في الختام
نجد أن الشعور بالغثيان أحيانًا يكون إنعكاس لبعض الأمراض أو نتيجة للتعرض لظروف إستثنائية مثل الحمل أو الروائح النفاذة مثلا، لذلك من خلال الإبتعاد عن المسبب يزول العرض، في حالة استمرار القيئ لأكثر من يوم كامل يرجى زيارة الطبيب لإكتشاف سبب هذا العرض، نرجو أن نكون قدمنا لكم من خلال موقعنا معلومات مفيدة حول علاج الغثيان عند الحامل. إقرأ أيضا: فوائد فيتامين B12 والجرعة المسموحة من تناوله يوميًا وأهم منتجاته المتوفرة
- ما هي الأنواع الأكثر شيوعًا من اضطرابات التغذية؟ - استشاري
- أسباب عدم الشعور بالجوع - موضوع
- ما هو سبب فقدان الشهية - موضوع
- قانون مكتب العمل السعودي للشركات الخاصه
ما هي الأنواع الأكثر شيوعًا من اضطرابات التغذية؟ - استشاري
[٢]
أسباب فقدان الشهية
يزود تناول الطعام الجسم بالطاقة والمواد الغذائيّة اللّازمة للحفاظ على سلامة وصحّة الجسم، وقد يصاب الفرد بفقدان الشهيّة لعدّة أسباب، إذ إنّ بعضها يصنّف ضمن عوامل الصحة الجسدية والأمراض العضوية، والبعض الآخر يصنّف ضمن العوامل النفسية، ويمكن إجمال هذه الأسباب على النحو الآتي: [٣]
الإصابة بالعدوى؛ فهناك نوع من أنواع العدوى التي تصيب الفرد لمدّة قصيرة، مثال عليها؛ الإنفلونزا ، وعدوى البول، والعدوى الصدرية، والتهاب المعدة والأمعاء، ومن جانب آخر فإنّ هناك عدداً من أنواع العدوى التي تصيب الفرد، وتستمر لفترات طويلة مثل؛ السل ، وعدوى فيروس العوز المناعي البشري. ما هي الأنواع الأكثر شيوعًا من اضطرابات التغذية؟ - استشاري. تناول أنواع معيّنة من الأدوية؛ ومن هذه الأدوية التي قد يؤدّي تناولها إلى حدوث فقدان الشهية كعَرَض جانبي، مضادات الاكتئاب مثل؛ فلوكسيتين (بالإنجليزية: Fluoxetine)، ودواء ميثيل فينيدات (بالإنجليزية: Methylphenidate)، والعلاج الكيماوي، وتناول بعض أنواع من الأدوية التي تستخدم في علاج مرض السكري من النوع الثاني، بالإضافة إلى تناول مسكنات الألم الأفيونية. الشعور بالتوتّر والقلق. الإصابة بالاكتئاب (بالإنجليزية: Depression)؛ حيث إنّ فقدان الشهيّة يُعدّ من أعراض الاكتئاب، بالإضافة إلى الأعراض الأخرى التي تظهر على المصاب بالاكتئاب؛ مثل قِلّة التركيز، وقلّة النوم، وغيرها من الأعراض.
أسباب عدم الشعور بالجوع - موضوع
اقرأ أيضًا: هل الأكل قبل التمرين يزيد الوزن
2- التقدم في العمر
يعتبر العمر أحد العوامل المؤثرة على الرغبة في تناول الطعام، حيث نلاحظ أن بعض كبار السن لا يأكلون كثيرًا، فنجد 30% منهم مُصابون بفقدان الشهية، وفي أغلب الأوقات يكون ذلك نتيجة تناول بعض الأدوية أو نتيجة الاختلافات التي تحدث في الجسم على مر السنين. سواء كان السبب هو تناول الأدوية أو التغيرات الحادثة في الجسم، فإن ذلك يؤثر على هرمونات الجسم، ويبطئ من عملية الهضم مما يخفض من نسبة الشعور بالجوع، ويؤثر ذلك أيضًا على حاستي التذوق والشم. 3- الإصابة ببعض الأمراض
هناك بعض الأمراض التي من شأنها أن تؤثر على الجهاز المناعي للإنسان، يُمكنها التأثير على الشهية، حيث يشعر الإنسان بعدم الرغبة في الأكل نتيجة الإصابة بأحد تلك الأمراض وتسببها لاضطرابات المعدة، أو الشعور بالتعب، والتي غالبًا ما تتمثل في الأمراض الآتية:
ارتفاع نسبة الكالسيوم الموجود في الدم. مرض أديسون، والذي يُعد أحد الأمراض الهرمونية. داء السكري. مرض الربو. عدم نشاط الغدة الدرقية. السكتة القلبية. الصداع النصفي. ما هو سبب فقدان الشهية - موضوع. مرض الأنيميا. متلازمة القولون العصبي، والتي تُعد واحدة من أمراض الجهاز الهضمي.
