا الطبيعية: وهي التي تدرس طبيعة الأرض من حيث بنيتها الجيولوجية والنبات والحيوان الطبيعي أو البري و الظواهر الجوية ومنها أيضا الجغرافيا الفلكية التي تدرس شكل الأرض وحجمها وكرويتها وحركتها وعلاقتها بالكواكب الأخرى. الجغرافيا البشرية: حيث تنقسم إلى: 1. الجغرافيا الإقتصادية 2. جغرافيا السكان 3.
مفهوم علم الجغرافيا - اختبار تنافسي
كما ما يفعله الإنسان من أجل تكييف البيئة وفقـًا لحاجته. وعلى هذا الاساس كان طبيعيا ان تنقسم الجغرافيا البشرية بدرها إلى جغرافيا سياسية، جغرافبا اجتماعية وجغرافيا اقتصادية. يرقى علم الجغرافيا إلى الإغريقيين الذين استمدوا كثيرا من معارفهم الجغرافية من المينويين Minoans ومن الفينيقين، على الرغم من تكتم الفينيقيين الشديد بكل ما يتصل بمكتشفاتهم. وقد زعم بعض الدارسين أن الاغريق عرفوا القارة القطبية الجنوبية Antarctica ولكن قصائد هوميروس التي مزجت الميثولوجيا بالجغرافيا تتكشف عن معرفة اكيدة ببلدان البحر الأبيض المتوسط الشرقية والوسطى ليس غير. اتفق على تقسيم علم الجغرافيا عبر العصور إلى الأقسام التالية وهي: الجغرافيا الطبيعية وهي التي تهتم بدراسة طبيعة الأرض من حيث البنية الجيولوجية والظواهر الجوية والنبات والحيوان الطبيعي أو البري. ومنها أيضاً الجغرافيا الفلكية وتهتم بدراسة شكل الأرض وحجمها وحركتها وكرويتها وعلاقاتها بالكوكب الأخرى. الجغرافيا البشرية وتنقسم إلى جغرافيا سكانية والجغرافيا الاقتصادية والجغرافيا السياسية وتبحث في أقطار الأرض وحدودها السياسية ومشكلاتها وسكانها علم الخرائط: وهو علم يهتم بالخرائط وطرق إنشاءها وأخيراً انضم فرع جديد هو نظم المعلومات الجغرافية والاستشعار عن بعد.
فمنذ بدء وجود الإنسان في هذا الكون وجدت معه الجغرافيا فهو علم ملازم للإنسان في كافة أمور حياته اليومية ولم يتطور علم الجغرافيا بمختلف فروعه ومعارفه إلا بسبب تغير حاجات الإنسان المستمرة وتطور مستويات حياته وفضوله لإستكشاف مكونات هذه الأرض ووصف ظواهرها الجغرافية سواء أكانت طبيعية كالكوارث الطبيعية والتقسيمات الجيولوجية وتوزع شبكات المياه وفهم تضاريس الأرض أو بشرية كالهجرات والمواليد والوفيات وسلوك الإنسان وعلاقته بعلم الجغرافيا وكذلك تطور العمران البشري وأنماط البناء وفقا لتغير الظروف الجغرافية. بدء علم الجغرافيا كعلم موسوعي تم استخدامه في وصف المشاهدات اليومية والظواهر والمسالك والممالك وما يوجد حول الإنسان وصفا نظريا لذلك قالوا أن الجغرافي لا يمكن أن يكون جغرافيا إذا لم يكن رحالا ومغامرا ومستكشفا وقادرا على وصف الأشياء والظواهر من حوله. ولقد ظهرت حركة مهمة جدا وهي نقطة تحول في تاريخ الجغرافية هي مرحلة الكشوفات الجغرافية في القرن الخامس عشر الميلادي ورغم أن هذه الكشوفات كلها كانت استعمارية إلا أنها ساعدت كثيرا في تطوير علم الجغرافية. حيث طورت معها أساليب الملاحة البحرية وإعداد ورسم الخرائط عن دول العالم الجديدة المكتشفة واستخدام البوصلة ودراسة مناخ تلك الأراضي الجديدة وأساليب تطويرها وإمكانية العيش فيها.