إنّ تناول شؤون الآخرين بدافع من الفضول هو تدخل غير مبرّر في خصوصياتهم. والسبب الخامس هو نزعة البعض لممارسة النفوذ وفرض الوصاية على الغير، فأمثال هؤلاء يريدون من الآخرين أن يكونوا مثلهم. أما السبب السادس فهو ابتلاء البعض بنزعة الإيذاء، فهؤلاء يدسّون أنوفهم في شؤون الآخرين بغرض إيذائهم والنيل منهم. لماذا يحب الناس التدخل في شئون الآخرين رغم أنه أمر ممقوت؟ – لماذا. مستويات التدخل في شؤون الآخرين:
ويتدرج التدخل في شؤون الآخرين إلى درجات. وتأتي الدرجة الأولى من خلال تتبع الأخبار الخاصة بالآخرين عن طريق المراقبة والتلصص، فأمثال هؤلاء لا تشبع فضولهم الإجابات العامة حول بعض الشؤون الخاصة، بل لا يرضيهم إلّا أن يقفوا على كلّ تفصيل خاصّ بغيرهم حتى لو كان الطرف الآخر لا يرغب في الإفصاح عنه، كأن يتعلق الأمر بأوضاع صحية حسّاسة، أو رحلات خاصة أو قضايا عائلية، كلّ ذلك بدافع من نزعة فضولية تدفع نحو تتبع أدق الشؤون الخاصة بالآخرين. وتأتي الدرجة الثانية من خلال مواجهة الناس بالملاحظات والعتاب على مواقفهم المتعلقة بشؤونهم الخاصة، التي لا دخل لزيد أو عمرو بها. وأخيرًا تأتي الدرجة الثالثة المتمثلة في بثّ الإشاعة وتشويه السمعة، فما يكاد يقع المتطفل على معلومة خاصة عن الطرف الآخر إلّا ويبدأ في ترويجها والتطبيل عليها، حتى تصبح عنده مادة للحديث في المجالس.
- التدخل في شؤون الناس - الطير الأبابيل
- التدخل في شؤون الآخرين - موضوع
- التدخل في شئون الآخرين .. لماذا ؟؟؟
- لماذا يحب الناس التدخل في شئون الآخرين رغم أنه أمر ممقوت؟ – لماذا
- التدخل في شؤون الآخرين في الإسلام - مقال
- كووورة: الموقع العربي الرياضي الأول
- إغلاق قضية دوري الدرجة الثانية.. وتحديد مواعيد المباريات
- جدول ترتيب مجموعات دوري أبطال آسيا 2022 بعد ختام الجولة الرابعة
- حارس الشارقة الإماراتى يعلق على الخروج من دورى أبطال آسيا: أمر محبط
التدخل في شؤون الناس - الطير الأبابيل
منتديات ابن تيمية:: قسم المنتديات العامة:: فرفش 2 مشترك كاتب الموضوع رسالة 7moOodA نائب المدير العام رقم العضوية: 22 تاريخ التسجيل: 04/04/2010 الجنس: الجنسية: اردني عدد المساهمات: 10 المشاركات: 4432 السٌّمعَة: 0 تاريخ الميلاد: 06/01/1991 العمر: 31 العمل/الترفيه: طالب المزاج: الهواية: موضوع: التدخل في شئون الآخرين.. لماذا ؟؟؟ الأحد أبريل 04, 2010 12:24 pm التدخل في شئون الآخرين.. لماذا ؟؟؟ التدخل أحد أشكال السلوك الجماعي يحدث من خلال التفاعل الاجتماعي والعلاقات الاجتماعية مع الآخرين سواء كان مباشراً أو غير مباشر. الأشخاص الذين يكثرون من التدخل في شئون الآخرين يتصفون بالخصائص النفسية التالية: ـ لديهم دوافع لاشعورية "أو مكبوتة" كالحاجة إلى الانتماء والتقدير الاجتماعي. ـ الشعور بالنقص والفشل في التعويض. ـ الرغبة اللاشعورية بالمنزلة والتفوق والسيطرة. التدخل في شؤون الناس - الطير الأبابيل. ـ فرض حاجاتهم على الآخرين. ـ عدم قدرتهم على التمييز بين الأشياء التي تنتمي إليهم وما ينتمي للآخرين في البيئة. ـ بالإضافة إلى وجود مفهوم سالب للذات. في حين أن الأشخاص الذين يقبلون تدخل الآخرين في شئونهم يتصفون بما يلي: الاعتمادية، الجوع الاجتماعي "اللاشعوري" الذي يجعلهم يضحون بمطالبهم الخاصة للحصول على القبول أو التقبل الاجتماعي، الحاجة للأمن النفسي.