ما هو سبب فقدان الشهية - موضوع
أمراض الكبد والكلى المزمنة. فيروس نقص المناعة. الإصابة بالإنفلونزا. تلف الدماغ. سرطان القولون، والبنكرياس، والمبيض، والمعدة. 4- فترة الحمل
يُعرف أن الحامل في الثلث الأول من حملها تشعر بالغثيان كثيرًا مما يُسبب لها الشعور بعدم الرغبة في الأكل، بالإضافة إلى أنه كلما زاد الضغط على بطنها نتيجة نمو الجنين وهذا ما يحدث في الثلث الثالث من الحمل، يزيد الشعور بعدم الرغبة في الأكل نتيجة الشعور بعدم مساحة كافية في المعدة لتناول الطعام. 5- الآثار الجانبية لبعض الأدوية
الشعور بعدم الرغبة في الأكل قد يكون أثر جانبي من الآثار الجانبية لبعض الأدوية، التي يُحتمل أن تكون أدوية ممنوعة مثل الهيروين والكوكايين والأمفيتامينات، أو أدوية طبية موصوفة مثل التي نذكرها في السطور الآتية:
الكوديين والمورفين. أدوية علاج ارتفاع ضغط الدم. مضادات الفطريات. أدوية اضطراب نقص الانتباه مع فرط النشاط. أدوية العلاج الكيميائي. بعض المضادات الحيوية. مرخيات العضلات. أدوية الاكتئاب. أدوية الانسداد الرئوي. أدوية الصداع النصفي. أدوية مرض باركنسون. 6- الإصابة بارتجاج في المخ
تُعرف الفترة التي تلي الإصابة بارتجاج في المخ بقدرتها على فقد المُصاب الشعور بالجوع، وهي ما تُسمى بمتلازمة ما بعد الارتجاج ويُرمز لها بالرمز PCS، والتي تشمل مجموعة أعراض مختلفة تدوم لأسابيع معدودة أو لشهور، من شأنها أن تؤثر على حاستي الشم والتذوق، مما يُفقد المُصاب رغبته في تناول الطعام.
ابتداءً من
ابدأ الان
أطباء متميزون لهذا اليوم
الإصابة ببعض الأمراض، مثل داء الانسداد الرئوي المزمن (بالإنجليزية: Chronic obstructive pulmonary disease) واختصاراً COPD، والالتهاب الرئوي (بالإنجليزية: Pneumonia)، والربو (بالإنجليزية: Asthma)، والانصمام الرئوي (بالإنجليزية: Pulmonary embolism)، وفشل القلب الاحتقاني (بالإنجليزية: Congestive heart failure)، إذ تؤدّي هذه الأمراض إلى حدوث ضيق في التنفّس، حيث يصعب على الفرد المصاب بضيق التنفّس تناول الطعام في الوقت ذاته. الإصابة بعسر الهضم (بالإنجليزية: Indigestion)، أو الارتجاع المعدي المريئي. وجود مشاكل في الفم والأسنان من شأنها أن تجعل من عمليّة مضغ الطعام أو بلعه أمراً صعباً، فيؤثر ذلك في الشهية ويقلّلها، مثل الإصابة بتسوّس الأسنان، أو استخدام طقم أسنان غير مناسب، أو الإصابة بالخراج السني (بالإنجليزية: Dental abscess)، أو جفاف الفم ، أو فقدان حاسّة التذوّق. الإصابة باحتقان الأنف بسبب التعرّض للحساسية أو العدوى. الإصابة بالأمراض التي تؤثر في الجهاز الهضمي مثل، الإصابة بالداء البطني (بالإنجليزية: Coeliac disease)، أو داء كرون (بالإنجليزية: Crohn's disease)، أو التهاب القولون التقرحي (بالإنجليزية: Ulcerative colitis)، أو التهاب الرتوج (بالإنجليزية: Diverticulitis).
في عيد الفطر تبدأ الإجازة من أخر يوم رمضان إلى ثالث يوم من أيام العيد، أما في عيد الأضحى فتبدأ إجازة العامل من يوم وقفة عرفات وتنتهي في اليوم الثالث من أيام العيد. قانون العمل السعودي للوافدين الأجانب واجراءات مكتب العمل للقطاع الخاص. وكذلك المناسبات الدينية الإسلامية والمسيحية فتقرر لها إجازة رسمية مدفوعة الأجر منها عيد الميلاد المجيد والمولد النبوي الشريف، علاوة على المناسبات الوطنية مثل عيد الشرطة وكذلك عيد تحرير سيناء وانتصارات أكتوبر. قانون العمل السعودي في الإجازات السنوية
وضعت المادة 109 من نظام العمل السعودي التي أقرها قانون العمل السعودي الإجازات 2022 بخصوص الإجازة المقررة في كل عام للعمال في القطاعات الحكومية والقطاعات الخاصة على حد سواء. حيث إن لكل عامل قد مر عليه 5 سنوات بهذه الوظيفة دون انقطاع، الحق في الحصول على الإجازة السنوية بأجر مدفوع، والمدة المستحقة كإجازة سنوية للعمال تبدأ من 21 يومًا وتصل إلى 30 يومًا كحد أقصى وذلك حسب الوظيفة وشروطها. ووضع نظام مكتب العمل في الاجازات بخصوص الإجازات السنوية أنه إذا اضطر العامل إلى مغادرة العمل لأي ظروف قبل أن يحصل على الإجازة المعتمدة له في العام، فإن من حقه أن يتقاضى ثمن الإجازة ماديًا بحسب قوانين العمل السعودية.
