64 الإجابات
تحية طيبة
شكرا لدعوتكم، نعم يحق للمنظمة او الشركة ذلك اذا فيه حفظ لمصلحتها العامة. نعم يجوز لأن مصلحة العمل تقتضي تحقيق الأهداف وبالتالي يمكن أن يتم تقديم أولوية العمل على الإجازات ومن ثم التوافق على مواعيد الإجازة وبما لا يضر تحقيق الأهداف... الا في الظروف القاهرة فالمؤسسة يكن لديها القدرة على تقدير الموقف.
متى يحق للموظف اخذ اجازة في القطاع الخاص المحلي والأجنبي
في حالة إذا أراد العامل تجديد أو مد الإجازة المرضية يتم تجديدها مدة 60 يوم ويحصل على ثلاثة أرباع أجر العامل. أما إذا أراد العامل أن يجدد الإجازة المرضية مرة أخرى فتكون الإجازة غير مدفوعة الأجر نِهَائِيًّا ويحصل على 30 يوم إجازة. يحق للعامل أن يوصل الإجازة السنوية والإجازة المرضية. لا يحق لصاحب العمل أو المؤسسة أن يقوم بفصل العامل أثناء فترة إجازته المرضية، ما دام لم تتجاوز الإجازة أربعة أشهر، وهي المدة المسموح بها وينص عليها قانون العمل. متى يحق للموظف اخذ اجازة في القطاع الخاص ستستثمر تريليوني. كما أنه لا يقوم صاحب العمل أو المؤسسة بدفع أجر العطلات الأسبوعية والعطلات الرسمية أثناء فترة الإجازة المرضية. نظام الإجازة بدون أجر. شاهد أيضًا: توجيه هام من الموارد البشرية لمنشآت القطاع الخاص بشأن الإجازة المرضية والاستثنائية والحجر المنزلي نظام إجازة الحج للعامل • يجوز للعامل أن يحصل على إجازة لأداء فريضة الحج مرة واحدة أثناء فترة العمل. • تكون مدة إجازة الحج من 10 إلى 15 يوم، وتكون فترة إجازة عيد الأضحى من ضمن مدة إجازة الحج. • يجب أن يكون العامل قد قضى في عمله عامين متصلين. نظام إجازة الزواج وفقًا لقانون العمل السعودي يحق للعامل أن يحصل على إجازة عند الزواج، وفي هذه الحالة تكون الإجازة ثلاثة أيام.
متى يحق للموظف اخذ اجازة في القطاع الخاص ستستثمر تريليوني
اما الغالب عندنا في الجزائر ان المنظومة البشرية تطرح جدولة للعطل تقريبا في شهر ماي من كل سنة من خلالها يتسنى للموظفين تحديد تواريخ عطلهم السنوية وبعدها تراعي المظومة ظروف العمل وتتشاور مع الموظفين الذين تستحق ترتيب مواعيد عطلهم لضرورة الخذمة وبالتالي تتوافق الجهتين على المواعيد ويصبح شبه اتفاق ان لم تقع ظروف في المستقبل تجبر الجميع لتعديل المواعيد اقتناعا من الجميع ان الامر يعد جد ضروري لمصلحة المؤسسة. وهذه الطريقة في نظري مجدية تفاديا لفوضى التنظيم. أوافق إجابة الأستاذ قدور نعار فهذا مايجري في الجزائر... متى يحق للموظف اخذ اجازة في القطاع الخاص. وشكرا على الدعوة. لا يجوز لصاحب العمل إجبار الموظف على القيام بأجازته السنوية ، لأن حق الموظف في الأجازة السنوية لابد من تقديمه لطلب التمتع بها قبلها بشهرين على الأقل وحسب نظام كل شركة ، ولكن يحق لصاحب العمل فقط في حالة الاحتياج للموظف أن يؤجلها على ألا يتعدى التأجيل ثلاثة شهور فقط من التاريخ المحدد من الموظف للتمتع بأجازته السنوية ، ويجوز اتفاقا بين الطرفين أن يؤجلها إلى ما قبل السنة التالية فلا يجوز تأجيلها أكثر من سنتين (مخصوماً منها رصيد المدد المستحقة للموظف للأجازات السنوية خلال السنتين حسب عقده على ألا تقل عن سنتين عن 42 يوم مدفوعة الأجر)