التدخل في شؤون الآخرين - موضوع
محتويات
١ الفضول
٢ التدخل في شؤون الآخرين
٢. ١ درجات التدخل في شؤون الآخرين
٢. ٢ أسباب التدخل في شؤون الآخرين
٢. ٣ صفات الأشخاص المتدخلين
٢. التدخل في شؤون الآخرين - موضوع. ٤ صفات الأشخاص الذين يسمحون للآخرين بالتدخل في شؤونهم
ذات صلة
ما هي بطاقة الفيزا
الفرق بين سنة وعام
');
الفضول
تعتبر ظاهرة الفضول أو التدخل في شؤون الآخرين من الظواهر الاجتماعية والأخلاقية المنتشرة بين الناس، وهذه الظاهرة موجودة في جميع المجتمعات البشرية، ولكنها تختلف من مجتمع إلى آخر تبعاً للمستوى الثقافي والحضاري في هذا البلد أو ذاك، علماً أنّ هذه الظاهرة تتسبب في حدوث العديد من الآثار السلبية التي تتفاوت بتفاوت مضمون الكلام، وفي هذا المقال سنعرفكم على هذه الظاهرة، ودرجاتها، وأسبابها، وصفات الأشخاص المتدخلين، وكذلك الأشخاص الذين يسمحون للآخرين بالتدخل في شؤونهم. التدخل في شؤون الآخرين
درجات التدخل في شؤون الآخرين
مراقبة تحركات الآخرين، والتفوه بملاحظات ساذجة أو معاتبة لاذعة لهم. إسداء المشورة، وتوجيه النصح حول الأنسب والأحسن والأقوى والأكثر إفادةً لنا، مثل: تقديم النصح حول اللباس الذي يليق بهم، وقصة الشعر التي تناسب وجههم، والطعام الذي يجب أن يأكلوه.
التدخل في شئون الآخرين .. لماذا ؟؟؟
لا تحشر أنفك فيما لا يعنيك. لا تقاطع أو تتدخل في محادثة لا تخصك أو اجتماع أو حدث خاص لا يمت لك بصلة أو لم يتم دعوتك إليه، اقصر الشر وابتعد! قد تشعر بالضيق بسبب عدم دعوتك، لكن تذكر أنه قد يكون في صالحك الشخصي الابتعاد عن المواقف المُحتدمة التي لا تخصك. لا تتطوع بتقديم نصيحة غير مرغوب فيها. قاوم رغبتك في إبداء النصيحة في المواقف التي تخالف مبادئك أو عاداتك اليومية أو اختياراتك الحياتية، واعرف أنه بامتناعك عن ذلك فإنك تتصرف بتحضر ونضج. تذكر أنه لا يرغب في سماع النصيحة إلا من طلبها بنفسه. [٥]
إذا شعرت برغبة عارمة في مشاركة حكمتك مع الآخرين، فمن الأفضل تذكير نفسك بأن لكل شخص الحق في اختياراته الحياتية التي لا تمسّك بأي شكل من الأشكال. يندرج تحت هذا احترامك لمساحة الآخرين الشخصية واختياراتهم الحياتية، فإذا كُنت في منزل شخص آخر، لا تُقدم له النصيحة بناء على معيشتك وعاداتك الشخصية؛ كل شخص يعيش كما يحلو له. 3 تجنب الحكم على الآخرين. نحن نصدر الأحكام على الآخرين في كثير من الأوقات، لذا عليك مقاومة الرغبة في الحكم على اختيارات غيرك. إن تسرعك في الحكم على الآخرين والمواقف التي يمرون بها يفتقد لفهمك الكامل لطبيعة الموقف، عليك في المقابل أن تضع نفسك في موقع الشخص الآخر قبل إصدار الأحكام المتسرعة، ففي أصلها هي مجرد تباهي وغير صادقة النية.
