وفي النهاية عزيزي القارئ، أرشح لك وبشدة أن تقرأ رواية صاحب الظل الطويل ورواية عدوي اللدود للكاتبة جين ويبستر لقدرتهما على سحرك وإدخالك في عالم آخر بعيد عن كل ما تعرفه. لكنني احذرك، قد تتملكك رغبة عارمة في كتابة الرسائل لكل من تعرفهم بعد الانتهاء من القراءة.
تلخيص رواية صاحب الظل الطويل
أعزائي القراء المحترمين، دائمًا ما نفكر في الأشخاص السابقين: كيف كانت حياتهم ومعيشتهم ومأكلهم. وفي الحياة، هناك الكثير من الطبقات والأشخاص الذين سُلط عليهم الضوء لشرح شكل حياتهم لنا. لكن هل فكرتم من قبل في حياة الأيتام في الريف الأمريكي في أواخر القرن التاسع عشر؟ وكيف كانت حياتهم ومعيشتهم؟ وكيفية سير العمل داخل دور الأيتام في هذا الوقت؟ وكيف يمكن لشخص عاش حياته كلها منغلقًا وسط مجموعة من الأيتام أن يصبح فجأة فردًا في المجتمع له سكنه وملابسه وحياته الخاصة؟ في رواية صاحب الظل الطويل ورواية عدوي اللدود للكاتبة جين ويبستر – Jean Webster يمكنكم التعرف بل والتعمق داخل تلك الشخصيات. الجزء الأول: رواية صاحب الظل الطويل
رواية صاحب الظل الطويل أو Daddy Long Legs للكاتبة الأمريكية جين ويبستر ومن ترجمة بثينة الابراهيم، تأخذك في رحلة مع شخصية چودي أپوت، فتاة يتيمة، تربت في ملجأ يسمى چون جراير، يضم مجموعة من الأطفال الأيتام برئاسة سيدة تدعى ليبيت. وفي يوم من الأيام، تخبر السيدة ليبيت چودي بأن أحد المتبرعين للملجأ قد أعجب بأسلوبها في مقال سمته "يوم الأربعاء"، وأنه قرر إرسالها للكلية لإكمال دراستها كي تصبح كاتبة، على أن يدفع لها كل تكاليف الدراسة ويخصص مصروفًا شهريًا 35 دولارًا حتى تتمكن من مجاراة حياة باقي زملائها.
ملخص رواية صاحب الظل الطويل
عكس جودي في صاحب الظل الطويل التي تركت الحياة الصعبة في دار چون جراير وذهبت لحياة الترف في الكلية. وطوال القصة، نتابع مع بطلتنا سالي تطورات شخصيتها كامرأة حرة مستقلة من عائلة لا تحتاج إلى العمل أو المال، وسالي كامرأة ترغب في الزواج وممارسة حياتها مثل جميع من حولها من أصدقاء كجودي وغيرهم. كيفية اختيارها لشريك حياتها، وتعاملها مع الرجال في حياتها. وحتى اللحظة الأخيرة، تجد نفسك في تساؤل من ستختار سالي في النهاية لها كزوج، الطبيب أم السياسي؟
وبرغم الفرق الكبير بين نشأة سالي وجودي إلا أن صداقتهما هي خير مثال على سهولة وبساطة العلاقات الإنسانية، وهو شيء أساسي في الكتاب من رأيي. فنتيجة مشاركتهم في السكن أثناء الكلية، تنشأ علاقة صداقة قوية بينهما تمتد لسنوات. وطوال كتاب عدوي اللدود تذكر سالي الكثير من زميلاتهم في الدراسة في رسائلها لجودي والتطورات التي حدثت في حياتهم. سالي ماكبرايد في رأيي هي مثال على سهولة تكوين صداقات في هذا الزمن واستعداد الجميع لمقابلة أشخاص جدد على عكس وقتنا هذا. نظام خارجي هدوء داخلي: لماذا نقرأ كتب مساعدة الذات؟
رسائل من طرف واحد
برغم كثرة الشخصيات المذكورة في الكتابين، وعلمًا بأن الرسائل كلها موجهة من شخص واحد، جودي في الكتاب الأول وسالي في الكتاب الثاني، إلا أن ذلك لم يؤثر على متابعتي للقصة إطلاقًا.
رواية صاحب الظل الطويل غرام
صاحب الظل الطويل أو أبي طويل الساقين، هي رواية للكاتبة الأمريكية جين ويبستر. تدور أحداث القصة حول فتاة يتيمة اسمها جودي أبوت، التي تحصل على منحة للدراسة في مدرسة لينكولن الثانوية من قبل شخص لا تعرفه، اسمه المستعار هو جون سميث وقد ابتكرت له اسم "صاحب الظل الطويل" فهي لم تستطع أن تراه وتشكره، فقط رأت ظله الطويل. المقابل الوحيد الذي اشترطه سميث على جودي مقابل المنحة هو أن تقوم بمراسلته مرة واحدة كل شهر، بدون أن تتوقع رداً منه على رسائلها بالضرورة. القصة تروي تفاصيل ثلاث سنوات من حياة جودي، ابتداءً من مغادرتها لدار الأيتام وحتى تخرجها من المدرسة الثانوية. وتدور القصة حول شخصيات الرواية الأهم: جودي أبوت: وهي فتاة ذكية ومرحة توفي والداها عندما كانت طفلة صغيرة ونشأت في دار للأيتام حيث طورت موهبتها في الكتابة، أحد مقالاتها تلفت انتباه جون سميث (صاحب السيقان الطويلة) وتؤدي إلى حصولها منه على منحة إلى مدرسة لينكولن الثانوية حيث تتعرف هناك على صديقتيها سالي ماكبرايد وجوليا بندلتون.