اتفق مع الاجابات
يستحق العامل أجرة الإجازة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل. يحق لكل عامل الحصول على إجازة بأجر كامل في الأعياد والمناسبات المحددة. يجوز الحصول على إجازة بدون أجر بموافقة صاحب العمل، ويعد عقد العمل موقوفًا خلال مدة الإجازة إذا زادت على 20 يومًا؛ ما لم يتوافق الطرفان على خلاف ذلك. لا يجوز للعامل في القطاع الخاص في فترة الإجازة أن يعمل لدى صاحب عمل آخر. شاهد أيضًا: نظام مكتب العمل الجديد 1442 وأهم التعديلات
الإجازات الرسمية في القطاع الخاص
تتمثل الإجازات الرسميّة للعاملين في القطاعات الخاصّة بالمملكة العربية السعودية بكلّ من الآتي:
إجازة عيد الفطر 4 أيام: تبدأ من اليوم التالي 29 من شهر رمضان وذلك بحسب تقويم ام القرى. إجازة عيد الأضحى 4 أيام: تبدأ من يوم الوقوف بعرفة. متى يستحق الموظف اجازة سنوية في القطاع الخاص - إسألنا. إجازة اليوم الوطني للمملكة في أول الميزان. شاهد أيضًا: تعميم إجازة عيد الفطر 1442
إجازات العامل في المناسبات الشخصية
كما يحق للعامل الحصول على إجازات في ظروف المناسبات الشخصيّة لالخاصّة به، وهي كالتالي:
يحق للعامل الحصول على أجر كامل مدته 3 أيام في حالة مولود جديد له. يحق للعامل الحصول على إجازة 5 أيام إجازة زواجه. يحصل العامل على إجازة خمسة أيام في حالة وفاة زوجه، أو أحد أصوله، او فروعه.
- حتى ذهب ما في أيدينا، فإذا سمعت بطعام قد أتاني؛ فأتني فاذكر
لي أهل ذلك البيت، أو اذكر لي ذاك». فمكث ما شاء الله، ثم أتى رسول الله صلى الله عليه وسلم طعام من خيبر: شعير
وتمر، فقسم النبي صلى الله عليه وسلم في الناس، قال: ثم قسم في الأنصار فأجزل،
قال: ثم قسم في أهل ذلك
البيت فأجزل، فقال له أسيد شاكرا له:
جزاك الله -أي رسول الله! - أطيب الجزاء -أو: خيرا؛ يشك عاصم- قال: فقال له
النبي صلى الله عليه وسلم:
«وأنتم معشر الأنصار! فجزاكم الله خيرا- أو: أطيب الجزاء-، فإنكم - ما علمت- أعفة
صبر، وسترون بعدي أثرة في القسم والأمر، فاصبروا حتى تلقوني على الحوض». فائدة:
من السنة في الرد على هذه الكلمة الطيبة: إعادة نشر طيبها، أي نرد فنقول: وأنت فجزاك الله خيرا. التقريرية: من تقريره عليه الصلاة والسلام لأسيد بن حضير رضي الله عنه
إذ قالها له، كما في الحديث السابق. وأما كون السلف أخذوا بهذه السنة؛ فالاثار كثيرة، أختار منها الاتي:
عن ابن عمر رضي الله عنهما قال: "حضرت أبي حين أصيب، فأثنوا
عليه وقالوا: جزاك الله خيرا " الأثر، رواه الإمام مسلم في "صحيحه" (1823)
وما أحيلاها حين تقولها الأم لابنها! حدث الإمام البخاري رحمه الله في "الأدب المفرد" بإسناده عن أبي مرة، مولى
أم هانئ ابنة أبي طالب أنه ركب مع أبي هريرة إلى أرضه بالعقيق،
فإذا دخل أرضه صاح بأعلى صوته:
عليك السلام ورحمة الله وبركاته يا أمتاه!