لماذا يحب الناس التدخل في شئون الآخرين رغم أنه أمر ممقوت؟ &Ndash; لماذا
هذه أبرز ما خطر في بالي الآن من أخطار هذه الممارسة القبيحة، التي أتمنى سرعة مبادرة العقلاء وذوي الحلّ والعقد لكبحها وقتلها في مهدها حتى لا تستشري وتحرق كل ما حولها من أفكار الخير ومساعي التقارب بين المسلمين، وأؤكد أن التهاون في التعامل مع هذه المشكلة يقود إلى تحريض شريحة أكبر من الجمهور وأنصاف وأرباع المتعلمين والمثقفين للانخراط في هذه الممارسة حين لا يرون لها نكيراً ولا عنها زاجرا. فتصبح مثل كرة الثلج التي نعجز مستقبلاً من السيطرة عليها. أسأل الله أن يهدي ضالنا، ويصلح حالنا، ويوفق ولاة أمرنا وعلماءنا لما فيه خيرنا.. آمين والحمد لله أولاً وآخرا. *محام وقاض سابق في ديوان المظالم
التدخل في شؤون الآخرين في الإسلام - مقال
فكل تفاصيل حياة الانسان هي من شأنه الخاص الذي لا يملك أحد الأذن في التسلل لها بأي شكل من الأشكال، ولعلنا في هذا الزمن نلاحظ مختلف أنواع التدخل والتعدي على تلك الدائرة الخاصة سواء عن طريق الكلمات اللفظية أو عبر الوسائل الالكترونية الحديثة التي قد أساء البعض استخدامها ليصل بها لمآربه الدنيئة من الابتزاز أو التنمر على الآخرين.
لماذا يجب أن لا تتدخل بشؤون الآخرين؟
هل شعرت من قبل أن الناس يحكمون على أفعالك؟ هل وجدت نفسك مليئًا بالقلق من التفكير بهذه الطريقة؟ في كثير من الأحيان ينشغل الناس بآراء الآخرين لدرجة أن ذلك يتسبب في تقليل إنجازهم في الحياة، لذا يجب عليك محاولة عدم إبداء رأيك في كل وقت وكل شيء. قد يكون تدخلك في الأمور الخاصة بالآخرين مسببًا لشعورهم بالسوء تجاه قراراتهم الشخصية وهذا أمر لا أخلاقي، فانتبه أن بعض الأشخاص يسعون إلى إيجاد أخطاء داخل الآخرين فقط ليجعلوا أنفسهم يشعرون بتحسن، فلا تستطيع دائمًا معرفة ما إذا كان الشخص المقابل هو شخص جيد أم لا، وتذكر أن تقديم مشورة لصديق يحتاجها قد يكون مفيدًا له، ولكن يجب تقديم النصائح دون تجاوز الحدود، حتى إذا كنت لا توافق على ما يفعله شخص آخر في حياته، فقد تتطلب منك الأمور عدم التدخل وتركهم يخوضون تجاربهم.
وأخيراً على صعيد المسابقات المحلية التابعة لاتحاد كرة القدم السعودي، فقد أعلن الاتحاد تغيير دوري المناطق إلى دوري الدرجة الرابعة.
كووورة: الموقع العربي الرياضي الأول
مراجع [ عدل]
^ "المسحل رئيساً للاتحاد السعودي لكرة القدم بالتزكية" ، ، 29 يونيو 2019، مؤرشف من الأصل في 22 سبتمبر 2020 ، اطلع عليه بتاريخ سبتمبر 2020. {{ استشهاد بخبر}}: تحقق من التاريخ في: |تاريخ الوصول= ( مساعدة)
^ "محمد المسحل.. الاتفاقي العريق.. إغلاق قضية دوري الدرجة الثانية.. وتحديد مواعيد المباريات. رجل الإدارة المتفوق" ، ، مؤرشف من الأصل في 15 نوفمبر 2020 ، اطلع عليه بتاريخ 07 أغسطس 2021. روابط خارجية [ عدل]
العربي السعودي لكرة القدم. ع ن ت الاتحاد العربي السعودي لكرة القدم المسابقات المحلية
دوري المحترفين السعودي
كأس خادم الحرمين الشريفين
كأس السوبر السعودي
دوري الأمير محمد بن سلمان
دوري الدرجة الثانية
دوري الدرجة الثالثة
دوري الدرجة الرابعة
دوري الصالات
المنتخبات
الأول
الأولمبي
تحت 20 سنة
تحت 17 سنة
تحت 14 سنة
الصالات
الشاطئية
أندية دوري المحترفين
أبها
الاتحاد
الاتفاق
الأهلي
الباطن
التعاون
الحزم
الرائد
الشباب
الطائي
الفتح
الفيحاء
الفيصلي
النصر
الهلال
ضمك.