قانون مكتب العمل السعودي للشركات الخاصه
حال اقتضت الظروف فترة أكثر من ثلاث شهور لتأجيل الإجازة يجب إثبات موافقة العامل بصورة كتابية على ذلك. المادة 111 من قانون العمل السعودي
أجر أيام الإجازة السنوية مستحقة للعامل حتى إذا ترك العمل قبل انقضاء إجازته، ويدفع صاحب العمل قيمة أجر هذه الأيام الباقية في الإجازة إلى العامل. المادة 112 من قانون العمل السعودي
يتعرض صاحب العمل إلى المسألة أمام القانون والعقاب المناسب إذا لم يحترم اللوائح والقوانين الخاصة بحق العمال في إجازتهم مدفوعة الآجر في الأعياد والمناسبات الرسمية وخلافه. المادة 113 بقانون العمل السعودي
هذه المادة اختصت بذكر حق العمال في الإجازات لثلاثة أيام عند الزواج أو إنجاب طفل جديد أو عند الوفاة لأحد المقربين، كذلك ذكرت حق صاحب العمل في الاطلاع على الوثائق المثبتة للحالة المقدمة. من شروط عقد العمل إعطاء الموظف الأجنبي تذاكر السفر السؤال في حال الموظف لم يسافر وفضل البقاء هل يحق له أن يأخذ عوض مالي بقيمة التذاكر؟. المادة 114 بقانون العمل السعودي
وجه نظام مكتب العمل في الإجازات الاهتمام للمادة 114 والخاصة بأداء مراسم الحج للعمال الذين مر على عملهم بالمنشأة أو بهذا القطاع مدة لا تقل عن سنتين. تحددت مدة إجازة مراسم الحج ب 10 أيام إلى 15 يوم متضمنة الأربعة أيام لعيد الأضحى المبارك. لا يجوز إخراج عدد كبير من العمال للإجازة بنفس ذات الوقت حيث يقرر صاحب العمل عدد العمال المباح لهم إمكانية أخذ إجازة مراسم الحج حسب ظروف العمل.
وأيضاً تخالف المنشأة في حال استقطاع أكثر من 50% من الراتب الأساسي للعامل والمسجل في التأمينات الاجتماعية أو الزيادة بنسبة 20% على الراتب المسجل لدى التأمينات الإجتماعية، كما تحتسب مخالفة ضد المنشأة في حال كان الراتب الأساسي لا يساوي الراتب المسجل في التأمينات وهذا هو نظام الخصم في مكتب العمل السعودي 1442. نظام الخصم في مكتب العمل السعودي
هل يجوز الخصم من راتب الموظف
بعد توضيح نظام الخصم في مكتب العمل السعودي سنوضح الحالات التي يجوز الخصم من راتب الموظف بناءاً على قوانين مكتب العمل السعودي 2021، حيث يجهل بعض العاملين حقوقهم القانونية لدى أصحاب العمل وعلى الأخص حقوقهم المالية مما يدفع أصحاب العمل إلى التصرف أحيانًا بشكل جائر بحقوقهم، وخصم مبالغ من رواتبهم كعقوبات أو غرامات تزيد عن المصرح بها وفقًا لأحكام القانون، وفي زاويتنا القانونية سنذكر نسبة المبالغ المصرح لصاحب العمل خصمها على العامل والسبب القانوني الصحيح في اتخاذ هذا الإجراء. أطلقت وزارة الموارد البشرية داخل المملكة فوانين جديدة في نظام الخصم في مكتب العمل السعودي 1442هـ، حيث لا يجوز لصاحب العمل أن يوقع على العامل عن المخالفة الواحدة غرامة تزيد قيمتها على أجر خمسة أيام أو أن يوقفه تأديبياً عن العمل مع حرمانه من الأجر كله أو بعضه عن المخالفة الواحدة مدة تزيد على خمسة أيام، وفي جميع الأحوال لا يجوز أن توقع على العامل أكثر من عقوبة عن المخالفة الواحدة أو أن يقتطع من أجره وفاءً للغرامات التي توقع عليه أكثر من أجر خمسة أيام في الشهر الواحد أو أن تزيد مدة وقفه عن العمل مع حرمانه من الأجر كله أو بعضه على خمسة أيام في الشهر الواحد.