جزاك الله خيرا جزاء
السؤال: ما حكم قول القائل: "وإياك"، لمن قال له: "جزاك الله خيراً"؟
الإجابة: =========================.. نص الإجابة:
هذا لا بأس به، فقوله: "وإياك"، معناه: وأنت جزاك الله خيراً. فهو
كلام صحيح لا بأس به. ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
نصوص الإجابة منقولة من موقع الشبكة الإسلامية. 21
4
223, 714
جزاك الله خيرا أخي
جزاك الله خيرًا
مكافأةُ بلوغِ قطارِ إنجازاته محطةَ الهبوطِ الاضطراريِّ - صرفُ معاشِه. تدهوَرَتْ عافيته استعدادًا لعبوره للعالم الآخر. ثم دهمه اليقين. تنكش أرملتُه البَصْمَجيَّةُ لباسَه البالي؛ بحثًا عن أيِّ فلوسٍ، فتُقابِل إفلاسًا! وتُفتِّش عن بطاقة المعاش، فلا تجد لها أصلًا ولا صورة. تتعمَّق في بحرِ مخلَّفاته، فلم تَصْطَدْ ما يُقِيم أَوَدَها! بلغت أضعف الكِبَر. سألتُها:
• كم معاشُك من المرحوم؟
• فاحمرَّت عيناها، وسحَّت وأنَّت، وفركَتْ كفَّيها المعروقتين تعبيرًا عن صِفْرِيَّتِها. • مستحيلٌ! كان له تأمينٌ اجتماعي، أنا متأكد. استطعتُ بعد لَأْيٍ الإلمامَ بحالها. فلِأُنْعِشَها من الموت الاعتباري:
صوَّرتها. سنَّنتها. استخرجتُ لها شهادةَ ساقطةِ قَيدِ ميلاد. استخرجتُ لها إثبات الشخصية. نقشتُ ختمًا باسمها عند العجوزِ خلف المحكمة. عبَّأت استمارة التأمينات والمعاشات. وبتقديمِها لمدير التأمينات، رحَّب بي، وعزاني بتأثرٍ في المرحوم. ذهب بنفسه للبحث في السجلات. وعاد نمرًا، مقتحمًا وحدتي، مكشرًا عن أنيابه الصفر، قائلًا:
• سأسجنُك يا حرامي، يا مُزوِّر، يا مُجرم، تريدُ تكرارَ الصرف؟! أنظرُ حولي بانزعاجي الدهش:
• هل يُهدِّد غيري؟
• لا.
جزاك الله خيرا شيخنا
رفضتُ قبضه كاتمًا مِرْجَل غضبي، وقلت لها مجاملًا - رغم حنقي -:
• أنا أخدمك بعيني؛ لأنك جارتُنا. فانصرفت بالعشرين جنيهًا على الفور، مُتمتِمَةً: "جزاك الله خيرًا".
جزاك الله خيرا - YouTube
تتابع رصاصُ كلماته يدمي أعصابي، ورشاش لعابه يكوي وجهي. شعرت بالقرف. قلت مصطنعًا الهدوء:
حتي إن حدثت جنايةٌ، فأنا محامٍ، ولست المستلمَ لشيءٍ. دخل المكتب موظفُ التأمينات وقال للمدير:
• المعاش سيُورده الصراف حالًا. لحظاتٌ ثقيلاتٌ كتمتُ أنفاسي، ووجداني يفور غضبًا، ويأتي المكتبَ موظفٌ نحيلٌ، أصلع، طويل اللحية الرمادية، تزين جبهتَه علامةُ الصلاة الناتئة، ناول المدير ظرفًا منفوخًا. يخرج ثلاثتهم لغرفةٍ جانبية، وأنا في محنتي. يعودون ويسلمون الأرملةَ شيكًا بمبلغ المعاش، شاملًا ما لم يُصرَف منذ وفاة زوجها. فتُناوِله لي بيدٍ مرتجفة. يهجُمُ عليَّ المدير يحتضنُني قائلًا: بالله عليك لا تدعُ عليَّ، أنا آسف لك وأعتذر لك، سأحيل الصرَّاف للتحقيق. فقلت. • لا عليك، حصل لنا خير. تصرِفُ الأرملة مبلغًا تراه ثروة، فتتسع مُقلتاها، وتظهر علامات الدهشة ناطقةً على مُحيَّاها. تُلَمْلِمُ في حرص الشغفة، ولهفةِ الظمآنة - الجنيهاتِ وكسورَها في طرحتِها السوداء الكالحة، ولا تستثني! قلت لها:
• هاتيها في الحقيبة أأمنُ لك. • قالت في شدة:
• واحتضنتهم لصدرها الماحل. ليلًا جاءت لي السخيَّة الوفية! المكتب بمبلغ عشرين جنيهًا، تراه كامل أتعابي، بل أكثر!