إغلاق قضية دوري الدرجة الثانية.. وتحديد مواعيد المباريات
البداية المتعثرة الصعبة أي فريق بدأ بمثل بداية نيوكاسل ستصعب عليه مهمة النهوض فأخطأ البداية التي وقعت فيها الإدارة السابقة بعدم اختيار المدرب المناسب للفريق أسهم في تدني مستوى الفريق وتدهور نتائجه التي كانت تشكل ضغطا على الفريق مع مرور كل جولة فالفوز الأول انتظره جمهور نيوكاسل حتى الجولة الـ15، حيث فاز على بيرنلي بهدف دون رد قبل أن يعود للتراجع والبعد عن الانتصارات في 6 جولات متتالية لينتفض بعدها الفريق وحقق 4 انتصارات متتالية أعادت توازن الفريق ومنحته ثقة الانطلاقة نحو النجاح.
جدول ترتيب مجموعات دوري أبطال آسيا 2022 بعد ختام الجولة الرابعة
^ اتحاد الكرة يقلص «أندية الأولى» ويستحدث دورياً لـ«الثالثة» | الشرق الأوسط نسخة محفوظة 2020-10-19 على موقع واي باك مشين. وصلات خارجية عدل
الاتحاد السعودي لكرة القدم
بوابة السعودية
بوابة كرة القدم السعودية
بوابة كرة القدم هذه بذرة مقالة عن منافسة كرة قدم سعودية بحاجة للتوسيع. فضلًا شارك في تحريرها. ع ن ت
حارس الشارقة الإماراتى يعلق على الخروج من دورى أبطال آسيا: أمر محبط
23:00
الأربعاء 16 مارس 2022
- 13 شعبان 1443 هـ
استقر مدرب النصر، الأرجنتيني ميجيل روسو، على الثنائي الذي سيعوض غياب فونيس موري وعبدالإله العمري، خلال مواجهة الفيحاء، اليوم، لحساب الجولة الـ25 لدوري كأس الأمير محمد بن سلمان للمحترفين، واختار عبدالله مادو وعلي لاجامي، ليكون الثنائي ضمن العناصر الأساسية في مركز قلبي الدفاع. آخر تحديث
22:00
- 13 شعبان 1443 هـ
شارك في تحريرها.
ياسر حسن المسحل
تولى المنصب 29 يونيو 2019
قصي الفواز
معلومات شخصية
تاريخ الميلاد
1974 (العمر 48 سنة)
الجنسية
الحياة العملية
المدرسة الأم
جامعة الملك فهد للبترول والمعادن
تعديل مصدري - تعديل
ياسر بن حسن بن محمد المسحل من مواليد عام 1974 ، الرئيس الثامن للاتحاد السعودي لكرة القدم منذ تأسيسه رسميا بالعام 1956. وانتخب في يونيو 2019 بالتزكية من قبل الجمعية العمومية للاتحاد السعودي لكرة القدم لدورته الرابعة (2019 ـ 2023). [1] وهو حاصل على درجة البكالوريوس مع مرتبة الشرف في الإدارة المالية من جامعة الملك فهد للبترول والمعادن ، ودبلوم في الإدارة الرياضية من جامعة السوربون في العاصمة الفرنسية باريس. عمل كمدير تنفيذي لرابطة دوري المحترفين ، وفي 2011 اشتغل عضواً بلجنة الأندية المحترفة بالاتحاد الآسيوي بعد أن قام الاتحاد السعودي لكرة القدم بترشيحه لهذا المنصب. وشغل منصب رئيس لجنة إدارة الملاعب وتم تعيينه كأمين عام اللجنة الأولمبية السعودية وعضوًا في المجلس الأولمبي الآسيوي. حارس الشارقة الإماراتى يعلق على الخروج من دورى أبطال آسيا: أمر محبط. [2] انتخب في عام 2016 كرئيس لرابطة دوري المحترفين، لكنه تقدم باستقالته عام 2017، وشغل منصب عضو لجنة الانضباط والأخلاق لعدة سنوات.