تحميل رواية صاحب الظل الطويل Pdf
رواية ملاك وعيونها هلاك
روايات_غرام رواية ملاك وعيونها هلاك -28 البارت الاخير
رواية ملاك وعيونها هلاك -28 خلودي: النحين نثوف بابا((اللحين نشوف بابا)) ملاك: أن شاء الله قول أن شاء الله خلو…
روايات_غرام رواية ملاك وعيونها هلاك -27
رواية ملاك وعيونها هلاك -27 خالد: هلاك يالله ملاك: يالله وراحوا اول مالفوا لين التاكسي وصل والكل ركض على الرس…
-! Fares AL MoHra!
رواية صاحب الظل الطويل Pdf
عوشه: ايه ليش تظحكون.. راشد: اليوم اظحك على هالسالفه.. و امس كنت اصيح دموع منها.. شما: يالله عسى الدمع ما يعرفلك طريج.. مبارك: اااااااه يا قلبي.. بنات نش نش.. ما فينا.. انا بدون شي قلبي يعورني.. راشد: ههههههههههههههههههههههه... اسميك بتسوي فيني خير.. من اصبحن يالسات على جبدي.. مبارك و هو يغمز حق راشد: لا افا عليك.. فهمتها عالطاير.. هههههههههههههههههه.. و ظهرن البنات و مبارك عند باب الصاله.. مبارك: هاه ام مبارك شي في خاطرج من صوبنا.. راشد: لا لا فارج.. و سكر الباب وراك.. يتبع,,,, 👇👇👇
وبرغم عدم رضوخه لطلبها المستمر، إلا أنها كانت تتأكد من قراءته لرسائلها بسبب الهدايا التي كان يرسلها وسكرتيره الذي كان يبعث لها بالتعليمات ردًا على طلباتها. اقرأ أيضًا:
مسلسلات كرتونية عربية لا يمكن نسيانها! الجزء الثاني: رواية عدوي اللدود
أما رواية عدوي اللدود أو Dear Enemy، فتأخذنا أيضًا في رحلة عبر الرسائل، لكنها هذه المرة رسائل سالي ماكبرايد أعز صديقة لجودي في الكتاب الأول. تقع الأحداث بعد سنوات من تخرجهم، وزواج جودي واستقرارها مع زوجها في بيتهم. تبدأ القصة برسالة من سالي لجودي تتهمها هي وزوجها بالجنون؛ لرغبتهم في تعيينها كمديرة للملجأ الذي تربت فيه جودي، لكن سرعان ما تتغير الأحداث، ونجد سالي قد أصبحت المديرة الجديدة بدلًا من السيدة ليبيت. وعلي مدار سنة، نتابع سالي وهي تحاول قدر استطاعتها الاعتناء بهؤلاء الأطفال المهملين، وتهيئة الدار بشكل يعطيهم فرصة أفضل من تلك التي عاشتها جودي. ومن خلال رسائلها أيضًا، نتابع من بعيد بعض التطورات من حياة جودي، سفرها مع زوجها حول العالم وكل أفكارها التي تود أن تنفذها سالي في الدار. المختلف هنا هو أن سالي التي تأتي من عائلة ثرية، معتادة علي حياة الترف والحفلات، تجد نفسها تقوم بمهمة شاقة جدًا، وهي تهيئة الحياة لأكثر من مئة طفل في بلدة مطرفة بعيدًا عم أضواء المدينة.
على عكس المهارات الصعبة ، فهذه مهارات يصعب تحديدها ؛ إنها تشمل سمات شخصيتك وقدراتك على التواصل ومهاراتك الاجتماعية. على الرغم من أهميتها ، يمكنك اختيار مهارة ناعمة واحدة لتذكرها على أنها نقطة ضعف. فقط تأكد من أنه ليس من الضروري لهذا المنصب ، والتأكيد على كيفية عملك على تحسين تلك المهارة. تتضمن بعض المهارات اللينة التي قد تذكرها عند الإجابة عن أسئلة حول نقاط ضعفك ما يلي:
الإبداع
تفويض المهام
فكاهة
العفوية (أنت تعمل بشكل أفضل عند الاستعداد)
منظمة
صبر
تحمل الكثير من المخاطر
أن نكون صادقين جدا
أكاديميون
يمكنك أيضًا الإشارة إلى مهارة أو قدرة أكاديمية كنقطة ضعف. هذه فكرة جيدة بشكل خاص إذا كنت على الأقل بضع سنوات خارج المدرسة ، لأنه بعد ذلك يمكن لصاحب العمل تقييمك على خبرتك العملية بدلاً من الأكاديميين. بالطبع ، لا تبرز نقطة ضعف أكاديمية لها صلة مباشرة بالوظيفة. تقرير: نقاط ضعف يمكن أن تسمح لمطوري التطبيقات بمواصلة تتبع مستخدمي «آي أو إس». على سبيل المثال ، إذا كنت تتقدم لوظيفة كمهندس ، فلا تقل إن ضعفك هو دورة هندسية معينة. بعض الأمثلة على نقاط الضعف المتعلقة بالأكاديميين تشمل:
الدورات الدراسية (دورة معينة كنت تكافح)
كتابة المقالة (تأكد من التأكيد على قوتك في أشكال الكتابة الأخرى)
التورط المفرط في الأنشطة داخل الحرم الجامعي (إذا كان طالبًا أو خريجًا حديثًا)
قضاء الكثير من الوقت في مهام المدرسة
الاختبارات الموحدة
المهارات الشخصية
قد تذكر نقطة ضعف تتعلق بقدرتك على التفاعل مع الآخرين.
تقرير: نقاط ضعف يمكن أن تسمح لمطوري التطبيقات بمواصلة تتبع مستخدمي «آي أو إس»
تستطيع نقاط الضعف في العمل ان تخدمك من دون ان تعرفي، شرط ان تعرفيها وتعملي على تحسينها وتجتهدي لتجاوزها وعدم التأثر بها وجعلها كحافز لك. فقد تظهر نقاط الضعف في المقابلة الشخصية ومن المهم تجاوزها! تختلف نقاط الضعف والقوة في العمل من شخص لآخر ومن عمل لآخر، فالامر مرتبط بشخصية الموظف وطريقة تصرفه. الشخصية هي مجموعة من الطباع والصفات التي يتحلى بها كل انسان، وهي التي تحدد نقاط القوة ونقاط الضعف، اذا سأقدم لك نقاط الضعف في العمل الاكثر شيوعا: المستوى الثقافي والتعليمي المتدني: يظهر ذلك أثناء المقابلات وتدريبات العمل. انعدام الثقة بالنفس: ما يؤدي الى الخجل وضعف في أخذ القرارات. عدم القدرة على التفاعل مع الآخرين: فيميل الموظف الى العمل الفردي ويعجز عن شرح وتوضيح الامور للآخرين. عدم القدرة على الموازنة بين العمل والحياة الشخصية: فيفضل واحدة على الاخرى ولا يعرف أن يؤمّن بين الاثنين، ويعطي كل واحدة حقها وأهميتها. على صعيد آخر نقطة القوّة في شخصيتك بحسب برجك. الخوف من ممارسة التجارب الجديدة وانعدام روح المغامرة عدم امتلاك روح القيادة. ومن نقاط الضعف في العمل على موضوع في الاطار نفسه ولكن باتجاه مختلف وهو نقاط ضعف المرأة الجسدية!
[٤]
عدم القدرة على الموازنة بين العمل والحياة الشخصيّة: يجب على المرء أن يجتهد في كسب قوته، ويسعى لتوفير حاجاته الأساسيّة وتأمين مستوى معيشي جيّد، شرط أن لا يؤثر ذلك على علاقاته الأسريّة والشخصيّة، ويجعله يُقصّر في حقوق أفراد عائلته، أو أصدقائه، بحيث ينخرط في العمل بشكلٍ مُبالغ به، لساعات طويلة بشكلٍ مُجهد، ولا يكترث لمشاعر من هم حوله، وحاجتهم لاهتمامه ورعايته، وقد ينتهي الأمر به بأن يُضرّ بصحته بسبب العمل المُستمر فوق طاقته، فالموازنة في العمل أمر لاغنى عنه، وهو سبب من أسباب النجاح والاستقرار في الحياة العمليّة والأسريّة والشخصيّة أيضاً. [٥] [٦]
العمل
يُعزز العمل من احترام المرء لذاته، وثقته الكبيرة بنفسه عندما يسعى ويجتهد للحصول على غايته وتحقيق أهدافه، وتأمين حياةٍ كريمة له، كما أنّه من ناحيّةٍ داخليّة يُطوّر مهاراته، ويُساعده على النموّ، وصقل شخصيّته، والحصول على خبراتٍ ومهاراتٍ أكثر، والاستفادة من دعم الزملاء والأصدقاء من حوله، وتحسين أساليب التواصل لديه، والتي تؤهله لحل المشاكل والعقبات التي قد تعترض حياته لاحقاً، واكتشاف نفسه والإيمان بها، ومعرفة ما يُريده في هذه الحياة، إضافةً لمشاعر السعادة، والفخر، والاعتزار، والرضا التي تغمره عندما يرى ثمار تعبه، ويحصد نتيجة الجهد الذي بذله بصدقٍ لتحقيق هدفه والارتقاء بذاته.